Все просто - при зп в 600 долларов у него их просто нет. Не просто так сумма 5.000 - это же первая несгораемая сумма. Фактически, сумма могла быть любой, выше 2.000 долларов собрать джуниору просто нереально. Да, и 1000 при наших ценах - это уже из разряда фантастики. В-ту предлагали же предоставить калькуляцию затрат на обучение, но, руководство проигнорировало - мы устанавливаем цены, не вам решать. Это похоже на нынешнего хозяина Вкусно и Точка из репортажа Редакции. Кто дал название - я, конечно, я же собственник. Не удивлюсь, если у директора В-та офис точь-в-точь из Вкусно и точка. Такая реинкарнация "жмурок" образца 2010х-2020х. Жаль, dev.by не размещает фото к статье, как это делают на уютном.айти. Как раз Михалыч из жмурок в тему
2 года - это слишком большой срок, чтобы переосмыслить свои приоритеты в жизни. И, да, я также сидел на контракте 2 года, и зачеркивал даты на календаре, начиная, с первого дня, это были, наверное, худшие годы из 20ти лет работы, хотя, временами даже казалось, что привык. Одни могут, стиснув зубы, терпеть, другие нет, и гнобить вторую часть за то, что знали на что шли, в корне не верно. В мире есть куча обязательств, с которыми приходится и так мириться, чтобы терпеть еще + одно. Хотя, возможно, в какой - то момент этот джуниор В скажет спасибо судьбе, что направила его в эту контору В-т, так как, обжегшись на молоке, дуют на воду. Такие конторы и должны существовать, чтобы понять, как хорошо всё-таки работать на своем месте - без трекеров, менеджеров, обязательств, рабских контрактов, а на доверии между работником и работодателем. А какая рабочая атмосфера может быть в условиях тотальной слежки, контроля и ограничительных мер со стороны работодателя и желания свалить побыстрее со стороны работника. Никогда не понимал этой сути удерживать работника силой или штрафами - какая производительность труда будет, какое качество? В тюрьме умеют шить только "спяцоу́кі ды рабочыя камбэзы", но работодатель намеренно выбирает тюрьму, а потом недоумевает - почему нелестные отзывы, такого не должно быть. Дело Прошки Громова из Угрюм-реки живёт и по сей день. Советую почитать на досуге, чтобы понять суть и В-т и кучи других контор.
Подождите, давайте сначала: на крупном проекте Н со сложной архитектурой, в которой нужно разбираться специалисту уровня синьор вдвойне - втройне времени работали лид и джун В. И вот однажды лид решил покинуть проект, и всю сложную архитектуру передали на джуна с опытом меньше двух лет, но с контрактом. И, когда джун решил не выходить из отпуска на этот проект, оказалось, что за спиной у джуна было 40 позиций рекрутеров, офис-менеджеров, всех специалистов отдела продаж этого джуна, а также сушки, сухари, пряники на новый год, лицензии на тайм-трекеры, вода для кулера ёмкостью 19 литров, таблетки для очистки кофе-машины, освежитель для туалета "морской бриз" производства Турция. Да, как он посмел пошатнуть этот Титаник стабильности? Уже пора вводить более строгие меры воздействия - оставлять весь коллектив без сушек, и пусть он проводит ночи в страшных муках за судьбу 40ка позиций отдела продаж и рекрутеров, пусть ему снятся голодные дети, которые тянут свои ручонки - мама, мама, ты принесла мне сушек? Нет, сынок, просто негодяй В. бросил нас в самое трудное для компании время.
Как-то совсем сухо идут комментарии у представителей Виронит, могли бы уже нанять 41ю позицию спичрайтера слезливые комментарии писать. За зп чуть ниже рынка.
В мире инфляция 11 процентов, а Vironit все еще сдирает 5.000. Да, они в этом жестоком мире просто святые. Я уже вижу образ основателей на образах начинает проявляться, глядишь, еще замироточат от страданий с заказчиками.
Пока вы здесь рассуждаете, как плохо в Польшчэ и как айти цветет и пахнет, на Хабре вышла статья - Как установить монго дб через впн в условиях санкций. Нечего сопли разводить, гоу читать и мотать на ус, монга сама себя не установит.
Где в минске хорошая квартира за 300, а в гданьске за 800 такая же? Зачем вам с девушкой трёшка, а именно такие цены на квартиры в гданьске. И с 2мя годами опыта в пхп платят на квартиру, еду и еще 2.100 остается? Это где такие условия вкусные. Товарищ майор, разлогиньтесь, вас спалили
Почему я должен уезжать из своей страны? - задаюсь вопросом.
Почему ты держишь детей в заложниках? - спрашивает внутренний голос.
Как мигрант, я свой выбор сделал - пришлось пожертвовать своими интересами ради интересов детей. Можете приделывать к Беларуси любые слова - Республика, правовое, социальное, а есть понятие цивилизованный мир, есть западная, восточная Европа, есть бывшие соцстраны, есть развитые страны, есть развивающиеся. И ни одна зарплата не изменит положения дел. В моем родном провинциальном городе был вокзал, хотя, я никуда не ездил, но сам вокзал говорил о том, что в любой момент ты можешь купить билет в один конец. Все зависит только от тебя, но, за 40+ лет вокзал остался, а поездов не прибавилось. И одна мысль, что ты уже не сможешь так сесть, и уехать, подтолкнула собрать вещи на один сезон, загрузить детей в последний вагон и уехать вдаль. И мыслей, что я опять увижу свой вокзал все меньше и меньше. И не в проектах дело, работал и за 50 долл в месяц и был счастлив, но, все, что я могу дать детям сейчас - это паспорт ЕС. Плохо, что родная страна не может этим обеспечить.
Есть в РБ специалист по спасению. Недавно про эту мифическую личность Дев Бай писал. Срочно разыщите и распространите среди него письмо, как он видит ситуацию по возвращению айтишников в родные пенаты. А то в Польше тысячи айтишников пытаются жить на 20.000 злотых, и у них ничего не получается. Спросите, как там FAANG поживает, сколько майкрософт рабочих мест создал в ПВТ? Было бы интересно услышать его мнение, если он еще не у трапа самолета, конечно.
Человек, который прошел в майкрософт на изи, потом в гугл и вечером в амазон. Но, решил - нуего нафиг. Поеду я лучше обратно в бел ноунейм контору типа Галера1 или Галера2. Потому как меня кинул пан з познани, что я сломал полотенцесушитель, когда вода не слилась в дырку.
Пацаны, расходимся.
Автору статьи: компании FAANG в Польше не предлагают зп в 1.5 выше рынка. Наоборот меньше по рынку, но держат марку за счет популярности. Вот устроиться в Боинг, Вольво, Люфтганзу, Аэробус на 300-400 евро в день - это жирно, но, там с визой ПБХ лучше не отправлять анкету. Даже ВНЖ серьезная преграда.
Все ясно после прочтения. Эта статья - хорошая и основательная работа в польских чатах и сбор всех отрицательных кейсов в одном месте. Так как слабо представляю, что столько напастей может случиться с одной семьей.
Но, я бы ещё из чатов добавил селёдку с диким количеством уксуса и абсолютно невкусные пельмени.
Там добавьте в каком-нибудь месте, чтобы все селедочники и пельменники даже не думали переезжать в Польшу.
Dev.by проверял информацию или статья написана под заказ?
Выдача виз PBH началась с сентября 2020.
Сады 4.500 - это что за сады такие? Семирамиды? Максимум частный садик 1.200 и скидка для второго ребенка. Или они еще котов в садик сдавали? Не успел дочитать, но уже по первым строкам видно, что статью написали из РБ, не побывав в Польше и почитав немного интернет.
5000$ может обучение того и стоит, и даже больше, если сотрудника стажируют в Амазоне непосредственно с выдачей сертификата, тогда в контракте могут и прописать - срок отработки или возмещение. Здесь же чистой воды удержание за счёт того,что интерн просто не в состоянии выплатить это 5.000. Так как иногда 5.000 дешевле нервов и потерянного времени. И к чему эти оправдания и попытка выбелить себя, если любой адекватный программист будет обходить компанию с какими-то отработками стороной. Для себя сделал вывод - если в компании срок уведомления больше месяца, уже в этой компании не все в порядке с атмосферой, условиями и отношением. Сам в начале карьеры попал на контракт и был поставлен перед фактом, что раньше времени никак не уйду, так как работу больше нигде не найду, как только услышат мою фамилию, будут сразу завершать разговор. В таких компаниях лучше умереть, а затем воскреснуть, чем тратить своё время и зачеркивать даты в календаре. Один вопрос остался - неужели компании интересно и прибыльно работать с людьми, которые спят и видят конец контракта? Улыбаются, а сами за спиной обсуждают и выливают весь негатив? Может в этой компании как раз интерн и не подошел по каким критериям. Возможно конфликт в коллективе, еще какие причины могут быть. Если компания действительно отличная, куда выстраивается очередь и люди хотят работать 10+ лет, то этот один интерн разве стоит тех денег? Не проще ли спокойно отпустить одного недовольного из 100а довольных? Или всё-таки остальные 100 тоже недовольны и только того и ждут, когда можно уволиться без штрафа?
В любом случае, в 21м веке и в передовой отрасли такие отношения к сотрудникам - дичь дичайшая из крепостного права списанная. Компания должна учитывать все риски, связанные с уходом и пытаться удержать людей, создавая лучшие условия, а не загоняя в рабство и в худшие.
ПС. Штрафы в моем контракте есть, но, связаны с разглашением коммерческой тайны - сведений о клиентах, любые данные клиентов, и действует ограничение +1 год по завершению контракта. И штрафы до 50.000 евро. Виронит, вы там недорабатываете. 5.000 уже никого не испугаешь. Ценники изменились.
Комментарии
Все просто - при зп в 600 долларов у него их просто нет. Не просто так сумма 5.000 - это же первая несгораемая сумма. Фактически, сумма могла быть любой, выше 2.000 долларов собрать джуниору просто нереально. Да, и 1000 при наших ценах - это уже из разряда фантастики. В-ту предлагали же предоставить калькуляцию затрат на обучение, но, руководство проигнорировало - мы устанавливаем цены, не вам решать. Это похоже на нынешнего хозяина Вкусно и Точка из репортажа Редакции. Кто дал название - я, конечно, я же собственник. Не удивлюсь, если у директора В-та офис точь-в-точь из Вкусно и точка. Такая реинкарнация "жмурок" образца 2010х-2020х. Жаль, dev.by не размещает фото к статье, как это делают на уютном.айти. Как раз Михалыч из жмурок в тему
2 года - это слишком большой срок, чтобы переосмыслить свои приоритеты в жизни. И, да, я также сидел на контракте 2 года, и зачеркивал даты на календаре, начиная, с первого дня, это были, наверное, худшие годы из 20ти лет работы, хотя, временами даже казалось, что привык. Одни могут, стиснув зубы, терпеть, другие нет, и гнобить вторую часть за то, что знали на что шли, в корне не верно. В мире есть куча обязательств, с которыми приходится и так мириться, чтобы терпеть еще + одно. Хотя, возможно, в какой - то момент этот джуниор В скажет спасибо судьбе, что направила его в эту контору В-т, так как, обжегшись на молоке, дуют на воду. Такие конторы и должны существовать, чтобы понять, как хорошо всё-таки работать на своем месте - без трекеров, менеджеров, обязательств, рабских контрактов, а на доверии между работником и работодателем. А какая рабочая атмосфера может быть в условиях тотальной слежки, контроля и ограничительных мер со стороны работодателя и желания свалить побыстрее со стороны работника. Никогда не понимал этой сути удерживать работника силой или штрафами - какая производительность труда будет, какое качество? В тюрьме умеют шить только "спяцоу́кі ды рабочыя камбэзы", но работодатель намеренно выбирает тюрьму, а потом недоумевает - почему нелестные отзывы, такого не должно быть. Дело Прошки Громова из Угрюм-реки живёт и по сей день. Советую почитать на досуге, чтобы понять суть и В-т и кучи других контор.
Подождите, давайте сначала: на крупном проекте Н со сложной архитектурой, в которой нужно разбираться специалисту уровня синьор вдвойне - втройне времени работали лид и джун В. И вот однажды лид решил покинуть проект, и всю сложную архитектуру передали на джуна с опытом меньше двух лет, но с контрактом. И, когда джун решил не выходить из отпуска на этот проект, оказалось, что за спиной у джуна было 40 позиций рекрутеров, офис-менеджеров, всех специалистов отдела продаж этого джуна, а также сушки, сухари, пряники на новый год, лицензии на тайм-трекеры, вода для кулера ёмкостью 19 литров, таблетки для очистки кофе-машины, освежитель для туалета "морской бриз" производства Турция. Да, как он посмел пошатнуть этот Титаник стабильности? Уже пора вводить более строгие меры воздействия - оставлять весь коллектив без сушек, и пусть он проводит ночи в страшных муках за судьбу 40ка позиций отдела продаж и рекрутеров, пусть ему снятся голодные дети, которые тянут свои ручонки - мама, мама, ты принесла мне сушек? Нет, сынок, просто негодяй В. бросил нас в самое трудное для компании время.
Как-то совсем сухо идут комментарии у представителей Виронит, могли бы уже нанять 41ю позицию спичрайтера слезливые комментарии писать. За зп чуть ниже рынка.
В мире инфляция 11 процентов, а Vironit все еще сдирает 5.000. Да, они в этом жестоком мире просто святые. Я уже вижу образ основателей на образах начинает проявляться, глядишь, еще замироточат от страданий с заказчиками.
Пока вы здесь рассуждаете, как плохо в Польшчэ и как айти цветет и пахнет, на Хабре вышла статья - Как установить монго дб через впн в условиях санкций. Нечего сопли разводить, гоу читать и мотать на ус, монга сама себя не установит.
Где в минске хорошая квартира за 300, а в гданьске за 800 такая же? Зачем вам с девушкой трёшка, а именно такие цены на квартиры в гданьске. И с 2мя годами опыта в пхп платят на квартиру, еду и еще 2.100 остается? Это где такие условия вкусные. Товарищ майор, разлогиньтесь, вас спалили
А рабочую робу ПВТ на встречу будут выдавать? Дайте синюю. Хотя, цвет не важен, главное, чтобы новая.
Аминь
Почему я должен уезжать из своей страны? - задаюсь вопросом. Почему ты держишь детей в заложниках? - спрашивает внутренний голос. Как мигрант, я свой выбор сделал - пришлось пожертвовать своими интересами ради интересов детей. Можете приделывать к Беларуси любые слова - Республика, правовое, социальное, а есть понятие цивилизованный мир, есть западная, восточная Европа, есть бывшие соцстраны, есть развитые страны, есть развивающиеся. И ни одна зарплата не изменит положения дел. В моем родном провинциальном городе был вокзал, хотя, я никуда не ездил, но сам вокзал говорил о том, что в любой момент ты можешь купить билет в один конец. Все зависит только от тебя, но, за 40+ лет вокзал остался, а поездов не прибавилось. И одна мысль, что ты уже не сможешь так сесть, и уехать, подтолкнула собрать вещи на один сезон, загрузить детей в последний вагон и уехать вдаль. И мыслей, что я опять увижу свой вокзал все меньше и меньше. И не в проектах дело, работал и за 50 долл в месяц и был счастлив, но, все, что я могу дать детям сейчас - это паспорт ЕС. Плохо, что родная страна не может этим обеспечить.
Основной посыл ясен - те, кто остался, будут платить за тех, кто уехал. Чтобы не портить статистику.
А где курсы по посадке картошки и редиски? До посевной мало времени осталось
А где курсы по посадке картошки и редиски? До посевной мало времени осталось
Есть в РБ специалист по спасению. Недавно про эту мифическую личность Дев Бай писал. Срочно разыщите и распространите среди него письмо, как он видит ситуацию по возвращению айтишников в родные пенаты. А то в Польше тысячи айтишников пытаются жить на 20.000 злотых, и у них ничего не получается. Спросите, как там FAANG поживает, сколько майкрософт рабочих мест создал в ПВТ? Было бы интересно услышать его мнение, если он еще не у трапа самолета, конечно.
Нет, просто на 7600 человек только один нормальный
Не, вряд ли. Слог не тот. В конце не предлагает вешать шляхту.
Человек, который прошел в майкрософт на изи, потом в гугл и вечером в амазон. Но, решил - нуего нафиг. Поеду я лучше обратно в бел ноунейм контору типа Галера1 или Галера2. Потому как меня кинул пан з познани, что я сломал полотенцесушитель, когда вода не слилась в дырку.
Пацаны, расходимся.
Автору статьи: компании FAANG в Польше не предлагают зп в 1.5 выше рынка. Наоборот меньше по рынку, но держат марку за счет популярности. Вот устроиться в Боинг, Вольво, Люфтганзу, Аэробус на 300-400 евро в день - это жирно, но, там с визой ПБХ лучше не отправлять анкету. Даже ВНЖ серьезная преграда.
Все ясно после прочтения. Эта статья - хорошая и основательная работа в польских чатах и сбор всех отрицательных кейсов в одном месте. Так как слабо представляю, что столько напастей может случиться с одной семьей.
Но, я бы ещё из чатов добавил селёдку с диким количеством уксуса и абсолютно невкусные пельмени.
Там добавьте в каком-нибудь месте, чтобы все селедочники и пельменники даже не думали переезжать в Польшу.
Dev.by проверял информацию или статья написана под заказ?
Выдача виз PBH началась с сентября 2020.
Сады 4.500 - это что за сады такие? Семирамиды? Максимум частный садик 1.200 и скидка для второго ребенка. Или они еще котов в садик сдавали? Не успел дочитать, но уже по первым строкам видно, что статью написали из РБ, не побывав в Польше и почитав немного интернет.
5000$ может обучение того и стоит, и даже больше, если сотрудника стажируют в Амазоне непосредственно с выдачей сертификата, тогда в контракте могут и прописать - срок отработки или возмещение. Здесь же чистой воды удержание за счёт того,что интерн просто не в состоянии выплатить это 5.000. Так как иногда 5.000 дешевле нервов и потерянного времени. И к чему эти оправдания и попытка выбелить себя, если любой адекватный программист будет обходить компанию с какими-то отработками стороной. Для себя сделал вывод - если в компании срок уведомления больше месяца, уже в этой компании не все в порядке с атмосферой, условиями и отношением. Сам в начале карьеры попал на контракт и был поставлен перед фактом, что раньше времени никак не уйду, так как работу больше нигде не найду, как только услышат мою фамилию, будут сразу завершать разговор. В таких компаниях лучше умереть, а затем воскреснуть, чем тратить своё время и зачеркивать даты в календаре. Один вопрос остался - неужели компании интересно и прибыльно работать с людьми, которые спят и видят конец контракта? Улыбаются, а сами за спиной обсуждают и выливают весь негатив? Может в этой компании как раз интерн и не подошел по каким критериям. Возможно конфликт в коллективе, еще какие причины могут быть. Если компания действительно отличная, куда выстраивается очередь и люди хотят работать 10+ лет, то этот один интерн разве стоит тех денег? Не проще ли спокойно отпустить одного недовольного из 100а довольных? Или всё-таки остальные 100 тоже недовольны и только того и ждут, когда можно уволиться без штрафа?
В любом случае, в 21м веке и в передовой отрасли такие отношения к сотрудникам - дичь дичайшая из крепостного права списанная. Компания должна учитывать все риски, связанные с уходом и пытаться удержать людей, создавая лучшие условия, а не загоняя в рабство и в худшие.
ПС. Штрафы в моем контракте есть, но, связаны с разглашением коммерческой тайны - сведений о клиентах, любые данные клиентов, и действует ограничение +1 год по завершению контракта. И штрафы до 50.000 евро. Виронит, вы там недорабатываете. 5.000 уже никого не испугаешь. Ценники изменились.
Надеюсь, за дизлайки VironIT не будет запрашивать 2 года химии?