xharnita144, возникает неловкий встречный вопрос зачем именно беларуский.
Организации ведут документооборот, составляют документы для внутреннего и внешнего пользования. Нужно будет переводить договоры на несколько языков, бланки, бухгалтерские документы и тд и тп. Потом нужны будут беларускоговорящие нотариусы, аудиторы, юристы и тд и тп. Организация это же не только погроммисты.
фундаментальная ошибка атрибуции подсказывает нам, что не обязательно поведение других людей вызвано свойствами их личности. Может быть это просто производственно-экономическая необходимость.
для экономической эффективности нужна унификация, а унификация предполагает определенные неудобства. Максимальный комфорт это когда ведешь деятельность индивидуально за свой счет и под свою ответственность. А когда есть организация и от тебя зависят люди, рискующие своим капиталом или коллеги по организации, то личный комфорт неизбежно будет в чем-то ограничен.
В бизнесе логика выбора языка экономическая: либо партнеры и клиенты говорят на этом языке, либо сотрудники, либо госорганы обязывают. Возможно еще организуют языковой конфликт в организации для стравливания людей и сами эффективные менеджеры, руководствуясь такими соображениями, что мол они будут соперничать и старательнее работать.
Из комментариев видно, что люди используют язык для того, чтобы занять и продемонстрировать какую-то морально-этическую или политическую позицию. То есть занимаются либо религиозно-общественной, либо политической деятельностью. На рабочем месте. Почему эта проблема актуальна в айтишке? Потому что где деньги или ресурсы, там всегда политики, а политики кормятся с конфликтов по религиозным и политическим вопросам. За политическими конфликтами последуют межличностные и тогда в организации подтянутся еще и психологи: мол Базыль гаворыць на мове, а Василий на языке, но конфликт у них из-за детских психологических травм, зажимов в сфере которой программисты сидят на стуле, а также трудных отношений с матерью или отцом. Надо долго и мучительно разбираться, несите денежки. Если менеджмент клювом будет щелкать, то там начнется балаган с чисткой чакр, групповым нырянием в проруби и тд и тп.
прозвучало так, что самолеты, летающие по небу - на 90%итог неосознанных решений. В конструировании, производстве, эксплуатации, финансах. Страховщики страхуют все это бессознательное дело тоже бессознательно. И бессознательные пассажиры пользуются этим всем бессознательно.
Бизнес, принимающий решения и отдающий предпочтения бессознательно вряд ли долго протянет. Кукольный театр доить будут и клиенты и сообразительные сотрудники, ведь его перспективы предсказуемы и долгосрочных отношений с ним не получится. Какой смысл сотрудникам строить в нем карьеру или какой смысл контрагентам его жалеть.
зачем вообще женщины унижаются, могут ведь собраться, уйти, организоваться в успешные прибыльные предприятия и не связываться с этими домостроевцами-ретроградами. Ну если и связываться, то нанимать их за гроши.
Так, государство починили, справедливость в юриспруденции настроили. Что там еще осталось? Несправедливость в экономике? В чем там проблема? Женщины мало зарабатывают. А африканские и южно-азиатские вообще слабо представлены. Высылаем белых слишком много зарабатывающих мужчин из страны и проблема будет решена.
chewey, если интерес к политике появляется после попадания в средний класс, то это значит, что интерес к политике не обязателен для повышения доходов. Можно еще проверить, не приводит ли повышение интереса к политике к уменьшению доходов и выпадению из среднего класса.
Комментарии
xharnita144, возникает неловкий встречный вопрос зачем именно беларуский.
Организации ведут документооборот, составляют документы для внутреннего и внешнего пользования. Нужно будет переводить договоры на несколько языков, бланки, бухгалтерские документы и тд и тп. Потом нужны будут беларускоговорящие нотариусы, аудиторы, юристы и тд и тп. Организация это же не только погроммисты.
фундаментальная ошибка атрибуции подсказывает нам, что не обязательно поведение других людей вызвано свойствами их личности. Может быть это просто производственно-экономическая необходимость.
для экономической эффективности нужна унификация, а унификация предполагает определенные неудобства. Максимальный комфорт это когда ведешь деятельность индивидуально за свой счет и под свою ответственность. А когда есть организация и от тебя зависят люди, рискующие своим капиталом или коллеги по организации, то личный комфорт неизбежно будет в чем-то ограничен.
В бизнесе логика выбора языка экономическая: либо партнеры и клиенты говорят на этом языке, либо сотрудники, либо госорганы обязывают. Возможно еще организуют языковой конфликт в организации для стравливания людей и сами эффективные менеджеры, руководствуясь такими соображениями, что мол они будут соперничать и старательнее работать.
Из комментариев видно, что люди используют язык для того, чтобы занять и продемонстрировать какую-то морально-этическую или политическую позицию. То есть занимаются либо религиозно-общественной, либо политической деятельностью. На рабочем месте. Почему эта проблема актуальна в айтишке? Потому что где деньги или ресурсы, там всегда политики, а политики кормятся с конфликтов по религиозным и политическим вопросам. За политическими конфликтами последуют межличностные и тогда в организации подтянутся еще и психологи: мол Базыль гаворыць на мове, а Василий на языке, но конфликт у них из-за детских психологических травм, зажимов в сфере которой программисты сидят на стуле, а также трудных отношений с матерью или отцом. Надо долго и мучительно разбираться, несите денежки. Если менеджмент клювом будет щелкать, то там начнется балаган с чисткой чакр, групповым нырянием в проруби и тд и тп.
unreasonable overcompliance ?
Кто в экономике разбирается, расскажите пожалуйста о НДС, как он работает, кто кому деньги перечисляет
Кто разбирается в экономике, подскажите, это как-то повлияет на рост налоговых отчислений от резидентов ПВТ?
Шахтеры, железнодорожники и еще 100500 нравится это
Можно было бы придумать какое-то более интригующей кликбейтный заголовок: Ужасы померкли перед мелкими бытовыми неурядицами
прозвучало так, что самолеты, летающие по небу - на 90%итог неосознанных решений. В конструировании, производстве, эксплуатации, финансах. Страховщики страхуют все это бессознательное дело тоже бессознательно. И бессознательные пассажиры пользуются этим всем бессознательно.
Бизнес, принимающий решения и отдающий предпочтения бессознательно вряд ли долго протянет. Кукольный театр доить будут и клиенты и сообразительные сотрудники, ведь его перспективы предсказуемы и долгосрочных отношений с ним не получится. Какой смысл сотрудникам строить в нем карьеру или какой смысл контрагентам его жалеть.
какой, однако, бывает интересный жизненный опыт
зачем вообще женщины унижаются, могут ведь собраться, уйти, организоваться в успешные прибыльные предприятия и не связываться с этими домостроевцами-ретроградами. Ну если и связываться, то нанимать их за гроши.
Так, государство починили, справедливость в юриспруденции настроили. Что там еще осталось? Несправедливость в экономике? В чем там проблема? Женщины мало зарабатывают. А африканские и южно-азиатские вообще слабо представлены. Высылаем белых слишком много зарабатывающих мужчин из страны и проблема будет решена.
chewey, если интерес к политике появляется после попадания в средний класс, то это значит, что интерес к политике не обязателен для повышения доходов. Можно еще проверить, не приводит ли повышение интереса к политике к уменьшению доходов и выпадению из среднего класса.
глава фракции Партии «УДАР Виталия Кличко» (2010—2015), член постоянной комиссии по вопросам Местного Самоуправления
можно попробовать обучить всех программированию, тогда они тоже займутся политикой
https://www.youtube.com/watch?v=cxiqVjg28Ro
и как успехи? жить стало лучше, жить стало веселее?
Интересно бывает поглядеть, как программисты пытаются заниматься политикой и как политики пытаются заниматься программированием.