История вдохновляющая, но смысл всего этого действа от меня ускользнул.
Я понял бы, если бы компания позиционировала себя как академия, но ведь пишут, что занимаются разработкой. Готовить для себя кадры самостоятельно проще? Может и ремонт в офисе делать и офисную мебель для себя самим собирать проще и обеды готовить... Вы попробуйте, а потом поделитесь опытом.
Кусочек семейной истории... Прадед мой раскулачен (мельница была), репрессирован и умер в лагерях. Бабка моя (дочь его) во время ВОВ будучи угнанный в трудовой лагерь в Германию, познакомилась там с англичанином и тот звал её с собой на остров после освобождения, но бабушка вернулась туда где все родные и Родина. Вырастила троих любящих детей и кучу внуков...
Но рассказывая мне о жизни после войны, всех этих несладких десятилетиях, часто вытирала слезу, говоря, что зря не приняла предложение англичанина. Потому что оглядываясь, говорила она, только к смерти поняла, что тут как не ценили людей так и ценят.
PS и я рад, что она не дожила до нынешних времён и ушла спокойно.
Периодически заказываю из Китая всякую мелочевку, а сейчас вдруг задумался, а может эту мелочевку дети делают по ночам после дневной смены на урановой шахте... Потом подумал, что плевать, ведь покупал весь мир айподы, которые в Китае собирали дети...
Так и с другими бизнесами, в том числе IT, пока это будет приносить деньги, то всем будет плевать на режим и границы и всё остальное пока байты будут способны свободно бегать туда сюда.
Да, друг мой, именно так. С краю. Именно так можно выжить, ну или уехав. Нет в этом ничего героического? Возможно. Но также нет ничего героического идти на танк с пистолетом, на вооруженную группу с голыми руками, на систему в одиночку - это глупость. И те потенциальные лидеры, которые сейчас из за границы говорят правильные слова и призывают к героическим действиям профукали свой шанс возглавить - когда были тут в гуще событий кишка оказалась тонка повести за собой людей.
А про бойкотирование товаров и услуг - это вообще смешно, из разряда на зло маме уши отморожу.
Да-да, снаружи всё виднее. Я тоже люблю, например, лигу чемпионов посмотреть не с поля, а снаружи и я точно знаю кто плохо бегает, кто кривые пасы отдает, гораздо точнее тех, кто в игре.
И оно конечно снаружи проще людей безоружных и разобщенных отправлять против вооружённой системы. Это утопия, а люди просто пушечное мясо на алтаре чьих то амбиций. Приезжайте внутрь и ведите нас за собой.
Скажу изнутри, лучше быть живым и здоровым трусом, чем поломанным или мертвым героем. Хотя почему трусом... На кухне или форуме можно быть героем в любых обстоятельствах.
Зря дни этот документ светили, лучше бы на суде обнародовали. Ведь понятно, что не в этом причина репрессий, а так переквалифицируют статью на более тяжкую и снова доказывай, что не верблюд.
Эксперты, которых dev.by попросил прокомментировать это заявление, считают, что вопрос крайне неоднозначный.
Вопрос крайне однозначный, как и ответ не него: искать смыст там где его нет - бессмысленное дело. Очевидно же, что цель - всех закрыть и посадить. И эта цель оправдывает любые средства.
Сейчас в компании 85 сотрудников, между которыми распределяется половина всей прибыли.
Т.е. всё же сотрудники не на годом окладе. Это многое объясняет, особенно если распределяемая прибыль выше оклада. Не удивлюсь, если они уже вступили в клуб "один доллар" при таком подходе.
Добавлю кучку дёгтя.
"Заглянуть в Шарковщину" в нашей стране сейчас нынче чревато получением как минимум административки за участи в несанкционированном массовом мероприятии. И да, достаточной причиной для этого будет "построение горизонтальных связей в обществе", как высказался предыдущий оратор, ибо эти связи ломают монополию власти на влияние на общество и власть это прекрасно понимает.
Голое количество ни о чем не говорит. Интересен качественный состав. Примут завтра интеграл и горизонт (а мот уже приняли) и прирастет ещё ПВТ, только кем...
Учитывая, что годовые бонусы получают отнюдь не девелоперы и тестировщики, а так же то, что увеличение подоходного налога в массе своей легло на плечи не кампаний, а сотрудников, могу сделать очевидный вывод: в кризисы богатые становятся ещё богаче, кризис - отличная для руководства причина (повод) переложить бремя на чужие плечи, а самим снять ещё больше сливок.
С каждой такого рода новостью возвращаться в белорусскую IT компанию желания всё меньше.
Смена места жительства МОЖЕТ считаться уважительной причиной.
Не МОЖЕТ, а считается.
Но право признать или не признать уважительность причины остается за работодателем. Не так ли?
Не так.
И какие документы может предоставить работник, если он еще не уехал? Будет ли оффер или даже подписанный новый контракт считаться уважительной причиной?
Законом не определен перечень, если работодатель не посчитает предоставленные документы уважительными, нужно подавать в суд.
И я - рекрутер, а не кадровик/юрист.
Извините, на вы и не рекрутер. :) Рекрутер должен ориентироваться в основном законе, регулирующем трудовые отношения.
Зачем разговор уводить в сторону и рассуждать о прогулах, если, как уже выше сказали: смена места жительства - одна из уважительных причин, по которой работник может расторгнуть контракт досрочно. Пишется заявление с просьбой расторжения договора досрочно и указывается причина: в связи со сменой места жительства. А не подписали и тянут волынку, то просто едь куда хотел, никого за бугром не будет волновать твоя трудовая и что там написано.
Ну и мысль вслух в качестве оффтопа
Меня не отпускают уже пятый месяц. Из-за этого нахожусь в постоянном стрессе, чувствую себя каким-то крепостным.
Автор уверен, что его тонкая душевная организация позволит ему прижиться за границей, если в привычном окружении (не)решение простейшего вопроса приводит к таким нервным срывам?
"одно лечим, другое калечим". Несколько месяцев вводили модерацию, неужели нельзя было при этом не поломать даже эти минимальные зачатки форматирования типа цитат и абзацев? Хорошо хоть пробелы между словами остаются.
Комментарии
История вдохновляющая, но смысл всего этого действа от меня ускользнул.
Я понял бы, если бы компания позиционировала себя как академия, но ведь пишут, что занимаются разработкой. Готовить для себя кадры самостоятельно проще? Может и ремонт в офисе делать и офисную мебель для себя самим собирать проще и обеды готовить... Вы попробуйте, а потом поделитесь опытом.
Где то я уже читал это...
Ода лицемерию и двуличности...
Кусочек семейной истории... Прадед мой раскулачен (мельница была), репрессирован и умер в лагерях. Бабка моя (дочь его) во время ВОВ будучи угнанный в трудовой лагерь в Германию, познакомилась там с англичанином и тот звал её с собой на остров после освобождения, но бабушка вернулась туда где все родные и Родина. Вырастила троих любящих детей и кучу внуков...
Но рассказывая мне о жизни после войны, всех этих несладких десятилетиях, часто вытирала слезу, говоря, что зря не приняла предложение англичанина. Потому что оглядываясь, говорила она, только к смерти поняла, что тут как не ценили людей так и ценят.
PS и я рад, что она не дожила до нынешних времён и ушла спокойно.
Периодически заказываю из Китая всякую мелочевку, а сейчас вдруг задумался, а может эту мелочевку дети делают по ночам после дневной смены на урановой шахте... Потом подумал, что плевать, ведь покупал весь мир айподы, которые в Китае собирали дети...
Так и с другими бизнесами, в том числе IT, пока это будет приносить деньги, то всем будет плевать на режим и границы и всё остальное пока байты будут способны свободно бегать туда сюда.
Да, друг мой, именно так. С краю. Именно так можно выжить, ну или уехав. Нет в этом ничего героического? Возможно. Но также нет ничего героического идти на танк с пистолетом, на вооруженную группу с голыми руками, на систему в одиночку - это глупость. И те потенциальные лидеры, которые сейчас из за границы говорят правильные слова и призывают к героическим действиям профукали свой шанс возглавить - когда были тут в гуще событий кишка оказалась тонка повести за собой людей.
А про бойкотирование товаров и услуг - это вообще смешно, из разряда на зло маме уши отморожу.
Да-да, снаружи всё виднее. Я тоже люблю, например, лигу чемпионов посмотреть не с поля, а снаружи и я точно знаю кто плохо бегает, кто кривые пасы отдает, гораздо точнее тех, кто в игре.
И оно конечно снаружи проще людей безоружных и разобщенных отправлять против вооружённой системы. Это утопия, а люди просто пушечное мясо на алтаре чьих то амбиций. Приезжайте внутрь и ведите нас за собой.
Скажу изнутри, лучше быть живым и здоровым трусом, чем поломанным или мертвым героем. Хотя почему трусом... На кухне или форуме можно быть героем в любых обстоятельствах.
9 августа тоже подписи собирали... Тогда не дошло?
Ёжики кололись, плакали, но продолжали есть кактус.
Зря дни этот документ светили, лучше бы на суде обнародовали. Ведь понятно, что не в этом причина репрессий, а так переквалифицируют статью на более тяжкую и снова доказывай, что не верблюд.
Вопрос крайне однозначный, как и ответ не него: искать смыст там где его нет - бессмысленное дело. Очевидно же, что цель - всех закрыть и посадить. И эта цель оправдывает любые средства.
Т.е. всё же сотрудники не на годом окладе. Это многое объясняет, особенно если распределяемая прибыль выше оклада. Не удивлюсь, если они уже вступили в клуб "один доллар" при таком подходе.
ИТ-специалисты обновили двухлетний рекорд по смене нанимателя за месяц.
Странно, с чего бы вдруг, если отъезд это фейк.
Добавлю кучку дёгтя.
"Заглянуть в Шарковщину" в нашей стране сейчас нынче чревато получением как минимум административки за участи в несанкционированном массовом мероприятии. И да, достаточной причиной для этого будет "построение горизонтальных связей в обществе", как высказался предыдущий оратор, ибо эти связи ломают монополию власти на влияние на общество и власть это прекрасно понимает.
Голое количество ни о чем не говорит. Интересен качественный состав. Примут завтра интеграл и горизонт (а мот уже приняли) и прирастет ещё ПВТ, только кем...
Учитывая, что годовые бонусы получают отнюдь не девелоперы и тестировщики, а так же то, что увеличение подоходного налога в массе своей легло на плечи не кампаний, а сотрудников, могу сделать очевидный вывод: в кризисы богатые становятся ещё богаче, кризис - отличная для руководства причина (повод) переложить бремя на чужие плечи, а самим снять ещё больше сливок.
С каждой такого рода новостью возвращаться в белорусскую IT компанию желания всё меньше.
Извините, но что вы имели ввиду под "такую тональность диалога"?
Мне кажется, что вы не будете благодарны, учитывая "такую тональность диалога".
Не МОЖЕТ, а считается.
Не так.
Законом не определен перечень, если работодатель не посчитает предоставленные документы уважительными, нужно подавать в суд.
Извините, на вы и не рекрутер. :) Рекрутер должен ориентироваться в основном законе, регулирующем трудовые отношения.
Зачем разговор уводить в сторону и рассуждать о прогулах, если, как уже выше сказали: смена места жительства - одна из уважительных причин, по которой работник может расторгнуть контракт досрочно. Пишется заявление с просьбой расторжения договора досрочно и указывается причина: в связи со сменой места жительства. А не подписали и тянут волынку, то просто едь куда хотел, никого за бугром не будет волновать твоя трудовая и что там написано.
Ну и мысль вслух в качестве оффтопа
Автор уверен, что его тонкая душевная организация позволит ему прижиться за границей, если в привычном окружении (не)решение простейшего вопроса приводит к таким нервным срывам?
"одно лечим, другое калечим". Несколько месяцев вводили модерацию, неужели нельзя было при этом не поломать даже эти минимальные зачатки форматирования типа цитат и абзацев? Хорошо хоть пробелы между словами остаются.