Для опытного разраба наоборот, самое легкое, т.к. используешь знания из опыта, а не специально сидишь месяцами и запоминаешь паттерны только для интервью.
Я вам даже плюс поставил к комментарию, к первой части.
Только как она связана с тем, что написал я и с вопросом Бога?
Не стоит путать понятия «существование» , «сущее» и «сущность».
Трансцендентность только означает, что мы с Вами не можем чувственно воспринимать «сущность» (только через «откровения» — свидетельства бытия).
Но на этот вопрос есть разные точки зрения, вполне равноценные.
Где-то Бог полностью трансцендентен, где-то имеет влияние на физический мир (те же откровения).
Так что по вопросу «существования», мы с вами можем как-то спорить, а по вопросу наличествования / «бытия» уже не особо.
Очень просто коррелирует.
Корреляция, это про выхлоп для компании в масштабе тысяч человек, а не конкретного гребца.
Учитывая, среднее время работы в корпоратах.
Компании выгодно иметь тех, кто могут потратить месяцы на изучение компании, потом по инерции будут ownership для разных задач демонстрировать, пока не надоест.
Работа в айти, особенно в крупной компании, это не про навыки (этому легко обучиться), а про ответственность за задачи, за Delivery.
Чем больше людей готовых именно для компании тянуть разные задачи и довозить тикеты, тем больше выхлоп.
Господа, к чему это хейт?
Ребята молодцы, так держать!
Я не хочу, чтобы из-за хейтеров в комментариях ребята перестали производить такой забористый криндж-контент.
Все это круто, но было бы еще круче, если бы кто-то смог пояснить четкую связь между такого типа интервью и "качеством" разработчика. Пока вот с кем ни общался (в том числе из вышеназванных корпоратов), никто так и не смог.
Единственная его цель - посмотреть, насколько кандидат может потратить свое время и силы на выполнение чего-то левого для данной компании, продемонстрировать старательность в первую очередь, потому как работа в корпорате предполагает отсутствие вменяемой документации и очень много проблем с упорядочиванием данных в первую очередь. К сожалению или счастью, чисто посредственных разрабов там такое же, как и в среднем по больнице, иначе такие мощности в десятки тысяч разработчиков не набрать.
Компенсация и стоки? Да вполне, хотя в долине той же есть полно стартапов, где платят на уровне, учитывая, что среднее время работника в корпоратах 2-3 года и промоушен адский.
люди сфокусированы на материальном не очень счастливы.
Абсолютная правда.
К сожалению, в случае, когда у тебя нет своего жилья (даже с айтишными зарплатами купить жильё западнее Белостока все сложнее за приемлемую ипотеку), нет гарантий пенсии и обеспеченного будущего детей/семьи, ставить в долгий приоритет другие вещи крайне трудно.
Что не исключает техники отвлечения и расслабления время от времени.
Но, все же, для этого у человека должна быть твёрдая почва под ногами как минимум в лице гарантий государства/хотя бы среднего дохода и/или соответствующего жилья.
Комментарии
С праздником, айтишники!
Выстояли, стоим и стоять будем.
Всех настоящих белорусов с праздником и Новым Годом!
Токсичным уехавшим соболезную.
Ну и ладно.
Для «лицеев» аж целый отдел новостей сделали, слава Богу, что дев бай работает не покладая рук.
Что тут думать, лучшая ёлка — Президентская!
Наконец-то приложение для фикбука.
Спасибо Аркадию. Диалог это то, чего не хватало многим, которые упоминали деструктивные и контрпродуктивные активности на девбай.
Уже проходили.
Хорошо, что наши ребята готовы даже хостер бай держать на энтузиазме и не слушают ваши деструктивные советы.
Не отвлекаемся на контрпродуктивные разговоры, коллеги.
Возьмите тикеты Галины, кто на свободе.
Спасибо.
В больших компаниях очень часто хватает «приемлемых» специалистов и командных игроков.
Для опытного разраба наоборот, самое легкое, т.к. используешь знания из опыта, а не специально сидишь месяцами и запоминаешь паттерны только для интервью.
Статья-мем:
Пересказать видос робовойса в тексте даже без реальных примеров или комментариев со стороны HR/менеджера, каким мог бы быть ответ.
Арсений, мой тезис и взгляд на мир не связан с вероятностной оценкой «бытия» чего-то вне физического мира, на основе данных физической реальности.
Это вообще у вас откуда следует, не очень понимаю.
Откуда Вы берёте какую-то «вероятность»? На основании чего применяете инструмент к метафизике?
Я правда не умею четко это связать, поэтому ничего не смогу Вам тут ответить.
Я вам даже плюс поставил к комментарию, к первой части.
Только как она связана с тем, что написал я и с вопросом Бога?
Не стоит путать понятия «существование» , «сущее» и «сущность».
Трансцендентность только означает, что мы с Вами не можем чувственно воспринимать «сущность» (только через «откровения» — свидетельства бытия).
Но на этот вопрос есть разные точки зрения, вполне равноценные.
Где-то Бог полностью трансцендентен, где-то имеет влияние на физический мир (те же откровения).
Так что по вопросу «существования», мы с вами можем как-то спорить, а по вопросу наличествования / «бытия» уже не особо.
Конечно, Бог трансцендентен к физической реальности, какие тут противоречия.
Я думал, что такие вещи противоречивы только в голове у подписчиков паблика «Атеист» или 15-17ти летних.
Очень просто коррелирует.
Корреляция, это про выхлоп для компании в масштабе тысяч человек, а не конкретного гребца.
Учитывая, среднее время работы в корпоратах.
Компании выгодно иметь тех, кто могут потратить месяцы на изучение компании, потом по инерции будут ownership для разных задач демонстрировать, пока не надоест.
Работа в айти, особенно в крупной компании, это не про навыки (этому легко обучиться), а про ответственность за задачи, за Delivery.
Чем больше людей готовых именно для компании тянуть разные задачи и довозить тикеты, тем больше выхлоп.
Господа, к чему это хейт?
Ребята молодцы, так держать!
Я не хочу, чтобы из-за хейтеров в комментариях ребята перестали производить такой забористый криндж-контент.
Все это круто, но было бы еще круче, если бы кто-то смог пояснить четкую связь между такого типа интервью и "качеством" разработчика. Пока вот с кем ни общался (в том числе из вышеназванных корпоратов), никто так и не смог.
Единственная его цель - посмотреть, насколько кандидат может потратить свое время и силы на выполнение чего-то левого для данной компании, продемонстрировать старательность в первую очередь, потому как работа в корпорате предполагает отсутствие вменяемой документации и очень много проблем с упорядочиванием данных в первую очередь. К сожалению или счастью, чисто посредственных разрабов там такое же, как и в среднем по больнице, иначе такие мощности в десятки тысяч разработчиков не набрать.
Компенсация и стоки? Да вполне, хотя в долине той же есть полно стартапов, где платят на уровне, учитывая, что среднее время работника в корпоратах 2-3 года и промоушен адский.
Тут вообще спорить бессмысленно, факт.
Абсолютная правда.
К сожалению, в случае, когда у тебя нет своего жилья (даже с айтишными зарплатами купить жильё западнее Белостока все сложнее за приемлемую ипотеку), нет гарантий пенсии и обеспеченного будущего детей/семьи, ставить в долгий приоритет другие вещи крайне трудно.
Что не исключает техники отвлечения и расслабления время от времени.
Но, все же, для этого у человека должна быть твёрдая почва под ногами как минимум в лице гарантий государства/хотя бы среднего дохода и/или соответствующего жилья.