Давайте сюда ещё приплюсуем двойные отчёты, когда время трекается и там и там, двойная работа считай. А если нужно в отпуск сходить - приходится уведомлять и галеру и заказчика. Мораль - работать на заказчика напрямую - это гораздо спокойнее для нервов.

Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?

Rebadging. Периодически клиенты обращаются с вопросом о том, можем ли мы сформировать для них команду или нанять отдельных сотрудников, которых после некоторого срока (три, шесть, 12 месяцев) заказчик полностью или частично трудоустроит у себя. За такую услугу компания получает дополнительное вознаграждение сверх той оплаты, которую получает за услуги ежемесячно. По сути, за эти деньги клиент перекладывает на нас все проблемы, связанные с поиском, подбором, адаптацией сотрудников и расставанием с ними. И избегает лишних рисков, связанных с увольнением неподходящих им людей.

Как обычно - ты работай дурачок, суши мозги и учи вечерами новые фреймворки, а эти продавцы воздуха будут иметь в 5 раз больше тебя, просто прекрасно овладев наукой "болтологией в костюмах". 🤮🤮

Комментарии