Метеозонды ждут попутного ветра. А пока вместо метеозондов летают дроны, каждый день.
Как только был попутный ветер и облачность, то метеозонды бодренько летели и аэропорт закрывали. При закрытой границе.
Но литовцы и им сочувствующие могут представить направление ветра как "убедительную победу над режимом" и успешную "контролируемую ситуацию".
И попробуйте найти 10 различий с пропагандой по ту сторону границы.
с теми, кто заливается соловьём на собеседовании, говорит много и красиво, а нужной информации — ноль. По сути он льёт воду на мельницу и скармливает рекрутеру то, что ему самому выгодно. Такой человек может менять тему на свою (порой даже отвлечённую), искажать информацию или же отвечать на некоторые вопросы вопросами же
Хм, иногда это нужный и востребованный скилл. Зачем так категорично?
с теми, кто «якает»: в его речи сплошные «я», «мне», «меня», «мной», и нет слов «мы», «команда», «коллеги», партнёры»;
Попробуй пойми этих рекрутеров. Одним надо, чтобы ты говорил про себя и свои достижения, а не всю команду. Для того, чтобы они лучше понимали конкретно твою роль, твой вклад в успех проекта.
Ты же собеседуешь не команду, а конкретного человека и пытаешься понять его ценность.
Тут зависит от вопроса, местоимения в вопросе и от контекста, а рекрутер не Константин все смешивает в кучу.
Если левая рука не знает, что делает правая, то оставаться точно не хочется
Добро пожаловать в демократическую Европу! И ситуация принципиально не поменяется, если переехать в Польшу или даже в Германию.
В Вильне может чуть дороже, чем в Польше, но точно никак в Копенгагене. Явное преувеличение.
В Вильне скучно, поэтому я перееду в... Познань(???). Улыбнуло.
Какой-то концентрированный негатив у человека. Безусловно, в Литве много проблем у беларусов - это веская и объективная причина релоцироваться. Но заявлять, что экономика выдыхается, слишком дорого и скучно - это 1) далеко от действительности, 2) явная вкусовщина.
Норма демократической страны - подавать в парламенте проекты законов разной степени идиотизма.
Норма демократической страны - иногда их даже принимать.
Норма демократической страны - потом отменять неэффективные законы, когда все ФААНГи и ТНК сьехали в другие страны с более адекватной политикой.
Норма демократической страны - сделать выводы, выбросить снюс, прогнать духов и не выбирать больше дешевых популистов. Хотя бы ближайшие лет 30-40.
Маика боска, уже все европейские институты - от Еврокомиссии до специализированных научных заведений - выдали множество исследований о корреляции уровня преступности и имиграции. Благо данных за последние 50 лет - исследовать-непереисследовать. Но панство хайпует. Удачи им!
Тетя конечно совсем слаба. Не понимает термина "аутсорс". Упоминание в 2025 году словосочетания "искусственный интеллект" за все интервью - 0 раз. Не владеет терминологией в domain knowledge от слова "совсем", только "финтех" выучила.
Ощущение: посадили пилота АН-2 в U2 и отправили с напутствием - "а шо там сложнага? Цыферки адынакавыя, прынцып тот жа, навучыцца".
Между тем в журнале Минфина «Финансы. Учёт. Аудит» вышла статья о том, что Беларуси нужно «стимулировать возвращение квалифицированных и высококвалифицированных специалистов».
А какие риски и токсичность у Азербайджана?
Алиев-мл уже давно на использует модель ребят с Персидского залива и активно отбеливает свои косяки через инвестиции и покупку репутации.
А туда вкладываются все наперегонки, начиная с США и заканчивая Китаем.
С поддержкой Турции, отторжением русских и заключением важных соглашений с Арменией локация становится вполне стабильной и перспективной.
С точки зрения бизнеса и инвестиционного климата такой политический строй может быть даже благоприятнее демократии и рисков может быть меньше.
Вот эти тающие цифры включают и тех, кто вернулся в Беларусь, добровольно. Знаю не один такой кейс. А есть еще литовцы, которые переезжают в Беларусь. Сам в шоке...
Так вот, если посмотреть на литовские цифры, не фокусируюясь на Беларуси, то ситуация не самая радужная:
ребята не могут найти баланс и их ожидает большой кризис в ближайшие 10-20 лет. И об этом говорят они сами, а не БТ. ;)
Население чуть-чуть растет исключительно за счет мигрантов и возвращающихся в Литву пенсионеров, отработавших в ЕС и Северной Америке. Также в Литве самая большая доля женщин в Европе с высшим образованием. Уговорить их рожать - та еще задача.
Лет через 20 Литва будет иметь самое угрожающее соотношение в ЕС между работающими и пенсионерами - 2к1. А привлекать рабочую силу литовцы не очень хотят и не очень умеют.
Итого: оба решения демографической проблемы в Литве не реализуемы. В рождаемость не хотят, а в миграцию - не могут.
А платить пенсии надо. Внезапно налоги и так одни из самых высоких в регионе. А придется повышать еще.
В инвестиции, как видим из новости выше, литовцы тоже не очень мастера. Блюкардников-белорусов тут больше, чем остальных всех вместе взятых. Если их число уменьшается, а местное айти не очень котируется, то кто сюда придет что-то вкладывать?
Конечно, не критерий. Совершенно с вами согласен. Зачем вообще сравнивать с Польшей? Это не релевантно и бессмысленно. Только для местных холиварщиков из армий релоботов и ротоботов.
Речь про сравнение Минска относительно Минска. Так обычно это работает.
С ноября 2024 по май 2025 количество занятых в экономике Беларуси выросло на... 2 тысячи. Это какие доли десятых процента?
Где рост? Что раскидали?
Уж извините, но ребята в Белстате кажутся посообразительнее их критиков...
З.ы. Вы сами выяснили и в другом комменте определили откуда "прорвало".
Так что определяйтесь с версией поскорее пока вас ротаботы не загнобили. ;)
Я пока слабо представляю кто потребовал нарисовать именно такие цифры. Политической кампании никакой нет, комиссию по возвращению никто не перат***ивал, экономика относительно стабильна и относительно неплохо растет. Потиху окучиваются новые рынки...
Скорее "нарисовали" где-то в другом месте, а Белстат просто зафиксировал.
Вот это и интересно - где что "прорвало". Пусть даже на бумаге.
Согласен, взрывной рост на фоне общей ситуации отрасли и в текущей изоляции Беларуси выглядит смешно.
Но, объектности ради, не уподобляясь глупым безагрументационным высмеиваниям, я бы задумался.
Рост коррелирует с другими данными. А в Белстате не такие яйцеголовые, чтобы уметь в фальсификацию связей и зависимостей. :)
ВВП в первом квартале вырос очень сильно. Экспорт услуг тоже пер в 1 квартал и перебил данные за 2021 год. Пусть это с учётом "слабого" доллара, все равно это серьёзно.
Цены на аренду и покупку жилья в Минске ахтунговые, зарплаты показывают высокие, кафешки забитые.
Конкретно в данном случае взрывной рост выглядит нереальным. Но экономика в данный момент в стадии "перегрева", совсем не загинается. Это не значит, что все будет хорошо. Куча структурных проблем и инфляционных рисков никуда не делись.
Но в данный момент все выглядит неплохо.
То есть какой-то рост был бы логичным. Но чтобы такой...
Обожаю такие посты.
Просто фиксируем чем автор недовольна:
рынок такой, что CV надо адаптировать под вакансию;
почти все HR говорят неправду;
к LinkedIn много вопросов;
знакомые нагло обманули насчет жабки;
кто-то что-то в тему сказал на собесе и его взяли - КАК ТАК?;
самое интересное - ее голова не может осознать новых реалий сферы и рынка.
Внимание, вопрос знатокам: хотели бы вы видеть такого спеца у себя в команде в текущих реалиях, когда в первую пятерку скиллов (согласно Future Jobs) входят: креативность, критическое мышление, активное использование AI + ряд софт-скиллов не упомянутых выше?
Заметили ли в этом посте что-то из вышеперечисленного?
"Демократия больше не работает, давайте все менять".
Ох, сколько уже разного рода сектантов и любителей "всякого этакого" и других демократически стран, в тайне мечтающих о мозолистой сильной руке крепкого хозяйственника.
:)
Все нормально с демократией, в базовом понимании этого слова. В самых успешных государствах мира она как раз и работает на уровне коммунны или кантона (условный древнегреческий полис, которым рулит местный демос).
И спустя больше 2000 лет все тоже самое - собрались местные, за что-то проголосовали, что-то решили, разошлись и дальше живут себе припеваючи.
И их мало волнует и, самое главное, мало на их жизнь влияет - кто там CEO, кто там в борде, что они там решают. В их системе правящая верхушка решает мало что. И мало что эта правящая верхушка может решить и воплотить, особенно единолично (принцип разделения властей).
При этом эти же граждане в этой же самой системе очень много отдают на аутсорс государству - "вот тебе государство мои 50-60% налогов и я не хочу думать где мне жить, на что жить, как детей учить и лечить. И так далее. Но начнешь воровать, плохо работать или идеи какие-то странные предлагать, мы тебя быстро уволим. Или без налогов оставим. Или переедем. Или отделимся (государственно, административно, финансово). "
Ну и вот приходим к вопросу для этих "устроителей по принципу корпораций" - много знаете успешных компаний, где начальник департамента больше решает? Где вообще не важно кто CEO, меняется регулярно и его никто не знает? И он вообще ничего не решает. И где главная цель заработка - вернуть и раздать заработанное работникам компании? Или, как в Норвегии, вообще в отдельную кубышку откладывать, для будущих поколений совсем не твоих отпрысков?
И еще.
Цукерберг, Джобс, Гейтс, Маск, Безос.
А какого нибудь политического лидера Швейцарии или Швеции вспомните с ходу?
Комментарии
Кстати, литовцы придумали версию, что они закрыли границу для того, чтобы оборудование для метеозондов не пересекало литовско-беларускую границу.
Как это бьется с их основной, "гибридной", версией, ребята не подумали. :)
Метеозонды ждут попутного ветра. А пока вместо метеозондов летают дроны, каждый день.
Как только был попутный ветер и облачность, то метеозонды бодренько летели и аэропорт закрывали. При закрытой границе.
Но литовцы и им сочувствующие могут представить направление ветра как "убедительную победу над режимом" и успешную "контролируемую ситуацию".
И попробуйте найти 10 различий с пропагандой по ту сторону границы.
Хм, иногда это нужный и востребованный скилл. Зачем так категорично?
Попробуй пойми этих рекрутеров. Одним надо, чтобы ты говорил про себя и свои достижения, а не всю команду. Для того, чтобы они лучше понимали конкретно твою роль, твой вклад в успех проекта.
Ты же собеседуешь не команду, а конкретного человека и пытаешься понять его ценность.
Тут зависит от вопроса, местоимения в вопросе и от контекста, а рекрутер не Константин все смешивает в кучу.
I'd better have a hole in my team than an ***hole in my team.
Добро пожаловать в демократическую Европу! И ситуация принципиально не поменяется, если переехать в Польшу или даже в Германию.
В Вильне может чуть дороже, чем в Польше, но точно никак в Копенгагене. Явное преувеличение.
В Вильне скучно, поэтому я перееду в... Познань(???). Улыбнуло.
Какой-то концентрированный негатив у человека. Безусловно, в Литве много проблем у беларусов - это веская и объективная причина релоцироваться. Но заявлять, что экономика выдыхается, слишком дорого и скучно - это 1) далеко от действительности, 2) явная вкусовщина.
Норма демократической страны - подавать в парламенте проекты законов разной степени идиотизма.
Норма демократической страны - иногда их даже принимать.
Норма демократической страны - потом отменять неэффективные законы, когда все ФААНГи и ТНК сьехали в другие страны с более адекватной политикой.
Норма демократической страны - сделать выводы, выбросить снюс, прогнать духов и не выбирать больше дешевых популистов. Хотя бы ближайшие лет 30-40.
Маика боска, уже все европейские институты - от Еврокомиссии до специализированных научных заведений - выдали множество исследований о корреляции уровня преступности и имиграции. Благо данных за последние 50 лет - исследовать-непереисследовать. Но панство хайпует. Удачи им!
Ещё интересно было сравнить: сейчас EPAM и ПВТ примерно одной численности.
А размер выручки - отличается в разы.
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Тетя конечно совсем слаба. Не понимает термина "аутсорс". Упоминание в 2025 году словосочетания "искусственный интеллект" за все интервью - 0 раз. Не владеет терминологией в domain knowledge от слова "совсем", только "финтех" выучила.
Ощущение: посадили пилота АН-2 в U2 и отправили с напутствием - "а шо там сложнага? Цыферки адынакавыя, прынцып тот жа, навучыцца".
А что пишут по этому поводу в газете "На Страже"?
А какие риски и токсичность у Азербайджана?
Алиев-мл уже давно на использует модель ребят с Персидского залива и активно отбеливает свои косяки через инвестиции и покупку репутации.
А туда вкладываются все наперегонки, начиная с США и заканчивая Китаем.
С поддержкой Турции, отторжением русских и заключением важных соглашений с Арменией локация становится вполне стабильной и перспективной.
С точки зрения бизнеса и инвестиционного климата такой политический строй может быть даже благоприятнее демократии и рисков может быть меньше.
Вот эти тающие цифры включают и тех, кто вернулся в Беларусь, добровольно. Знаю не один такой кейс. А есть еще литовцы, которые переезжают в Беларусь. Сам в шоке...
Так вот, если посмотреть на литовские цифры, не фокусируюясь на Беларуси, то ситуация не самая радужная:
ребята не могут найти баланс и их ожидает большой кризис в ближайшие 10-20 лет. И об этом говорят они сами, а не БТ. ;)
Население чуть-чуть растет исключительно за счет мигрантов и возвращающихся в Литву пенсионеров, отработавших в ЕС и Северной Америке. Также в Литве самая большая доля женщин в Европе с высшим образованием. Уговорить их рожать - та еще задача.
Лет через 20 Литва будет иметь самое угрожающее соотношение в ЕС между работающими и пенсионерами - 2к1. А привлекать рабочую силу литовцы не очень хотят и не очень умеют.
Итого: оба решения демографической проблемы в Литве не реализуемы. В рождаемость не хотят, а в миграцию - не могут.
А платить пенсии надо. Внезапно налоги и так одни из самых высоких в регионе. А придется повышать еще.
В инвестиции, как видим из новости выше, литовцы тоже не очень мастера. Блюкардников-белорусов тут больше, чем остальных всех вместе взятых. Если их число уменьшается, а местное айти не очень котируется, то кто сюда придет что-то вкладывать?
Менять методологию ради рисования роста в 2 тысячи занятых за полгода???
Конечно, не критерий. Совершенно с вами согласен. Зачем вообще сравнивать с Польшей? Это не релевантно и бессмысленно. Только для местных холиварщиков из армий релоботов и ротоботов.
Речь про сравнение Минска относительно Минска. Так обычно это работает.
С ноября 2024 по май 2025 количество занятых в экономике Беларуси выросло на... 2 тысячи. Это какие доли десятых процента?
Где рост? Что раскидали?
Уж извините, но ребята в Белстате кажутся посообразительнее их критиков...
З.ы. Вы сами выяснили и в другом комменте определили откуда "прорвало".
Так что определяйтесь с версией поскорее пока вас ротаботы не загнобили. ;)
Я пока слабо представляю кто потребовал нарисовать именно такие цифры. Политической кампании никакой нет, комиссию по возвращению никто не перат***ивал, экономика относительно стабильна и относительно неплохо растет. Потиху окучиваются новые рынки...
Скорее "нарисовали" где-то в другом месте, а Белстат просто зафиксировал.
Вот это и интересно - где что "прорвало". Пусть даже на бумаге.
Судя по цифрам, они уже свое относились и сейчас тратят все свои мегабонусы на маврикиях и в ниццах. :)
Согласен, взрывной рост на фоне общей ситуации отрасли и в текущей изоляции Беларуси выглядит смешно.
Но, объектности ради, не уподобляясь глупым безагрументационным высмеиваниям, я бы задумался.
Рост коррелирует с другими данными. А в Белстате не такие яйцеголовые, чтобы уметь в фальсификацию связей и зависимостей. :)
ВВП в первом квартале вырос очень сильно. Экспорт услуг тоже пер в 1 квартал и перебил данные за 2021 год. Пусть это с учётом "слабого" доллара, все равно это серьёзно.
Цены на аренду и покупку жилья в Минске ахтунговые, зарплаты показывают высокие, кафешки забитые.
Конкретно в данном случае взрывной рост выглядит нереальным. Но экономика в данный момент в стадии "перегрева", совсем не загинается. Это не значит, что все будет хорошо. Куча структурных проблем и инфляционных рисков никуда не делись.
Но в данный момент все выглядит неплохо.
То есть какой-то рост был бы логичным. Но чтобы такой...
Обожаю такие посты.
Просто фиксируем чем автор недовольна:
рынок такой, что CV надо адаптировать под вакансию;
почти все HR говорят неправду;
к LinkedIn много вопросов;
знакомые нагло обманули насчет жабки;
кто-то что-то в тему сказал на собесе и его взяли - КАК ТАК?;
самое интересное - ее голова не может осознать новых реалий сферы и рынка.
Внимание, вопрос знатокам: хотели бы вы видеть такого спеца у себя в команде в текущих реалиях, когда в первую пятерку скиллов (согласно Future Jobs) входят: креативность, критическое мышление, активное использование AI + ряд софт-скиллов не упомянутых выше?
Заметили ли в этом посте что-то из вышеперечисленного?
И как (и на что) жить в стране не имея возможности трудоустроиться?
"Демократия больше не работает, давайте все менять".
Ох, сколько уже разного рода сектантов и любителей "всякого этакого" и других демократически стран, в тайне мечтающих о мозолистой сильной руке крепкого хозяйственника.
:)
Все нормально с демократией, в базовом понимании этого слова. В самых успешных государствах мира она как раз и работает на уровне коммунны или кантона (условный древнегреческий полис, которым рулит местный демос).
И спустя больше 2000 лет все тоже самое - собрались местные, за что-то проголосовали, что-то решили, разошлись и дальше живут себе припеваючи.
И их мало волнует и, самое главное, мало на их жизнь влияет - кто там CEO, кто там в борде, что они там решают. В их системе правящая верхушка решает мало что. И мало что эта правящая верхушка может решить и воплотить, особенно единолично (принцип разделения властей).
При этом эти же граждане в этой же самой системе очень много отдают на аутсорс государству - "вот тебе государство мои 50-60% налогов и я не хочу думать где мне жить, на что жить, как детей учить и лечить. И так далее. Но начнешь воровать, плохо работать или идеи какие-то странные предлагать, мы тебя быстро уволим. Или без налогов оставим. Или переедем. Или отделимся (государственно, административно, финансово). "
Ну и вот приходим к вопросу для этих "устроителей по принципу корпораций" - много знаете успешных компаний, где начальник департамента больше решает? Где вообще не важно кто CEO, меняется регулярно и его никто не знает? И он вообще ничего не решает. И где главная цель заработка - вернуть и раздать заработанное работникам компании? Или, как в Норвегии, вообще в отдельную кубышку откладывать, для будущих поколений совсем не твоих отпрысков?
И еще.
Цукерберг, Джобс, Гейтс, Маск, Безос.
А какого нибудь политического лидера Швейцарии или Швеции вспомните с ходу?