Работа через ИП в Грузии должна существенно упростить нахождение работы на доход от 4K$ в месяц чистыми. Почему бы автору этим не пользоваться, пока есть возможность?
Большинство сервисов доставки позволяют перенаправить курьерскую доставку в ближайшее отделение самовывоза после прихода посылки в страну (на почту приходит ссылка, по которой можно изменить пункт назначения).
Апрель и май числился в штате и получил за этот период две полноценные зарплаты. По окончании мая получил в качестве компенсации еще две зарплаты в связи с увольнением по инициативе работодателя. Причем зарплаты оказались выше обычных.
4 зарплаты при увольнении + 1000$? Респект Епаму - очень достойная финансовая компенсация.
О деньгах я не рассуждаю от слова совсем. Мне платят более чем достаточно чтобы я об этом не думал вообще. Если вы только ради денег то вам дорога в торговлю оружием\людьми\органами, там сверх прибыли, это факт.
Лучшие компании платят лучшие зарплаты, набирая лучших специалистов.
Исключения возможны, но общий тренд всегда будет таким.
Позиция "Мне платят более чем достаточно чтобы я об этом не думал вообще." звучит очень странно. Любая компания всегда будет соизмерять вашу стоимость относительно текущих рыночных зарплат специалистов вашего уровня. И без колебаний уволит вас, если вы окажетесь переоценены.
С другой стороны, если вы недооценены, то, скорее всего, теряете шанс работать в месте с более квалифицированными (высокооплачиваемыми) коллегами.
Metacareers coding puzzles не показывает данные отвалившегося теста. Закидываю условие и своё решение с 15/33 пройденных тестов в chatgpt, copilot, perplexity - все говорят всё хорошо и не находят ошибку. Либо предлагают сделать проверку, которая априори не имеет смысла.
Прошу сгенерировать набор тестов для граничных условий - предлагают варианты, которые противоречат условию задачи.
интервью он прошел хорошо, но сейчас ему не могут предложить офер — из-за невозможности релокации из Беларуси в Польшу
Самые талантливые рекрутёры из FAANG не осилили для начала разобраться, стоит ли начинать многочасовой процесс собеседования? У меня фамилию из 5 букв умудрялись скопировать в авиабилет с ошибкой.
Опыт и сложность решённых на работе задач мало коррелируют с вероятностью успеха на собеседованиях в FAANG. Вчерашний студент Адитья из Индии, прошедший полугодовой курс подготовки к собесам в FAANG, имеет намного больше шансов на успех, чем условный Вася с 10-20 годами опыта без подготовки. При этом Адитья вполне может вообще не знать SQL (если повезёт и на System Design не спросят), как сделать http-запрос, прочитать файл с диска или ни разу в жизни не дебажить код.
Каждый кейс я выписал, подготовил себе небольшую шпаргалку.
Заранее заготовить "правильные" истории для behavioral вопросов вообще считается нормой для собесов в компании, претендующие на набор "лучших" талантов.
Похоже на игру, в которой побеждает тот, кто больше времени потратил на подготовку. И именно благодаря тому, что реальный опыт работы на успех собеседования вообще не влияет, уже построена целая индустрия, обучающая прохождению интервью в эти компании.
В отличие от Беларуси, благодаря масштабу IT-рынок в Индии намного лучше сортирует разработчиков по уровню. Для тех, кто умеет кодить - есть проторенная тысячами соотечественников дорога подготовки к прохождению собеседований в местный либо американский FAANG.
То есть шанс нанять дешёвого и хорошего разработчика в Индии стремится к нулю.
Так за последние 5 месяцев бурления про ПБХ почему-то никто в польском правительстве не захотел посчитать налоги, уплаченные получателями данной визы. Цель которой - привлечение высококвалифицированных специалистов для пополнения польского бюджета налогами.
Вместо этого считали, сколько раз по ПБХ пересекали польскую границу. А сейчас зачем-то связь с диверсантами ищут. Как будто это единственный способ для диверсанта попасть в Польшу. Остальные 100+ тысяч туристических виз, выданных беларусам в 2023 странами Шенгена как бы не в счёт.
Думаю, что российская агентура уже давно по всей Европе либо с ПМЖ живёт, либо прямо в европейских органах власти работает.
Нефундаментальные (привязанные к библиотеками и фреймворкам) вопросы, построенные на опыте собеседующего, зачастую говорят об узости кругозора собеседующего.
Во время собеседования лучше выяснять не то, что кандидат НЕ знает из опыта собеседующего, а что и как он знает из своего опыта. Если то, с чем кандидат работал, он знает достаточно глубоко (и может понятно это донести) - то аналогичного уровня погружения и коммуникации можно ожидать от него при работе с любой другой технологией.
Но такой подход является неподъёмным для большинства собеседующих, так как переносит их из сильной позиции "расскажи мне то, что я знаю" в слабую "нужно оценивать то, чего я возможно не знаю".
Судя по тому, что вы "читатель", вам по работе приходится мало общаться с людьми. Когда начнёте, тогда и поймёте, почему созвон экономит время по сравнению с письмом.
Давность разработки сервиса вообще никак не коррелирует с его качеством. Ничего реально нового в языках программирования с 90-х не появилось. Ядра всей критической инфраструктуры в IT (операционных систем, СУБД и пр.) были написаны ДО 2000 года.
Хайп "новее=лучше" поддерживается китами индустрии для выкачивания денег.
Коммуникация экономит время на порядок (раз в 10) по сравнению с перепиской.
В идеальном программистском мире каждый таск идеально расписан и не вызывает двойственных трактовок (но зачем тогда программист, если уже есть AI). А в реале каждая задача даёт на откуп программисту некое количество решений, и часто средний программист к концу двухнедельной задачи формулирует свой статус так, что фиг поймёшь, ему действительно 1 день разработки остался, или ещё 4 недели ковыряться будет (и нужно срочно принимать решения по спасению задачи).
Коммуникация позволяет даже по тону говорящего делать более правильные выводы, стоит ли человеку в данный момент давать конкретную задачу.
В оценке своих знаний лучше полагаться на тех, кто не заинтересован финансово недооценивать.
Собеседование это не только оценка знаний. Это оценка полезности человека для работы в компании. Коммуникация является одним из ключевых навыков. Часть программистов имеет проблемы с пониманием вопросов и способностью прозрачно доносить мысль (статус таска, например).
Комментарии
Работа через ИП в Грузии должна существенно упростить нахождение работы на доход от 4K$ в месяц чистыми. Почему бы автору этим не пользоваться, пока есть возможность?
Большинство сервисов доставки позволяют перенаправить курьерскую доставку в ближайшее отделение самовывоза после прихода посылки в страну (на почту приходит ссылка, по которой можно изменить пункт назначения).
4 зарплаты при увольнении + 1000$? Респект Епаму - очень достойная финансовая компенсация.
Лучшие компании платят лучшие зарплаты, набирая лучших специалистов.
Исключения возможны, но общий тренд всегда будет таким.
Позиция "Мне платят более чем достаточно чтобы я об этом не думал вообще." звучит очень странно. Любая компания всегда будет соизмерять вашу стоимость относительно текущих рыночных зарплат специалистов вашего уровня. И без колебаний уволит вас, если вы окажетесь переоценены.
С другой стороны, если вы недооценены, то, скорее всего, теряете шанс работать в месте с более квалифицированными (высокооплачиваемыми) коллегами.
Metacareers coding puzzles не показывает данные отвалившегося теста. Закидываю условие и своё решение с 15/33 пройденных тестов в chatgpt, copilot, perplexity - все говорят всё хорошо и не находят ошибку. Либо предлагают сделать проверку, которая априори не имеет смысла.
Прошу сгенерировать набор тестов для граничных условий - предлагают варианты, которые противоречат условию задачи.
Как-то так.
Самые талантливые рекрутёры из FAANG не осилили для начала разобраться, стоит ли начинать многочасовой процесс собеседования? У меня фамилию из 5 букв умудрялись скопировать в авиабилет с ошибкой.
Опыт и сложность решённых на работе задач мало коррелируют с вероятностью успеха на собеседованиях в FAANG. Вчерашний студент Адитья из Индии, прошедший полугодовой курс подготовки к собесам в FAANG, имеет намного больше шансов на успех, чем условный Вася с 10-20 годами опыта без подготовки. При этом Адитья вполне может вообще не знать SQL (если повезёт и на System Design не спросят), как сделать http-запрос, прочитать файл с диска или ни разу в жизни не дебажить код.
Заранее заготовить "правильные" истории для behavioral вопросов вообще считается нормой для собесов в компании, претендующие на набор "лучших" талантов.
Похоже на игру, в которой побеждает тот, кто больше времени потратил на подготовку. И именно благодаря тому, что реальный опыт работы на успех собеседования вообще не влияет, уже построена целая индустрия, обучающая прохождению интервью в эти компании.
В отличие от Беларуси, благодаря масштабу IT-рынок в Индии намного лучше сортирует разработчиков по уровню. Для тех, кто умеет кодить - есть проторенная тысячами соотечественников дорога подготовки к прохождению собеседований в местный либо американский FAANG.
То есть шанс нанять дешёвого и хорошего разработчика в Индии стремится к нулю.
Поэтому к подобным статьям в комментариях обычно перепись двоечников.
Каждый, кто плохо учился, но смог заработать себе на жизнь наравне с теми, кто учился хорошо - спешит об этом сообщить всему свету.
Те же, кто учился хорошо, считают свою работу и должность закономерным продолжением своей хорошей учёбы.
При равном уровне профессионализма всегда приятнее работать с разносторонне образованными людьми.
Так за последние 5 месяцев бурления про ПБХ почему-то никто в польском правительстве не захотел посчитать налоги, уплаченные получателями данной визы. Цель которой - привлечение высококвалифицированных специалистов для пополнения польского бюджета налогами.
Вместо этого считали, сколько раз по ПБХ пересекали польскую границу. А сейчас зачем-то связь с диверсантами ищут. Как будто это единственный способ для диверсанта попасть в Польшу. Остальные 100+ тысяч туристических виз, выданных беларусам в 2023 странами Шенгена как бы не в счёт.
Думаю, что российская агентура уже давно по всей Европе либо с ПМЖ живёт, либо прямо в европейских органах власти работает.
Европейская клоунада.
Нефундаментальные (привязанные к библиотеками и фреймворкам) вопросы, построенные на опыте собеседующего, зачастую говорят об узости кругозора собеседующего.
Во время собеседования лучше выяснять не то, что кандидат НЕ знает из опыта собеседующего, а что и как он знает из своего опыта. Если то, с чем кандидат работал, он знает достаточно глубоко (и может понятно это донести) - то аналогичного уровня погружения и коммуникации можно ожидать от него при работе с любой другой технологией.
Но такой подход является неподъёмным для большинства собеседующих, так как переносит их из сильной позиции "расскажи мне то, что я знаю" в слабую "нужно оценивать то, чего я возможно не знаю".
Data Engineer с 4 годами опытами походу спрашивает больше, чем знает сам.
Alex Ivanov, вы не знаете что такое пространственная сложность алгоритма.
SQL это общий язык для всех реляционных СУБД последние 50 лет, поэтому знание основ считается необходимым.
Судя по тому, что вы "читатель", вам по работе приходится мало общаться с людьми. Когда начнёте, тогда и поймёте, почему созвон экономит время по сравнению с письмом.
Давность разработки сервиса вообще никак не коррелирует с его качеством. Ничего реально нового в языках программирования с 90-х не появилось. Ядра всей критической инфраструктуры в IT (операционных систем, СУБД и пр.) были написаны ДО 2000 года.
Хайп "новее=лучше" поддерживается китами индустрии для выкачивания денег.
Коммуникация экономит время на порядок (раз в 10) по сравнению с перепиской.
В идеальном программистском мире каждый таск идеально расписан и не вызывает двойственных трактовок (но зачем тогда программист, если уже есть AI). А в реале каждая задача даёт на откуп программисту некое количество решений, и часто средний программист к концу двухнедельной задачи формулирует свой статус так, что фиг поймёшь, ему действительно 1 день разработки остался, или ещё 4 недели ковыряться будет (и нужно срочно принимать решения по спасению задачи).
Коммуникация позволяет даже по тону говорящего делать более правильные выводы, стоит ли человеку в данный момент давать конкретную задачу.
Собеседование это не только оценка знаний. Это оценка полезности человека для работы в компании. Коммуникация является одним из ключевых навыков. Часть программистов имеет проблемы с пониманием вопросов и способностью прозрачно доносить мысль (статус таска, например).
Сложность по памяти O(n), завалили тест.
Главное не терять энтузиазма обеим сторонам:
https://www.youtube.com/watch?v=LuZV9kkzscg