Хорошие статьи такого рода, спасибо за них.
Немного открывают глаза для инфантильных релокантов, у которых "в Европе прицессы не какают".
Бюрократия - большая боль Европы, ЕС и особенно олдов ЕС. Польшу как-то занесло в последнюю категорию. Польша становится похожа на Германию не только инфраструктурой и автомобилизацией, но и бюрократией. Часто, избыточной, тупой и беспощадной.
Как это уживается в одной стране, где на рынке работают все крупнейшие технологические корпорации, платятся приличные налоги, а зарплаты в госсекторе нередко превышают в частном - сложно понять. Особенно, когда соседние страны активно и быстро цифровизуют любой самый мелкий и второстепенный бюрократический процесс
Украинцы после Дии тут просто с ума сходят от этого маразма.
Бывшие литовские беларусы смотрят на это глазами Мэтью Маконахи из мема True Detective с сигаретой.
Видимо, в каждой стране должно быть что-то не так, иначе ее перенаселят. Поляки выбрали бюрократию, а вместо такой-то матери посылают в ужонды.
Чувак напутал, Раубичи - никак не горнолыжный, но действительно известный и крупный лыжный центр.
Чемпионаты мира по биатлону и лыжной акробатике абы где не проходят.
И в качестве подготовки е выбирают очень крутые спортсмены, не только беларусы. Не раз там и в ее окрестностях на веле и роликах пересекался с мировыми топами лыж, биатлона, коньков и других видов спорта. А значит, инфраструктура их устраивает.
в 2022-м, когда ИТ-бомонд сорвался в массовую релокацию.
Резанула фраза автора. Как будто ничего не случилось и "бомонд" всячески ждал этой оказии. Все ведь радостно, планово и по доброй воле поехали, правда?
Вместо ерничания обращу внимание автора на проблемы с мобильным интернетом у соседей и риски, что такое же может прийти в Беларусь. Или ветераны с ПТСР массово потянутся к беларуской природе (спойлер: процесс уже пошел).
Как не пришлось за "бомондом" потом бежать снова...
Была дача в 20 км - все было. И все доставки ездили. И до Немиги 30-40 минут ехать было. Многие там живут круглогодично.
Что за отвратительная привычка возвышать свой выбор исключительно через унижение чужого?
В Швеции отношение к иностранцам несколько другое. Они уже прошли тот уровень, на котором сейчас поляки.
Там скорее сложнее установить близкие человеческие отношения, но толерантность к "другим" гораздо выше. Полякам тут еще над чем работать. Наряду с прибалтами они пока самые неподготовленные к мультикультурализму и современным вызовам глобализации.
Грустно и иронично, что антисемитизм сейчас наиболее заметен в тех странах, которые пережили самые тяжёлые его проявления...
Не понимаю логики и стенаний HR. Если сейчас рынок работодателя, то у вас качество кандидатов вырастает. Кто-то приходит и стучится сам.
Зачем перелопачивать все CV и все варианты через автоматические системы, если можно взять, скажем, первого подходящего? Зачем процессить 300 человек, если можно быстро отобрать 30? В текущих реалиях среди них точно найдётся хороший кандидат. Может не самый-самый, но зато быстро и дешево закрыта позиция.
Аналогия с гонкой вооружений мне нравится. Напомню, во время гонки вооружений ряд стран создал столько оружия и инструментов их доставки, что противника (а заодно и мир) можно было уничтожить много-много раз. Эффективность и расчёт? Не, не слышали. Дайте больше денег на новые технологии!
Перехитрить друг друга пытались много раз и по-разному. Сколько денег и ресурсов потратили на разведку, контрразведку и бессмысленые проекты...
Конечно, были и приятные бонусы в виде атомной энергетики, быстрых перелётов и чугунных сковородок.
Чем закончилось все? Разрядкой. Стороны поняли, что при достижении паритета дальше так продолжать просто бессмысленно. Запустился обратный процесс.
Граждане сначала заплатили огромную цену за создание, а потом еще и за утилизацию как вооружений, так и способов их доставки. Что-то продали, что-то попипили, что-то оставили ржаветь.
Ориентируясь эту аналогию, не пора ли задуматься, что текущая гонка система найма и поиска работы ведет к схожему результату - бессмысленые траты и переусложнение процессов без должной эффективности? В конечном итоге - потеря истинной цели и подмена ложной.
Наблюдаю это прямо сейчас. В компании выстроены крутейшие процессы по поиску нужных кандидатов, над улучшением этих процессов работает масса людей, но большинство найма происходит по знакомству или благодаря проактивности.
Automate human resources - в названии процесса уже заложена его парадоксальность.
Я бы ещё дополнил, а если писать в LinkedIn, наполнять Github и создавать портфолио будут AI ассистенты кандидата? А он сам будет почивать нп лаврах, меняя компании, рекрутеры которых клюнули на такую наживку.
Это тоже скилл, да. Вполне востребованный.
Но ищут же кандидатов обычно не для "шашечек", а для "ехать".
Читаешь статью, читаешь комменты и начинаешь понимать автора, почему ушла из IT. :)
И личное мнение никому не интересно. Более того - подвергается нещадной обструкции, если оно не совпадает с ашушчэниями других.
И эмпатии ноль целых ноль десятых.
И роль бизнеса-аналитика воспринимается сугубо в определенных рамках или "принеси мне требования на блюдечке з золотой каемочкой в прожарке велл дан вплоть до градуса и без вот этих и этих ингредиентов. А потом еще сбегай 10 раз на кухню за соусами."
Человек проработал в айти 15 лет. Наверное, что-то оттуда да вынес. Имеет право" излить душу" на профильном ресурсе. Если у вас другая история - прекрасно. Очередной пример, что мир IT огромен и разнообразен в плане входа в отрасль, процессов в нем и выхода.
Можно даже не читать и держать свой кругозор в рамках "Таити, Таити... Нас и здесь неплохо кормят."
Конечно, спорный аргумент насчет бесполезности айти. Особенно если ты в каком R&D. Или наблюдаешь за работой АI в поиске самых первых признаков онкозаболеваний, создании новых лекарств на скорости х100.
Но есть ведь и темные стороны, как недавно проскочившие тут "казики".
Есть (и их много) унылые, скучные проекты, которые длятся годами. Где ничего не меняется. И люди там нередко как зомби. Умные, талантливые, обеспеченные. Но зомби.
Кардинально сменить отрасль через 10-15 лет напряжённой работы в IT... Хм, по мне так это здоровее, чем сидеть в ней всю жизнь, если это не твое призвание и/или присутствие неустанного интереса к новинкам, изменениям, улучшениям.
Другие страны не так радикально борятся с "понаехавшими", понимая глубину демографического кризиса.
Плюс ряд стран, исторически более лояльных к иммигрантам по разным причинам, уже имеет в качестве граждан значительное количество представителей народов, которые знают толк в размножении. А моноэтнические страны с консервативным (иногда враждебным) подходом к иммигрантам типа стран Балтии, Польши, Словакии, Хорватии, Чехии, Венгрии такой базы не имеют. И не хотят ее создавать. Поэтому к 2040-2050 году им прочат очень серьёзные проблемы с обеспечением адекватного соотношения работающих и пенсионеров со всеми вытекающими...
Поэтому в лидерах рождаемости в Европе в 2025 несколько неожиданно Франция, Швеция, Норвегия, Великобритания, Ирландия. Не случайно у старушки Англии по рождаемости среди городов лидирует Лутон :)
Вау-вау-вау. Подождите, я не успеваю вами восхищаться, какой вы молодец!))) Даже карту завели, чтобы считать количество городов. Впечатляет.
Можете и дальше продолжать распушать перья. Если вы и посетили столько стран, то, к сожалению, на вашем уровне развития это не сильно отразилось. Вы даже не поняли, почему я вас послал в те польские города. Печально.
Надеюсь, все же количество перейдет в качество и вы начнете немного критически мыслить, путешествуя по польским городам и другим странам.
Ого, как понесло нашего категоричного друга. Сразу начал указывать, что надо сделать. Ведь это его опыт и частный случай, а значит это 100% работает и по-другому не бывает.
Так вот, мой категоричный друг, для начала надо изучить вопрос. Ксенофобия, как явление, мало зависит от твоей степени интегрированности или уважения. Некоторым людям просто надо кого-то ненавидеть или найти виновного в кризисе (личном, государственном, экономическом, неважно).
Еще важно не кичится как павлин своей "интеграцией" в Польшу, а посмотреть мир. Историю почитать. Той же Польши. Посетить Кельце. Посетить Щецин и Вроцлав. Посмотреть на отношение к украинцам на юго-востоке и не только.
Заодно посетить места за пределами Польши. Особенно мегаполисы. Особенно рекомендую Нью-Йорк. Там так называемые национальные "гетто" давно стали не багом, а фичей. На который едут посмотреть десятки миллионов туристов со всего мира.
И создают, собственно, сам город.
Мононациональным государствам с титульной нацией сейчас нелегко приходиться, в эпоху глобализации, исчезновения границ и массовой миграции. Покряхтят, постонут, но "переварят". Многих сожрут и превратят в людей "без роду, без племени".
Спору нет. Учить язык и культуру любой страны проживания - это маст, это шуд, это нид. Зачем капитанстовать? А степень интеграции определяет сам человек, в рамках закона страны.
Но если у поляка будет полыхать и он будет запрещать мне общаться с беларусом на беларуском, с украинцем на украинском, а с грузином на русском, то этот поляк вредит, как модно сейчас говорить, национальным интересам своей страны. И это не мое мнение, а исторические факты и научные исследования.
Так что перья свои интеграционные прячем, категоричность понижаем и бегом учить историю страны, в которую "интегрировался". Открытий чудных гарантировано много!
Спасибо. Отдельно порадовали отсылки к нейромедиаторам, Эшу и Ремарку. Комплексный анализ, что называется. :)
Не хватает еще исторической ретроспективы, ведь все это переживали многие поколения беларусов до нас. Мы третья или четвертая массовая волна. И проблемы в целом одни и те же.
Веет инфантилизмом и категоричностью от такого комментария. Ни блестящее знание языка, ни полная интеграция не спасает от конфликтов на этнической почве в стрессовые периоды, которые мы наблюдаем сейчасв Европе. Примеров хватает по всем странам. Из последнего - судебный процесс над гражданином Литв, который оскорбил других граждан Литвы, так как они общались между собой на русском. Хотя с ним и с персоналом общались на литовском. Как видим, ни знание языка, ни полная интеграция не уберегли людей от неадеквата, "подогретого" актуальной повесткой. И такое происходит сейчас почти в каждой стране - от США до Беларуси.
Еще один момент - хочешь вычеркнуть из себя беларуса и стать кем-то другим - твой выбор. Но это не гарантирует тебе спокойной и счастливой жизни, потому что... (читаем статью выше).
Страны, которые справились с имплементацией в своем обществе мультикультурализма (Германия, Нидерланды, Австрия, сейчас в процессе Испания+Португалия) более чем толерантны к чужой культуре и ее проявлению.
А той же Польше и Литве очевиден потенциал для роста толерантности к восточным народам. Если ты с ними заговоришь на английском или немецком, то ксенофобия тебе не грозит. Но если будет русский, беларусский или не очень хороший местный язык, то отношение может поменяться.
Никогда не замечал такой проблемы в странах, где энергоэффективные технологии распространены давно и повсеместно.
Впрочем, сейчас озаренные умом люди страны добавят с экранов, что такие окна на самом деле защищают нас от угрозы химтрейлов 5g связи и не позволят западных супостатам захватить наши умы. Ради такой благородной заботы можно и потерпеть ужасное качество связи. А лучше вообще без мобильника обойтись, как делают лучшие люди страны!
Поддержу автора. Наверное, одна из наиболее комфортных европейских стран, особенно для беларусов.
Страна с населением как Минск. С богатейшей природой (море, озера, горы, холмы), рядом клевая летняя Хорватия и зимняя горнолыжная Австрия, вкусная итальянская провинция Венето. Прекрасный климат. Интересные люди с очень классной смесью европейско-славянской ментальности. Даже в языке это проскакивает. Приличный уровень образования.
Большие любители спорта. Преуспевают в миллионе видов на профессиональном уровне.
С точки зрения жизни чуть ли не идеальная страна. Те, кто нашел там работу с западноевропейской зарплатой - счастливчики, выигравшие лотерею.
13 ноября был более-менее ясный день, переменная облачность.
У вас еще и с географией беда. Прежде чем спорить, почитайте учебник географии за 7 класс. И посмотрите на карту.
В ноябре, дважды после прогулки с собакой вечером, приходил домой и говорил: "сегодня будут шарики лететь". И они летели. 13 ноября такой мысли не было.
Комментарии
Хорошие статьи такого рода, спасибо за них.
Немного открывают глаза для инфантильных релокантов, у которых "в Европе прицессы не какают".
Бюрократия - большая боль Европы, ЕС и особенно олдов ЕС. Польшу как-то занесло в последнюю категорию. Польша становится похожа на Германию не только инфраструктурой и автомобилизацией, но и бюрократией. Часто, избыточной, тупой и беспощадной.
Как это уживается в одной стране, где на рынке работают все крупнейшие технологические корпорации, платятся приличные налоги, а зарплаты в госсекторе нередко превышают в частном - сложно понять. Особенно, когда соседние страны активно и быстро цифровизуют любой самый мелкий и второстепенный бюрократический процесс
Украинцы после Дии тут просто с ума сходят от этого маразма.
Бывшие литовские беларусы смотрят на это глазами Мэтью Маконахи из мема True Detective с сигаретой.
Видимо, в каждой стране должно быть что-то не так, иначе ее перенаселят. Поляки выбрали бюрократию, а вместо такой-то матери посылают в ужонды.
Чувак напутал, Раубичи - никак не горнолыжный, но действительно известный и крупный лыжный центр.
Чемпионаты мира по биатлону и лыжной акробатике абы где не проходят.
И в качестве подготовки е выбирают очень крутые спортсмены, не только беларусы. Не раз там и в ее окрестностях на веле и роликах пересекался с мировыми топами лыж, биатлона, коньков и других видов спорта. А значит, инфраструктура их устраивает.
Резанула фраза автора. Как будто ничего не случилось и "бомонд" всячески ждал этой оказии. Все ведь радостно, планово и по доброй воле поехали, правда?
Вместо ерничания обращу внимание автора на проблемы с мобильным интернетом у соседей и риски, что такое же может прийти в Беларусь. Или ветераны с ПТСР массово потянутся к беларуской природе (спойлер: процесс уже пошел).
Как не пришлось за "бомондом" потом бежать снова...
Была дача в 20 км - все было. И все доставки ездили. И до Немиги 30-40 минут ехать было. Многие там живут круглогодично.
Что за отвратительная привычка возвышать свой выбор исключительно через унижение чужого?
В Швеции отношение к иностранцам несколько другое. Они уже прошли тот уровень, на котором сейчас поляки.
Там скорее сложнее установить близкие человеческие отношения, но толерантность к "другим" гораздо выше. Полякам тут еще над чем работать. Наряду с прибалтами они пока самые неподготовленные к мультикультурализму и современным вызовам глобализации.
Грустно и иронично, что антисемитизм сейчас наиболее заметен в тех странах, которые пережили самые тяжёлые его проявления...
Не понимаю логики и стенаний HR. Если сейчас рынок работодателя, то у вас качество кандидатов вырастает. Кто-то приходит и стучится сам.
Зачем перелопачивать все CV и все варианты через автоматические системы, если можно взять, скажем, первого подходящего? Зачем процессить 300 человек, если можно быстро отобрать 30? В текущих реалиях среди них точно найдётся хороший кандидат. Может не самый-самый, но зато быстро и дешево закрыта позиция.
Аналогия с гонкой вооружений мне нравится. Напомню, во время гонки вооружений ряд стран создал столько оружия и инструментов их доставки, что противника (а заодно и мир) можно было уничтожить много-много раз. Эффективность и расчёт? Не, не слышали. Дайте больше денег на новые технологии!
Перехитрить друг друга пытались много раз и по-разному. Сколько денег и ресурсов потратили на разведку, контрразведку и бессмысленые проекты...
Конечно, были и приятные бонусы в виде атомной энергетики, быстрых перелётов и чугунных сковородок.
Чем закончилось все? Разрядкой. Стороны поняли, что при достижении паритета дальше так продолжать просто бессмысленно. Запустился обратный процесс.
Граждане сначала заплатили огромную цену за создание, а потом еще и за утилизацию как вооружений, так и способов их доставки. Что-то продали, что-то попипили, что-то оставили ржаветь.
Ориентируясь эту аналогию, не пора ли задуматься, что текущая гонка система найма и поиска работы ведет к схожему результату - бессмысленые траты и переусложнение процессов без должной эффективности? В конечном итоге - потеря истинной цели и подмена ложной.
Наблюдаю это прямо сейчас. В компании выстроены крутейшие процессы по поиску нужных кандидатов, над улучшением этих процессов работает масса людей, но большинство найма происходит по знакомству или благодаря проактивности.
Automate human resources - в названии процесса уже заложена его парадоксальность.
Я бы ещё дополнил, а если писать в LinkedIn, наполнять Github и создавать портфолио будут AI ассистенты кандидата? А он сам будет почивать нп лаврах, меняя компании, рекрутеры которых клюнули на такую наживку.
Это тоже скилл, да. Вполне востребованный.
Но ищут же кандидатов обычно не для "шашечек", а для "ехать".
Не надо тут покушаться на основы общества и столпы государства.
Европейскую бюрократию всякими AI и другими революциями так просто не расшатаешь.
Читаешь статью, читаешь комменты и начинаешь понимать автора, почему ушла из IT. :)
И личное мнение никому не интересно. Более того - подвергается нещадной обструкции, если оно не совпадает с ашушчэниями других.
И эмпатии ноль целых ноль десятых.
И роль бизнеса-аналитика воспринимается сугубо в определенных рамках или "принеси мне требования на блюдечке з золотой каемочкой в прожарке велл дан вплоть до градуса и без вот этих и этих ингредиентов. А потом еще сбегай 10 раз на кухню за соусами."
Человек проработал в айти 15 лет. Наверное, что-то оттуда да вынес. Имеет право" излить душу" на профильном ресурсе. Если у вас другая история - прекрасно. Очередной пример, что мир IT огромен и разнообразен в плане входа в отрасль, процессов в нем и выхода.
Можно даже не читать и держать свой кругозор в рамках "Таити, Таити... Нас и здесь неплохо кормят."
Конечно, спорный аргумент насчет бесполезности айти. Особенно если ты в каком R&D. Или наблюдаешь за работой АI в поиске самых первых признаков онкозаболеваний, создании новых лекарств на скорости х100.
Но есть ведь и темные стороны, как недавно проскочившие тут "казики".
Есть (и их много) унылые, скучные проекты, которые длятся годами. Где ничего не меняется. И люди там нередко как зомби. Умные, талантливые, обеспеченные. Но зомби.
Кардинально сменить отрасль через 10-15 лет напряжённой работы в IT... Хм, по мне так это здоровее, чем сидеть в ней всю жизнь, если это не твое призвание и/или присутствие неустанного интереса к новинкам, изменениям, улучшениям.
Другие страны не так радикально борятся с "понаехавшими", понимая глубину демографического кризиса.
Плюс ряд стран, исторически более лояльных к иммигрантам по разным причинам, уже имеет в качестве граждан значительное количество представителей народов, которые знают толк в размножении. А моноэтнические страны с консервативным (иногда враждебным) подходом к иммигрантам типа стран Балтии, Польши, Словакии, Хорватии, Чехии, Венгрии такой базы не имеют. И не хотят ее создавать. Поэтому к 2040-2050 году им прочат очень серьёзные проблемы с обеспечением адекватного соотношения работающих и пенсионеров со всеми вытекающими...
Поэтому в лидерах рождаемости в Европе в 2025 несколько неожиданно Франция, Швеция, Норвегия, Великобритания, Ирландия. Не случайно у старушки Англии по рождаемости среди городов лидирует Лутон :)
Вау-вау-вау. Подождите, я не успеваю вами восхищаться, какой вы молодец!))) Даже карту завели, чтобы считать количество городов. Впечатляет.
Можете и дальше продолжать распушать перья. Если вы и посетили столько стран, то, к сожалению, на вашем уровне развития это не сильно отразилось. Вы даже не поняли, почему я вас послал в те польские города. Печально.
Надеюсь, все же количество перейдет в качество и вы начнете немного критически мыслить, путешествуя по польским городам и другим странам.
Ого, как понесло нашего категоричного друга. Сразу начал указывать, что надо сделать. Ведь это его опыт и частный случай, а значит это 100% работает и по-другому не бывает.
Так вот, мой категоричный друг, для начала надо изучить вопрос. Ксенофобия, как явление, мало зависит от твоей степени интегрированности или уважения. Некоторым людям просто надо кого-то ненавидеть или найти виновного в кризисе (личном, государственном, экономическом, неважно).
Еще важно не кичится как павлин своей "интеграцией" в Польшу, а посмотреть мир. Историю почитать. Той же Польши. Посетить Кельце. Посетить Щецин и Вроцлав. Посмотреть на отношение к украинцам на юго-востоке и не только.
Заодно посетить места за пределами Польши. Особенно мегаполисы. Особенно рекомендую Нью-Йорк. Там так называемые национальные "гетто" давно стали не багом, а фичей. На который едут посмотреть десятки миллионов туристов со всего мира.
И создают, собственно, сам город.
Мононациональным государствам с титульной нацией сейчас нелегко приходиться, в эпоху глобализации, исчезновения границ и массовой миграции. Покряхтят, постонут, но "переварят". Многих сожрут и превратят в людей "без роду, без племени".
Спору нет. Учить язык и культуру любой страны проживания - это маст, это шуд, это нид. Зачем капитанстовать? А степень интеграции определяет сам человек, в рамках закона страны.
Но если у поляка будет полыхать и он будет запрещать мне общаться с беларусом на беларуском, с украинцем на украинском, а с грузином на русском, то этот поляк вредит, как модно сейчас говорить, национальным интересам своей страны. И это не мое мнение, а исторические факты и научные исследования.
Так что перья свои интеграционные прячем, категоричность понижаем и бегом учить историю страны, в которую "интегрировался". Открытий чудных гарантировано много!
Они - это кто или что? :)
Спасибо. Отдельно порадовали отсылки к нейромедиаторам, Эшу и Ремарку. Комплексный анализ, что называется. :)
Не хватает еще исторической ретроспективы, ведь все это переживали многие поколения беларусов до нас. Мы третья или четвертая массовая волна. И проблемы в целом одни и те же.
Веет инфантилизмом и категоричностью от такого комментария. Ни блестящее знание языка, ни полная интеграция не спасает от конфликтов на этнической почве в стрессовые периоды, которые мы наблюдаем сейчасв Европе. Примеров хватает по всем странам. Из последнего - судебный процесс над гражданином Литв, который оскорбил других граждан Литвы, так как они общались между собой на русском. Хотя с ним и с персоналом общались на литовском. Как видим, ни знание языка, ни полная интеграция не уберегли людей от неадеквата, "подогретого" актуальной повесткой. И такое происходит сейчас почти в каждой стране - от США до Беларуси.
Еще один момент - хочешь вычеркнуть из себя беларуса и стать кем-то другим - твой выбор. Но это не гарантирует тебе спокойной и счастливой жизни, потому что... (читаем статью выше).
Страны, которые справились с имплементацией в своем обществе мультикультурализма (Германия, Нидерланды, Австрия, сейчас в процессе Испания+Португалия) более чем толерантны к чужой культуре и ее проявлению.
А той же Польше и Литве очевиден потенциал для роста толерантности к восточным народам. Если ты с ними заговоришь на английском или немецком, то ксенофобия тебе не грозит. Но если будет русский, беларусский или не очень хороший местный язык, то отношение может поменяться.
Жизнь в очередной раз доказывает прописную истину:
Выдающийся бизнесмен не всегда может стать даже посредственным политиком.
В этом году сразу два отличных примера нам подвезли американцы.
Никогда не замечал такой проблемы в странах, где энергоэффективные технологии распространены давно и повсеместно.
Впрочем, сейчас озаренные умом люди страны добавят с экранов, что такие окна на самом деле защищают нас от угрозы химтрейлов 5g связи и не позволят западных супостатам захватить наши умы. Ради такой благородной заботы можно и потерпеть ужасное качество связи. А лучше вообще без мобильника обойтись, как делают лучшие люди страны!
Поддержу автора. Наверное, одна из наиболее комфортных европейских стран, особенно для беларусов.
Страна с населением как Минск. С богатейшей природой (море, озера, горы, холмы), рядом клевая летняя Хорватия и зимняя горнолыжная Австрия, вкусная итальянская провинция Венето. Прекрасный климат. Интересные люди с очень классной смесью европейско-славянской ментальности. Даже в языке это проскакивает. Приличный уровень образования.
Большие любители спорта. Преуспевают в миллионе видов на профессиональном уровне.
С точки зрения жизни чуть ли не идеальная страна. Те, кто нашел там работу с западноевропейской зарплатой - счастливчики, выигравшие лотерею.
13 ноября был более-менее ясный день, переменная облачность.
У вас еще и с географией беда. Прежде чем спорить, почитайте учебник географии за 7 класс. И посмотрите на карту.
В ноябре, дважды после прогулки с собакой вечером, приходил домой и говорил: "сегодня будут шарики лететь". И они летели. 13 ноября такой мысли не было.