Комментарии

Зачем?

В смысле - искать? В ерат нет набора с февраля 2022. Искай - не искай, а не хайрят туда.

Успешные практики в разных странах

Вижу список каких-то практик, но не вижу ни одного признака успеха в них. Ни в цифровом выражении, ни в абстрактном. Что там за критерии успеха? Я не понял. :(
Вижу две страны. Да, они разные, так что, технически, не обманули.

Квоты в совете директоров.

Эта практика есть. В чём её успешность? В том, что она есть?

Образовательные и менторские программы внутри компании.

Если они есть, они есть и так, вне зависимости от пола сотрудника.

Таргетированный рекрутинг.

Тут вообще прекрасно всё.

Этично ли — таргетировать рекрутинг на женщин? В итоге пришла к выводу: это честно и адекватно.

Так вы ЗА дискриминацию или ПРОТИВ? Вам нужен сотрудник или подруженька.

Мы продолжаем практику, хотим посмотреть, к чему это приведет.

Эта практика успешная или вы ещё не знаете результата?

Равный отпуск по уходу за ребёнком и гибкий график.

Гибкий график только для женщин? Или для всех сотрудников компании?

Но гораздо более здоровая ситуация: да, вы можете взять отпуск, но половину обязан отгулять ваш партнёр/ка.

В смысле - обязан? Чужая семейная жизнь и личные отношения - это вообще не ваше дело. Вы кому-то обязаны? Вот и испоняйте обязательства, а к другим людям не лезте со своим уставом.

Корпоративная культура.

Кусок статистики. Ок, куда его повесить в опенспейсе?

Не подумайте, что я хейчу или нагнетаю. У меня, среди друзей и занкомых, хватает примеров прошаренных дам - техниеских спецов высочайшего уровня и бестолковых мужиков. Так же, как и наоборот. Но то, что я читаю в данной статье - это какой-то завуалированный шовинизм в юбке (простите, на фото джинсы, но это метафорическая отсылка к женскому полу :) ).

Лидересс! Лидеринь! Лидерщиц!

А где она, эта ваша Белоруссия? На каком континенте? И что там за армия в ней есть?

А раньше так здорово было - соберёшься, пойдёшь на мамонта, огребёшь от него, потом сидишь в пещере голодный и камни ешь. А сейчас заводов понастроили, фабрик, ферм - одни корову вырастили, другие переработали, третьи в банки жестяные закатали. При этом ещё как-то спланировали взаимодействие, логистику, объём поставок и качество сырья.
Жесть, конечно, как плохо стало, не то, что раньше, да-а-а...

Значит, что все манеры хотят сэкономить денег. Это и на холодном рынке есть.

Я вам открою страшную тайну - миддл из бодишопа типа ЕПАМа много где может претендовать на сеньора просто потому, что его продают как сеньора и он, будучи миддлом, выполняет задачи сеньора. Но осознаёт это только после ассесмента на сеньора.

ох, зря я загуглил... но лучше знать заранее, чем потом рассказывать, как на аутсорсе софтсервишь.

И в Грузии так же есть.

Сегодня произошло списание оплаты за хранилище гугла. Будем посмотреть, как оно дальше будет.

Спасибо модеру, что не 4.1.2, а просто небольшое редактирование, изначально у меня выражение было чуть покрепче. :)

Простите, после 2020 как-то шкура одубела и научились справляться со стрессом. Сойти с ума стало значительно сложнее (что не умаляет той дичи, что творится вокруг).

Простите, не очень понял, на что джуну из третьей истории нужно 700 долларов в месяц?

А до этого что мешало посвятить? Или попилы важнее были?

В Тбилиси принимает. И даже доллары можно снимать в банкомате.

То есть, предлагаете сотрудников, солидарных с Украиной, уволить из-за географического расположения офиса?

Эх, скорей бы у Рогозина новый альбом вышел. Аж ломает!

Удачи ему найти работу где-то, кроме синезисов или виронитов