Не, сорян, не понимаю. Тебе либо безразлично, либо тебя триггерит.
Почему разные люди переезжают в разные страны? Ну так у разных людей разные обстоятельства. Так если теоретически сравнивать в вакууме, то конечно лучше быть гражданином Швейцарии в Швейцарии, чем гастарбайтером с паспортом РБ в Польше - тут вопросов нет! Но практические альтернативы, которые есть в наличии [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] повышать статус до гражданина нормального правового государства (какого угодно).
Неа, это не так работает. Публичная шумиха с негативным фоном будет влиять на репутацию любой компании в глазах всех клиентов, а не только активного и дискриминируемого меньшинства по какому-то конкретному кейсу. В детали он украл или у него украли не так много людей вникает.
Организовать такую шумиху - это само по себе достаточно затратное дело. Но если допечь какую-то группу клиентов, достаточно многочисленную для организованного коллективного действия, то можно на неё нарваться. А другим компания потом урок, что нет смысла с этим рисковать, во всяком случае без веских причин.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Ну, плюнуть и пойти в другой банк - это энергоэффективное действие для каждого человека в отдельности.
Но стратегически правильным является как раз коллективное действие в виде кусать в ответ - все эти публикации в сми, петиции, заявления, в перспективе суды (тоже максимально публичные). С сантандером при этом действительно чёрт с ним, но тут главное чтобы для желающих повторить дискриминацию в будущем был урок, что это не бесплатно с т.з. последствий, и дискриминировать без веских оснований просто на всякий случай - не лучшее решение.
Не знаю, мой опыт мне говорит, что если нашёл себя в ситуации, что нужно везде спамить, чтобы за счёт мелких нюансов выиграть в голодных играх у сотен конкурентов - то глобально значит уже проиграл, не туда ввязался.
Да, и ещё добавлю, что тоже как тут неявно вверху уже заметили, тут на самом деле две разные задачи: 1. Начать хоть где-то работать хоть кем-то, чтобы иметь основание для продления ВНЖ и иметь хоть какой-то доход. 2. Развивать себя как фронт-энд девелопера.
На жирном рынке несколько лет назад не составило бы труда совместить.
Но сейчас возможно надо сначала сделать #1 (вверху накидали несколько вариантов, + может ещё пробовать войти в айти не девелопером, а кем-то другим), чтобы потом без спешки и в более релаксовой форме, а значит без туннельного зрения начать замечать пропущенные возможности для реализации #2.
Прошу извинить, но сначала скажу немного токсичную штуку, что 25 - это не идеальный возраст входа в профессию. Идеальный - это 19-20, либо уже потом ближе к 40 для освоения второй профессии. Это замечание вроде бы ни к чему т.к. невозможно изменить то, что в задаче сформулировано как "дано", но кто знает, может если отбросить предположение, что на дворе идеальный возраст, то немного легче пойдёт, особенно в части психологической реакции на отказы и весь этот rejection. Ведь для людей на том конце провода вход в профессию в 25 может восприниматься как наоборот негативный момент, что-то вроде запоздалой попытки начать делать что-то полезное, отношение как к стрекозе которая всё лето развлекалась (даже если это 100% несправедливая неправда).
Поддержу уже озвученный совет не зацикливаться в ЕС на работе программистом, ведь в ЕС не только программисты могут жить по-людски.
Ну и от себя добавлю, что если всё же на текущем рынке искать вход в айти, то усилия нетворкинга я бы в такой ситуации направил бы не в хорошо выглядящее CV, вылизанный английский, и общение с рекрутерами (хотя это тоже надо делать, но не главным приоритетом), а в старое-доброе устроитсья по знакомству. Т.е. через знакомых знакомых пытаться найти человека, кто либо трудоустроил(а) на эту самую практику, либо посодействовал(а) в трудоустройстве.
Интересно было бы посмотреть на статистику про "арендуют".
Вокруг себя просто вижу, что примерно после двух сроков аренд, люди обычно покупают уже своё (ну либо уезжают дальше). Типа как страна проходит испытательный срок, можно оседать.
Почти все страны бывшего соцлагеря уже вот-вот станут настоящим первым миром. А это значит большой внутренний спрос на услуги с высокой добавленной стоимостью, в т.ч. ИТ. Так что восточно-европейскую айтишку как индустрию я бы не спешил хоронить.
По моему наблюдению, как раз именно талантливый индиец вырастет быстрее, и пойдёт потом выше, и типичный восточный европеец такому работнику вообще не конкурент.
Ну а мы в основном сталкиваемся не с такими талантливыми просто в силу специфики нашего аутсорса, который тоже конкурирует в основном по цене, просто на 1 уровень выше. Грубо говоря, у нас роль переделывать то, что самые дешёвые индийцы не смогли сделать. Отсюда и мнение в целом об их индустрии.
Приехав в любую страну, которая является правовым государством, требовать можно с первого дня и ещё до первых платежей в бюджет на основании принятных в этой стране законов. В этом весь смысл правового государства, которое функционирует на основании права, а не на основании долгой истории материальных взаимозачётов. Определённый набор прав при этом, достаточно широкий, гарантируется просто за факт того, что являешься человеком.
А гражданство таким образом - просто предоставляет условное право выбирать в государстве администрацию и контролировать её работу.
Что же касается темы налогов, то это ближе по смыслу к страховым взносам или коммунальным платежам, чем к накопительному вкладу. Обязанности государства в этой части возникают уже при первом платеже.
Ну да, а если метеорит размером с Минск упадёт, то выжившим в 50+ придётся работать ещё даже больше, чем вы запланировали. Просто катастрофы и их последствия - это другая тема, которая не относится напрямую к up or out с возрастом в отдельно взятой индустрии.
У людей, которым повезло хорошо поработать в 20+, к возрасту 50+ уже нет такой проблемы, что приходится работать. Они работают для удовольствия, для самореализации. Столько, сколько хотят, и так, как хотят.
Про неспособность в коммуникацию я бы поспорил. Нарушать чужие границы - вот это настоящая неспособность в коммуникацию, с носителями которой действительно сложно работать. Вот автор и пишет, что чтобы быть в хорошем настроении и не выгорать на долгом отрезке времени, надо стараться избегать работать с такими чуть не сказал м*даками. Так что перекладывать с больной головы на здоровую я бы не стал, даже если здоровая до трёх не считает.
По-моему, он отвечает примерно так, как пишут - с той поправкой, что на пассивную агрессию и всю эту токсичность он предпочитает отвечать сразу грубостью.
Опять же, не хочу быть дохтором, но это вполне ожидаемая реакция на то, когда лезут с немытыми руками и ртами в богатый внутренний мир, что пересекается с моим утверждением об ощущении границ. Как я понимаю, у девбая нет опции удалять токсичные комментарии под собственным же постом в блоге. Если бы была, то более конструктивно было бы весь токсичный мусор удалять [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Я бы так не сказал. По тексту создалось впечатление, что это человек с очень чётким ощущением своих границ, у которого свобода стоит на первом месте среди ценностей.
С такими людьми обычно очень просто работать. Ведь они не только за своими границами смотрят, но и в чужие не вторгаются.
"Как у Вас с командной работой с такими ценностями?"
Так а что это такое вообще, командная работа?
В моём опыте я встречал командность только на этапе, когда люди договариваются друг с другом, чтобы работу как раз разделить на автономные куски, которые можно и даже лучше делать, не мешая друг другу.
Комментарии
Не, сорян, не понимаю. Тебе либо безразлично, либо тебя триггерит.
Почему разные люди переезжают в разные страны? Ну так у разных людей разные обстоятельства. Так если теоретически сравнивать в вакууме, то конечно лучше быть гражданином Швейцарии в Швейцарии, чем гастарбайтером с паспортом РБ в Польше - тут вопросов нет! Но практические альтернативы, которые есть в наличии [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] повышать статус до гражданина нормального правового государства (какого угодно).
Неа, это не так работает. Публичная шумиха с негативным фоном будет влиять на репутацию любой компании в глазах всех клиентов, а не только активного и дискриминируемого меньшинства по какому-то конкретному кейсу. В детали он украл или у него украли не так много людей вникает.
Организовать такую шумиху - это само по себе достаточно затратное дело. Но если допечь какую-то группу клиентов, достаточно многочисленную для организованного коллективного действия, то можно на неё нарваться. А другим компания потом урок, что нет смысла с этим рисковать, во всяком случае без веских причин.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Ну, плюнуть и пойти в другой банк - это энергоэффективное действие для каждого человека в отдельности.
Но стратегически правильным является как раз коллективное действие в виде кусать в ответ - все эти публикации в сми, петиции, заявления, в перспективе суды (тоже максимально публичные). С сантандером при этом действительно чёрт с ним, но тут главное чтобы для желающих повторить дискриминацию в будущем был урок, что это не бесплатно с т.з. последствий, и дискриминировать без веских оснований просто на всякий случай - не лучшее решение.
Не знаю, мой опыт мне говорит, что если нашёл себя в ситуации, что нужно везде спамить, чтобы за счёт мелких нюансов выиграть в голодных играх у сотен конкурентов - то глобально значит уже проиграл, не туда ввязался.
Да, и ещё добавлю, что тоже как тут неявно вверху уже заметили, тут на самом деле две разные задачи: 1. Начать хоть где-то работать хоть кем-то, чтобы иметь основание для продления ВНЖ и иметь хоть какой-то доход. 2. Развивать себя как фронт-энд девелопера.
На жирном рынке несколько лет назад не составило бы труда совместить.
Но сейчас возможно надо сначала сделать #1 (вверху накидали несколько вариантов, + может ещё пробовать войти в айти не девелопером, а кем-то другим), чтобы потом без спешки и в более релаксовой форме, а значит без туннельного зрения начать замечать пропущенные возможности для реализации #2.
Прошу извинить, но сначала скажу немного токсичную штуку, что 25 - это не идеальный возраст входа в профессию. Идеальный - это 19-20, либо уже потом ближе к 40 для освоения второй профессии. Это замечание вроде бы ни к чему т.к. невозможно изменить то, что в задаче сформулировано как "дано", но кто знает, может если отбросить предположение, что на дворе идеальный возраст, то немного легче пойдёт, особенно в части психологической реакции на отказы и весь этот rejection. Ведь для людей на том конце провода вход в профессию в 25 может восприниматься как наоборот негативный момент, что-то вроде запоздалой попытки начать делать что-то полезное, отношение как к стрекозе которая всё лето развлекалась (даже если это 100% несправедливая неправда).
Поддержу уже озвученный совет не зацикливаться в ЕС на работе программистом, ведь в ЕС не только программисты могут жить по-людски.
Ну и от себя добавлю, что если всё же на текущем рынке искать вход в айти, то усилия нетворкинга я бы в такой ситуации направил бы не в хорошо выглядящее CV, вылизанный английский, и общение с рекрутерами (хотя это тоже надо делать, но не главным приоритетом), а в старое-доброе устроитсья по знакомству. Т.е. через знакомых знакомых пытаться найти человека, кто либо трудоустроил(а) на эту самую практику, либо посодействовал(а) в трудоустройстве.
Вы статью до конца дочитали?
Ну да, а из тюрьмы с колючкой и собаками на вышках процент релокации за 30 лет ещё даже меньше, чем из Беларуси.
Интересно было бы посмотреть на статистику про "арендуют".
Вокруг себя просто вижу, что примерно после двух сроков аренд, люди обычно покупают уже своё (ну либо уезжают дальше). Типа как страна проходит испытательный срок, можно оседать.
Почти все страны бывшего соцлагеря уже вот-вот станут настоящим первым миром. А это значит большой внутренний спрос на услуги с высокой добавленной стоимостью, в т.ч. ИТ. Так что восточно-европейскую айтишку как индустрию я бы не спешил хоронить.
По моему наблюдению, как раз именно талантливый индиец вырастет быстрее, и пойдёт потом выше, и типичный восточный европеец такому работнику вообще не конкурент.
Ну а мы в основном сталкиваемся не с такими талантливыми просто в силу специфики нашего аутсорса, который тоже конкурирует в основном по цене, просто на 1 уровень выше. Грубо говоря, у нас роль переделывать то, что самые дешёвые индийцы не смогли сделать. Отсюда и мнение в целом об их индустрии.
К заключительному тезису после *.
Приехав в любую страну, которая является правовым государством, требовать можно с первого дня и ещё до первых платежей в бюджет на основании принятных в этой стране законов. В этом весь смысл правового государства, которое функционирует на основании права, а не на основании долгой истории материальных взаимозачётов. Определённый набор прав при этом, достаточно широкий, гарантируется просто за факт того, что являешься человеком.
А гражданство таким образом - просто предоставляет условное право выбирать в государстве администрацию и контролировать её работу.
Что же касается темы налогов, то это ближе по смыслу к страховым взносам или коммунальным платежам, чем к накопительному вкладу. Обязанности государства в этой части возникают уже при первом платеже.
Так а что случилось-то? Чего вдруг уровень жизни упал?
Судя по описанию, наоборот, должен расти опережающими темпами...
Ну да, а если метеорит размером с Минск упадёт, то выжившим в 50+ придётся работать ещё даже больше, чем вы запланировали. Просто катастрофы и их последствия - это другая тема, которая не относится напрямую к up or out с возрастом в отдельно взятой индустрии.
У людей, которым повезло хорошо поработать в 20+, к возрасту 50+ уже нет такой проблемы, что приходится работать. Они работают для удовольствия, для самореализации. Столько, сколько хотят, и так, как хотят.
Про неспособность в коммуникацию я бы поспорил. Нарушать чужие границы - вот это настоящая неспособность в коммуникацию, с носителями которой действительно сложно работать. Вот автор и пишет, что чтобы быть в хорошем настроении и не выгорать на долгом отрезке времени, надо стараться избегать работать с такими чуть не сказал м*даками. Так что перекладывать с больной головы на здоровую я бы не стал, даже если здоровая до трёх не считает.
По-моему, он отвечает примерно так, как пишут - с той поправкой, что на пассивную агрессию и всю эту токсичность он предпочитает отвечать сразу грубостью.
Опять же, не хочу быть дохтором, но это вполне ожидаемая реакция на то, когда лезут с немытыми руками и ртами в богатый внутренний мир, что пересекается с моим утверждением об ощущении границ. Как я понимаю, у девбая нет опции удалять токсичные комментарии под собственным же постом в блоге. Если бы была, то более конструктивно было бы весь токсичный мусор удалять [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Я бы так не сказал. По тексту создалось впечатление, что это человек с очень чётким ощущением своих границ, у которого свобода стоит на первом месте среди ценностей.
С такими людьми обычно очень просто работать. Ведь они не только за своими границами смотрят, но и в чужие не вторгаются.
Сорри, встряну.
"Как у Вас с командной работой с такими ценностями?"
Так а что это такое вообще, командная работа?
В моём опыте я встречал командность только на этапе, когда люди договариваются друг с другом, чтобы работу как раз разделить на автономные куски, которые можно и даже лучше делать, не мешая друг другу.