Инкрементальный юзернейм настолько консистентно и качественно троллит, что аудитория не выкупает и регулярно минусует комментарии. Завидую энергии и вовлеченности в процесс! Но этот комментарий все-таки оказался чрезмерно толстым, и вышел в плюс. Надо еще более лучше оттачивать мастерство!
Вообще, интересная статистика, конечно. Я вот решил посмотреть сколько из моих бывших галерных коллег по-прежнему в РБ. Из более чем 40 моих линкединовских контактов, Беларусь указана только у двоих (профиль одного из них явно заброшен). Да, где-то треть уехала раньше, чем в последние два года, но остальные похоже сейчас и оптом. Да, все уже весьма опытные и небедные, но такой массовости я не ожидал. Даже коллега, у которого в далекие травоядные годы КЗ флажок на столе стоял явно не по принуждению или не в качестве оберега, уже, судя по linkedin, не в РБ.
Ну вот наконец-то будет достойный чэллендж для AI/ML, а то уходит весь великий искусственный интеллект на всякие там ноготочки, аватарки и прочие циклы тетушки Фло)))
Дарю идею для стартапа: переводчик boomers - gen x - millenials - gen z. Можно еще диалекты по субкультурам добавить. Чтоб общение не ранило ничьих нежных чувств и пипл не поплавился))
Война в Украине привела к куче проблем, в том числе разогнала инфляцию.
Мда, действительно, не безумное печатание денег (особенно в ковид), локадауны и прочий гениальный менеджмент правительств/центробанков привел к такой инфляции, но вот война в Украине - таки да.
Все-таки масс медиа - мощнейший элемент промывания мозгов в любом государстве. "Не читайте по утрам советских газет", как говорится.
Бизнес-модель была - прежде всего быть найс к работодателям, чтобы они становились рекламодателями и покупателями прочих услуг. Для этого, кроме всего прочего, надо быть "законо"-послушным в рамках местных реалий (где сейчас уже прилетает за след от наклейки неправильной формы на номерном знаке). Но что-то пошло не так и эта схема перестала работать. Оставаться изданием, имеющим в приоритете интересы работодателей (и in-famous совладельца издания в частности) и собирать донаты с хьюманресурсов этих компаний - это просто гениальный ход!
Забавно, что гнев менеджмента вызвал сам факт второй работы, а не слабая эффективность сотрудников.
Дело в том, что огромное количество айтишных менеджеров бездарны и неспособны оценить полезность или производительность своих сотрудников. От этого и такая болезненная тяга к тому, что работники должны быть в офисе (чтобы «в монитор заглядывать»), которую хоть немного изменил только мороновирус. Другим следствием неспособности менеджмента адекватно оценивать полезность/результативность/эффективность сотрудников является отсутствие адекватной системы премирования. В период продолжительных хоумофисов это озарение таки настигло большее количество разработчиков отсюда и абсолютно рациональный тренд, что гораздо легче заработать 2x денег посредственно работая на двух работах (ну так чтобы не уволили), чем добиться (работой/эффективностью/пользой) того, чтобы на основной работе заплатили 2x.
Кстати говоря, в истории из заметки подвох менеджмент обнаружил только после того как сотрудник стал откровенно забивать на новую фуллтаймовую работу с основной старой работой (которая, судя по всем, требовала присутствия в офисе). Если бы не наглели аж до такой степени и не занимались явным обманом - продолжали бы дальше получать две зарплаты.
"Паниковать рано" вполне годится на tag, чтобы можно было смотреть, как плавно меняется понимание того, из-за чего "паниковать еще рано". Помнится где-то год назад шутили, что скоро из-за БЧБ на аватарке будут арестовывать. И тогда это действительно было шуткой - редкий параноик воспринимал это всерьез. Сегодня это уже совсем не шутка. Даже интересно, до какого состояния сместится "норма" и "паниковать рано" за еще один год.
Двоякие ашчушчэния от этой ситуации. С одной стороны, понятное дело, что с представителями компании ВАСофт/ВирионАйТи на одном поле бы «кодить» не сел. С другой - все-таки надо читать что подписываешь, даже если это многобукав, и остальные подписывают не глядя. Поэтому интересно было бы посмотреть на документы которые дают на подпись потенциальным гребцам, потому что па ашчушчэниям правовой дефолт - не только в сфере связанной с общественно-политической жизнью и уютный айтишный мирок он тоже затрагивает.
Если все потенциальные заложники не уедут из хрустального - никаких реальных подробностей о том как оно все было, как ребята сидели, и почему дело закрыли - мы не узнаем. Режим хорошо показал, что в заложники могут брать уже просто родственников, и большинство это хорошо усвоило и не отсвечивает.
Отлично подмечено! Существующее устойчивое сочетание - "раздеть до нитки". Из этого (и не только) должно быть понятно, что за "разбирательство" имеется в виду.
Скажите, а в бел законодательстве нормальные трудовые договора есть? Т. е. с возможностью расторжения по желанию любой из сторон с оговоренным notice period?
Комментарии
Инкрементальный юзернейм настолько консистентно и качественно троллит, что аудитория не выкупает и регулярно минусует комментарии. Завидую энергии и вовлеченности в процесс! Но этот комментарий все-таки оказался чрезмерно толстым, и вышел в плюс. Надо еще более лучше оттачивать мастерство!
А сколько всего в белайти работает?
Вообще, интересная статистика, конечно. Я вот решил посмотреть сколько из моих бывших галерных коллег по-прежнему в РБ. Из более чем 40 моих линкединовских контактов, Беларусь указана только у двоих (профиль одного из них явно заброшен). Да, где-то треть уехала раньше, чем в последние два года, но остальные похоже сейчас и оптом. Да, все уже весьма опытные и небедные, но такой массовости я не ожидал. Даже коллега, у которого в далекие травоядные годы КЗ флажок на столе стоял явно не по принуждению или не в качестве оберега, уже, судя по linkedin, не в РБ.
Ну вот наконец-то будет достойный чэллендж для AI/ML, а то уходит весь великий искусственный интеллект на всякие там ноготочки, аватарки и прочие циклы тетушки Фло)))
Дарю идею для стартапа: переводчик boomers - gen x - millenials - gen z. Можно еще диалекты по субкультурам добавить. Чтоб общение не ранило ничьих нежных чувств и пипл не поплавился))
Мда, действительно, не безумное печатание денег (особенно в ковид), локадауны и прочий гениальный менеджмент правительств/центробанков привел к такой инфляции, но вот война в Украине - таки да.
Все-таки масс медиа - мощнейший элемент промывания мозгов в любом государстве. "Не читайте по утрам советских газет", как говорится.
Бизнес-модель была - прежде всего быть найс к работодателям, чтобы они становились рекламодателями и покупателями прочих услуг. Для этого, кроме всего прочего, надо быть "законо"-послушным в рамках местных реалий (где сейчас уже прилетает за след от наклейки неправильной формы на номерном знаке). Но что-то пошло не так и эта схема перестала работать. Оставаться изданием, имеющим в приоритете интересы работодателей (и in-famous совладельца издания в частности) и собирать донаты с хьюманресурсов этих компаний - это просто гениальный ход!
Забавно, что гнев менеджмента вызвал сам факт второй работы, а не слабая эффективность сотрудников.
Дело в том, что огромное количество айтишных менеджеров бездарны и неспособны оценить полезность или производительность своих сотрудников. От этого и такая болезненная тяга к тому, что работники должны быть в офисе (чтобы «в монитор заглядывать»), которую хоть немного изменил только мороновирус. Другим следствием неспособности менеджмента адекватно оценивать полезность/результативность/эффективность сотрудников является отсутствие адекватной системы премирования. В период продолжительных хоумофисов это озарение таки настигло большее количество разработчиков отсюда и абсолютно рациональный тренд, что гораздо легче заработать 2x денег посредственно работая на двух работах (ну так чтобы не уволили), чем добиться (работой/эффективностью/пользой) того, чтобы на основной работе заплатили 2x.
Кстати говоря, в истории из заметки подвох менеджмент обнаружил только после того как сотрудник стал откровенно забивать на новую фуллтаймовую работу с основной старой работой (которая, судя по всем, требовала присутствия в офисе). Если бы не наглели аж до такой степени и не занимались явным обманом - продолжали бы дальше получать две зарплаты.
«Я, ребята, с давних пор
Инвестирую в топор»
Почему так? Потому что Европа продолжает покупать российский газ, а Украина - его транспортировать.
Сотрудники дипмиссий будут в чемоданах возить, как кокаин?
Будет спецоперация по деотъездизации?
По ашчушчэниям именно так, да. Интересно было бы увидеть расклад денежных потоков по странам.
Но в танчики "можемповторители" же смогут продолжать играться? И за всякие премиальные фичи платить?
Работать это будет так:
** все будут получать отрицательный ответ типа никакая налоговая или органы про вас не спрашивали,
** налоговая и органы будут получать информацию о тех кто узнавал, не запрашивали ли его данные.
Вот как получается, когда цель не Poland Business Harbour, а Germany Social Allowance Harbour.
P.S. Murem za polskim mundurem!
"Паниковать рано" вполне годится на tag, чтобы можно было смотреть, как плавно меняется понимание того, из-за чего "паниковать еще рано". Помнится где-то год назад шутили, что скоро из-за БЧБ на аватарке будут арестовывать. И тогда это действительно было шуткой - редкий параноик воспринимал это всерьез. Сегодня это уже совсем не шутка. Даже интересно, до какого состояния сместится "норма" и "паниковать рано" за еще один год.
Двоякие ашчушчэния от этой ситуации. С одной стороны, понятное дело, что с представителями компании ВАСофт/ВирионАйТи на одном поле бы «кодить» не сел. С другой - все-таки надо читать что подписываешь, даже если это многобукав, и остальные подписывают не глядя. Поэтому интересно было бы посмотреть на документы которые дают на подпись потенциальным гребцам, потому что па ашчушчэниям правовой дефолт - не только в сфере связанной с общественно-политической жизнью и уютный айтишный мирок он тоже затрагивает.
Если все потенциальные заложники не уедут из хрустального - никаких реальных подробностей о том как оно все было, как ребята сидели, и почему дело закрыли - мы не узнаем. Режим хорошо показал, что в заложники могут брать уже просто родственников, и большинство это хорошо усвоило и не отсвечивает.
Отлично подмечено! Существующее устойчивое сочетание - "раздеть до нитки". Из этого (и не только) должно быть понятно, что за "разбирательство" имеется в виду.
Скажите, а в бел законодательстве нормальные трудовые договора есть? Т. е. с возможностью расторжения по желанию любой из сторон с оговоренным notice period?