Уже давно далеко не каждого берут, на уровне джунов конкуренция дикая и с каждым годом требуют больше знаний, ибо с конкурсом в 100 человек на вакансию могут себе позволить
Я вот одного понять не могу. Из статьи сложилось впечатление что с деньгами там проблемы не первый месяц, тогда вопросик. А какого фига их hr буквально месяца полтора назад увидев что я в поисках работы, зазывала на интервью? То есть бабок нет, но найм продолжаем? Какой-то абсурд если честно, но видя эту статейку я порадовался что не стал с ними связываться, сейчас бы отхватил геммороя
В принципе отчасти соглашусь. Самого уже подбешивать начинает, на днях решил посмотреть переснятый сериал про Сабрину и что имеем? Ее брат гей, ее подруга не считает себя девочкой, училка лесбуха и все это всего лишь за 2 первых серии и ладно бы этот сериал, так нет, в любом контенте от нетфликса это дело на каждом шагу
Какая-то дикая инфа у вас, я подавался 2 марта, знакомая подавалась 17 марта, ничего не надо такого, пишешь ходатайство и все, визу делают за 2 недели, самое главное - попасть в визовый, с датами напряг
Для меня звоночком было, когда на интервью задали вопрос в стиле "Вы оценили задачу в 2 спринта, менеджер требует сделать в 1 спринт, ваши действия?" А после него был еще вопросик "Вы занимаетесь плановой задачей, прибегает менеджер, просит все бросить и резко начать пилить другую фичу". Как-то вопросы намекают что процессы поставлены из рук вон, при том что контора не то чтобы мелкая
Не обязательно "не наши", возможно его экспертиза не подходит для компании, а брать только за идею - тупо и приносит убытки. Короче говоря, какой-то однобокий взгляд у вас
Нет такой вещи как "переоцененный специалист", есть набор навыков и опыта, а так же рыночек, которыйрешает чей опыт и навыки в какую сумму оценить. Судя по статье опрос был буквально на улице, у нас результаты будут похожие, ибо представьте себя на месте какого-нибудь работяги с МТЗ. Ты отпахал смену, идешь домой, тут к тебе цепляется интервьюер на улице и спрашивает кого ты считаешь наиболее переоцененными. И тут ты со своими 800р зарплаты вспоминаешь что на каждом углу висят рекламки курсов "войти в айти", из каждого утюга тебе кричат как в айти хорошо люди живут, сидя в офисе за компом с ютубом и печеньками и лечась в платных медцентрах за счет работодателя, конечно ты назовешь айтишника. Тут бы вдогонку спросить "А почему сами не пошли в айти" и начнется поток бреда про особый склад ума и прочее, хотя будем объективны - среднему разрабу на средней галере не нужно особо париться и работать там может реально любой при наличии усердия во время обучения. Это не футшбол, где не каждый вытянет
Ну я знаю как работают индексы, но угадаете где мне это было нужно в основном? Да, верно, на собеседованиях, в реальности же ни на одном проекте, где работал, не было необходимости в подобных знаниях
Машины превращают в электрические игрушки с геймпадами и планшетами вместо адекватных органов упрвления. Экран на тесле неудобен, хоть и реально привыкнуть к тому, что за любой инфой надо повернуть голову или как минимум скосить глаза на экран, этот руль это вообще треш, который пригоден разве что для удержания рук при поездке на автопилоте, уже молчу о связи по проводам, сразу вспоминается бмв, где тоже по максимуму на такое дело все переводят и как там сигнал идет через can шину, что во-первых приводит к небольшой задержке между нажатием и срабатыванием, а во-вторых к невозможности сделать серию коротких сигналов. И ладно эта фишка - она не так критична, но вот руль это основной орган управления, от которого зависит безопасность и любая задержка или глюк электрики может привести к печальным последствиям, однако с другой стороны отсутствие рулевой колонки все же повышает безопасность при фронтальном ударе. Короче говоря - крайне неоднозначный ход
Я просто не понимаю почему нельзя обычную нумерацию списка в стиле "цифра.") Вроде для хранения коммента нет особых ограничений на бэкэнде) Но учту на будущее, просто тут недавно и пока не знал о таких моментах)
Так в том и дело. И ладно работа. Человек например заявляет что сам релиз проведет, в процессе у него падает деплой из-за кривого конфига, который на девах работал нормально и он вместо того, чтобы попросить помощи у знающего коллеги будет всеми силами замалчивать проблему, а возможно пытаться решить методом тыка, чем еще усугубит ситуацию и это без учета что у него продакшн лежит все это время
Ох, знакомая тема, я на одном из первых люмест работы плотно работал с реактом и готовился в фуллстеки, пока не начало тошнить от js в принципе, с тех пор у меня в резюме все еще осталось указание что писал на реакте, но при вопросе честно отвечаю что когда-то писал, знаю основы как js, так и фреймворка, но не могу сказать что прямо шарю и не возьмусь работать с актуальным) Видимо стоит залезть и вообще удалить упоминания, сэкономлю всем время)
Когда у человека условно 7 лет опыта с нужным вам стеком, пусть symfony/php как более близкие мне, и он условно не помнит как пользоваться symfony form или не помнит некоторых нюансов работы с twig, то это не говорит о его непрофессионализме, всего лишь указывает на то, что он этим пользуется крайне редко, если вообще пользуется. Вам ничто не мешает натолкнуть его на некоторые мысли по поводу темы вопроса, возможно что из опыта и всплывет, плюс если вам критичны такие моменты прям до того, что их незнание является поводом для отказа в работе, то скорее всего ваш проект уже на пути к легаси. То же самое можно и про теорию сказать - я лично без подготовки и поднятия знаний в памяти могу писать код по солиду, но поименно принципы солид так сразу из головы не вспомню, могу без названий описать смысл, но не ответить какой из них является принципом Барбары Лисков например, это не значит что я этого не знаю, просто ассоциация "название-суть" может теряться и ты вполне можешь знать и даже использовать то, что тебя спрашивают, но сразу сходу по формулировке вопроса просто не сориентироваться. В вашем же подходе, как и у человека в статье как-то все однобоко. Не вспомнил = плохой специалист. Не стал нести чушь вместо признания что что-то подзабылось = некомпетентный безинициативный овощ с полным отсутствием логики
Трудоголики-джуны, пашущие по 16 часов в сутки за 300 баксов ради опыта и не смотрящие на девушек)
Я бы лучше зотел представить качество проектов после такой конторы)
Комментарии
Уже давно далеко не каждого берут, на уровне джунов конкуренция дикая и с каждым годом требуют больше знаний, ибо с конкурсом в 100 человек на вакансию могут себе позволить
Я вот одного понять не могу. Из статьи сложилось впечатление что с деньгами там проблемы не первый месяц, тогда вопросик. А какого фига их hr буквально месяца полтора назад увидев что я в поисках работы, зазывала на интервью? То есть бабок нет, но найм продолжаем? Какой-то абсурд если честно, но видя эту статейку я порадовался что не стал с ними связываться, сейчас бы отхватил геммороя
В принципе отчасти соглашусь. Самого уже подбешивать начинает, на днях решил посмотреть переснятый сериал про Сабрину и что имеем? Ее брат гей, ее подруга не считает себя девочкой, училка лесбуха и все это всего лишь за 2 первых серии и ладно бы этот сериал, так нет, в любом контенте от нетфликса это дело на каждом шагу
Какая-то дикая инфа у вас, я подавался 2 марта, знакомая подавалась 17 марта, ничего не надо такого, пишешь ходатайство и все, визу делают за 2 недели, самое главное - попасть в визовый, с датами напряг
Вот о том и речь шла что разработчик не должен этим заниматься при здоровых процессах
Для меня звоночком было, когда на интервью задали вопрос в стиле "Вы оценили задачу в 2 спринта, менеджер требует сделать в 1 спринт, ваши действия?" А после него был еще вопросик "Вы занимаетесь плановой задачей, прибегает менеджер, просит все бросить и резко начать пилить другую фичу". Как-то вопросы намекают что процессы поставлены из рук вон, при том что контора не то чтобы мелкая
Не обязательно "не наши", возможно его экспертиза не подходит для компании, а брать только за идею - тупо и приносит убытки. Короче говоря, какой-то однобокий взгляд у вас
Свобода высказываний, даже если высказывание сгенерировал кто-то без мозгов в целях пропаганды
Нет такой вещи как "переоцененный специалист", есть набор навыков и опыта, а так же рыночек, которыйрешает чей опыт и навыки в какую сумму оценить. Судя по статье опрос был буквально на улице, у нас результаты будут похожие, ибо представьте себя на месте какого-нибудь работяги с МТЗ. Ты отпахал смену, идешь домой, тут к тебе цепляется интервьюер на улице и спрашивает кого ты считаешь наиболее переоцененными. И тут ты со своими 800р зарплаты вспоминаешь что на каждом углу висят рекламки курсов "войти в айти", из каждого утюга тебе кричат как в айти хорошо люди живут, сидя в офисе за компом с ютубом и печеньками и лечась в платных медцентрах за счет работодателя, конечно ты назовешь айтишника. Тут бы вдогонку спросить "А почему сами не пошли в айти" и начнется поток бреда про особый склад ума и прочее, хотя будем объективны - среднему разрабу на средней галере не нужно особо париться и работать там может реально любой при наличии усердия во время обучения. Это не футшбол, где не каждый вытянет
Ну я знаю как работают индексы, но угадаете где мне это было нужно в основном? Да, верно, на собеседованиях, в реальности же ни на одном проекте, где работал, не было необходимости в подобных знаниях
Активный пользователь Гугл)
Машины превращают в электрические игрушки с геймпадами и планшетами вместо адекватных органов упрвления. Экран на тесле неудобен, хоть и реально привыкнуть к тому, что за любой инфой надо повернуть голову или как минимум скосить глаза на экран, этот руль это вообще треш, который пригоден разве что для удержания рук при поездке на автопилоте, уже молчу о связи по проводам, сразу вспоминается бмв, где тоже по максимуму на такое дело все переводят и как там сигнал идет через can шину, что во-первых приводит к небольшой задержке между нажатием и срабатыванием, а во-вторых к невозможности сделать серию коротких сигналов. И ладно эта фишка - она не так критична, но вот руль это основной орган управления, от которого зависит безопасность и любая задержка или глюк электрики может привести к печальным последствиям, однако с другой стороны отсутствие рулевой колонки все же повышает безопасность при фронтальном ударе. Короче говоря - крайне неоднозначный ход
Просили же по-братски - не рассказывайте, ну вы что?)
Я просто не понимаю почему нельзя обычную нумерацию списка в стиле "цифра.") Вроде для хранения коммента нет особых ограничений на бэкэнде) Но учту на будущее, просто тут недавно и пока не знал о таких моментах)
Так в том и дело. И ладно работа. Человек например заявляет что сам релиз проведет, в процессе у него падает деплой из-за кривого конфига, который на девах работал нормально и он вместо того, чтобы попросить помощи у знающего коллеги будет всеми силами замалчивать проблему, а возможно пытаться решить методом тыка, чем еще усугубит ситуацию и это без учета что у него продакшн лежит все это время
Ох, знакомая тема, я на одном из первых люмест работы плотно работал с реактом и готовился в фуллстеки, пока не начало тошнить от js в принципе, с тех пор у меня в резюме все еще осталось указание что писал на реакте, но при вопросе честно отвечаю что когда-то писал, знаю основы как js, так и фреймворка, но не могу сказать что прямо шарю и не возьмусь работать с актуальным) Видимо стоит залезть и вообще удалить упоминания, сэкономлю всем время)
Когда у человека условно 7 лет опыта с нужным вам стеком, пусть symfony/php как более близкие мне, и он условно не помнит как пользоваться symfony form или не помнит некоторых нюансов работы с twig, то это не говорит о его непрофессионализме, всего лишь указывает на то, что он этим пользуется крайне редко, если вообще пользуется. Вам ничто не мешает натолкнуть его на некоторые мысли по поводу темы вопроса, возможно что из опыта и всплывет, плюс если вам критичны такие моменты прям до того, что их незнание является поводом для отказа в работе, то скорее всего ваш проект уже на пути к легаси. То же самое можно и про теорию сказать - я лично без подготовки и поднятия знаний в памяти могу писать код по солиду, но поименно принципы солид так сразу из головы не вспомню, могу без названий описать смысл, но не ответить какой из них является принципом Барбары Лисков например, это не значит что я этого не знаю, просто ассоциация "название-суть" может теряться и ты вполне можешь знать и даже использовать то, что тебя спрашивают, но сразу сходу по формулировке вопроса просто не сориентироваться. В вашем же подходе, как и у человека в статье как-то все однобоко. Не вспомнил = плохой специалист. Не стал нести чушь вместо признания что что-то подзабылось = некомпетентный безинициативный овощ с полным отсутствием логики
Учту на будущее)
И куда-то послетала нумерация пунктов, в итоге мой коммент максимально нечитабелен, простите)
Трудоголики-джуны, пашущие по 16 часов в сутки за 300 баксов ради опыта и не смотрящие на девушек)
Я бы лучше зотел представить качество проектов после такой конторы)