Ещё каких то пару лет назад был бы стартап на блокчейне. Который конечно обеспечивал бы прозрачную, распределенную, доверительную и т.д. куплю продажу. Но перестало быть модным.
Сейчас исспользуют словосочетание искусственный интеллект, а кто хочет показаться умнее и подкованным в технологиях вставляет с свою речь слово - трансформер.
Вы предысторию пропустили, там все началось с того что решили выгнать фермера что бы он не забирал излишки и самое главное что бы можно было работать поменьше. А лошадь это уже не так интересно на фоне основной сюжетной линии.
Все верно и именно потому что типичный менеджер это тот самый парень, который работает по принципу делать минимум что бы не уволили. Ему не хочется напрягаться и думать кто сколько реально делает на проекте, пытаться понять кто наилучший сотрудник и дополнительно мотивировать его. Лупанул всем плюс-минус одну и туже зарплату и не паришся а если кто-то свали то будем искать нового, все равно сверху платят за найм а если компания развалиться то можно пойти в другую.
Собственно именно то поведение которые некоторые в комментах выше отстаивают как верное.
Попробуйте найти стимул в том что товар или услуга в работе над которой вы принимали участие и вложили свой толант, принесет максимальную пользу тому человеку который будет это исспользовать. Возможно такой подход приведет к тому что вы начнете получать удовольствие от того что делаете.
Нужно волноваться не о репутации работадателя а о том человеке который будет пользоваться товарим или услугой, над которым вы работаете. Те самые потребительские качества они как раз и зависят от решений людей которые работают над товаром или услугой.
Давайте представим ситуацию, вам нужно сделать операцию и хирург мыслит по выше описанному принципу. Для него главное не сделать вам наилучшую операцию насколько это в его силах, а провести её так что бы вы потом не смогли его засудить за халатность и в итоге его не уволили.
Если вам не нравиться идея того что такой врач будет делать вам операцию, нужно пересмотреть свои моральные принципы. Потому что не бывает успешных обществ где всем на всех наплевать. Любое успешное общество основано исключительно на моральных принципах. Германия, США и другие протестантские страны в лидерах экономик именно потому что там высокая мораль.
Многие у нас об этом никогда даже не задумывались - как страны которые они считают успешными стали такими. Вся суть именно в ценностях на которых основано общество. Если есть доверие между людьми и большинство старается делать как можно лучше потому что осознает это как вклад в свое собщество, начинается развития. Проявляется эффект синергии и от этого выигрывают абсолютно все.
Законы и все остальное не являются основой успешности общества это производная и всегда строится на основе моральных принципов общества. Наоборот это не работает.
Свобода личности и как следствие свобода экономики, это все важно и прекрасно, но не работает без хороших моральных принципов. Нельзя выкинуть из этой системы одну из двух составляющих и расчитывать на успех.
Более того мы так устроены что когда осознаем что делаем что-то хорошее для других то получаем от этого удовольствие, что наполняет жизнь смыслом и каждый день приносит удовлетворение от работы, а не ощущение каторги.
Общество в котором большинство людей не интересует результат своего труда и тот что они вкладывают в это самое общество обречено на неудачу. Не нужно все сводить к модели ты и дядя. Вас обычно эксплуатирует манаген(наемный работник) такой же любитель работать поменьше и перекладывать на других свое не умение поставить процесс и выделить и вознаградить лучших.
Результат вашего труда потребляет не только дядя сверху а так же пользователи, о чем нужно не забывать.
Работать в месте где вас эксплуатируют я не предлагаю. То что вы пытаетесь перевести смысл моих слов как необходимость терпеть эксплуатацию и унижение, это не верно и не то о чем я хочу сказать.
Вы в первом комментарии утверждаете что цель это работать как можно меньше, соблюдая уровень что бы вас не уволили. А во втором что не нужно перерабатывать и отдавать максимум сил дяде. Это разные состояния. Я вам и не предлагал помереть на работе.
На мой взгляд ваш вариант поведения приводит к деградации всего общества. Уверен вы всегда выберете тот товар или услугу где люди стараются и мотивированны не только ЗП, а сами почему то так жить не хотите. Вся латинская америка живет по такому принциму и по этому голосует за социалистов, результат известен.
Что вы пока видимо не понимаете это то что ваша психология как раз к этому и приводит.
В моей системе моральных координат все что я делаю потом используют другие люди и я делаю это для них. А если компания меня эксплуатирует, не ценит или требует переработок то я буду искать другое место которое будет больше соответсвовать моим ожиданиям.
900-1200$ в польше это за очень слабую квартиру если она находится в экономически развитом городе а не х**н пойми где.
В Минске такого уровня квартира будет не 400-500 а на доларов 100-150 дешевле.
Медицину ещё не включили, хотя момент спорный кто-то и не болеет может. Хотя если тебе не 20 и ты уже провел не мало лет на стуле и не научился следить за режимом дня то болячки 100% будут и в этом случае статья расходов резко возрастет, дешевле будет в минск сгонять на обследование или лечение зубов, плюс языковой барьер.)
Потом вы же будете удивляться почему везде такой плохой сервис и все очень дорого. Уж извините с такой философией мы далеко не уйдем. Вкладывать в себя безусловно нужно и не нужно быть рабом у фирмы, но ещё нужно понимать что нет тех других людей которые на себе все вытянут пока я расслабляюсь, нужно быть ответсвенным и понимать что вклад каждого важен.
О госпаде, я оказывается пропогандист.) Ну ладно, о чем тогда дальше общаться. Правда, я в отличае от вас уже давно зарегистрировался, в 2017, году и все время что-то комментирую. А вот в вашей адекватности, человека который недавно зарегистрировал аккаунт и поливает всех грязью я имею большие сомнения. Учитывая как вы Валдис, доказываете что Литва класное место у меня вызывает сомнение в вашей личности.
На счет того где нужно кормить пенсионеров, то литва посравнению с беларусью на много шагов впедер, там вообще почти вся молодеж сваливает из рая, если бы не приезжие из РФ, РБ, Укр. то ходили бы одни старики. В Вилнюс когда приезжаешь ощущение что там Литовцев и не живет.
Комментарии
Уровень контраргументации ставит все точки над i. :)
Ещё каких то пару лет назад был бы стартап на блокчейне. Который конечно обеспечивал бы прозрачную, распределенную, доверительную и т.д. куплю продажу. Но перестало быть модным.
Сейчас исспользуют словосочетание искусственный интеллект, а кто хочет показаться умнее и подкованным в технологиях вставляет с свою речь слово - трансформер.
Опять вы со своими "шутками" в стиле азаренка.))
Мне впринципе понятно с кем я имею дело. Такое может написать только человек который о том как происходит разработка знает только по наслышке.))
Вы предысторию пропустили, там все началось с того что решили выгнать фермера что бы он не забирал излишки и самое главное что бы можно было работать поменьше. А лошадь это уже не так интересно на фоне основной сюжетной линии.
Все верно и именно потому что типичный менеджер это тот самый парень, который работает по принципу делать минимум что бы не уволили. Ему не хочется напрягаться и думать кто сколько реально делает на проекте, пытаться понять кто наилучший сотрудник и дополнительно мотивировать его. Лупанул всем плюс-минус одну и туже зарплату и не паришся а если кто-то свали то будем искать нового, все равно сверху платят за найм а если компания развалиться то можно пойти в другую.
Собственно именно то поведение которые некоторые в комментах выше отстаивают как верное.
Попробуйте найти стимул в том что товар или услуга в работе над которой вы принимали участие и вложили свой толант, принесет максимальную пользу тому человеку который будет это исспользовать. Возможно такой подход приведет к тому что вы начнете получать удовольствие от того что делаете.
Нужно волноваться не о репутации работадателя а о том человеке который будет пользоваться товарим или услугой, над которым вы работаете. Те самые потребительские качества они как раз и зависят от решений людей которые работают над товаром или услугой.
Давайте представим ситуацию, вам нужно сделать операцию и хирург мыслит по выше описанному принципу. Для него главное не сделать вам наилучшую операцию насколько это в его силах, а провести её так что бы вы потом не смогли его засудить за халатность и в итоге его не уволили.
Если вам не нравиться идея того что такой врач будет делать вам операцию, нужно пересмотреть свои моральные принципы. Потому что не бывает успешных обществ где всем на всех наплевать. Любое успешное общество основано исключительно на моральных принципах. Германия, США и другие протестантские страны в лидерах экономик именно потому что там высокая мораль.
Многие у нас об этом никогда даже не задумывались - как страны которые они считают успешными стали такими. Вся суть именно в ценностях на которых основано общество. Если есть доверие между людьми и большинство старается делать как можно лучше потому что осознает это как вклад в свое собщество, начинается развития. Проявляется эффект синергии и от этого выигрывают абсолютно все.
Законы и все остальное не являются основой успешности общества это производная и всегда строится на основе моральных принципов общества. Наоборот это не работает.
Свобода личности и как следствие свобода экономики, это все важно и прекрасно, но не работает без хороших моральных принципов. Нельзя выкинуть из этой системы одну из двух составляющих и расчитывать на успех.
Более того мы так устроены что когда осознаем что делаем что-то хорошее для других то получаем от этого удовольствие, что наполняет жизнь смыслом и каждый день приносит удовлетворение от работы, а не ощущение каторги.
Ваш товарищ далеко не так популярен как вам кажется.
Общество в котором большинство людей не интересует результат своего труда и тот что они вкладывают в это самое общество обречено на неудачу. Не нужно все сводить к модели ты и дядя. Вас обычно эксплуатирует манаген(наемный работник) такой же любитель работать поменьше и перекладывать на других свое не умение поставить процесс и выделить и вознаградить лучших.
Результат вашего труда потребляет не только дядя сверху а так же пользователи, о чем нужно не забывать.
Работать в месте где вас эксплуатируют я не предлагаю. То что вы пытаетесь перевести смысл моих слов как необходимость терпеть эксплуатацию и унижение, это не верно и не то о чем я хочу сказать.
Вы в первом комментарии утверждаете что цель это работать как можно меньше, соблюдая уровень что бы вас не уволили. А во втором что не нужно перерабатывать и отдавать максимум сил дяде. Это разные состояния. Я вам и не предлагал помереть на работе.
На мой взгляд ваш вариант поведения приводит к деградации всего общества. Уверен вы всегда выберете тот товар или услугу где люди стараются и мотивированны не только ЗП, а сами почему то так жить не хотите. Вся латинская америка живет по такому принциму и по этому голосует за социалистов, результат известен.
Что вы пока видимо не понимаете это то что ваша психология как раз к этому и приводит.
В моей системе моральных координат все что я делаю потом используют другие люди и я делаю это для них. А если компания меня эксплуатирует, не ценит или требует переработок то я буду искать другое место которое будет больше соответсвовать моим ожиданиям.
А не бот ли вы случаем, такого ведь не может быть!
Шутка конечно, сочувствую.
900-1200$ в польше это за очень слабую квартиру если она находится в экономически развитом городе а не х**н пойми где.
В Минске такого уровня квартира будет не 400-500 а на доларов 100-150 дешевле.
Медицину ещё не включили, хотя момент спорный кто-то и не болеет может. Хотя если тебе не 20 и ты уже провел не мало лет на стуле и не научился следить за режимом дня то болячки 100% будут и в этом случае статья расходов резко возрастет, дешевле будет в минск сгонять на обследование или лечение зубов, плюс языковой барьер.)
Что вы вообще в IT делаете если для вас консоль это заморочки?
Потом вы же будете удивляться почему везде такой плохой сервис и все очень дорого. Уж извините с такой философией мы далеко не уйдем. Вкладывать в себя безусловно нужно и не нужно быть рабом у фирмы, но ещё нужно понимать что нет тех других людей которые на себе все вытянут пока я расслабляюсь, нужно быть ответсвенным и понимать что вклад каждого важен.
Типичная психология шариковых.
О госпаде, я оказывается пропогандист.) Ну ладно, о чем тогда дальше общаться. Правда, я в отличае от вас уже давно зарегистрировался, в 2017, году и все время что-то комментирую. А вот в вашей адекватности, человека который недавно зарегистрировал аккаунт и поливает всех грязью я имею большие сомнения. Учитывая как вы Валдис, доказываете что Литва класное место у меня вызывает сомнение в вашей личности.
На счет того где нужно кормить пенсионеров, то литва посравнению с беларусью на много шагов впедер, там вообще почти вся молодеж сваливает из рая, если бы не приезжие из РФ, РБ, Укр. то ходили бы одни старики. В Вилнюс когда приезжаешь ощущение что там Литовцев и не живет.
Уровень доказательств потрясающий.))