садись два. Никто не делит по профессиям. ЗП программиста в больнице идет в расчет по направлению "здравоохранение", а ЗП программиста в банке идет в "финансовую деятельность" (или как она там). Разделение по направлениям деятельности будет задачей посложней, чем расчет медианы, которую представляют только дважды в год.
Так а по делу есть что сказать? 24 000 человек могут вернуться в РБ на свои прежние, созданные снова рабочие места в IT? Правильный ответ НЕТ, поэтому они и работают в других странах. А назовете вы это "рабочим местом в компании" или "рабочим местом в стране Х, где представлена эта компания" не имеет разницы.
в договор можно вписать даже визит к работнику каждую пятницу дамы пониженной социальной ответственности при легальности данной деятельности. Все по согласованию между сторонами, а типовой стартовый текст B2B договора явно разрабатывался с местными юристами.
вы лично спец по налоговому режиму и правоприменению схемы B2B в Польше, и уверены, что юристы того же ЕПАМ не консультировались по вопросам местного законодательства?
а 24000 подобных рабочих мест в РБ сейчас есть на данный момент с этим доходом? (или сколько там уехало по официальной статистике?). Правильный ответ здесь - НЕТ.
И да, далеко не каждый после 1-2-3 лет работы останется на прошлом рабочем месте, а не, изучив рынок, выучив местный язык, перепрыгнет в местную компанию, где зарплата будет выше.
с другой стороны, о закрытии дыры в законе не обязательно должно сообщаться, ведь о ее наличии было известно всем, то есть все должны были понимать ,что сегодня она есть, а завтра уже закрыта.
это из разряда отсутствия контроля оплаты проезды в автобусе 333, когда автопарк не должен заранее развешивать объявления везде, что с понедельника будут работать там контролеры.
Senior / Lead Java Developer with Azure — до 30 тысяч злотых по B2B-контракту (7,6 тысячи долларов) и до 26 тысяч злотых брутто по умове о праце (6,6+ тысячи долларов).
нормальную фотку девбай подогнал с польско-немецкой границы, А товарищи на транзитах сыграли в русскую рулетку. тем, кто остался в ЕС не повезло. Ну, тут дело такое, ведь должен был закрыться чес с перепродажей в РФ машин из ЕС на фоне санкций. Кому-то просто не повезло (такова се ля ви и они знали на что шли).
лучший вариант - вступление в профсоюз. Там детям дают подарок на Новый год и летом можно лучшим чесальщицам сгонять в Витебск за счет профсоюза в Витебск на концерт Стасика Михайлова на Славянке.
ну, при переезде, я бы дал жене "неайтишнице", "неврачу" полгода на решение вопросов с детьми,, бытовуху, а так с первого дня учим язык, а потом ищем работу.
ну, я бы вообще здесь задал вопрос самим айтишникам в стиле: "Нафига вам ваза для украшения в углу, тьфу, жена?".
А если серьезно, то вопросы должны решаться в семье. Если муж айтишник и работает, а жена не айтишница и с детьми, то задача последней на новом месте в значительной степени решить бытовые вопросы (она не работает и есть, как минимум, 8 часов в день на это, а не на душевные переживания), способствуем адаптации детей в школах-садах при наличии, потом учим язык и ищем работу.
Энди, ну когда уже заказчики пересчитают свои деньги и вернутся в РБ?)
А что касается реального чела, двигающего польскую ИТ статистику вверх, то это любой, кто работает в данной сфере в Польше, включая всех релоцировнных из РБ. ведь логично же.
я вообще предлагаю, кстати, привлечь айци для улучшения сельского хозяйства. Быкам-осеменителям надо показывать ПорноХаб с "элегантными телочками", а коровы могут во время стельного периода смотреть отличные видосы из ТикТока.
С какого перепугу ИТ должно и также сильно тянуть экономику вниз как год наазад, если уже более низкая база идет. Тут не удивлюсь, что она скоро будет в районе нуля да так и останется (либо с минимальным ростом, а не как она давала раньше под процент каждый год в масштабах всей страны)
а я еще раз повторю, что постоянные дотации в хронически убыточное предприятие ведут к потере человеческого капитала и его конечной смерти в любом случае из-за низкой зарплаты. Примером будет куча предприятий в районах, которые по факту были закрыты, или сельское хозяйства, где работают в основном или пенсионеры по факту или отрабатывающие распределение.
Миграция может легко стать необратимым процессом и чем дольше человек находится в другой стране с более высоким уровнем жизни, тем выше эта вероятность, ведь человек адаптируется к новой среде, а дети это быстро делают, а потом мальчики начинают дружить с девочками. И если ты живешь в лучших условиях, адаптировался, то зачем возвращаться. Да, это сделает часть, но чем дольше ситуация развиватся, тем меньше будет эта часть, а через несколько лет после отъезда вероятность возврата будет минимальна.
Комментарии
садись два. Никто не делит по профессиям. ЗП программиста в больнице идет в расчет по направлению "здравоохранение", а ЗП программиста в банке идет в "финансовую деятельность" (или как она там). Разделение по направлениям деятельности будет задачей посложней, чем расчет медианы, которую представляют только дважды в год.
Так а по делу есть что сказать? 24 000 человек могут вернуться в РБ на свои прежние, созданные снова рабочие места в IT? Правильный ответ НЕТ, поэтому они и работают в других странах. А назовете вы это "рабочим местом в компании" или "рабочим местом в стране Х, где представлена эта компания" не имеет разницы.
в договор можно вписать даже визит к работнику каждую пятницу дамы пониженной социальной ответственности при легальности данной деятельности. Все по согласованию между сторонами, а типовой стартовый текст B2B договора явно разрабатывался с местными юристами.
вы лично спец по налоговому режиму и правоприменению схемы B2B в Польше, и уверены, что юристы того же ЕПАМ не консультировались по вопросам местного законодательства?
а 24000 подобных рабочих мест в РБ сейчас есть на данный момент с этим доходом? (или сколько там уехало по официальной статистике?). Правильный ответ здесь - НЕТ.
И да, далеко не каждый после 1-2-3 лет работы останется на прошлом рабочем месте, а не, изучив рынок, выучив местный язык, перепрыгнет в местную компанию, где зарплата будет выше.
с другой стороны, о закрытии дыры в законе не обязательно должно сообщаться, ведь о ее наличии было известно всем, то есть все должны были понимать ,что сегодня она есть, а завтра уже закрыта.
это из разряда отсутствия контроля оплаты проезды в автобусе 333, когда автопарк не должен заранее развешивать объявления везде, что с понедельника будут работать там контролеры.
Чукча не читатель, а писатель?
Senior / Lead Java Developer with Azure — до 30 тысяч злотых по B2B-контракту (7,6 тысячи долларов) и до 26 тысяч злотых брутто по умове о праце (6,6+ тысячи долларов).
zabelarus14, не перегибайте с троллингом)))) Караник может не оценить) И вообще, вы коронавирус видите? Нет? То-то.
нормальную фотку девбай подогнал с польско-немецкой границы, А товарищи на транзитах сыграли в русскую рулетку. тем, кто остался в ЕС не повезло. Ну, тут дело такое, ведь должен был закрыться чес с перепродажей в РФ машин из ЕС на фоне санкций. Кому-то просто не повезло (такова се ля ви и они знали на что шли).
лучший вариант - вступление в профсоюз. Там детям дают подарок на Новый год и летом можно лучшим чесальщицам сгонять в Витебск за счет профсоюза в Витебск на концерт Стасика Михайлова на Славянке.
ну, при переезде, я бы дал жене "неайтишнице", "неврачу" полгода на решение вопросов с детьми,, бытовуху, а так с первого дня учим язык, а потом ищем работу.
ну, я бы вообще здесь задал вопрос самим айтишникам в стиле: "Нафига вам ваза для украшения в углу, тьфу, жена?".
А если серьезно, то вопросы должны решаться в семье. Если муж айтишник и работает, а жена не айтишница и с детьми, то задача последней на новом месте в значительной степени решить бытовые вопросы (она не работает и есть, как минимум, 8 часов в день на это, а не на душевные переживания), способствуем адаптации детей в школах-садах при наличии, потом учим язык и ищем работу.
да, мальчикам действительн проще в этом плане))))
не написал еще ничего про кавалерку и панов, чтобы бинго заполнить.
Энди, ну когда уже заказчики пересчитают свои деньги и вернутся в РБ?)
А что касается реального чела, двигающего польскую ИТ статистику вверх, то это любой, кто работает в данной сфере в Польше, включая всех релоцировнных из РБ. ведь логично же.
это сказаал человек, который активировал ВПН, чтобы из РБ зайти на девбай и оставить пост?)))
я вообще предлагаю, кстати, привлечь айци для улучшения сельского хозяйства. Быкам-осеменителям надо показывать ПорноХаб с "элегантными телочками", а коровы могут во время стельного периода смотреть отличные видосы из ТикТока.
теперь надо только будет добавить платность размещения вакансии в этом самом банке вакансий и вуаля.
С какого перепугу ИТ должно и также сильно тянуть экономику вниз как год наазад, если уже более низкая база идет. Тут не удивлюсь, что она скоро будет в районе нуля да так и останется (либо с минимальным ростом, а не как она давала раньше под процент каждый год в масштабах всей страны)
а я еще раз повторю, что постоянные дотации в хронически убыточное предприятие ведут к потере человеческого капитала и его конечной смерти в любом случае из-за низкой зарплаты. Примером будет куча предприятий в районах, которые по факту были закрыты, или сельское хозяйства, где работают в основном или пенсионеры по факту или отрабатывающие распределение.
Миграция может легко стать необратимым процессом и чем дольше человек находится в другой стране с более высоким уровнем жизни, тем выше эта вероятность, ведь человек адаптируется к новой среде, а дети это быстро делают, а потом мальчики начинают дружить с девочками. И если ты живешь в лучших условиях, адаптировался, то зачем возвращаться. Да, это сделает часть, но чем дольше ситуация развиватся, тем меньше будет эта часть, а через несколько лет после отъезда вероятность возврата будет минимальна.