Комментарии

Зачем придумывать нереальные варианты?
Эта норма довольно давно действует, направляют от центра занятости алименщиков и т.п. людей, но работать они идут условными слесарями или кочегарами, но никак не главными бухгалтерами или инженерами например. И никто не проверяет у кого сертификатов больше - у Васи или принятого на должность бухгалтера человека.

Ну думаю таких, с профильным образованием, максимум пару человек на всю Беларусь найдется.
Всегда же в требованиях в вакансии можно указать знание языков, фреймворков, технологий. По ним не проблема будет отказать. Но еще раз, я не думаю что такие найдутся.

придется оформлять в штат какие-то соц.элементы, которые когда-то учились в РТИ или прошли курсы "как стать ИТшником за 7 дней"

Это вряд ли, все же тут не обычная рабочая специальность где какие то особые навыки не нужны, поэтому таких людей приходиться брать. Будут добавлять требований побольше что бы отсекать таких людей на собеседовании

Что то опять в демагогию вас понесло.. ((
Такое чувство что вы раньше политруком работали.
В принципе это многое тогда бы объяснило

Попытка натянуть сову на глобус. Разница есть. В количестве запретов. В степени наказания. В механизме признания нарушения...
Именно это и сравниваем. Хочешь присоединиться к сравнению? Давай. Жду

О нет, спасибо, с вами демагогией не хочется заниматься)
Из вашего изначального сообщения фактически получается что если в Польше не больше запретов чем в Беларуси то все ок, что для меня звучит как то ну очень странно.
Но если вы так хотите услышать про запреты которые есть в Польше то это запрет на аборты, не знаю как сейчас, может уже и отменили, но раньше был.

т.е. как человек поживший в Беларуси и Польше вы хотите сказать что разницы нет?

Многие используют приложения для знакомств для поиска/предложения работы, правда немного по другому))

Этим обычно БА занимается

Какой то лицемерный и двуличный комментарий.
Как будто комментариев с оскорблениями в адрес оставшихся нет.

В смысле у нее нет опыта разработки?

стаж и уровень в ИТ: 4 года, была лидом («но скорее из-за стажа и понимания проекта, нежели обширных знаний»);

Работать в арабской стране и работать на арабского заказчика - это разные вещи

Можете чуть подробнее написать что вы имели ввиду , а то абсолютно не понятно что именно вы хотите сказать.

В том же Дубае много офисов стартапов из Израиля

И.. что из этого следует?

Более странного комментария давно не видел..

Странно что в кино такое без проблем прокатывает.
Анну Болейн например сделали черной и всё нормально..

Какие-то сказки вы рассказываете.
Про азиатские проекты ничего не знаю, но есть знакомые, в том числе девушки, которые работали как на арабских проектах, так и не по ИТ специальности. Причем в том числе работали в самих арабских странах.
Жалобы были только на погоду, летом ппц жарко..

Грустноватая статистика

Он плох тем что как вы написали в другой теме за 10 лет всего 30к долларов отложить смогли.

не туда

Так себе совет
Человек за 10 лет работы в ИТ смог откладывать только 250$ в месяц
Тут только два варианта - или у него слишком большие расходы, или ему сильно не доплачивают.
С учетом того что за 10 лет работы он точно не джун, работает в Епам который большие зарплаты обычно не платит, сам жалуется что зп маленькая то самый простой и логичный вариант точно решающий проблему - поискать позицию в другой компании.

Епам как раз то активно агитировал что бы люди релоцировались, в том числе риском потери проекта
Во многих компаниях поменьше переезжали только добровольно

Ищите другую компанию, где платить будут более адекватно, в чем проблема