Комментарии

«Техлид в Германии»:
«Пьянка с друзьями из IT в Германии: Каждый ведет свой счет, 2 евро чаевых делим на пятерых, ищем крысу если пару центов не сходятся.
В нищей Молдове: Угрожают друг другу ***, если кто-то посмеет оплатить счет в 300 евро сам. Спорят давать 30 или 50 евро чаевых кэшем»

-1

В США довольно норм по зп (плюс акции какие), если работать на хорошую компанию). А в Европе - может быть Швейцария (там хорошие зп), но там всё очень дорого). Ну или Польша по B2B с оптимизацией налогов и заказчиком из США

2

и народ поэтому, кто может, особенно молодые, валит из Германии в США)

0

"какая разница делают это у вас перед лицом или за спиной?"
Разница есть..
13% и 32, 42. и 48% забирают из суммы моей зарплаты из оффера.
В Польше ЗП из оффера конечно выше, чем в РБ, но по итогу получается в РБ у меня "на руки" оставалось больше на 20-30%.
А если учесть ещё польскую аренду в 1100$, то в РБ на руки оставалось в 2 раза больше.
И за что я плачу? Чтобы на пенсию выйти в 65 лет в Польше (ещё доживи попробуй).. за медицину я плачу всё из своего кармана.. детей у меня нет..

1

Я про Польшу. В Беларуси с моей зарплаты удерживали 13% ( то что платил работодатель за меня влияло только на мою пенсию будущую)

4

Все платят налоги - кто-то платит 17-19, а кто-то 42 или 47-48.. Причем это высчитывается с моей зарплаты и влияет непосредственно на меня. Я вообще не понимаю, с какого у меня забирают пол-зарплаты? Что я за это получаю ?

5

Ну если у вас такая альтернатива - между тюрьмой и Германией , то вас можно понять

2

Еще отнять аренду (900-2000 евро, смотря где и что) и не так уж и много остается .. не разбогатеешь

1

каким образом можно проинформировать воеводу?) Писать бумажное письмо куда-то?

-2

У нас нет такого, я об этом не могу договориться с работадателем, чтобы получить этот вычет.
"Закон об авторском праве предусматривает возможность работодателя и работника договориться в трудовом договоре о том, что авторские права на созданную работником компьютерную программу принадлежат работнику, а не работодателю (так называемое вторичное приобретение авторских прав). . В таком случае работник имеет право на роялти, к которым применяются повышенные расходы, не подлежащие налогообложению."

0

"все такие умные - что ж вы строем не ходите?"
PKUP нет у нас.. я узнавал.

0

Какие вы все упорные - https://www.dudkowiak.com/employment-law-in-poland/poland-tax-calculator/
вбей туда зарплату, допустим, 25000 zl и увидишь что у тебя с июля зп 12727,97 zl станет

0