Выскажу свое мнение. Для Беларуси и программистов в целом, это будет одназначно плюс. В долгосрочной перспективе.
Будет развиваться автоматизаци, основана которой ИТ. Будет огромный спрос на ИТ специалистов. В странах ЕС придется урезать выплаты всяким иждевенцам и заставлять их работать, что в конечном итоге приведет к росту экономик.
Если попробовать изучить текущую модель. То она основана на том что, восновном в странах азии, создают грязные производства, а местные элиты создают такие условия в которых ЗП растет очень слабо - это позволяет создавать очень дешовую продукцию.
Если рассматривать КНР, как пример их местные бизнесы использую подход - создание продукта минимально удовлетворяющего рыночным запросам, что приводит к тому что качество очень сильно упало за последние 20 лет. Так же там почти нет бизнеса которые не под КПК. КПК выберает отрасль и дает компаниям в этой отрасли субсидии что бы они могли уничтожать бизнесы в других странах в этом направлении продавая по очень низкой цене, в расчете на то что после они поднимут цену и вернут все затраты.
В этой системе в первую очередь выигрывают крупные бизнесы КНР и других стран которые связаны с властью, конкретно собственники и чиновники связанные с ними.
Малому и среднему бизнесу в таких условиях выживать очень трудно.
У вас в рассуждениях есть один большой слон которого вы почему то не замечаете. Роботакси работают и выполняют свою функцию. А вот код ИИ агенты не пишут код, у них не получается.
Почему то вы доказываете утверждение о ещё не свершившемся будущем.
Вы привели пример маркетинговой сатьи, от компании которая утверждает что заменит программистов и привлекает под это инвестиции. Почему они же они не показали пример как их система пишет код который можно применять в продакшене?)
Если бы вы разобрались в самых элеметарных азах, LLM то не утверждали бы все то что выше написали.
Да когда то в будущем появиться понимание как сделать полностью автоматическую систему которая заменяет человека. Пока что этого не и нет даже теории о том как получить что-то рабочее. Сейчас есть только новый вариант поиска информации, к слову супе удобный и продуктивный, и он мне нравиться. Можно обсуждать как улучшить этот новый варинат поисковой системы. А обсуждать фантазии о том что текущая технология способна заметить человека или давать какие то прогнозы это только от непонимания.
Предсказать когда будет следующий скачек ни кто не может, потому что для предсказания нужна теория которая обьясняет работу и позволяет провести расчеты трудозатрат и других затрат. В данном случае с LLM теория есть она объясняет как сделать грубо говоря поиск и не более того.
Не программировали даже на уровне того самого "забитого" сениора из аутсорса.
Не пытались создать софт с помощью AI.
Вас не настараживает что что-то пока мы не видим софта написанного AI, а в основном видим какой то инфоциганский бред о том что программиты то ли не нужны уже, толи будут не нужны в ближайшем будущем?
Технологии типа LLM, это вероятностная модель, а не модель основанная на строгих логических рассуждениях. По этому LLM, не может писать корректный код - понимая то что нужно, с достаточной степенью, а вместо этого генерит текст который похож на то что нужну - с некоторым произвольным кол-вом ошибок и отклонений от того что нужно.
Домашним кондитерам и кулинарам в Беларуси разрешили продавать свою продукцию на рынках. Это следует из постановления Совета Министров от 14 июня 2018 года №452
Нет, но могут дать штраф платформе или тому кто готовит, если будут нарушения.
Все же авторы не учли ошибки предыдущих. Самая главная это начинать с написания софта.
Нужно сначала продавать по телефону и мессенджерам, а рекламу через лендинги и локальную наружную. А уже после того как спрос подтвержденн, делать софт. Софт тут - это просто оптимизация.
В любом случае желаю успехов.
Кто на удаленке не работает, и в офисе не работал. Раньше просто пялились в монитор и при любой возможности бегали на кузню и др. места где можно легально не работать.
Все так. Эта темка зашла во всем мире. Начали ее эксплуатировать крупные фонды, а после и обычные люди так себе копят на старость. Итого цены взлетели в космос. Все это пичально. И самая пичальная проблема тут это контроль земли.
Вы сами выдвинули тези которого я не утверждал и пытаетсь его опровергнуть.)
Сделать востребованный продукт или получить инвестиции это необходимое условие. А достаточно это заплатить как можно больше денег молодым и прокативным парням.
Если вы попробуете искать информацию о самых прибыльных и успешных компаниях, то увидите что их делаю мужчины и топ сотрудники в них мужчины, остальное супер редкое исключение. Так получается не из-за сговора, а потому что в основном впахивает и делает что-то прорывное небольшая прослойка парней которым нужно что-то доказать. Остальные плывут по течению - так устроена природа человека.
Выше описанной группе мучжин нужны деньги и статус который они им дают. По этому они там, а красивый и удобный офис это вторично и работает только если основное в виде ЗП у двух компаний одинаковое то будут выбирать уже по этим вторичным факторам.
По этому статья ни о чем, фокусируется на аспектах не важный группе людей которые делают основную работу, но очень важная все остальным кто является не значимой частью команды.
То что вы назваете "отрытый рынок труда" - это и есть отсутсвие правсоюзов и вмешательства гос-ва, о чем я и написал, а вы в силу слабых знаний не поняли.
Фотка сочная из объективной реальности - в ИТ офисе почти-только парни.
А если бы USAID финансировал не закончилось, то пришлось бы искать фотки с небинарными. ))
Все что вы написали не имеет смысла. Есть только одно правило которое дает 99% результат - вы платите намного больше по рынку, тогда к вам идут молодые проактиврые мужчины, которые будут решать задачу. Они всегда идут туда где больше платят, потому что для мужчины самое главное быть в социальной иерархии как можно выше, что и обеспечивают деньги. Как только платить станут мало все они переключатся на другую нишу где платят много. Так устроен мир и он так всегда работал и будет работать.
Вся эта вода написанная в статье, это просто типичное женское видение и не понимание того что важно а что не важно, и как работает мир.
Просто что бы понять важность фактора проведите простой мысленный эксперемент - у вас есть только два фактора. Первый это HR брэнд - хороший офис, мамка HR'ка которая всегда спросит как дела и погладит по головке, кажду неделю активности и подарки мерчей и т.д. - но зп средняя по рыку. Второе у вас есть комната в хрен пойми где в которой полу грязные молодые парни трудятся за ЗП х10 от рыночной.
Ситуация будет следующей, в компании первого типа будут работать самые красивые и лучшие девушки и безданые мужчины и продукт в этой компании будет полное г.. В компании второго типа будут трудится самые лучшие парни и наверно ни одной девушки, а продукт этой компании будет самым лучшим на рыке. А после работы девушки из компании один будут встречатся с парнями из компании два.
Обьективно, но Литва - все очень дорого и нужно учить литовский язык. Качество такое же как в РБ, где то есть лучше но и цена в этом случае в несколько раз выше.
Жить где то кроме Вильнюса не вариант потому что не получить вписаться, в вильюсе ещё сохранились потомки беларусов которые там жили ис покон веков, плюс кто приехал во времена СССР и сейчас. Но все равно это очень маленька экономика с большим кол-вом всяких регуляций я не удевлюсь что там вести бизнес даже сложнее [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Сам вильнюс досточно раздолбаный и дряхлый, если не считать некоторых новых микро районов.
По моему очевидно что если перебираться куда ни будь не далеко от РБ то это польша. А если далеко то США. Все остальное это специфические культуры и языки закрытые для мигрантов и супер зарегулированная экономика и адские цены.
А проблема с рождаемостью возникла потому что есть пенсия и социалка - детей иметь очень дорого, потому что у тебя много забирают на прокормку эликтората которы ничего не делает но активно голосует, однавременно с эти могие экономически не мотивированный заводить детей потому что их и так гос-во будет кормить на пенсии.
В том то и проблема что уже там все контролируется крепкими хозяйственниками, которые создали столько норм и правил что цены взлетели в космос а инвестировать в этот бюрократический ад ни кто не хочет. То же самое и почти во всей европе, к сожалению.
Все тоже самое нас ожидает когда рынок насытится ИТ специалистами и большую часть автоматизируют. К сожалению законы рынка одинаковые для всех и всего.
Самые лучшие инженеры останутся востребованными а вот всякие вайтишники будут получать мало - потому что их много и умеют они одинаково мало и в професси шарят слабо.
Я помню времена когда брали на хорошуз ЗП за то что чел пол года вечером что-то там почитывал по верстке и мог коса/крово но что-то сделать. Ща такое уже выглядит мало реалестичным. Хотя кто знает может ещё будут пики спроса но не факт.
Комментарии
Выскажу свое мнение. Для Беларуси и программистов в целом, это будет одназначно плюс. В долгосрочной перспективе.
Будет развиваться автоматизаци, основана которой ИТ. Будет огромный спрос на ИТ специалистов. В странах ЕС придется урезать выплаты всяким иждевенцам и заставлять их работать, что в конечном итоге приведет к росту экономик.
Если попробовать изучить текущую модель. То она основана на том что, восновном в странах азии, создают грязные производства, а местные элиты создают такие условия в которых ЗП растет очень слабо - это позволяет создавать очень дешовую продукцию.
Если рассматривать КНР, как пример их местные бизнесы использую подход - создание продукта минимально удовлетворяющего рыночным запросам, что приводит к тому что качество очень сильно упало за последние 20 лет. Так же там почти нет бизнеса которые не под КПК. КПК выберает отрасль и дает компаниям в этой отрасли субсидии что бы они могли уничтожать бизнесы в других странах в этом направлении продавая по очень низкой цене, в расчете на то что после они поднимут цену и вернут все затраты.
В этой системе в первую очередь выигрывают крупные бизнесы КНР и других стран которые связаны с властью, конкретно собственники и чиновники связанные с ними.
Малому и среднему бизнесу в таких условиях выживать очень трудно.
У вас в рассуждениях есть один большой слон которого вы почему то не замечаете. Роботакси работают и выполняют свою функцию. А вот код ИИ агенты не пишут код, у них не получается.
Почему то вы доказываете утверждение о ещё не свершившемся будущем.
Вы привели пример маркетинговой сатьи, от компании которая утверждает что заменит программистов и привлекает под это инвестиции. Почему они же они не показали пример как их система пишет код который можно применять в продакшене?)
Если бы вы разобрались в самых элеметарных азах, LLM то не утверждали бы все то что выше написали.
Да когда то в будущем появиться понимание как сделать полностью автоматическую систему которая заменяет человека. Пока что этого не и нет даже теории о том как получить что-то рабочее. Сейчас есть только новый вариант поиска информации, к слову супе удобный и продуктивный, и он мне нравиться. Можно обсуждать как улучшить этот новый варинат поисковой системы. А обсуждать фантазии о том что текущая технология способна заметить человека или давать какие то прогнозы это только от непонимания.
Предсказать когда будет следующий скачек ни кто не может, потому что для предсказания нужна теория которая обьясняет работу и позволяет провести расчеты трудозатрат и других затрат. В данном случае с LLM теория есть она объясняет как сделать грубо говоря поиск и не более того.
Очевидно что вы:
Не программировали даже на уровне того самого "забитого" сениора из аутсорса. Не пытались создать софт с помощью AI.
Вас не настараживает что что-то пока мы не видим софта написанного AI, а в основном видим какой то инфоциганский бред о том что программиты то ли не нужны уже, толи будут не нужны в ближайшем будущем?
Технологии типа LLM, это вероятностная модель, а не модель основанная на строгих логических рассуждениях. По этому LLM, не может писать корректный код - понимая то что нужно, с достаточной степенью, а вместо этого генерит текст который похож на то что нужну - с некоторым произвольным кол-вом ошибок и отклонений от того что нужно.
Нет, но могут дать штраф платформе или тому кто готовит, если будут нарушения.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Все же авторы не учли ошибки предыдущих. Самая главная это начинать с написания софта.
Нужно сначала продавать по телефону и мессенджерам, а рекламу через лендинги и локальную наружную. А уже после того как спрос подтвержденн, делать софт. Софт тут - это просто оптимизация.
В любом случае желаю успехов.
Кто на удаленке не работает, и в офисе не работал. Раньше просто пялились в монитор и при любой возможности бегали на кузню и др. места где можно легально не работать.
Все так. Эта темка зашла во всем мире. Начали ее эксплуатировать крупные фонды, а после и обычные люди так себе копят на старость. Итого цены взлетели в космос. Все это пичально. И самая пичальная проблема тут это контроль земли.
АлюсофтБел предлагает - трансфер от ст.м Могилевская, до промзоны Шабаны. Вот это вакансия мечты :)
Вы сами выдвинули тези которого я не утверждал и пытаетсь его опровергнуть.)
Сделать востребованный продукт или получить инвестиции это необходимое условие. А достаточно это заплатить как можно больше денег молодым и прокативным парням.
Если вы попробуете искать информацию о самых прибыльных и успешных компаниях, то увидите что их делаю мужчины и топ сотрудники в них мужчины, остальное супер редкое исключение. Так получается не из-за сговора, а потому что в основном впахивает и делает что-то прорывное небольшая прослойка парней которым нужно что-то доказать. Остальные плывут по течению - так устроена природа человека.
Выше описанной группе мучжин нужны деньги и статус который они им дают. По этому они там, а красивый и удобный офис это вторично и работает только если основное в виде ЗП у двух компаний одинаковое то будут выбирать уже по этим вторичным факторам.
По этому статья ни о чем, фокусируется на аспектах не важный группе людей которые делают основную работу, но очень важная все остальным кто является не значимой частью команды.
То что вы назваете "отрытый рынок труда" - это и есть отсутсвие правсоюзов и вмешательства гос-ва, о чем я и написал, а вы в силу слабых знаний не поняли.
Фотка сочная из объективной реальности - в ИТ офисе почти-только парни.
А если бы USAID финансировал не закончилось, то пришлось бы искать фотки с небинарными. ))
Все что вы написали не имеет смысла. Есть только одно правило которое дает 99% результат - вы платите намного больше по рынку, тогда к вам идут молодые проактиврые мужчины, которые будут решать задачу. Они всегда идут туда где больше платят, потому что для мужчины самое главное быть в социальной иерархии как можно выше, что и обеспечивают деньги. Как только платить станут мало все они переключатся на другую нишу где платят много. Так устроен мир и он так всегда работал и будет работать.
Вся эта вода написанная в статье, это просто типичное женское видение и не понимание того что важно а что не важно, и как работает мир.
Просто что бы понять важность фактора проведите простой мысленный эксперемент - у вас есть только два фактора. Первый это HR брэнд - хороший офис, мамка HR'ка которая всегда спросит как дела и погладит по головке, кажду неделю активности и подарки мерчей и т.д. - но зп средняя по рыку. Второе у вас есть комната в хрен пойми где в которой полу грязные молодые парни трудятся за ЗП х10 от рыночной.
Ситуация будет следующей, в компании первого типа будут работать самые красивые и лучшие девушки и безданые мужчины и продукт в этой компании будет полное г.. В компании второго типа будут трудится самые лучшие парни и наверно ни одной девушки, а продукт этой компании будет самым лучшим на рыке. А после работы девушки из компании один будут встречатся с парнями из компании два.
Это прибавки которые позволят вам только лишь, оставаться на уровне инфляции.
Обьективно, но Литва - все очень дорого и нужно учить литовский язык. Качество такое же как в РБ, где то есть лучше но и цена в этом случае в несколько раз выше.
Жить где то кроме Вильнюса не вариант потому что не получить вписаться, в вильюсе ещё сохранились потомки беларусов которые там жили ис покон веков, плюс кто приехал во времена СССР и сейчас. Но все равно это очень маленька экономика с большим кол-вом всяких регуляций я не удевлюсь что там вести бизнес даже сложнее [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Сам вильнюс досточно раздолбаный и дряхлый, если не считать некоторых новых микро районов.
По моему очевидно что если перебираться куда ни будь не далеко от РБ то это польша. А если далеко то США. Все остальное это специфические культуры и языки закрытые для мигрантов и супер зарегулированная экономика и адские цены.
У вас наивное представление о том что будет. Если экономика ЕС и Германии будет и дальше так стагнировать то покупать будут все меньше.
А проблема с рождаемостью возникла потому что есть пенсия и социалка - детей иметь очень дорого, потому что у тебя много забирают на прокормку эликтората которы ничего не делает но активно голосует, однавременно с эти могие экономически не мотивированный заводить детей потому что их и так гос-во будет кормить на пенсии.
В том то и проблема что уже там все контролируется крепкими хозяйственниками, которые создали столько норм и правил что цены взлетели в космос а инвестировать в этот бюрократический ад ни кто не хочет. То же самое и почти во всей европе, к сожалению.
Все тоже самое нас ожидает когда рынок насытится ИТ специалистами и большую часть автоматизируют. К сожалению законы рынка одинаковые для всех и всего.
Самые лучшие инженеры останутся востребованными а вот всякие вайтишники будут получать мало - потому что их много и умеют они одинаково мало и в професси шарят слабо.
Я помню времена когда брали на хорошуз ЗП за то что чел пол года вечером что-то там почитывал по верстке и мог коса/крово но что-то сделать. Ща такое уже выглядит мало реалестичным. Хотя кто знает может ещё будут пики спроса но не факт.