Комментарии

хм вроде это хорошо для біткоіна не так лі?

"почему-то" ))))

чел крінжіт ахово а так особо бесполезная статья ))))

Значит ты в домике! Можно теперь писать софтик - только как продать шедеврик?

Скажем честно, если работнику платить +XX% к зарплате выше рынка (но не к минимальной) он никогда не пожалуется на остутсвие тенистного стола, бонуса на спорт и прочей фигни ))). Для недоплачиваемых джуниоров и интернов (белорусская странная жесть) это конечно плюс, как печеньки и прочая фигня.

Много - это сигналит прозрачность, это многое значит. Я не пойду читать фин отчёты, а на митинге с удовольствием послушаю.

я согласен с посылом, но нет дружище, в 2000 ты зарабатывал меньше )))

Если компания паблик - вообще не проблема, если приватная - всё равно можно максимально приблизиться к людскому любопытству. Я же не циферки хочу, а общую картину.

А вообще никто никому не должен, но вы же хотите "лучших" )))

Всё перечисленное оно хорошо чтобы было, но дело в том, что любая контора может это выставить, так что это как бы дело такое. Мне кажется, чтобы работали лучшие - два правила:

Зарплата чуть выше рынка (5-10%) Отвественность, то есть люди должны чувствовать что их работа это успех или провал компании. Это не давление. Наоборот, это его отсутствие. Взрослый адекватный человек вполне может осознать свою отвественность и свою роль в работе компании. Максимальная прозрачность компании, от финансов до текущих и будущих сделок. Вы скрываете от меня инфу - мне становится пофигу. Я не знаю, что происходит в компании - мне пофигу. У меня требовательный по пустякам менеджер - моя работа превращается в удовлетворение его амбций и насторений.

Круто если я знаю наши цели, прогресс и т.п. Я могу вообще ничего не делать неделю - это совсем не важно, главное - это цель, к которой мы идём, мои коллеги, которые со мной на одной волне и я их не подвожу. Менеджмент и бизнес, который на одной волне с нами и держит нас в курсе событий. Сопричасность, может - как назвать такой стиль работы. Но это редкость!

легко меняют проект и компанию на зарплату минимум от 7 тысяч долларов плюс

легко ))

Почему "попала", можно просто "работает в НАСА"

Проблема с "плюшками" в том, что они у каждого свои. Деньги/бонусы как правило пойдойдут всем, но они стоят дороже чем "плюшки".

А вы знаете, в пиджаках уже не ходят на собеседования? Видите, как мы одеты?

Хаха, это можно в анекдоты заносить. У интервьюеров зашкаленные уровни невменяеммости и самовлюблённости.

100 долларов на стим или 25 на гугл сторе не найти? Он же 3д моделит, по любому можно выпилеть игруху - печальное чтото конечное, но полученные опыты деливери от и до будут уже востребованы. А глядишь ещё втянется и работа не понадобится ))

Личные оскорбления - нет, это редкость, а швыряние фаерболлами - сколько угодно.

Сказки, даже не представляю сколько такой инцидент вызовет шума. Ну или у нас разные понятие о "наорать" )) Мы об IT/business или может от строительстве каком?

Не знаю чего тебя минусуют - реальный совет на самом деле. Благо тулзы (юнити) позволяют при нулевых изначальных данных что-то сделать при желании. Есть примеры. И пройдя несколько кругов ада (стим/сторы) если даже ничего не получится - есть о чём на интервью поговорить уже совсем на другом уровне.

Блин ну серьезно - хотя раз такое случалось???

))) да, это забавная реплика

Возраст вообще не важно, а резюме - печально. Резюме это не трудовая книжка, а выжимка вещей интересных для работодателя. Лучше меньше, но побольше слов которые только к вакансии относятся непосредственно.

Не было никогда такого (про 90-ые), это миф не знаю даже зачем и кем придуманный