Мне уже около 40 и я никогда не сталкивался с дискриминацией по возрасту. И я без проблем работал с лидами и менеджерами, которые были младше меня.
Может просто не стоит пытаться смотреть свысока на коллег или интервьюеров только из-за того, что они молодые?
А то ведь выпад в сторону 25-летних сеньоров и лидов это тоже дискриминация только в обратную сторону. Мне вот все равно даже если он/она будут 15-ти летними, если это не мешает им делать свою работу. Меня не напрягает если более молодой объясняет мне что-то чего я не знаю. Или что более молодой является моим боссом. Я не пытаюсь доказывать, что я умнее, опытнее или еще чем-то лучше просто потому, что я старше. Да и в целом у меня никогда даже не возникает таких мыслей.
Я допускаю, что человек в 70+ лет будет смотреться не очень уместно в компании 20-ти летних даже если он будет своим в доску. Ну просто разница очень большая и очевидная и молодняку будет неуютно. Но блин. Жаловаться на это пока ты хотя бы не перевалил за полтинник могут только те, кто сами себя старыми считают.
Т.е. первый кадр сначала несколько минут не знал, что делать, потом слился с собеса, а потом еще и придумал красивую историю, как объяснить что это интервьюер неправильный попался?
Ну такое себе. Вроде элементарная задача на любом ЯП даже если ты специально не натаскиваешь себя решать задачи.
Хм. Т.е. в итоге чувак открыл для себя, что без связей нигде не протолкнуться?
Ну так а что он хотел? У тех, кто принимает решения и приносит договора на подписи тоже есть друзья и родственники, которых не хочется обижать. Не зря они там на западе начинают заниматься нетворкингом еще со своих престижных университетов. В общем то в этом и есть основное преимущество учебы в них.
Так что тут либо связи, либо умение находить подход к незнакомым людям, либо безграничная наглость, либо удача. А лучше все сразу. Без этого никак.
Нервные они какие-то. Спокойней нужно быть. Свое здоровье дороже, чем какие-то там проекты и заказчики.
Ну а если хочется делать то, что хочется, то это нужно делать лично для себя. А когда делаешь для других и они за это еще платят, лучше просто принять как факт то, что делать нужно те вещи, которые хотят они.
Т.е. если текущий продукт продается плохо, то нужно отложить его обновление, которое могло бы исправить ситуацию, еще дальше? Видимо, чтобы про него вообще все успели забыть и можно было тихо замять это дело.
Все-таки современной Apple не хватает небольшой доли авантюризма, которая была при Джобсе. У Кука все слишком оптимизировано. Получилась отличная машина по зарабатыванию денег на том, что уже есть. Но вот с инновациями как-то туго.
Ну в моменте то они получили прибыль. Я думаю если бы уволили вообще всех и перестали дорабатывать и обновлять приложение, то прибыль стала бы еще больше.
Но что на счет долгосрочной перспективы? Не получится ли так, что новые фичи внедряются позже чем у конкурентов, а качество приложений постоянно снижается, что приведет к снижению количества пользователей и прибыли?
Ну я даже хз, что тут можно возразить
Вот прямо в личном кабинете AT&T. Есть две опции. Анлим на день или оплата за использование.
AT&T International Day Pass® - $10 в день. Это анлим вроде как (не проверял)
Можно выбрать оплату по факту использования. Вот рандомно для испании
For phones
Talk: $2.00per minute/min.
Send texts: $0.50
Send picture & video texts: $1.30
Get texts: Same plan you use at home
Use data: $2.05/MB
For data-only devices
Use data: $2.05/MB
Очень не уверен что первый "анлим" за его 300 баксов в месяц позволит взять и выгрузить 9.5 гигов. Но вот по второму тарифу чел все равно остался бы должен 20K баксов. И второй вариант очень плох тем, что можно случайно использовать большое количество трафика
И это при том, что полный анлим от AT&T (интернет, разговоры, смс) за линию в штатах мне обходится в $26.99. Это самый базовый семейный тариф (со скидкой на семью) на 4 линии.
Может пруфы скинете, кто из провайдеров дает вам такие шикарные условия в роуминге? Ток без Мексики и Канады плиз. Желательно для Европы. Ну либо вы платите какие-то адовые деньги внутри штатов )))
Да кто вообще в США сейчас оплачивает отдельно звонки и данные? Я думал, что кроме анлимов с фиксированной ценой уже и не осталось ничего.
P.S. Даже интересно каким бы был счет, если бы он эти 9.5 гигов раздал через Wi-Fi на ноут, например )))
Текущая молодежь уже не особо рвется впахивать за значок. Да и за адекватную ЗП тоже не особо хочет. Так что проблема рассасывается сама собой. "Старики" могут спокойно впахивать до пенсии.
А я бы предложил антимонопольным органам проверить, какая реально себестоимость передачи этих 9.5 гигабайт данных. Подозреваю, что она была на порядки меньше.
Похоже нет ничего страшнее в мире, чем американские провайдеры и выезд за территорию США. Даже при подключении роуминга счета будут жуткие. Если поездка не на один день и связь нужна, то дешевле купить разлоченный телефон (если американский на контракте и залочен) и номер в стране назначения.
Зная корейцев, могу с уверенностью сказать, что все, кто ниже этого топа в иерархии, будут сидеть в офисе ровно столько же времени, сколько и он сам. Даже если все они не будут делать абсолютно ничего. У них такой менталитет. Если начальник работает, подчиненный отдыхать не может.
А они не хотят поработать бесплатно, чтобы у коммерческой компании была возможность отказываться от выгодных контрактов? Или и проекты брать нельзя и ЗП продолжать платить надо?
Я не специалист в бизнесе, но мне кажется, что это как-то по другому работает.
И вот прямо ни одного ответа, который был совсем не в тему? Проблема этого ИИ в том, что если он не знает, он не пойдет за консультацией к коллегам или в умные учебники, а просто с умным и уверенным видом выдаст чушь которой обучился на каком нибудь мусорном ресурсе.
В РБ бесплатно зубы лечил последний раз в школе. И та фигня выпадала через несколько месяцев.
А цены в частных клиниках такие, что получается дороже, чем в США при наличии страховки. Не стану утверждать про европейские страны, но думаю, что ситуация похожая.
Вот не понимаю, почему все считают, что человек должен постоянно расти на своей работе? Почему просто не принять тот факт, что кто-то реально достиг потолка и дальше расти не может или не хочет? И просто позволить этому человеку просто спокойно работать на одной должности дальше.
А то ведь и себя загоняют этим постоянным ростом и другим покоя не дают. Я знаю разработчика, который за 15 лет в айти дорос до мидла в Епаме. И ему не нужно дальше. Он хочет просто получить задачу, сделать ее и поехать заниматься любимыми делами сразу же, как только закончится рабочий день. Ему не нужен тот гемор, который сваливается по мере продвижения по карьерной лестнице. Не нужен даже за более высокую ЗП.
Комментарии
Год назад пришел и уже ушел?
Это не инвестор, это спекулянт.
Мне уже около 40 и я никогда не сталкивался с дискриминацией по возрасту. И я без проблем работал с лидами и менеджерами, которые были младше меня.
Может просто не стоит пытаться смотреть свысока на коллег или интервьюеров только из-за того, что они молодые?
А то ведь выпад в сторону 25-летних сеньоров и лидов это тоже дискриминация только в обратную сторону. Мне вот все равно даже если он/она будут 15-ти летними, если это не мешает им делать свою работу. Меня не напрягает если более молодой объясняет мне что-то чего я не знаю. Или что более молодой является моим боссом. Я не пытаюсь доказывать, что я умнее, опытнее или еще чем-то лучше просто потому, что я старше. Да и в целом у меня никогда даже не возникает таких мыслей.
Я допускаю, что человек в 70+ лет будет смотреться не очень уместно в компании 20-ти летних даже если он будет своим в доску. Ну просто разница очень большая и очевидная и молодняку будет неуютно. Но блин. Жаловаться на это пока ты хотя бы не перевалил за полтинник могут только те, кто сами себя старыми считают.
Т.е. первый кадр сначала несколько минут не знал, что делать, потом слился с собеса, а потом еще и придумал красивую историю, как объяснить что это интервьюер неправильный попался?
Ну такое себе. Вроде элементарная задача на любом ЯП даже если ты специально не натаскиваешь себя решать задачи.
Хм. Т.е. в итоге чувак открыл для себя, что без связей нигде не протолкнуться?
Ну так а что он хотел? У тех, кто принимает решения и приносит договора на подписи тоже есть друзья и родственники, которых не хочется обижать. Не зря они там на западе начинают заниматься нетворкингом еще со своих престижных университетов. В общем то в этом и есть основное преимущество учебы в них.
Так что тут либо связи, либо умение находить подход к незнакомым людям, либо безграничная наглость, либо удача. А лучше все сразу. Без этого никак.
Нервные они какие-то. Спокойней нужно быть. Свое здоровье дороже, чем какие-то там проекты и заказчики.
Ну а если хочется делать то, что хочется, то это нужно делать лично для себя. А когда делаешь для других и они за это еще платят, лучше просто принять как факт то, что делать нужно те вещи, которые хотят они.
Т.е. если текущий продукт продается плохо, то нужно отложить его обновление, которое могло бы исправить ситуацию, еще дальше? Видимо, чтобы про него вообще все успели забыть и можно было тихо замять это дело.
Все-таки современной Apple не хватает небольшой доли авантюризма, которая была при Джобсе. У Кука все слишком оптимизировано. Получилась отличная машина по зарабатыванию денег на том, что уже есть. Но вот с инновациями как-то туго.
Лояльность она такая. Нельзя быть одновременно и лояльным и засовывать продукты коллегам в уши.
А не был бы он лояльным, не проработал бы там 36 лет.
Ну в моменте то они получили прибыль. Я думаю если бы уволили вообще всех и перестали дорабатывать и обновлять приложение, то прибыль стала бы еще больше.
Но что на счет долгосрочной перспективы? Не получится ли так, что новые фичи внедряются позже чем у конкурентов, а качество приложений постоянно снижается, что приведет к снижению количества пользователей и прибыли?
Ну я даже хз, что тут можно возразить
Вот прямо в личном кабинете AT&T. Есть две опции. Анлим на день или оплата за использование.
AT&T International Day Pass® - $10 в день. Это анлим вроде как (не проверял)
Можно выбрать оплату по факту использования. Вот рандомно для испании
For phones
Talk: $2.00per minute/min.
Send texts: $0.50
Send picture & video texts: $1.30
Get texts: Same plan you use at home
Use data: $2.05/MB
For data-only devices
Use data: $2.05/MB
Очень не уверен что первый "анлим" за его 300 баксов в месяц позволит взять и выгрузить 9.5 гигов. Но вот по второму тарифу чел все равно остался бы должен 20K баксов. И второй вариант очень плох тем, что можно случайно использовать большое количество трафика
И это при том, что полный анлим от AT&T (интернет, разговоры, смс) за линию в штатах мне обходится в $26.99. Это самый базовый семейный тариф (со скидкой на семью) на 4 линии.
Может пруфы скинете, кто из провайдеров дает вам такие шикарные условия в роуминге? Ток без Мексики и Канады плиз. Желательно для Европы. Ну либо вы платите какие-то адовые деньги внутри штатов )))
Да кто вообще в США сейчас оплачивает отдельно звонки и данные? Я думал, что кроме анлимов с фиксированной ценой уже и не осталось ничего.
P.S. Даже интересно каким бы был счет, если бы он эти 9.5 гигов раздал через Wi-Fi на ноут, например )))
Текущая молодежь уже не особо рвется впахивать за значок. Да и за адекватную ЗП тоже не особо хочет. Так что проблема рассасывается сама собой. "Старики" могут спокойно впахивать до пенсии.
А я бы предложил антимонопольным органам проверить, какая реально себестоимость передачи этих 9.5 гигабайт данных. Подозреваю, что она была на порядки меньше.
Похоже нет ничего страшнее в мире, чем американские провайдеры и выезд за территорию США. Даже при подключении роуминга счета будут жуткие. Если поездка не на один день и связь нужна, то дешевле купить разлоченный телефон (если американский на контракте и залочен) и номер в стране назначения.
Чтобы на мороз не выгнали, нужно работать в теплых странах.
Зная корейцев, могу с уверенностью сказать, что все, кто ниже этого топа в иерархии, будут сидеть в офисе ровно столько же времени, сколько и он сам. Даже если все они не будут делать абсолютно ничего. У них такой менталитет. Если начальник работает, подчиненный отдыхать не может.
А они не хотят поработать бесплатно, чтобы у коммерческой компании была возможность отказываться от выгодных контрактов? Или и проекты брать нельзя и ЗП продолжать платить надо?
Я не специалист в бизнесе, но мне кажется, что это как-то по другому работает.
И вот прямо ни одного ответа, который был совсем не в тему? Проблема этого ИИ в том, что если он не знает, он не пойдет за консультацией к коллегам или в умные учебники, а просто с умным и уверенным видом выдаст чушь которой обучился на каком нибудь мусорном ресурсе.
В РБ бесплатно зубы лечил последний раз в школе. И та фигня выпадала через несколько месяцев.
А цены в частных клиниках такие, что получается дороже, чем в США при наличии страховки. Не стану утверждать про европейские страны, но думаю, что ситуация похожая.
На блогерке и экспертке по хорошему можно и заканчивать чтение. Дальше какой-то бред.
Видимо да
Вот не понимаю, почему все считают, что человек должен постоянно расти на своей работе? Почему просто не принять тот факт, что кто-то реально достиг потолка и дальше расти не может или не хочет? И просто позволить этому человеку просто спокойно работать на одной должности дальше.
А то ведь и себя загоняют этим постоянным ростом и другим покоя не дают. Я знаю разработчика, который за 15 лет в айти дорос до мидла в Епаме. И ему не нужно дальше. Он хочет просто получить задачу, сделать ее и поехать заниматься любимыми делами сразу же, как только закончится рабочий день. Ему не нужен тот гемор, который сваливается по мере продвижения по карьерной лестнице. Не нужен даже за более высокую ЗП.
Лучше бы они в USCIS добавили ИИ. А то сроки рассмотрения заявок только растут год от года. У индусов так вообще очередь лет на 20 уже растянулась.