Комментарии

Ну если Вы не знаете, почему у человека занятого поиском клиентов сейчас проблемы, не знаете специфики его работы, то зачем пишите вот это?

А в чем проблема найти проект для тех, кто хочет работать дома

Не вижу логики.

Ну а пока вариант только один. Драться с таджикскими строителями в РФ. Так, малята?

Угу. Вот только последние 10 лет у Литвы даже с этим вопросом ситуация получше чем у Беларуси. Не подскажешь, малята, почему тебя ведут по литовскому пути?

Такой большой, а в сказки верит (с)

Такое решение принимают на высоком уровне. Для владельцев компании неверное решение по найму это не "на мороз", а просто потеря бизнеса.

Ну как бы можете попытаться это сделать. Причем не только для себя, а для сотни-другой людей.
Результат потом пошарите.

Ну так зачем было писать?

Сначала принуждают к переезду в любую другую страну, главное не Беларусь

Что к чему? Таблетка для кого? Для руководства компании? Для работника?
Какая то непонятная язвительность ниочем.

Аж интересно, как это принуждают? Пистолет у виска?
Ну ты же мог не переезжать. Просто уйти. Или тебя дядя менагер из Годеля за ручку водить должен

Отсев по уровню английского, а не скилам, говорит о том, что действительно галеры продают спецов не высокого уровня. Для заказчика достаточно на собеседовании подтвердить средненький скилы, но на понятном ему английский.

Небольшой бенч всегда нужен. И держать на нем будут с низкими зарплатами. Это логично. Большинство задач от заказчика не требуют особых знаний. Поэтому при появлении нового проекта можно подсунуть и такого. А если требуются хорошие знания, то тут два варианта.
Первый и основной - перетасовать людей. Вывести "крутышку" из текущего проекта и кинуть на амбразуру нового.
Второй - если первый не получается, то искать на рынке.

Логично. Даже в рамках одной большой конторы тебе предложат сменить проект годика через два-три, если ты хороший специалист. Иногда даже настойчиво. И мотивация галеры тут понятна. Ты сумел наладить работу на текущем проекте. Все идёт по маслу. Зачем держать тебя на рутине, если это могут сделать "сидящие ровно". А тебя кинут закрывать очередную амбразуру.

Хех, ты хоть знаешь принцип увольнения на больших галерах?
Могу немного поделиться. Первым критерием будет даже не знания, а зарплата. А далее уже рандом.
Самое прикольное, что у заказчика тот же принцип

Ну если он 10 лет устраивал заказчика, то его не тронут. Сидит себе на проекте, прибыль приносит, повышения не просит.
Его турнут, когда проект кончится и пристроить не смогут.

Угу. Знаю таких "нехудших". Пришел паренёк в Годель. Уровень знаний джун джуном. Запросил 2.5К. Ему сказали, что он прибурел. Договорились на 2К чтоб продать фактически пустое место с надеждой что подучится. Проработал пару месяцев и ушел АйТехАрт на 2.5К.
Как Вы думаете, кого оставят эти конторы? Бегунка с желанием урвать или того, кто сидел ровно и с небольшой зарплатой именно из за сидения?
Сильные специалисты и так знали себе цену и уже нашли свое место. На котором и "сидели ровно".

Странно, а я все время считал, что "благодарность" от компании это зарплата. Оказывается она мне ещё что то должна. Пойду узнаю что. Наверное ставшие мемом сырки

А помните те времена, когда разработчики бегали по цепочке разнообразных епам-айтехарт-годель-варгейминг-...-далее-далее, задерживаясь по не более года, и накручивая себе зарплаты?
Ну теперь вот как то так 😭

Я читать умею. В прошлом ответе ты писал про себя. Ни слова про "их".

Да я как бы и не против.

А я тебя не про их мораль спрашиваю, а про твою. И для меня патроны в этом конфликте не идентичны.
Про отрицание я вообще ни слова не писал. Ты как обычно читаешь не мои сообщения, а что то у себя в голове. Вопрос же мой простой был

Ты считаешь, что та сторона, которая воюет за свою землю это "это попытки замаскировать тот факт", что они убивают людей?

На него ты боишься ответить.