Дизайн сайта у них всё-равно убогий и морально устаревший, когда на него заходишь, возникает стойкое ощущение, что находишь на виртуальном Чиркизоне в 2000-ых. Дропдауны с тенями и настолько маленькие, что ели мышкой попадаешь. Безос, как и Цукер, по всей видимости, чисто про бабло.
В конце мая связалась со мной их эйчарка с предложением, я ради интереса ответил с вопросом про возможность удалёнки, сказали, что "нуна в офиц". У них офис на Я. Коласа, мне 20 минут пешком. Взвесив все расклады, решил продолжить общение. Мне ответили, "первый этап - это опросник, SATI (self-assesment questionary), который мы вышлем вам в ближайшее время".
13 августа, опросник до сих пор идёт. Видимо, опросник своими ногами идёт или с собаками почту отправляют.
На вопрос про удалёнку, ответили "к сожалению, удаленную работу сейчас не рассматриваем". А оказывается у них "около 40% работает полностью удалённо". Плюс с учётом того, что они придерживаются "строгого правила невмешательства в политику", может кому-нибудь из ябатек или бесхребетных фортанёт войти-в-айти.
И да, у них лигал энтити в Ванатау, а вот, что пишут про эту юристдикцию.
"The VFSC regulator does not require strict proof of the company background, nor check on the implementation of the secure fund management or operation guidelines, does not require regular reporting and further on never impose fines in case of the fraud operation."
Отсаёться только пожелать удачи в поиске "талантливых людей", можно, кстати посмотреть среди белорусских хоккеистов.
По-моему, уже даже ежам понятно, что отзывы на девбу пишут маркетолохи и пыяр-манахеры. Знаю пару "пушыстых" контор, почитав отзывы на девбу о которых, можно подумать, что там рай земной, а по факту шараги с колохзным или быдло руководством. Есть повод задуматься и сделать ресурс с прозрачными отзывами на белорусских и снгэшных работодателей.
А кто теперь будет поддаваться главному бомабрдиру страны?! Хотя есть солдафоны, которые сейчас на трибунах сидят. Научат на коньках стоять, клюшку в зубу и вместо манекенов сойдут. Разницы никто не заметит.
IT is the new sexy. Помню лет 5 назад познакомился с одной девицей, которая в беседе сказала, что айтишники задроты, а вот хоккеисты мужики. Общение наше закончилось, но потом, года полтора назад, увидел её на Постбаре (RIP), общалась с одним "задротом" и нервно курила, посматриваю в мою сторону.
Нападающий сборной Беларуси по хоккею перешёл в сборную Беларуси по софтверу.
Видел, как один синьор влепил себе PhD на LI, потом, видимо, подумал, что перегнул и убрал PhD, но поставил Lead. Синьора этого аудитил другой синьор и не назвал его синьором. Проект, на котором, работал этот PhD, клиент закрыл, кстати.
Согласен. Непонимаю негодование рекрутёров и компаний, когда они хотят, чтобы их маржа росла, а доход людей, которые на них работают, которые им бабки приносят оставался прежним. Банальная жадность.
В декабре 2019 года за 4 месяца до пандемии проходил интервью в самой крупной ИТ-компании в РБ и после того, как я сказал, что последние 5 лет работаю удалённо, один из яйцеголовых, который принимал участие в моём интервью, любитель невзрачных серых душных офисов и рюкзачков с корпоративной символикой, с гордо поднятной головой брюзжал о том, что эффективная удаленная работа это миф.
Я рад, что гугловцы качают права, так как это заставит задумать всех работадателей в мире. Идёт смена парадигмы работы и многие это, посто, не хотят принимать. Неолуддизм во всей красе! Казалось бы, где-где, но в сфере ИТ, где инновации во всём должным быть в NDA каждой компании.
"67% респондентов считают, что точно отслеживать продуктивность можно независимо от того, где они находятся."
Но по какой-то мистической причине большинство работадателей всё ещё топят за офис и никак не компенсируют работникам снижение затрат на рабочее место даже после перехода на удалёнку. Это эффект инертности мышления?
Комментарии
Дизайн сайта у них всё-равно убогий и морально устаревший, когда на него заходишь, возникает стойкое ощущение, что находишь на виртуальном Чиркизоне в 2000-ых. Дропдауны с тенями и настолько маленькие, что ели мышкой попадаешь. Безос, как и Цукер, по всей видимости, чисто про бабло.
В конце мая связалась со мной их эйчарка с предложением, я ради интереса ответил с вопросом про возможность удалёнки, сказали, что "нуна в офиц". У них офис на Я. Коласа, мне 20 минут пешком. Взвесив все расклады, решил продолжить общение. Мне ответили, "первый этап - это опросник, SATI (self-assesment questionary), который мы вышлем вам в ближайшее время".
13 августа, опросник до сих пор идёт. Видимо, опросник своими ногами идёт или с собаками почту отправляют.
На вопрос про удалёнку, ответили "к сожалению, удаленную работу сейчас не рассматриваем". А оказывается у них "около 40% работает полностью удалённо". Плюс с учётом того, что они придерживаются "строгого правила невмешательства в политику", может кому-нибудь из ябатек или бесхребетных фортанёт войти-в-айти.
И да, у них лигал энтити в Ванатау, а вот, что пишут про эту юристдикцию.
"The VFSC regulator does not require strict proof of the company background, nor check on the implementation of the secure fund management or operation guidelines, does not require regular reporting and further on never impose fines in case of the fraud operation."
Отсаёться только пожелать удачи в поиске "талантливых людей", можно, кстати посмотреть среди белорусских хоккеистов.
По-моему, уже даже ежам понятно, что отзывы на девбу пишут маркетолохи и пыяр-манахеры. Знаю пару "пушыстых" контор, почитав отзывы на девбу о которых, можно подумать, что там рай земной, а по факту шараги с колохзным или быдло руководством. Есть повод задуматься и сделать ресурс с прозрачными отзывами на белорусских и снгэшных работодателей.
А кто теперь будет поддаваться главному бомабрдиру страны?! Хотя есть солдафоны, которые сейчас на трибунах сидят. Научат на коньках стоять, клюшку в зубу и вместо манекенов сойдут. Разницы никто не заметит.
IT is the new sexy. Помню лет 5 назад познакомился с одной девицей, которая в беседе сказала, что айтишники задроты, а вот хоккеисты мужики. Общение наше закончилось, но потом, года полтора назад, увидел её на Постбаре (RIP), общалась с одним "задротом" и нервно курила, посматриваю в мою сторону.
Нападающий сборной Беларуси по хоккею перешёл в сборную Беларуси по софтверу.
Вы поизучайте внимательно, при каких обстоятельствах такой состав участников случился. Ну и логотип кз и весь интерфейс явно не находка ЮХ-дизигнера.
Новость, кстати, липа. Пар-таки нет.
Сделайте спреды меньше.
Software eating the world
Видел, как один синьор влепил себе PhD на LI, потом, видимо, подумал, что перегнул и убрал PhD, но поставил Lead. Синьора этого аудитил другой синьор и не назвал его синьором. Проект, на котором, работал этот PhD, клиент закрыл, кстати.
Согласен. Непонимаю негодование рекрутёров и компаний, когда они хотят, чтобы их маржа росла, а доход людей, которые на них работают, которые им бабки приносят оставался прежним. Банальная жадность.
В декабре 2019 года за 4 месяца до пандемии проходил интервью в самой крупной ИТ-компании в РБ и после того, как я сказал, что последние 5 лет работаю удалённо, один из яйцеголовых, который принимал участие в моём интервью, любитель невзрачных серых душных офисов и рюкзачков с корпоративной символикой, с гордо поднятной головой брюзжал о том, что эффективная удаленная работа это миф.
Я рад, что гугловцы качают права, так как это заставит задумать всех работадателей в мире. Идёт смена парадигмы работы и многие это, посто, не хотят принимать. Неолуддизм во всей красе! Казалось бы, где-где, но в сфере ИТ, где инновации во всём должным быть в NDA каждой компании.
"67% респондентов считают, что точно отслеживать продуктивность можно независимо от того, где они находятся."
Но по какой-то мистической причине большинство работадателей всё ещё топят за офис и никак не компенсируют работникам снижение затрат на рабочее место даже после перехода на удалёнку. Это эффект инертности мышления?
Инициатива отличная, но зачем это Картекоробке!? Пияр!?