ИМХО нет разных свобод. Есть одна - в голове. Пока ты не свободен внутренне, в голове, никакая другая, внешняя свобода не даст тебе чувствовать себя независимым, свободным. Кто живет в аренду и при этом свободен в голове, тому и не нужен описанный мною способ. Если живёт в аренду и страдает от этого, он недоступности других вариантов построения своей жизни, тогда это причина подумать, есть ли способы избежать этой несвободы и зачем, ради чего была выбрана эта несвобода.
Иногда люди загоняют себя в такие рамки, в такую кабалу из за навязанных стереотипов, что потом страдают всё жизнь и ищут виновных, а причина лишь в том, что бы слушать себя и быть свободным от навязывания чужого мнения.
Скажу больше, после хорошего отпуска даже порой сразу и не вспомнишь какую кнопку нажать, что бы собрать солюшен. :) Но это того стоит, производительность вырастает в разы, глаза реально снова загораются. :)
Никакой практической ценности такая информация не имеет из-за своей противоречивости.
Уточню: практической ценности для компании. В то же время очевидно, что для девбай.ио определённая ценность есть: хайп генерирует трафик, трафик генерирует рекламу, реклама генерирует деньги. И это нормально. Это условия выживания для любой желтой прессы.
В статье было озвучено два основных способа повышения ЗП: оффер от другой компании и прохождение ассессмента в том или инов виде. Расскажу о третьем...
По молодисти повышать ЗП предпочитал через оффер от другой компании. Иногда делали встречное предложение на текущем месте иногда менял компанию. Ассессменты никогда не рассматривал как средство повышения ЗП, во первых понимая, что это просто формальность, которая придумана для торможения хотелок, во вторых считал нецелесообразным тратить силы на то, что мне не интересно. Со временем стало лень и по другим конторам за офферами ходить. Учитывая, что все годы работы в IT ЗП у меня была чутка больше, чем 2х средней по рынку для моей специализации, я мог всегда отправиться на неопределённый срок в неоплачиваемый отпуск, объяснив это выгоранием, чем и стал пользоваться.
Это отличный способ, скажу я вам. Ты отдыхаешь, восстанавливаешь физические и моральные силы не тратя нервы на походы по собеседованиям, тратишь деньги, которые ты просто не успевал тратить работая, а компания в это время созревает... И когда ты уже отдохнувший и полный сил спашиваешь, стоит ли тебе выходить, компания встречает тебя с распростёртыми объятиями, прибавкой к ЗП и новым проектом, где ты, отдохнувший и полный сил показываешь блестящий результат и довольный заказчик шлет воздушые поцелуи, благодарственные письма и деньги в адрес компании. :)
PS способ мало подходит для тех, кто обременён кредитами и/или необходимостью платить сотни евро аренды ежемесячно, но в РБ, если у тебя есть жильё, то это отличный вариант и повысить ЗП и проводить больше времени с семьёй. Не стоит благодарить. Рекомендую. :)
По словам Маска, Tesla сократит в течение трех месяцев 10% сотрудников с фиксированной зарплатой. Автопроизводитель продолжит нанимать сотрудников с почасовой оплатой, в результате общее число работников уменьшится примерно на 3-3,5%. На конец 2021 года в Тесла было трудоустроено около 100К человек.
Как вам контраст? 3-3.5% сотрудников за 3 месяца против 20% сотрудников за 20 месяцев... Это я о подаче материала и о цифрах...
В 2019 уволенных в it ежемесячно в среднем составляло около 1000 сотрудников, за год количество исчезнувших it компаний исчислялось десятками.
И то, что я написал правда и в статье правда. Для формирования общественного мнения важна подача материала, для формирования объективной картины происходящего важны цифры, точные цифры. К сожалению, у нас нет точных цифр и к двойному сожалению не девбай ответственна в их отсутствии. Но в чем девбай не упускает возможности, так это в формировании мнения, подавая информацию ИМХО достаточно однобоко, но опять же это не вина девбай, что на выжженном информационном поле некому делать это иначе.
У сотрудников свои проблемы, у руководства свои. И для каждого свои вопросы самые важные (всоя рубаха ближе к телу). А за масштаб решаемых вопросов каждый получает соответствующее вознаграждение, так что руководству не глаза закатывать надо, а решать вопрос того, кто "под дверью ждёт с щенячьими глазами", ему за это деньги платят.
Репутация - продукт конкуренции. Нет конкуренции - нет необходимости в репутации. WG или другая компания, оставляющая рынок (специалистов) РБ теряет необходимости поддерживать репутацию на этом рынке, поскольку выходит из конкурентной борьбы за специалистов. Поэтому остаётся только буква закона, которая прописана в контракте.
с осени 2020 года Беларусь могли покинуть до 20+ тысяч айтишников.
20К много это или мало? В масштабах страны мизер, в масштабах отрасли весьма внушительная цифра.
Попробую посмотреть на данные, приведенные в статье немного под другим углом. Предполагаемая цифра оттока специалистов а так же отсутствие всплеска безработицы среди ITшников может свидетельствовать о том, что не более 20% заказчиков отказались работать с разработчиками из РБ, а учитывая, что далеко не у всех уехавших отъезд связан с требованием заказчика о смене локации, то оценю % отказов заказчиков в 10-15%.
Много это или мало? В масштабах белорусского IT этот отток заказчивов сейчас нивелируется оттоком специалистов. Думаю, до конца года отложенный спрос на найм специалистов вернёт количество вакансий в РБ на уровень конца 2021 года (с поправкой на перераспределением штата компаний по разным странам).
PS предыдущий абзац будет справедлив только в том случае, если не будут ужесточаться финансовые санции, влияющие на приход валюты в РБ и если крупные мировые вендоры не введут жесткие ограничения на распространение, использование и поддержку ПО по географическому признаку.
Почему не понимаешь? Ты же сам ещё тут, в Беларуси. Физически, наверное, уехал. Но голова то тут. Сидишь на русскоязычном ресурсе, обсуждаешь ситуацию с IT в РБ... Не только ты, вы все еще тут, только деньги поехали зарабатывать туда как только замоячила возможность того, что лавочку тут прикроют. И волна уезжающих после февраля была на порядок мощнее августа, поэтому не говори про шкурный интерес и патриотизм оставшихся, загляни в свой глаз, может и там соринку-другую найдёшь...
Не я себя смелым первым назвал, а мой фанат юзер 210й. :)
Называй и ты компанию, не стыдись, и номер телефона называй и имя и тебе позвоню и всё расскажу. Поболтаем, а то я волноваться за тебя стал, то ты иногда пропадал только на выходные, а тут 5 дней не было. Отпуск брал? Если не хочешь со мной болтать, просто назови компанию, хорошая у вас там работа, что можно сутками сидеть и строчить комменты и это только один ресурс о котором я знаю. Или строчить комменты и есть твоя работа?
И ты смелый. Мне приятно общаться со смелыми. Напиши номер своего телефона и как тебя зовут, где живешь и работаешь - я тебе перезвоню и всё расскажу.
На самом деле нас много смелых. Тех кто остался не смотря ни на что и продолжает пытаеться строить свою жизнь тут. Кто не тявкает на уехавших, не злорадствует по поводу их реальных и воображаемых трудностей, не желает им побыстрее обнищать/быть уволееным только потому, что они сделали свой выбор, который оказался отличный от нашего.
Работаю на Штаты, из команды половина в РБ, остальные Польша и Грузия. У заказчика не возникало вопросов о локации или национальном составе. Работаем.
Впрочем, для себя уже решил, что если и будет в дальнейшем на этом или другом проекте требование о смене локации - пошлю подальше. Только я буду решать этот вопрос, исходя из своих соображений и никак не посторонний человек. И на ближайшие два-три года я точно не буду менять локацию (не реальную ни в соц. сетях) - это моё решение. Бегать в угоду кому то или под влиянием эмоций (стаха) я не буду.
Спалил ИИ... Было бы интересное продолжение, если бы спустя время оказалось, что письмо об отстранении отправил другой, более глубоко законсперированный ИИ.
Я иногда завидую людям с узким кругозором, которые смотрят на ситуацию только со своей колокольни.
"Poland Business Harbour - комплекс услуг, позволяющий IT-специалистам, стартапам и другим компаниям из Беларуси, Украины, Армении, Грузии, Азербайджана и Молдавии беспрепятственно переехать на территорию Республики Польша."
Какой процент по итогам 2022 года будет у белорусов? 10? 5? 1? С учётом Украины и Россси общий счёт на иммигрантов по PBH превысит сотни тысяч ИМХО. И это вполне упитанная овца, которую Польша усердно стрижёт. Никому там не нужны долгосрочные иммигранты в таком количестве со своим менталитетом и привычками. Задача снять сливки пока они не навострят лыжи в другие страны ЕС или ещё дальше ИМХО.
Новости уже почти час, а до сих пор нет комментариев от релокантов как это круто - отдать государству больше. Ведь это компенсируется знанием того, на что эти деньги потрачены.
В польском сейме не дураки сидят. Одной рукой Poland Business Harbour строчат, а другой ножницы точат, что бы стричь счастливых иммигрантов.
Что то подумалось мне об эшелонах с сигаретами, спрятанными под лесом... :)
Думается мне, что кто мог брать от заказчика кэш, то и брал его и раньше. Так что ИМХО, разрешение получать кэш - это не разрешение получать, а разрешение легализовать его, кладя на свои счета. Впрочем опыт не нов, когда то итальянские и ирландские бизнесмены открывали для этих целей прачечные, что бы ввести в экономику деньги, полученные от продажи алкоголя в своих барах.
Но вообще интересна траектория движения развития государства: легализация параллельного импорта, легализация расчетов валютой кэшем...
Комментарии
ИМХО нет разных свобод. Есть одна - в голове. Пока ты не свободен внутренне, в голове, никакая другая, внешняя свобода не даст тебе чувствовать себя независимым, свободным. Кто живет в аренду и при этом свободен в голове, тому и не нужен описанный мною способ. Если живёт в аренду и страдает от этого, он недоступности других вариантов построения своей жизни, тогда это причина подумать, есть ли способы избежать этой несвободы и зачем, ради чего была выбрана эта несвобода.
Иногда люди загоняют себя в такие рамки, в такую кабалу из за навязанных стереотипов, что потом страдают всё жизнь и ищут виновных, а причина лишь в том, что бы слушать себя и быть свободным от навязывания чужого мнения.
Скажу больше, после хорошего отпуска даже порой сразу и не вспомнишь какую кнопку нажать, что бы собрать солюшен. :) Но это того стоит, производительность вырастает в разы, глаза реально снова загораются. :)
Уточню: практической ценности для компании. В то же время очевидно, что для девбай.ио определённая ценность есть: хайп генерирует трафик, трафик генерирует рекламу, реклама генерирует деньги. И это нормально. Это условия выживания для любой желтой прессы.
В статье было озвучено два основных способа повышения ЗП: оффер от другой компании и прохождение ассессмента в том или инов виде. Расскажу о третьем...
По молодисти повышать ЗП предпочитал через оффер от другой компании. Иногда делали встречное предложение на текущем месте иногда менял компанию. Ассессменты никогда не рассматривал как средство повышения ЗП, во первых понимая, что это просто формальность, которая придумана для торможения хотелок, во вторых считал нецелесообразным тратить силы на то, что мне не интересно. Со временем стало лень и по другим конторам за офферами ходить. Учитывая, что все годы работы в IT ЗП у меня была чутка больше, чем 2х средней по рынку для моей специализации, я мог всегда отправиться на неопределённый срок в неоплачиваемый отпуск, объяснив это выгоранием, чем и стал пользоваться.
Это отличный способ, скажу я вам. Ты отдыхаешь, восстанавливаешь физические и моральные силы не тратя нервы на походы по собеседованиям, тратишь деньги, которые ты просто не успевал тратить работая, а компания в это время созревает... И когда ты уже отдохнувший и полный сил спашиваешь, стоит ли тебе выходить, компания встречает тебя с распростёртыми объятиями, прибавкой к ЗП и новым проектом, где ты, отдохнувший и полный сил показываешь блестящий результат и довольный заказчик шлет воздушые поцелуи, благодарственные письма и деньги в адрес компании. :)
PS способ мало подходит для тех, кто обременён кредитами и/или необходимостью платить сотни евро аренды ежемесячно, но в РБ, если у тебя есть жильё, то это отличный вариант и повысить ЗП и проводить больше времени с семьёй. Не стоит благодарить. Рекомендую. :)
Как вам контраст? 3-3.5% сотрудников за 3 месяца против 20% сотрудников за 20 месяцев... Это я о подаче материала и о цифрах...
Что сотрудники теслы делают, если считают, что их как то обманули при увольнении? Они подают в суд...
В 2019 уволенных в it ежемесячно в среднем составляло около 1000 сотрудников, за год количество исчезнувших it компаний исчислялось десятками.
И то, что я написал правда и в статье правда. Для формирования общественного мнения важна подача материала, для формирования объективной картины происходящего важны цифры, точные цифры. К сожалению, у нас нет точных цифр и к двойному сожалению не девбай ответственна в их отсутствии. Но в чем девбай не упускает возможности, так это в формировании мнения, подавая информацию ИМХО достаточно однобоко, но опять же это не вина девбай, что на выжженном информационном поле некому делать это иначе.
Это другое. (С)
Не могу понять, насколько важны эти рейтинги и на что они влияют, мот подскажет кто?
У сотрудников свои проблемы, у руководства свои. И для каждого свои вопросы самые важные (всоя рубаха ближе к телу). А за масштаб решаемых вопросов каждый получает соответствующее вознаграждение, так что руководству не глаза закатывать надо, а решать вопрос того, кто "под дверью ждёт с щенячьими глазами", ему за это деньги платят.
Репутация - продукт конкуренции. Нет конкуренции - нет необходимости в репутации. WG или другая компания, оставляющая рынок (специалистов) РБ теряет необходимости поддерживать репутацию на этом рынке, поскольку выходит из конкурентной борьбы за специалистов. Поэтому остаётся только буква закона, которая прописана в контракте.
20К много это или мало? В масштабах страны мизер, в масштабах отрасли весьма внушительная цифра.
Попробую посмотреть на данные, приведенные в статье немного под другим углом. Предполагаемая цифра оттока специалистов а так же отсутствие всплеска безработицы среди ITшников может свидетельствовать о том, что не более 20% заказчиков отказались работать с разработчиками из РБ, а учитывая, что далеко не у всех уехавших отъезд связан с требованием заказчика о смене локации, то оценю % отказов заказчиков в 10-15%.
Много это или мало? В масштабах белорусского IT этот отток заказчивов сейчас нивелируется оттоком специалистов. Думаю, до конца года отложенный спрос на найм специалистов вернёт количество вакансий в РБ на уровень конца 2021 года (с поправкой на перераспределением штата компаний по разным странам).
PS предыдущий абзац будет справедлив только в том случае, если не будут ужесточаться финансовые санции, влияющие на приход валюты в РБ и если крупные мировые вендоры не введут жесткие ограничения на распространение, использование и поддержку ПО по географическому признаку.
Почему не понимаешь? Ты же сам ещё тут, в Беларуси. Физически, наверное, уехал. Но голова то тут. Сидишь на русскоязычном ресурсе, обсуждаешь ситуацию с IT в РБ... Не только ты, вы все еще тут, только деньги поехали зарабатывать туда как только замоячила возможность того, что лавочку тут прикроют. И волна уезжающих после февраля была на порядок мощнее августа, поэтому не говори про шкурный интерес и патриотизм оставшихся, загляни в свой глаз, может и там соринку-другую найдёшь...
Не я себя смелым первым назвал, а мой фанат юзер 210й. :)
Называй и ты компанию, не стыдись, и номер телефона называй и имя и тебе позвоню и всё расскажу. Поболтаем, а то я волноваться за тебя стал, то ты иногда пропадал только на выходные, а тут 5 дней не было. Отпуск брал? Если не хочешь со мной болтать, просто назови компанию, хорошая у вас там работа, что можно сутками сидеть и строчить комменты и это только один ресурс о котором я знаю. Или строчить комменты и есть твоя работа?
И ты смелый. Мне приятно общаться со смелыми. Напиши номер своего телефона и как тебя зовут, где живешь и работаешь - я тебе перезвоню и всё расскажу.
На самом деле нас много смелых. Тех кто остался не смотря ни на что и продолжает пытаеться строить свою жизнь тут. Кто не тявкает на уехавших, не злорадствует по поводу их реальных и воображаемых трудностей, не желает им побыстрее обнищать/быть уволееным только потому, что они сделали свой выбор, который оказался отличный от нашего.
Работаю на Штаты, из команды половина в РБ, остальные Польша и Грузия. У заказчика не возникало вопросов о локации или национальном составе. Работаем.
Впрочем, для себя уже решил, что если и будет в дальнейшем на этом или другом проекте требование о смене локации - пошлю подальше. Только я буду решать этот вопрос, исходя из своих соображений и никак не посторонний человек. И на ближайшие два-три года я точно не буду менять локацию (не реальную ни в соц. сетях) - это моё решение. Бегать в угоду кому то или под влиянием эмоций (стаха) я не буду.
Спалил ИИ... Было бы интересное продолжение, если бы спустя время оказалось, что письмо об отстранении отправил другой, более глубоко законсперированный ИИ.
Я иногда завидую людям с узким кругозором, которые смотрят на ситуацию только со своей колокольни.
"Poland Business Harbour - комплекс услуг, позволяющий IT-специалистам, стартапам и другим компаниям из Беларуси, Украины, Армении, Грузии, Азербайджана и Молдавии беспрепятственно переехать на территорию Республики Польша."
Какой процент по итогам 2022 года будет у белорусов? 10? 5? 1? С учётом Украины и Россси общий счёт на иммигрантов по PBH превысит сотни тысяч ИМХО. И это вполне упитанная овца, которую Польша усердно стрижёт. Никому там не нужны долгосрочные иммигранты в таком количестве со своим менталитетом и привычками. Задача снять сливки пока они не навострят лыжи в другие страны ЕС или ещё дальше ИМХО.
Новости уже почти час, а до сих пор нет комментариев от релокантов как это круто - отдать государству больше. Ведь это компенсируется знанием того, на что эти деньги потрачены.
В польском сейме не дураки сидят. Одной рукой Poland Business Harbour строчат, а другой ножницы точат, что бы стричь счастливых иммигрантов.
Что то подумалось мне об эшелонах с сигаретами, спрятанными под лесом... :)
Думается мне, что кто мог брать от заказчика кэш, то и брал его и раньше. Так что ИМХО, разрешение получать кэш - это не разрешение получать, а разрешение легализовать его, кладя на свои счета. Впрочем опыт не нов, когда то итальянские и ирландские бизнесмены открывали для этих целей прачечные, что бы ввести в экономику деньги, полученные от продажи алкоголя в своих барах.
Но вообще интересна траектория движения развития государства: легализация параллельного импорта, легализация расчетов валютой кэшем...