Все кто хочет вернуться, возвращаются, и проблем с поискам работы у них нет. 20к человек ни одним днем уехали, так же и не одним днем могут приехать. Постепенно каждый нашел бы что-то для себя.
Вот только сегодня выкинули заметку про вакансии. Ну вообще ничего интересного.
Белстат посчитал уровень «выживаемости» компаний в различных отраслях. Оказалось, в сфере ИТ и связи через пять лет «умирает» почти половина открытых компаний.
[1] можно годами игнорировать решения руководства, огрызаясь на претензии
Можно. Что поделать если вышестоящее начальство не понимает как управлять software отделом?
[2] нормально просто терпеть руководство, с решениями которого ты не согласен
А никто и не терпел. Оно было послано потому что лезло туда куда лесть не стоит.
Есть золотое правило. Если с начальством не получается договориться - надо менять начальство.
Если такого менеджера внезапно уволят, его команда стерпит любого другого, пришедшего на замену. Ведь так бы сделал уволенный "хороший менеджер".
Кто-то стерпит. Я посмотрю кого поставят. Если мне не понравится я уйду.
Тут в компании поменялся владелец. Не всем повезло с менеджерами и некоторые менеджеры прогнулись. Очень много людей недавольных новой политикой просто ушли. Реально много. Потому что закручивали гайки.
Руководитель должен быть примером, lead by example.
Не должен. Он может быть примером только для тех кто хочет быть руководителем. Прикинь, не все хотят руководить. оооо ужас, как так да?
Ни один руководитель, ни один бизнесмен или ешё какрй топ никогда не будет для меня примером. Примером для меня может быть только инженер профи. Потому что я инженер и я хочу развиваться как инженер. Нафик мне это руководительство.
Отсутствие финансовых амбиций я бы рассматривал как красный флаг для менеджера.
Какой флаг? Менеджеру надо чтобы работа была сделана.
Его подчинённым, скорее всего, тоже не стоит рассчитывать на рыночный рост з/п.
какой рыное?
Ну пересматривают они это каждый год, что-то накидывают, это уровень когда уже не замечаешь, ну накинут мне допусти N штук. Я замечу? Врятли.
Сиди и дальше в чужие корманы смотри да над налогами трясись. Я вообще не знаю сколько я их плачу, мне пофигу, я этого не замечаю. За меня их вообще специально обученный человек считает.
Какая-то мания у усех. Смотреть в чужие карманы, ставить какие-то флаги, рисовать какие-то линии. Жить не забывайте народ.
Скажи мне кто твой друг, и я скажу тебе кто ты. Есть просто люди, у них везде плохо. Куда не приедут везде не так. И дома тоже не так. Весь мир какой-то не такой. Никто не любит, везде ненавидят.
Как визу открою - съезжу. Мне друзья рассказывали и этого достаточно.
Не стоит, вам не понравиться. Вам друзья уже рассказали.
Был у мен знакомый, так у него гаишники везде злые были, вечно его везде штрафовали, специально за ним ахотились, везде ловили. А потом я один раз с ним поездил и готов был задонатить всем тем гаишникам.
Комментарии
Не понятно чем люди думают. Демать надо до, не после.
🤦♂️ эко тебя развезло. Опять не закусывал?
Я понимаю что там у тебя пить единственное занятие. Но ты хоть закусывай.
Вот только сегодня выкинули заметку про вакансии. Ну вообще ничего интересного.
А в голову не пришло что у него на новой родине может не быть режима и шатать ничего не надо?
Оптимистично.
И ни одной интересной позиции.
Угода с одного раза
И тут напакостили. Но сейчас прибежит рота чаркоботов и скажет что это Польша плохая.
Можно. Что поделать если вышестоящее начальство не понимает как управлять software отделом?
А никто и не терпел. Оно было послано потому что лезло туда куда лесть не стоит.
Есть золотое правило. Если с начальством не получается договориться - надо менять начальство.
Кто-то стерпит. Я посмотрю кого поставят. Если мне не понравится я уйду.
Тут в компании поменялся владелец. Не всем повезло с менеджерами и некоторые менеджеры прогнулись. Очень много людей недавольных новой политикой просто ушли. Реально много. Потому что закручивали гайки.
Не должен. Он может быть примером только для тех кто хочет быть руководителем. Прикинь, не все хотят руководить. оооо ужас, как так да?
Ни один руководитель, ни один бизнесмен или ешё какрй топ никогда не будет для меня примером. Примером для меня может быть только инженер профи. Потому что я инженер и я хочу развиваться как инженер. Нафик мне это руководительство.
Какой флаг? Менеджеру надо чтобы работа была сделана.
какой рыное?
Ну пересматривают они это каждый год, что-то накидывают, это уровень когда уже не замечаешь, ну накинут мне допусти N штук. Я замечу? Врятли.
Сиди и дальше в чужие корманы смотри да над налогами трясись. Я вообще не знаю сколько я их плачу, мне пофигу, я этого не замечаю. За меня их вообще специально обученный человек считает.
Какая-то мания у усех. Смотреть в чужие карманы, ставить какие-то флаги, рисовать какие-то линии. Жить не забывайте народ.
Увы, но эти 4 из 5 в течении 3 лет уйдут на мороз. Ковид доказал что они тупо не нужны.
Скажи мне кто твой друг, и я скажу тебе кто ты. Есть просто люди, у них везде плохо. Куда не приедут везде не так. И дома тоже не так. Весь мир какой-то не такой. Никто не любит, везде ненавидят.
Не стоит, вам не понравиться. Вам друзья уже рассказали.
Был у мен знакомый, так у него гаишники везде злые были, вечно его везде штрафовали, специально за ним ахотились, везде ловили. А потом я один раз с ним поездил и готов был задонатить всем тем гаишникам.
Ну понятно. Пошла аналитика по трубам. Не нейросети его убъют. Просто все уже пережевали. Растоманы так те сами себя сожрали, что ожидаемо.
Автору респект. Если не бывали, загляните в aquadome в langenfeld
Очевидно вы и попались. Ни разу не то чтобы не работав в Австрии но и вероятнее всего не бывали.
А там нету успехов. Он у мамки до сих пор на шее сидит. Зато не на коробках.
stlf-hosted всё лучше, не только vpn