Отличное время для таких компаний. А о скольких мы ещё не знаем, где сотрудники вспахивают за процент от ЗП в обмен на обещания заплатить "как только всё наладится". Но через пол года вдруг окажется, что не наладилось и им скажут спасибо. А ещё через месяц уже в другой компании этот же директор будет рассказывать такие же истории новым сотрудникам...
Это весьма интересный кейс, показывающий, что в современных онлайн медиа практически каждый третий аккаунт с большой долей вероятности является ботом.
Бот, который может молчать месяцами, а может вдруг просыпаться по нажатию кнопки своего господина и изливаться откровениями чуть не ежеминутно.
Например, взять персонажа spksfans, зарегистрированного тут в октябре 2020 и вяло кидавшего комменты вплоть до весны 2022 и вдруг ожившего под воздействием своего куратора и выдавшего 90% своих комментов за 10% времени жизни аккаунта. По мне, так явный бот...
Я вполне склонен вам верить, что лично вы не знаете таких случаев. Но что бы не знать, надо старательно закрывать на это глаза.... Но вообще вы молодец, в ваших устах дискриминация по локации звучит и не как дискриминация даже, а как благо для дискриминируемых. Клятая восточная пропаганда не умеет так изящно вкладывать такого рода идеи в головы людей. Сегрегация по принципу локализации - это круто и правильно. Одни воюют с фашизмом разрушая города, а другие за свободу поощряя сегрегацию.
Из них 6000+ человек могут быть релоцированы из Украины и Беларуси. Из свежего комментария компании следует, что это коснётся только беларуских офисов.
А с учётом темпов роста? Минус 3000+ человек в Беларуси, соответственно.
Это очень грустно, особенно если пойдет по первому варианту. Но я так и не понял, эти расчеты - уточнение ЕПАМ или "беларусских медиа"?
По теме на онлайнере статья вышла, выдержка из неё: "Александр: «Отвечаю на редкие звонки, читаю новости, смотрю YouTube». Должность: ведущий специалист отдела продаж"
Вот такой опыт, даже тридцатилетний, совершенно не поможет закрепиться в IT.
Нет. Невыездные - не значит не увольняемые. Заплатить отступные единовременно - это гораздо дешевле, чем непрогнозируемые расходы на различного рода помощь в течение военного конфликта, который затягивается на неопределённое время.
В кои веки поддержу. Ничего личного - только деньги. Штат у Украине это кроме ЗП ещё и различного рода помощь, а война затягивается, значит на помощь нужно будет отнимть от бизнеса всё больше средств. Акционерам это не нужно, уверен, они прямым текстом это заявили, поэтому и началась информационная компания (типа этого опубликования результатов созвона с инвесторами), что бы подготовить, хотя бы морально, сотрудников к увольнению.
Тут явно не только эйджизм, но и наверняка лингвизм (только что придумал, дискриминация по признаку владения языками) и немножко даже расизм - не хотят работать с Узбекистаном.
А что значит быть нужным "как человек"? Держать в штате любой ценой?Работать за трудодни? Работать в убыток? Баклуши бить на работе и получать оклад, чтоб только от ЗП до ЗП? Это не "нужен как человек", а тлен и безнадёга.
А "рентабельность, прибыль, развитие продукта" вполне себе нормальные KPI для достижения экономического роста и финансового благополучия как работодателя, так и работника. Гораздо лучшие, чем грамоты и отеческое похлопывание по лечу со словами "да ты человечище"...
Я бы охарактеризовал статью как "ниачём". О чём говорит цифра в заголовке? Опять же ниачём ИМХО. За последние 20 лет из России выехало около 5М человек. Учитывая, что согласно исследованиям количество граждан, покидающих страну, стабильно увеличивается с 2006 года, это значит, что 40К за полгода - это отнюдь не какой то грандиозный пик, а практически укладывается в усреднённые цифры уезжающих в последние годы.
PS у меня нет инфы о эммигрантах в профессиональном разрезе, но предполагаю, что и раньше уезжали в основном не дворники.
Эту войну спонсирует весь мир и растущие цены на все во всем мире тому свидетельство. Выиграют лишь производители оружия, подозреваю, что штатовские больше всех, так что в итоге основная спонсорская помощь достанется им.
Ты как дитенок, услышал что то, а понять не можешь. Тут нет противоречия с тем, что говорю я. Я никогда не спорил с тем, что люди уезжают. А статья как раз об этом - цифры косвенно свидетельствует о выехавших 3К специалистах за 4 месяца. Статья никак не раскрывает вопрос о потребности в кадрах, а лишь косвенно подтверждает мои слова о том, что при чистом оттоке специалистов и при сохранении такого го как и в начале года портфеле заказов (а я нигде не видел цифр о чистом оттоке заказчиков) потребность в специалистах растет (что подтверждается в том числе и ситуацией с кадрами в моей компании).
Ладно, на сим откланяюсь. Ты в очередной раз демонстрируешь полную неспособность анализа информации.
Предлагаю изучать нанайский и после школы отправлять осваивать Дальний Восток! Так же необходимо включить в программу собаковедение, ведь собака - нажный элемент жизни нанайца и поможет выпускникам в изучении ДВ.
Мы знаем, что волнует резидентов ПВТ. Это в первую очередь связано с определёнными ограничениями на финансовые транзакции с клиентами из тех стран, которые поддержали санкции против Беларуси.
Собственно это действительно главный вопрос - перевод денег, одни клиенты ушли, на их место приходят другие. Ведь заказчик, когда ему нужно закрыть вопрос, очень охотно закрывает глаза на то, в какой именно локации ему будут делать заказ, особенно если юрлицо с которым он заключает договор зарегистрировано в благополучных штатах или ЕС. Работы меньше не стало, но риск, что деньги за оказанную услугу не дойдут, вырос.
PS хотя сейчас идет просто борьба мнений, точки над i расставит годовой финансовый отчет по работе ПВТ.
Ну так теперь прикинь что для автокомпании значит увеличение расходов на то, чтоб заменить тебя с зарплатой в 2 500 нетто, на такого е парня в Литве (Польше, Чехии,...) с зарплатой нетто в 3 500. При том что она в день платит на солярку и бензин гораздо больше.
Бизнес работает не так. Если будет необходимость сделать выбор между двумя видами скрепок для офиса, будут выбраны те, которые стоят на цент дешевле. Бумагу выберут на цент дешевле, стул на бакс дешевле... Я про выбор из товаров сопоставимого качества. Да, именно так - считается каждый цент расходов, потому как за каждый цент потом будет отчёт акционерам. Только те, кто никогда не вёл бизнес и/или не понимает в его видении может туда-сюда разбрасывать сотни евро.
Прикинь, что кроме гугелей и мелкомягких есть куча контор, которым нужно ПО, но это не их основная деятельность. Я уже привел пример банка. Могу еще примеры привести. Нестле. Слышал про такую ТНК?
Именно такие конторы, для которых IT - всего лишь вспомогательный сервис, считают каждый цент расходов на него, как на скрепки, на стулья и всё остальное. Потому как увидев в годовом отчёте рост затрат на IT на 30% инвестор спросит почему эти деньги пошли Васе, перехавшему в Польшу, а не ему в дивиденты. Инвесторам по барабану на лирику им нужны деньги.
Вам не нравится читать про людей которые действительно двигают медицину, образование, проекты которые развивают, обучают, вовлекают людей в личностный рост и позволяют нам задумываться о природе
Мне нравятся люди, которые двигают медицину, образование, физику или математику вперед и нравится читать про них. Но меня достали люди двигающие МИР. Я хочу, что бы мир оставили в покое. Личностный рост, думы о природе... это настолько аморфно и неопределенно, что любой горлопан, который ничего не может и не умеет заявляет, что он двигает мир в этом направлении и куча других слоупоков выстраиваются в очередь перенять опыт.
основная философия "втыкаю семена, и те, что готовы вырасти сами, растут".
согласен
Куда бы интереснее прочитать было про людей которые меняют этот мир, или свое окружение, вот это по настоящему мотивация двигаться вперёд и взгляд на новые горизонты.
не согласен :) как же достала вся эта суета меняющих мир людей. дайте миру пожить спокойно
Комментарии
Отличное время для таких компаний. А о скольких мы ещё не знаем, где сотрудники вспахивают за процент от ЗП в обмен на обещания заплатить "как только всё наладится". Но через пол года вдруг окажется, что не наладилось и им скажут спасибо. А ещё через месяц уже в другой компании этот же директор будет рассказывать такие же истории новым сотрудникам...
Отличные времена!
Это весьма интересный кейс, показывающий, что в современных онлайн медиа практически каждый третий аккаунт с большой долей вероятности является ботом.
Бот, который может молчать месяцами, а может вдруг просыпаться по нажатию кнопки своего господина и изливаться откровениями чуть не ежеминутно.
Например, взять персонажа spksfans, зарегистрированного тут в октябре 2020 и вяло кидавшего комменты вплоть до весны 2022 и вдруг ожившего под воздействием своего куратора и выдавшего 90% своих комментов за 10% времени жизни аккаунта. По мне, так явный бот...
Я вполне склонен вам верить, что лично вы не знаете таких случаев. Но что бы не знать, надо старательно закрывать на это глаза.... Но вообще вы молодец, в ваших устах дискриминация по локации звучит и не как дискриминация даже, а как благо для дискриминируемых. Клятая восточная пропаганда не умеет так изящно вкладывать такого рода идеи в головы людей. Сегрегация по принципу локализации - это круто и правильно. Одни воюют с фашизмом разрушая города, а другие за свободу поощряя сегрегацию.
Это очень грустно, особенно если пойдет по первому варианту. Но я так и не понял, эти расчеты - уточнение ЕПАМ или "беларусских медиа"?
По теме на онлайнере статья вышла, выдержка из неё: "Александр: «Отвечаю на редкие звонки, читаю новости, смотрю YouTube». Должность: ведущий специалист отдела продаж"
Вот такой опыт, даже тридцатилетний, совершенно не поможет закрепиться в IT.
Нет. Невыездные - не значит не увольняемые. Заплатить отступные единовременно - это гораздо дешевле, чем непрогнозируемые расходы на различного рода помощь в течение военного конфликта, который затягивается на неопределённое время.
В кои веки поддержу. Ничего личного - только деньги. Штат у Украине это кроме ЗП ещё и различного рода помощь, а война затягивается, значит на помощь нужно будет отнимть от бизнеса всё больше средств. Акционерам это не нужно, уверен, они прямым текстом это заявили, поэтому и началась информационная компания (типа этого опубликования результатов созвона с инвесторами), что бы подготовить, хотя бы морально, сотрудников к увольнению.
Это реально печально. :(
Тут явно не только эйджизм, но и наверняка лингвизм (только что придумал, дискриминация по признаку владения языками) и немножко даже расизм - не хотят работать с Узбекистаном.
... а может ещё и сексизм замешан ...
А что значит быть нужным "как человек"? Держать в штате любой ценой?Работать за трудодни? Работать в убыток? Баклуши бить на работе и получать оклад, чтоб только от ЗП до ЗП? Это не "нужен как человек", а тлен и безнадёга.
А "рентабельность, прибыль, развитие продукта" вполне себе нормальные KPI для достижения экономического роста и финансового благополучия как работодателя, так и работника. Гораздо лучшие, чем грамоты и отеческое похлопывание по лечу со словами "да ты человечище"...
Прочитав историю, сложилось впечатление, что человек, возможно, еще на испытательном был.
Я бы охарактеризовал статью как "ниачём". О чём говорит цифра в заголовке? Опять же ниачём ИМХО. За последние 20 лет из России выехало около 5М человек. Учитывая, что согласно исследованиям количество граждан, покидающих страну, стабильно увеличивается с 2006 года, это значит, что 40К за полгода - это отнюдь не какой то грандиозный пик, а практически укладывается в усреднённые цифры уезжающих в последние годы.
PS у меня нет инфы о эммигрантах в профессиональном разрезе, но предполагаю, что и раньше уезжали в основном не дворники.
Эту войну спонсирует весь мир и растущие цены на все во всем мире тому свидетельство. Выиграют лишь производители оружия, подозреваю, что штатовские больше всех, так что в итоге основная спонсорская помощь достанется им.
Именно, чего и вам желаю - разграничивать работу и отдых и во время отдыха не забивать голову вопросами даже отдаленно напоминающими о работе.
Ты как дитенок, услышал что то, а понять не можешь. Тут нет противоречия с тем, что говорю я. Я никогда не спорил с тем, что люди уезжают. А статья как раз об этом - цифры косвенно свидетельствует о выехавших 3К специалистах за 4 месяца. Статья никак не раскрывает вопрос о потребности в кадрах, а лишь косвенно подтверждает мои слова о том, что при чистом оттоке специалистов и при сохранении такого го как и в начале года портфеле заказов (а я нигде не видел цифр о чистом оттоке заказчиков) потребность в специалистах растет (что подтверждается в том числе и ситуацией с кадрами в моей компании).
Ладно, на сим откланяюсь. Ты в очередной раз демонстрируешь полную неспособность анализа информации.
Предлагаю изучать нанайский и после школы отправлять осваивать Дальний Восток! Так же необходимо включить в программу собаковедение, ведь собака - нажный элемент жизни нанайца и поможет выпускникам в изучении ДВ.
Собственно это действительно главный вопрос - перевод денег, одни клиенты ушли, на их место приходят другие. Ведь заказчик, когда ему нужно закрыть вопрос, очень охотно закрывает глаза на то, в какой именно локации ему будут делать заказ, особенно если юрлицо с которым он заключает договор зарегистрировано в благополучных штатах или ЕС. Работы меньше не стало, но риск, что деньги за оказанную услугу не дойдут, вырос.
PS хотя сейчас идет просто борьба мнений, точки над i расставит годовой финансовый отчет по работе ПВТ.
Бизнес работает не так. Если будет необходимость сделать выбор между двумя видами скрепок для офиса, будут выбраны те, которые стоят на цент дешевле. Бумагу выберут на цент дешевле, стул на бакс дешевле... Я про выбор из товаров сопоставимого качества. Да, именно так - считается каждый цент расходов, потому как за каждый цент потом будет отчёт акционерам. Только те, кто никогда не вёл бизнес и/или не понимает в его видении может туда-сюда разбрасывать сотни евро.
Именно такие конторы, для которых IT - всего лишь вспомогательный сервис, считают каждый цент расходов на него, как на скрепки, на стулья и всё остальное. Потому как увидев в годовом отчёте рост затрат на IT на 30% инвестор спросит почему эти деньги пошли Васе, перехавшему в Польшу, а не ему в дивиденты. Инвесторам по барабану на лирику им нужны деньги.
Мне нравятся люди, которые двигают медицину, образование, физику или математику вперед и нравится читать про них. Но меня достали люди двигающие МИР. Я хочу, что бы мир оставили в покое. Личностный рост, думы о природе... это настолько аморфно и неопределенно, что любой горлопан, который ничего не может и не умеет заявляет, что он двигает мир в этом направлении и куча других слоупоков выстраиваются в очередь перенять опыт.
Где Грета, далеко она двинула мир?
согласен
не согласен :) как же достала вся эта суета меняющих мир людей. дайте миру пожить спокойно