Зря дни этот документ светили, лучше бы на суде обнародовали. Ведь понятно, что не в этом причина репрессий, а так переквалифицируют статью на более тяжкую и снова доказывай, что не верблюд.
Эксперты, которых dev.by попросил прокомментировать это заявление, считают, что вопрос крайне неоднозначный.
Вопрос крайне однозначный, как и ответ не него: искать смыст там где его нет - бессмысленное дело. Очевидно же, что цель - всех закрыть и посадить. И эта цель оправдывает любые средства.
Сейчас в компании 85 сотрудников, между которыми распределяется половина всей прибыли.
Т.е. всё же сотрудники не на годом окладе. Это многое объясняет, особенно если распределяемая прибыль выше оклада. Не удивлюсь, если они уже вступили в клуб "один доллар" при таком подходе.
Добавлю кучку дёгтя.
"Заглянуть в Шарковщину" в нашей стране сейчас нынче чревато получением как минимум административки за участи в несанкционированном массовом мероприятии. И да, достаточной причиной для этого будет "построение горизонтальных связей в обществе", как высказался предыдущий оратор, ибо эти связи ломают монополию власти на влияние на общество и власть это прекрасно понимает.
Голое количество ни о чем не говорит. Интересен качественный состав. Примут завтра интеграл и горизонт (а мот уже приняли) и прирастет ещё ПВТ, только кем...
Учитывая, что годовые бонусы получают отнюдь не девелоперы и тестировщики, а так же то, что увеличение подоходного налога в массе своей легло на плечи не кампаний, а сотрудников, могу сделать очевидный вывод: в кризисы богатые становятся ещё богаче, кризис - отличная для руководства причина (повод) переложить бремя на чужие плечи, а самим снять ещё больше сливок.
С каждой такого рода новостью возвращаться в белорусскую IT компанию желания всё меньше.
Смена места жительства МОЖЕТ считаться уважительной причиной.
Не МОЖЕТ, а считается.
Но право признать или не признать уважительность причины остается за работодателем. Не так ли?
Не так.
И какие документы может предоставить работник, если он еще не уехал? Будет ли оффер или даже подписанный новый контракт считаться уважительной причиной?
Законом не определен перечень, если работодатель не посчитает предоставленные документы уважительными, нужно подавать в суд.
И я - рекрутер, а не кадровик/юрист.
Извините, на вы и не рекрутер. :) Рекрутер должен ориентироваться в основном законе, регулирующем трудовые отношения.
Зачем разговор уводить в сторону и рассуждать о прогулах, если, как уже выше сказали: смена места жительства - одна из уважительных причин, по которой работник может расторгнуть контракт досрочно. Пишется заявление с просьбой расторжения договора досрочно и указывается причина: в связи со сменой места жительства. А не подписали и тянут волынку, то просто едь куда хотел, никого за бугром не будет волновать твоя трудовая и что там написано.
Ну и мысль вслух в качестве оффтопа
Меня не отпускают уже пятый месяц. Из-за этого нахожусь в постоянном стрессе, чувствую себя каким-то крепостным.
Автор уверен, что его тонкая душевная организация позволит ему прижиться за границей, если в привычном окружении (не)решение простейшего вопроса приводит к таким нервным срывам?
"одно лечим, другое калечим". Несколько месяцев вводили модерацию, неужели нельзя было при этом не поломать даже эти минимальные зачатки форматирования типа цитат и абзацев? Хорошо хоть пробелы между словами остаются.
"И я как политик должен решать самые главные и острые вопросы." (с) Максим Богрецов
О как. Я ошибаюсь или впервые Максим навал себя политиком?
PS Только не поймите меня неправильно. Приехал из США, входит в координационный совет, ездит в Москву и обратно, раздаёт интервью и... до сих пор на свободе. В стране, где заводят дело за гномика на подоконнике с "неправильным" флажком странно всё это.
PPS В цитируемом предложении двух запятых не хватает.
PPPS А когда в следующий раз все комментарии умножат на ноль?
Комментарии
Зря дни этот документ светили, лучше бы на суде обнародовали. Ведь понятно, что не в этом причина репрессий, а так переквалифицируют статью на более тяжкую и снова доказывай, что не верблюд.
Вопрос крайне однозначный, как и ответ не него: искать смыст там где его нет - бессмысленное дело. Очевидно же, что цель - всех закрыть и посадить. И эта цель оправдывает любые средства.
Т.е. всё же сотрудники не на годом окладе. Это многое объясняет, особенно если распределяемая прибыль выше оклада. Не удивлюсь, если они уже вступили в клуб "один доллар" при таком подходе.
ИТ-специалисты обновили двухлетний рекорд по смене нанимателя за месяц.
Странно, с чего бы вдруг, если отъезд это фейк.
Добавлю кучку дёгтя.
"Заглянуть в Шарковщину" в нашей стране сейчас нынче чревато получением как минимум административки за участи в несанкционированном массовом мероприятии. И да, достаточной причиной для этого будет "построение горизонтальных связей в обществе", как высказался предыдущий оратор, ибо эти связи ломают монополию власти на влияние на общество и власть это прекрасно понимает.
Голое количество ни о чем не говорит. Интересен качественный состав. Примут завтра интеграл и горизонт (а мот уже приняли) и прирастет ещё ПВТ, только кем...
Учитывая, что годовые бонусы получают отнюдь не девелоперы и тестировщики, а так же то, что увеличение подоходного налога в массе своей легло на плечи не кампаний, а сотрудников, могу сделать очевидный вывод: в кризисы богатые становятся ещё богаче, кризис - отличная для руководства причина (повод) переложить бремя на чужие плечи, а самим снять ещё больше сливок.
С каждой такого рода новостью возвращаться в белорусскую IT компанию желания всё меньше.
Извините, но что вы имели ввиду под "такую тональность диалога"?
Мне кажется, что вы не будете благодарны, учитывая "такую тональность диалога".
Не МОЖЕТ, а считается.
Не так.
Законом не определен перечень, если работодатель не посчитает предоставленные документы уважительными, нужно подавать в суд.
Извините, на вы и не рекрутер. :) Рекрутер должен ориентироваться в основном законе, регулирующем трудовые отношения.
Зачем разговор уводить в сторону и рассуждать о прогулах, если, как уже выше сказали: смена места жительства - одна из уважительных причин, по которой работник может расторгнуть контракт досрочно. Пишется заявление с просьбой расторжения договора досрочно и указывается причина: в связи со сменой места жительства. А не подписали и тянут волынку, то просто едь куда хотел, никого за бугром не будет волновать твоя трудовая и что там написано.
Ну и мысль вслух в качестве оффтопа
Автор уверен, что его тонкая душевная организация позволит ему прижиться за границей, если в привычном окружении (не)решение простейшего вопроса приводит к таким нервным срывам?
"одно лечим, другое калечим". Несколько месяцев вводили модерацию, неужели нельзя было при этом не поломать даже эти минимальные зачатки форматирования типа цитат и абзацев? Хорошо хоть пробелы между словами остаются.
О как. Я ошибаюсь или впервые Максим навал себя политиком?
PS Только не поймите меня неправильно. Приехал из США, входит в координационный совет, ездит в Москву и обратно, раздаёт интервью и... до сих пор на свободе. В стране, где заводят дело за гномика на подоконнике с "неправильным" флажком странно всё это.
PPS В цитируемом предложении двух запятых не хватает.
PPPS А когда в следующий раз все комментарии умножат на ноль?