Комментарии

Из-за детей как раз таки давным давно надо было тикать.
Вывезти родителей - это не самый сложный проект, не такой легкий, как ничего не делать, конечно, но и не рокет сайнс.

Ее то пересматривают, но не так, как при смене работе)

Скорее скотник в вашей терминологии.

Я уверен, что все платят в соответствии с местным рынком. Даже не стоимостью жизни, а именно местным рынком.
Есть куча специальных контор типа Рэдфорда, которые предоставляют такие оценки рынка для крупных международных компаний.

Я такой себе бизнесмен, конечно, чтобы компетентно обсуждать это))) но насколько я знаю, у ЕПАМа хвататет офисов в Европе и США, с точно такой же схемой.

Тем более мы сейчас уже наблюдаем одну крупную трансформацию всей этой системы управления с переходом на удалённую работу в сравнительно сжатые сроки.

За этим очень интересно наблюдать.

Не думаю, что ее можно сильно прям заметно улучшить. Тут уже все оптимизировано переоптимизировано.
Да, это не самая справедливая система по отношению к долгожителям, но это успешно работает десятками лет. И вообще она рассчитана не на долгожителей, а на среднего сотрудника, который работает пару-тройку лет.

Так работают большинство известных мне корпораций и не только в IT, насколько я вообще могу судить, не поработав в каждой из них сам)))

К счастью, все ещё можно выбирать между разными компаниями большими и маленькими, традиционными и революционными с довольно разным устройством. О чем желаю не забывать героине статьи)

Можно не менять и по 10 лет, если все нравится, ничего страшного не случится. Только зп будет меньше, чем у вновь прибывших, но это не смертельно)

Я сам 10 лет на одном месте сидел, и ничего - живой.

Не так давно Иван Агарков из WG ответил на все вопросы этой сотрудницы ЕПАМ. Это не уникальная проблема ЕПАМа, ровно тоже самое в любой другой компании на тысячи человек и в продукте, и за пределами РБ. Немного в профиль, конечно, со своей спецификой, но ровно то же самое по своей сути. Это надо принять, смириться и использовать в своих интересах. Так работают корпорации.
Хорошим глотком воздуха будет спокойно сменить компанию на такую же, чтобы сравнить в деталях, или на диаметрально противоположную на десяток другой человек, где все иначе, не факт, что лучше, просто иначе.
Вернуться можно будет всегда, еще и зарплату выровнять по рынку, а не по внутренним положениям с кучей искусственных ограничений: не больше определенного процента, раз в год, в полнолуние после ассессмента и т.д.

Софт скиллы важнее, чем хард скиллы.
Менять работу выгоднее, чем расти на текущем месте.
Знание зарубежного языка и зарубежного рынка открывает новые вилки зарплат.
Не знаешь, как расти? Спроси своего шефа.

https://devby.io/news/tred-pro-zarplatu

Многочасовые очереди на границах все портят.
Не ездил 15 месяцев и все ещё не хочется всей этой романтики стояния в очередях по 6+ часов.

И все же мне кажется, дело не в возрасте, а в том, что опыт нерелевантный, техническая сторона хромает, да ещё и без английского.
А для работы в Казахстане, Азербайджане, Узбекистане я бы искал людей там же на месте.

Удачи в поисках.

Без обид, но чукча не читатель?)

Тут же точно так же написано не про запасы, а про движение:

купить в РФ, продать, записать результат. купить в РБ, продать, записать результат. сравнить, увидеть разницу 30%, ровно ту же что и в курсах внутри снаружи РБ/РФ.

Штош, моя очередь)

А что случилось? (с)

Она и так уже 200+ в супер энергоэффективной новостройке.
Но легко может ещё вырасти, конечно.
Правда, прибавку все равно не перекроет)

Я в Литве год назад сперва проиграл, потому что аренда относительно дорогая и продолжает быстро расти.
Спустя пару месяцев отыграл немного, т.к. жена устроилась на работу, как джун, что было практически невозможно в РБ.
Потом заметно выиграл со сменой работы на крупную западную контору с акциями и всем таким, чего опять же не было в РБ.

Итого, спустя год после переезда в плюсе по финансам, хотя сперва казалось, что буду в минусе)

Ох лол! И правда ведь)))

Если это правда, то мне не понять этих людей.
С другой стороны, так оно даже к лучшему)

В Европе падение 2008 года уже давно отыграли, а в РБ цены 2008 все ещё не вернулись.

Через 5 лет и для тебя тоже. Так ведь выбор всегда есть: социальная Европа либо США без этого всего.

С временным ВНЖ 1 месяц на поиски, с блю кард 3 месяца.
Но это же не навсегда, всего через пять лет с блю кард получаешь гражданство (время быстро летит).