И небольшое дополнение: декларация подается ежемесячно! до 15го числа. Так что, кто привык к "раз в квартал" - отучаемся. Сайт налоговой переведен не полностью, так что готовьтесь пользоваться переводчиком. И имейте в виду, что статус малого бизнеса можно получить НЕ раньше следующего месяца! Поэтому не торопитесь сразу переводить все платежи в Грузию, иначе рискуете получить приличный процент налогов ) Поэтому и просите русскоязычного инспектора, с ним можно досконально выяснить все нюансы. Удачи всем! Я уже этот квест прошел )
стоимость регистрации завышена. можно спокойно обойтись 200-250 лари. если что, то курс был примерно 3.2 за 1$. Возле входа в дом юстиции слева стоит толпа людей, которые вам помогут с этим.
в любом случае это придется сделать, т.к. в доме юстиции все ТОЛЬКО на грузинском языке. без местного - дохлый номер
обязательно! перед тем как начинать процесс, заводим местную симку. вся инфа приходит в виде смс и кое-где нужен именно местный номер (налоговая, юстиция)
не жадничайте на регистрации и платите сразу за регистрацию в тот же день.
после юстиции дожидаемся смс о регистрации и идем в банк заводить счет. рекомендую TBC (110 лари в год + карта + три счета к одной карте)
вот теперь выдвигаемся в налоговую. просим на входе русскоязычного! инспектора. после всех формальностей получаете смс с логином и паролем от личного кабинета на сайте налоговой (лучи ненависти ГосСуок и нашей налоговой). И только на местный номер! В банке, кстати, можете привязать к белорусскому номеру без проблем )
В общем и целом, процесс спокойно завершается за 2-3 дня и достаточно просто.
П.с. Я настоятельно рекомендую делать это все ЛИЧНО! Можно заплатить 600 евро за удаленную регистрацию и потом получить проблемы от налоговой, т.к. не будет телефона или еще чего. Оно вам надо?
Сами себе противоречат: то вышка и широкая уверенная база не нужна, то уже нужна. Пишите честно: курсы могут выбросить на рынок множество code-monkey's но никак не спецов.
Краткое резюме: врите так, как хочется услышать собеседующей стороне. Может посмотреть с другой стороны? Если большинство специалистов скажет, что они продали свои 8 часов жизни в день и не более, что что тогда будут делать компании? Видимо советы для "вайтишников-джуников", которым "абы взяли", имхо.
Возможно могут предъявить упущенную выгоду или возмещение издержек в суде? И это не ТК, а ГК, который имеет заявительный принцип. Одно из дел уже показало, на чью сторону становится суд.
А что не так? Хотите в "вайти"? Велкам на таких условиях. А ничего, что потом у техлида 90% времени уходит на саппорт, менторинг таких "спецов"? Или что после ревью большая часть кода уходит в мусорку и давай заново? А заказчику не объяснишь, что релиз откладывается, т.к. джуник накосячил. Сиди и в авральном порядке исправляй.
Поддержу, Павел! Насколько я понял, речь в статье идет именно о "вайтишниках", которые пользуясь ситуацией на рынке, получают отличную практику за счет компании, а потом резко меняют место работы. Видимо местное сообщество не совсем понимает, что это за риски со стороны бизнеса. А цимес ситуации в том, что (как и в остальных отраслях) линкедин завален резюме недо-джуников с жалобными воплями, что прям "за чашку риса готовы", "дайте шанс" и прочие жалобные вопли. Но как только им этот шанс дают, то через полгода - год ЧСВ пробивает потолок и начинаются прыжки на +100 и т.п. В который раз убеждаюсь, что современный IT - это толпа визжащих "смузихлебов", за которыми нормальных инженеров и не увидеть.
"Собака лает, а караван идет". Процесс релокации и отъезда не прекращался ни на минуту. Или, что Аркадий, должен был сказать: то что численность сотрудников в Украине превысила численность в РБ? Растет Польский офис. Я вижу в своем окружении три причины, которые перекрывают возможные финансовые потери:
Личная безопасность и безопасность семьи.
Внятные правила игры. Кто ИП, тот меня поймет. Да и с ПВТ все в курсе, как переиграли.
Перспективы для себя лично и для своих детей.
И понятно, что здесь останутся некие code monkeys, которые на рынке просто неконкуренты и готовы работать за чашку риса, потому что она больше, чем в других отраслях. Грустно, конечно, но ничего не поделаешь. Только границы полностью закрывать со всех сторон.
Может я чего-то не знаю, но покажите мне молодого "вайтишника" с з.п. 2500-3000К, который прям спокойно купит жилье? Или речь про кредиты?
Смотреть на цены в супермаркетах бывает полезно, если есть мозги в голове и ты ведешь бюджет. Проблема не в ценах, а в самих продуктах.
Что вы будете делать со своей ЗП или накоплениями в тюрьме, к примеру?
Или мир сошел с ума или я чего-то не понимаю. В профессиональной (якобы) соцсети начинается политота, шуточки в постах, но топик-стартеров не банят и это ок. Однако, когда человека бомбануло и он высказал свое мнение - нафиг на мороз?! Я могу понять связку корпоративной "культуры", если он писал в рабочее время с корпоративного компа. Но, в данном случае, непонятно. А когда HR's ЕРАТа звонили в выходные работникам после известных событий и интересовались "где они находятся" - это к чему отнести? К заботе? К корп.культуре? Или к прямому вмешательству в личную жизнь? П.с. А наличие надписи о текущей работе часто требует сама компания. Так что не надо обвинять человека, что он под эгидой ЭПАМ что-то где-то написал.
Фуллтайм на двух работах. 1 в 1, как у героев статьи. Второй работодатель в курсе о первой работе. ИП на аутсорс (второй проект) + офф.трудоустройство в РБ. Что могу сказать: реально трудно, нужна жесткая самодисциплина + планирование + реальный опыт и экспертиза в своей области. Однако, очень помогает поддержка семьи. По вечерам, ночам стараюсь не работать. Из плюсов, резко вырос поток накопления денег. Считаю это пенсионным вкладом и подушкой безопасности. Насчет найти сразу х2, возможно, но впахивать будете не меньше ) Еще из плюсов назвал бы способность четко разделять приоритеты: некогда шляться по зыбам и пробухивать денежки )) Фокус на семью, хобби, интересы.
Почему же? Меня сдерживала семья (новорожденный ребенок). Теперь мне просто не выгодно становится работать. Я и за 5% УСН не вижу что получаю взамен: ковид и прочие события доказали. Поэтому, сейчас, когда ребенок подрос, получаю с семьей национальную визу и уезжаю в Литву. Я уже молчу про постоянные смены правил игры и их реализацию: начиная с регистрации валютных договоров (обнять и плакать) и заканчивая грядущей отменой УСН. Просто мы не кричим на каждом углу, что уезжаем. И так уже сделало много моих коллег.
Комментарии
может мне кто объяснить, а нафига эти видео снимают? типа вызвать классовую ненависть к зарплатам яйцеголовых?
И небольшое дополнение: декларация подается ежемесячно! до 15го числа. Так что, кто привык к "раз в квартал" - отучаемся. Сайт налоговой переведен не полностью, так что готовьтесь пользоваться переводчиком. И имейте в виду, что статус малого бизнеса можно получить НЕ раньше следующего месяца! Поэтому не торопитесь сразу переводить все платежи в Грузию, иначе рискуете получить приличный процент налогов ) Поэтому и просите русскоязычного инспектора, с ним можно досконально выяснить все нюансы. Удачи всем! Я уже этот квест прошел )
немного дополню автора.
стоимость регистрации завышена. можно спокойно обойтись 200-250 лари. если что, то курс был примерно 3.2 за 1$. Возле входа в дом юстиции слева стоит толпа людей, которые вам помогут с этим. в любом случае это придется сделать, т.к. в доме юстиции все ТОЛЬКО на грузинском языке. без местного - дохлый номер обязательно! перед тем как начинать процесс, заводим местную симку. вся инфа приходит в виде смс и кое-где нужен именно местный номер (налоговая, юстиция) не жадничайте на регистрации и платите сразу за регистрацию в тот же день. после юстиции дожидаемся смс о регистрации и идем в банк заводить счет. рекомендую TBC (110 лари в год + карта + три счета к одной карте) вот теперь выдвигаемся в налоговую. просим на входе русскоязычного! инспектора. после всех формальностей получаете смс с логином и паролем от личного кабинета на сайте налоговой (лучи ненависти ГосСуок и нашей налоговой). И только на местный номер! В банке, кстати, можете привязать к белорусскому номеру без проблем ) В общем и целом, процесс спокойно завершается за 2-3 дня и достаточно просто. П.с. Я настоятельно рекомендую делать это все ЛИЧНО! Можно заплатить 600 евро за удаленную регистрацию и потом получить проблемы от налоговой, т.к. не будет телефона или еще чего. Оно вам надо?
Нормальный банк. С учетом последних приколов, хоть деньги гарантированно доходят. Насчет гугла не знаю, но Apple Play без проблем работает.
Сами себе противоречат: то вышка и широкая уверенная база не нужна, то уже нужна. Пишите честно: курсы могут выбросить на рынок множество code-monkey's но никак не спецов.
собака лает, а караван идет, как и релокация )
Краткое резюме: врите так, как хочется услышать собеседующей стороне. Может посмотреть с другой стороны? Если большинство специалистов скажет, что они продали свои 8 часов жизни в день и не более, что что тогда будут делать компании? Видимо советы для "вайтишников-джуников", которым "абы взяли", имхо.
любимую не отдают! )
Возможно могут предъявить упущенную выгоду или возмещение издержек в суде? И это не ТК, а ГК, который имеет заявительный принцип. Одно из дел уже показало, на чью сторону становится суд.
А что не так? Хотите в "вайти"? Велкам на таких условиях. А ничего, что потом у техлида 90% времени уходит на саппорт, менторинг таких "спецов"? Или что после ревью большая часть кода уходит в мусорку и давай заново? А заказчику не объяснишь, что релиз откладывается, т.к. джуник накосячил. Сиди и в авральном порядке исправляй.
Поддержу, Павел! Насколько я понял, речь в статье идет именно о "вайтишниках", которые пользуясь ситуацией на рынке, получают отличную практику за счет компании, а потом резко меняют место работы. Видимо местное сообщество не совсем понимает, что это за риски со стороны бизнеса. А цимес ситуации в том, что (как и в остальных отраслях) линкедин завален резюме недо-джуников с жалобными воплями, что прям "за чашку риса готовы", "дайте шанс" и прочие жалобные вопли. Но как только им этот шанс дают, то через полгода - год ЧСВ пробивает потолок и начинаются прыжки на +100 и т.п. В который раз убеждаюсь, что современный IT - это толпа визжащих "смузихлебов", за которыми нормальных инженеров и не увидеть.
"Собака лает, а караван идет". Процесс релокации и отъезда не прекращался ни на минуту. Или, что Аркадий, должен был сказать: то что численность сотрудников в Украине превысила численность в РБ? Растет Польский офис. Я вижу в своем окружении три причины, которые перекрывают возможные финансовые потери:
Личная безопасность и безопасность семьи. Внятные правила игры. Кто ИП, тот меня поймет. Да и с ПВТ все в курсе, как переиграли. Перспективы для себя лично и для своих детей. И понятно, что здесь останутся некие code monkeys, которые на рынке просто неконкуренты и готовы работать за чашку риса, потому что она больше, чем в других отраслях. Грустно, конечно, но ничего не поделаешь. Только границы полностью закрывать со всех сторон.
Может я чего-то не знаю, но покажите мне молодого "вайтишника" с з.п. 2500-3000К, который прям спокойно купит жилье? Или речь про кредиты? Смотреть на цены в супермаркетах бывает полезно, если есть мозги в голове и ты ведешь бюджет. Проблема не в ценах, а в самих продуктах. Что вы будете делать со своей ЗП или накоплениями в тюрьме, к примеру?
Или мир сошел с ума или я чего-то не понимаю. В профессиональной (якобы) соцсети начинается политота, шуточки в постах, но топик-стартеров не банят и это ок. Однако, когда человека бомбануло и он высказал свое мнение - нафиг на мороз?! Я могу понять связку корпоративной "культуры", если он писал в рабочее время с корпоративного компа. Но, в данном случае, непонятно. А когда HR's ЕРАТа звонили в выходные работникам после известных событий и интересовались "где они находятся" - это к чему отнести? К заботе? К корп.культуре? Или к прямому вмешательству в личную жизнь? П.с. А наличие надписи о текущей работе часто требует сама компания. Так что не надо обвинять человека, что он под эгидой ЭПАМ что-то где-то написал.
верно. а вот найти 2х7к вопрос...
а это стандартная позиция слабака: не могу доказать свою правоту на словах, докажу на кулаках.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Фуллтайм на двух работах. 1 в 1, как у героев статьи. Второй работодатель в курсе о первой работе. ИП на аутсорс (второй проект) + офф.трудоустройство в РБ. Что могу сказать: реально трудно, нужна жесткая самодисциплина + планирование + реальный опыт и экспертиза в своей области. Однако, очень помогает поддержка семьи. По вечерам, ночам стараюсь не работать. Из плюсов, резко вырос поток накопления денег. Считаю это пенсионным вкладом и подушкой безопасности. Насчет найти сразу х2, возможно, но впахивать будете не меньше ) Еще из плюсов назвал бы способность четко разделять приоритеты: некогда шляться по зыбам и пробухивать денежки )) Фокус на семью, хобби, интересы.
Построить "родовое гнездо" на минском море )) А большие - это сколько? Судя по нашим ценам на недвигу и прочее - это совсем небольшие.
Почему же? Меня сдерживала семья (новорожденный ребенок). Теперь мне просто не выгодно становится работать. Я и за 5% УСН не вижу что получаю взамен: ковид и прочие события доказали. Поэтому, сейчас, когда ребенок подрос, получаю с семьей национальную визу и уезжаю в Литву. Я уже молчу про постоянные смены правил игры и их реализацию: начиная с регистрации валютных договоров (обнять и плакать) и заканчивая грядущей отменой УСН. Просто мы не кричим на каждом углу, что уезжаем. И так уже сделало много моих коллег.