Хех, ну, напрыклад, ад накаплення грошай можна атрымліваць задавальненне не меньш чым ад новага айфону. Зноў жа, накапленне - не абявязкова канечная мэта. Фінансавая бязпека, добрая нерухомасць, ранняя пенсія - ёсць шмат рэчаў, якіх ты не дасягнеш, калі будзеш проста "выходзіць у 0"
Мая павага. Звычайна людзі, якія ўмеюць накапляць грошы, а не спускаць іх на розную херню, больш за ўсё раздражняюць людзей, якія грошы накапляць не ўмеюць і, нібыта і зарабляюць нармалёва, але ўсё сыходзіць на новы айфон/макбук/машыну. Таму ўсё што застаецца тым хто не ўмее накапляць - казаць першым пра тое, што яны не ведаюць як жыць жыццё, у іх жыцці няма сэнсу і гэтак далей.
ну не ведаю, чалавеку істотна каб пра "паспяховы поспех" і як жыць жыццё яму распавядаў іншы чалавек, а не бот. А вось хто там будзе сайты пісаць усім без розніцы
Сколько стоит ждать оффер перед тем, как искать новое место?
Да ніколькі. Заўсёды чым больш офераў на руках маеш, тым лягчэй можаш таргавацца, больш свабоды выбару. Ні разу не сутыкаўся з тым, каб адмова ад оферу з боку кандыдата ўспрымалася чымсці негатыўным кампаніяй. Але былі выпадкі, калі, наадварот, потым яшчэ працягвалі праз гады HR'ы пісаць, прапануючы новыя вакансіі ў кампаніі.
Згенераваць малюнкі па тэкставаму апісанню зараз не занадта цяжкая задача, а вось зрабіць іх кансістэнтнымі, каб, калі адзін персанаж які з'яўляецца ў главах 3-яй і 8-ай, то ён павінен выглядаць аднолькава - гэта цікавая задача.
тут скорее сложность не в гите как в инструменте, а в принципе работы к которому человек привык. Научить инструменту не проблема, переучить человека с 20 годами опыта как работать в команде - совсем другая история. Да и в целом очень много вопросов появляется к инженеру, который никогда не пользовался контролем версий
Вообще после определенного опыта у меня нет пунктов "слишком изи для сеньора". Как-то раз мы наняли чувака с 20 годами опыта на должность ML-инженера. На собесе он круто рассказывал про разные компьютер-вижн штуки и нам вполне зашло. Когда же он вышел на работу, мы заметили очень интересную штуку, вместо использования git он нумеровал файлы с версиями в одной папке тип main_1.py, main_2.py... Оказалось, что за свои 20 лет опыта он не особо то и пользовался контролем версий. После этого у меня исчез такой загон как "это слишком просто чтобы спрашивать у сеньора" и я начал задавать много простых вопросов в начале интервью чтобы оценить общую адекватность.
Комментарии
Хех, ну, напрыклад, ад накаплення грошай можна атрымліваць задавальненне не меньш чым ад новага айфону. Зноў жа, накапленне - не абявязкова канечная мэта. Фінансавая бязпека, добрая нерухомасць, ранняя пенсія - ёсць шмат рэчаў, якіх ты не дасягнеш, калі будзеш проста "выходзіць у 0"
Мая павага. Звычайна людзі, якія ўмеюць накапляць грошы, а не спускаць іх на розную херню, больш за ўсё раздражняюць людзей, якія грошы накапляць не ўмеюць і, нібыта і зарабляюць нармалёва, але ўсё сыходзіць на новы айфон/макбук/машыну. Таму ўсё што застаецца тым хто не ўмее накапляць - казаць першым пра тое, што яны не ведаюць як жыць жыццё, у іх жыцці няма сэнсу і гэтак далей.
ну не ведаю, чалавеку істотна каб пра "паспяховы поспех" і як жыць жыццё яму распавядаў іншы чалавек, а не бот. А вось хто там будзе сайты пісаць усім без розніцы
ацэнка ў мільярд не азначае, што яны там маюць мільярд кэшэм і сідзяць на гэтых грошах)
Да ніколькі. Заўсёды чым больш офераў на руках маеш, тым лягчэй можаш таргавацца, больш свабоды выбару. Ні разу не сутыкаўся з тым, каб адмова ад оферу з боку кандыдата ўспрымалася чымсці негатыўным кампаніяй. Але былі выпадкі, калі, наадварот, потым яшчэ працягвалі праз гады HR'ы пісаць, прапануючы новыя вакансіі ў кампаніі.
Згенераваць малюнкі па тэкставаму апісанню зараз не занадта цяжкая задача, а вось зрабіць іх кансістэнтнымі, каб, калі адзін персанаж які з'яўляецца ў главах 3-яй і 8-ай, то ён павінен выглядаць аднолькава - гэта цікавая задача.
тут скорее сложность не в гите как в инструменте, а в принципе работы к которому человек привык. Научить инструменту не проблема, переучить человека с 20 годами опыта как работать в команде - совсем другая история. Да и в целом очень много вопросов появляется к инженеру, который никогда не пользовался контролем версий
Вообще после определенного опыта у меня нет пунктов "слишком изи для сеньора". Как-то раз мы наняли чувака с 20 годами опыта на должность ML-инженера. На собесе он круто рассказывал про разные компьютер-вижн штуки и нам вполне зашло. Когда же он вышел на работу, мы заметили очень интересную штуку, вместо использования git он нумеровал файлы с версиями в одной папке тип main_1.py, main_2.py... Оказалось, что за свои 20 лет опыта он не особо то и пользовался контролем версий. После этого у меня исчез такой загон как "это слишком просто чтобы спрашивать у сеньора" и я начал задавать много простых вопросов в начале интервью чтобы оценить общую адекватность.