В системе, которая ценит лояльность гораздо выше других качеств, ничего другого и не получится. Прокаченные навыки, карьерные амбиции и наличие собственного мнения - чаще минус для белорусского работодателя чем плюс.
Не в курсе, сколько стоит техническое обучение разработчиков, но самое дорогое обучение в моей карьере продакт менеджера стоило $1995 за ГОД и я десять раз подумала перед тем, как самостоятельно такие деньги отстегивать. Да, тут у суммы в 5000 долларов другая цель, понятное дело, но начинающим айтишникам тоже не мешало бы взвесить все плюсы и минусы такого обучения и трудоустройства прежде чем подвергать себя потенциальному судебному преследованию. Есть множество дешевых, не закабаляющих альтернатив.
Я 2 раза перераспределялась, оба раза меня отпускали с миром, но в первый раз не выплатили последнюю зарплату, с чем я конечно же ничего не стала делать, потому что чисто по бумажкам все было нормально и я очень хотела уйти. Из статьи тоже получается, что на распределении ты практически бесправен. Мне так кстати один из потенциальных работодателей, не из айти правда, однажды так и сказал: "Все равно, что персональную рабыню на 2 года". Вообще распределение и перераспределение - это отдельные виды постсовкового садизма, возможно есть смысл осветить те проблемы, которые они создают, отдельно.
Я верю, что этот случай имеет потенциал стать резонансным и, можно даже сказать, катарсисным для белорусской айти индустрии. И повлиять на ту командно-административную палочную культуру управления, которую мы сейчас имеем в компаниях, работающих на западный рынок и якобы исповедующих западные ценности, но по факту являющимися шарашками 21 века (google 'шарашкина контора', оттуда у всех этих событий ноги и растут). Но произойдет это, только если сойдутся звезды по следующим направлениям, имхо:
(1) Большинство людей в индустрии не считают буллинг и запугивания сотрудников нормальными инструментами менеджмента, их лично такое отношение возмущает и они готовы хотя бы лайком на соответствующий пост или опрос выразить свою позицию.
(2) Грузинские законы и правоприменение имеют соответствующие статьи и прецеденты, которые дают шанс, что дело дойдет до суда и там будет в должном порядке рассмотрено.
(3) Белорусские СМИ (и девбай как, пожалуй, самое важное из них) будут публиковать фоллоу-апы по делу Кати.
(4) Давление от комьюнити на компанию и СМИ не закончится через неделю.
Я лично очень вовлечена в судьбу Катиного дела, потому что, уверена, как и многие, многократно подвергалась унижениям со стороны менеджеров и учредителей, и наблюдала, как никто не понимает моих возмущений и считает скотское отношение к себе нормой. Унижениям, за которые в цивилизованных странах можно серьезно засудить как компанию, так и конкретных людей. Я также в курсе историй людей, которые по полгода в санаториях лечатся после начальников-абьюзеров. Хочется верить, что мы способны поменяться и хотя бы в нашем гиковском кружке такие компании и люди будут нерукопожатными.
"ищут не хорошего специалиста с отличными софт скилами и интересными проектами в опыте, а субъект, который наиболее близко соответствует шаблону, устоявшемуся в голове лида." - я такое называю "попасть в фетиши нанимающего менеджера", которые к слову иногда бывают вообще непрофессионального плана даже. На мой взгляд, понимание роли бизнес-аналитика в белорусском айти идет от мировоззрения и подхода к организационной структуре и менеджменту в принципе. К сожалению, очень часто, по моему опыту, по крайней мере, проактивность и экспертиза никому были не интересны, потому что проактивность добавляет проблем менеджерам (проактивный человек часто не остается в пределах своего кусочка, а, значит, придется тратить на него время, объяснять, отвечать на вопросы, порой неудобные), а экспертизу вообще воспринимают как угрозу: "А вдруг мы что-то делали неправильно и сейчас это вскроется?" Мои топ 3 критерии, которые ищет большинство белорусских работодателей в кандидатах на проектные роли: 1) готовность много работать, не задавая лишних вопросов; 2) готовность брать на себя ответственность, в том числе и за другие роли; 3) опыт и готовность работать по правилам/используя устоявшиеся инструменты нанимающей компании, не привнося свое. Последнее я называю "мы нанимаем только тех, кто работал в нашей версии ворда, опыт работы с гугл докс, notion и всем остальным нам не подходит".
3.2% это недорого. У free2ex (белорусская крипто биржа), например, комиссия 5%. Понимаю, что хочется вообще бесплатно, но в текущих условиях не приходится на это рассчитывать.
Пройдет 100 лет, моя правнучка зайдет на девбай, а там по-прежнему уехавшие с оставшимися делят фиг пойми что и чатжпт в автоматическом режиме постит 50 шуток про сырки и чарку и шкварку в минуту 😁 Может, оно уже так делает? Может, это все-таки не люди такие комменты пишут? Теплится маленечкая надзея.
Ноулайфер ничего не откроет. В жизни и бизнесе так-то нужно уметь гораздо больше, чем кодить, и не то, чтобы добиться успеха, нет. Просто чтобы оставаться на плаву.
Интересно, сколько из комментариев написанных выше, было написано из Беларуси, реальными людьми, учитывая, что по умолчанию девбай отключает комментарии находящимся там. 0? Сколько коммментариев написано людьми, которые успели уже вернуться из релокейта/ов без всяких усилий пропаганды? А такие есть, после Грузии Беларусь так точно раем на земле кажется. Почему они вернулись, через сколько, что стало с работой? Тоже интересно было бы про такие вещи почитать.
Думаю, такие люди есть не только в наших широтах. Другое дело, что у нас это вызывает стойкие ассоциации с вынесением колбасы с заводов и в более широком смысле - совком, и смех от несоответствия опломба и высокого мнения о себе некоторых (не всех!) айтишников с вот такими вот ситуациями.
Как говорит мой однокурсник, недавно перешедший в айти, а до этого 6 лет работавший в банке: "Приятнее выгорать с деньгами, если уже без этого никак не получается". Айти - это просто сфера зарабатывания денег, да, она соблазняет якобы возможностью самореализации, но это ложь по большому счету. Поэтому разочарование девушки понятно и объяснимо. Другое дело, а есть ли альтернатива.
Белорусский патриотизм - это радоваться горю своих соотечественников из-за бугра и трындеть в который раз про налоги, так и не поняв за эти два года, что этот аргумент невозможно слабый в наших широтах. Люди продолжают зарабатывать в тяжёлых экономических, политических и психологических условиях и поддерживать чахнующую экономику (обычных белорусов, которые не айтишники, которым в разы тяжелее), им перекрыли кран, а поуехавшие ещё и радуются. So much for the solidarity, I can't.
Когда в январе я попала на сутки, я попросила свою подругу написать моей скрам мастеру в инсту, о моем задержании она узнала в тот же день. При этом из компании я собиралась увольняться через 2 недели, все было уже обсуждено. Есть вопросы и к парню, и к компании, если она реально переписывала резюме, хотя таких история реально вагон, это то, как работает наш аутсорс. Точно так же и "засовывание" на проект, не соответствующий твоим навыкам и интересам очень типичная для него черта, туда уже надо идти с такими ожиданиями, особенно если ты джун.
Комментарии
Дальновидность белорусам в своем большинстве не присуща, к сожалению.
В системе, которая ценит лояльность гораздо выше других качеств, ничего другого и не получится. Прокаченные навыки, карьерные амбиции и наличие собственного мнения - чаще минус для белорусского работодателя чем плюс.
Не в курсе, сколько стоит техническое обучение разработчиков, но самое дорогое обучение в моей карьере продакт менеджера стоило $1995 за ГОД и я десять раз подумала перед тем, как самостоятельно такие деньги отстегивать. Да, тут у суммы в 5000 долларов другая цель, понятное дело, но начинающим айтишникам тоже не мешало бы взвесить все плюсы и минусы такого обучения и трудоустройства прежде чем подвергать себя потенциальному судебному преследованию. Есть множество дешевых, не закабаляющих альтернатив.
Я 2 раза перераспределялась, оба раза меня отпускали с миром, но в первый раз не выплатили последнюю зарплату, с чем я конечно же ничего не стала делать, потому что чисто по бумажкам все было нормально и я очень хотела уйти. Из статьи тоже получается, что на распределении ты практически бесправен. Мне так кстати один из потенциальных работодателей, не из айти правда, однажды так и сказал: "Все равно, что персональную рабыню на 2 года". Вообще распределение и перераспределение - это отдельные виды постсовкового садизма, возможно есть смысл осветить те проблемы, которые они создают, отдельно.
Я верю, что этот случай имеет потенциал стать резонансным и, можно даже сказать, катарсисным для белорусской айти индустрии. И повлиять на ту командно-административную палочную культуру управления, которую мы сейчас имеем в компаниях, работающих на западный рынок и якобы исповедующих западные ценности, но по факту являющимися шарашками 21 века (google 'шарашкина контора', оттуда у всех этих событий ноги и растут). Но произойдет это, только если сойдутся звезды по следующим направлениям, имхо:
(1) Большинство людей в индустрии не считают буллинг и запугивания сотрудников нормальными инструментами менеджмента, их лично такое отношение возмущает и они готовы хотя бы лайком на соответствующий пост или опрос выразить свою позицию.
(2) Грузинские законы и правоприменение имеют соответствующие статьи и прецеденты, которые дают шанс, что дело дойдет до суда и там будет в должном порядке рассмотрено.
(3) Белорусские СМИ (и девбай как, пожалуй, самое важное из них) будут публиковать фоллоу-апы по делу Кати.
(4) Давление от комьюнити на компанию и СМИ не закончится через неделю.
Я лично очень вовлечена в судьбу Катиного дела, потому что, уверена, как и многие, многократно подвергалась унижениям со стороны менеджеров и учредителей, и наблюдала, как никто не понимает моих возмущений и считает скотское отношение к себе нормой. Унижениям, за которые в цивилизованных странах можно серьезно засудить как компанию, так и конкретных людей. Я также в курсе историй людей, которые по полгода в санаториях лечатся после начальников-абьюзеров. Хочется верить, что мы способны поменяться и хотя бы в нашем гиковском кружке такие компании и люди будут нерукопожатными.
"ищут не хорошего специалиста с отличными софт скилами и интересными проектами в опыте, а субъект, который наиболее близко соответствует шаблону, устоявшемуся в голове лида." - я такое называю "попасть в фетиши нанимающего менеджера", которые к слову иногда бывают вообще непрофессионального плана даже. На мой взгляд, понимание роли бизнес-аналитика в белорусском айти идет от мировоззрения и подхода к организационной структуре и менеджменту в принципе. К сожалению, очень часто, по моему опыту, по крайней мере, проактивность и экспертиза никому были не интересны, потому что проактивность добавляет проблем менеджерам (проактивный человек часто не остается в пределах своего кусочка, а, значит, придется тратить на него время, объяснять, отвечать на вопросы, порой неудобные), а экспертизу вообще воспринимают как угрозу: "А вдруг мы что-то делали неправильно и сейчас это вскроется?" Мои топ 3 критерии, которые ищет большинство белорусских работодателей в кандидатах на проектные роли: 1) готовность много работать, не задавая лишних вопросов; 2) готовность брать на себя ответственность, в том числе и за другие роли; 3) опыт и готовность работать по правилам/используя устоявшиеся инструменты нанимающей компании, не привнося свое. Последнее я называю "мы нанимаем только тех, кто работал в нашей версии ворда, опыт работы с гугл докс, notion и всем остальным нам не подходит".
3.2% это недорого. У free2ex (белорусская крипто биржа), например, комиссия 5%. Понимаю, что хочется вообще бесплатно, но в текущих условиях не приходится на это рассчитывать.
new trigger unlocked
А можете названием книжки/ек поделиться?
Пройдет 100 лет, моя правнучка зайдет на девбай, а там по-прежнему уехавшие с оставшимися делят фиг пойми что и чатжпт в автоматическом режиме постит 50 шуток про сырки и чарку и шкварку в минуту 😁 Может, оно уже так делает? Может, это все-таки не люди такие комменты пишут? Теплится маленечкая надзея.
Ноулайфер ничего не откроет. В жизни и бизнесе так-то нужно уметь гораздо больше, чем кодить, и не то, чтобы добиться успеха, нет. Просто чтобы оставаться на плаву.
Интересно, сколько из комментариев написанных выше, было написано из Беларуси, реальными людьми, учитывая, что по умолчанию девбай отключает комментарии находящимся там. 0? Сколько коммментариев написано людьми, которые успели уже вернуться из релокейта/ов без всяких усилий пропаганды? А такие есть, после Грузии Беларусь так точно раем на земле кажется. Почему они вернулись, через сколько, что стало с работой? Тоже интересно было бы про такие вещи почитать.
Это точно. "Золотая лихорадка" подходит гораздо больше.
Золотой век белорусского айти закончился. Теперь придется учиться, (учиться) думать и конкурировать, возможно даже не по цене.
Думаю, такие люди есть не только в наших широтах. Другое дело, что у нас это вызывает стойкие ассоциации с вынесением колбасы с заводов и в более широком смысле - совком, и смех от несоответствия опломба и высокого мнения о себе некоторых (не всех!) айтишников с вот такими вот ситуациями.
Как говорит мой однокурсник, недавно перешедший в айти, а до этого 6 лет работавший в банке: "Приятнее выгорать с деньгами, если уже без этого никак не получается". Айти - это просто сфера зарабатывания денег, да, она соблазняет якобы возможностью самореализации, но это ложь по большому счету. Поэтому разочарование девушки понятно и объяснимо. Другое дело, а есть ли альтернатива.
"Да, можно было бы в мои годы зайти на PO или CPO"
То есть в PO или CPO берут по возрасту?) Интересный критерий конечно.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Белорусский патриотизм - это радоваться горю своих соотечественников из-за бугра и трындеть в который раз про налоги, так и не поняв за эти два года, что этот аргумент невозможно слабый в наших широтах. Люди продолжают зарабатывать в тяжёлых экономических, политических и психологических условиях и поддерживать чахнующую экономику (обычных белорусов, которые не айтишники, которым в разы тяжелее), им перекрыли кран, а поуехавшие ещё и радуются. So much for the solidarity, I can't.
Когда в январе я попала на сутки, я попросила свою подругу написать моей скрам мастеру в инсту, о моем задержании она узнала в тот же день. При этом из компании я собиралась увольняться через 2 недели, все было уже обсуждено. Есть вопросы и к парню, и к компании, если она реально переписывала резюме, хотя таких история реально вагон, это то, как работает наш аутсорс. Точно так же и "засовывание" на проект, не соответствующий твоим навыкам и интересам очень типичная для него черта, туда уже надо идти с такими ожиданиями, особенно если ты джун.