Исход, смена страны дело серьёзное. Это не как прыг скок туда сюда. Надо на что то нацеливаться и на чём то останавливаться. Тогда и будешь прибавлять в развитии и благосостоянии.
Конечно тебе никто не даст Статус на следующий день по прибытию. Да и вообще ничего не поднесут на тарелочке. Устраивать свою жизнь придётся самому.
Так что оцени на что ты способен. И способен ли ты устроить свою жизнь в Германии, Северной Америке etc. Или ты там просто неконкуренто способен.
Следите за скидеами и распродажей в польских супермаркетах. Там может быть намного дешевле.
Ну и сопоставте цены/качество на бытовую технику и одежду в Польше и Беларуси. Особенно на модные стильные импортные вещи.
Зачем снимать?
Получайте в Польше необходимый статус и покупайте своё жильё по ипотеке. Даже при повышении ставок до 6 - 7% в последнее время это меньше чем рост цен на жильё.
В прошлом году цены на жильё в Варшаве выросли на 12 %. (В Вильнюсе на 20%). Представьте сколько будет стоить ваша квартира через десять лет. Можно продать и вернуться в Беларусь с большой прибылью.
А калі прыняць да ўвагі глабальную інфляцыю даляра, каля 3% за год. І інфляцыю ў Беларусі, афіцыйна 11% у мінулым годзе. Якія будудзь суадносіны рэальных заробкаў у мінулым і бягучым гадах?
"GDEs получают «ранний доступ» к разработкам Google, общаются с сотрудниками компании.."
Похоже Google решил себя обезопасить от утечки ценной информации.
Альберта Ейнштейна американцы не включили в проект по разработке атомной бомбы.
Марко Поло (13 век) китайцы не выпускали назад в Европу потому что он узнал их секреты компаса, пороха и др.
"Сеньёр должен иметь солидный опыт, уметь строить процессы..."
Всё это детально расписано в skills required для позиции сеньёра. И по всем составляющим есть certification тесты с вопросами для J, M, S. Если кандидат не отвечает на вопросы для S, значит он не S.
Солидные заказчики обычно начинают работу по формированию команды проекта заранее, а не сегодня на завтра. Да и работают они с исполнителями у которых уже есть репутация.
"В самом деле - откуда заказчику знать что в команде из 10 человек 4 синьора, а остальные - нет. Тайтлы выдаёт же сама контора"
Уважаемые компании рассматривают ещё и Certifications. Как и серьёзные Software Engineers.
Такие как
Java certified developer
WebLogic certified developer
и другие.
Чтобы получить такой сертификат надо сдать тест и набрать необходимое количество баллов. Вопросы никогда не повторяются от теста к тесту.
А при выдаче результата теста указывается уровень вопроса. Т. е. вопрос для J, M, или S.
Ранг определяется требованиями проекта. Там всегда есть перечень конкретных skills required. Вот в этом кандидат должен быть proficient. И это определяет его как J, M, или S.
Даже в резюме на эту позицию не надо писать всё с чем работал в течение последних 5 - 10 - 15 лет. А только то что имеет отношение к конкретной позиции.
Что присходит сейчас это уже вторая волна исхода. Первая была в начале 90 х.
Тогда уезжали ведущие специалисты, из Интеграла, МЗВТ, Академии, университетов. Уезжали потому что чётко сознавали ничего хорошего их здесь не ждёт.
Но уезжали и другие люди которые в тогдашнем хаосе зарабатывали неплохо. Кто то $500, а кто то и $1000. Это при том что средняя зарплата была $50. Уезжали потому что хотели нормальной жизни в цивилизованной стране.
Я это к тому что надо всегда зрело оценивать ситуацию. И осозновать что чудес не бывает. О себе надо заботиться самому, а не винить во всех неудачах какого то дядю.
"В конце февраля улетел в США по green card. Искал работу как java developer на сайте indeed.com....
Никто не спрашивал, из какой страны, важно было только наличие документов для легальной работы."
Вот такая она Америка.
В отличие от Европы, Польши, Германии и др. там нет разделения на свой - чужой. Положение и возможности определяются способностями. Неважно кто ты белый, чёрный, азиат, испанец. Важно какая от тебя польза для компании в которой ты работаешь.
Так он же не говорит что интервью было в компании из кремниевой долины. Там да, competition is very high. И кого угодно не берут.
Однако в США есть и компании в других locations. Есть и в таких куда мало кто хочет ехать. Такой вот широких спектр возможностей.
Лабы надо ко всему разработать. И практические занятия тоже. И это не должен быть взгляд на вещи из вчера, а из того что надо завтра. Для этого надо иметь и бакграунд, и кругозор, и даже свои идеи.
Надо ко всему иметь навыки как учить студентов профессионально. Чтобы это было эффективно. А это и наука и опыт.
"А нам ета ни нада, я глюпый веб разработчик", это база блин, а они мне про typescript и Laravel рассказывают. "
А тем временем кто то разрабатывает Software для Boeing, NASA. Кто то создавал WebLogic, Websphere. И работает с ними в распределённой environment.
Are you familiar with that, guys?
Так ПВТ это и есть оазис Запада в Беларуси.
Майкл Помпео, Гос. Секретарь США, посещал беларуский ПВТ 2 февраля 2020 г. Он отметил, что это пример того, как эффективные американские инвестиции могут способствовать процветанию во всем мире.
"Когда нужно было распределяться, я выбрал кафедру, чтобы у меня была возможность преподавать."
В былые времена надо было лет пять - семь постоять в очереди на кафедре чтобы попасть в преподаватели. Обычно это было после окончания аспирантуры.
А тут получается ещё вчера учился сам, а сегодня уже будет учить других. Чему он их научит?
Да, проценты по ипотеке в Польше выросли намного по сравнению с тремя годами ранее. Но стоимость жилья выросла намного больше. В прошлом году в Варшаве на 12%.
Для информации. В Вильнюсе на 20% в прошлом году. В Торонто на 52% за время пандемии.
То ли ещё будет.
Т. е. получаеся что беларуский EPAM может самостоятельно заключать контракты с клиентами в Беларуси и получать по ним выручку в своём беларуском офисе.
А самостоятельно заключить котракт со своим заказчиком, какой нибудь американской Insurance company, и получить выручку в своём беларуском офисе он не может. Неужели если бы у EPAM не было headquarter в США или представительств в Британии, ЕС он не смог бы заключить контракты и выполнять работу для подобных американской, британской и других Insurance company?
То же можно сказать и о других аутсорсинговых компаниях присутствующих в Беларуси.
По итогам 2021 г. выручка Epam в макрорегионе Центральная и Восточная Европа (Россия, Белорусь, Грузия, Казахстан и Украина) составила
$168 млн или около 4,5% общей выручки компании.
На счетах Epam в банках России, Украины и Белоруси на конец 2021 г. хранилось $232 млн, что составляло 16% общего объема имеющихся у компании денежных средств.
Без коментариев. Только цифры чтобы оценить насколько критичен для аусорсинговой компании уход из Беларуси. И насколько важен для неё возврат в Беларусь.
Комментарии
Исход, смена страны дело серьёзное. Это не как прыг скок туда сюда. Надо на что то нацеливаться и на чём то останавливаться. Тогда и будешь прибавлять в развитии и благосостоянии.
Конечно тебе никто не даст Статус на следующий день по прибытию. Да и вообще ничего не поднесут на тарелочке. Устраивать свою жизнь придётся самому.
Так что оцени на что ты способен. И способен ли ты устроить свою жизнь в Германии, Северной Америке etc. Или ты там просто неконкуренто способен.
Следите за скидеами и распродажей в польских супермаркетах. Там может быть намного дешевле.
Ну и сопоставте цены/качество на бытовую технику и одежду в Польше и Беларуси. Особенно на модные стильные импортные вещи.
"В Минске у меня была своя квартира, здесь же съёмное жильё — одна из ключевых статей расходов. "
Будьте бизнесменом. Сдайте свою квартиру в Минске по договору. Получите хорошую компенсацию своих расходов в Ташкенте.
Зачем снимать?
Получайте в Польше необходимый статус и покупайте своё жильё по ипотеке. Даже при повышении ставок до 6 - 7% в последнее время это меньше чем рост цен на жильё.
В прошлом году цены на жильё в Варшаве выросли на 12 %. (В Вильнюсе на 20%). Представьте сколько будет стоить ваша квартира через десять лет. Можно продать и вернуться в Беларусь с большой прибылью.
А калі прыняць да ўвагі глабальную інфляцыю даляра, каля 3% за год. І інфляцыю ў Беларусі, афіцыйна 11% у мінулым годзе. Якія будудзь суадносіны рэальных заробкаў у мінулым і бягучым гадах?
Добрая навіна.
Аркадзь нічога не робіць дарма. І ніколі не прайграе.
Гэта знакавая падзея.
"GDEs получают «ранний доступ» к разработкам Google, общаются с сотрудниками компании.."
Похоже Google решил себя обезопасить от утечки ценной информации.
Альберта Ейнштейна американцы не включили в проект по разработке атомной бомбы.
Марко Поло (13 век) китайцы не выпускали назад в Европу потому что он узнал их секреты компаса, пороха и др.
"Сеньёр должен иметь солидный опыт, уметь строить процессы..."
Всё это детально расписано в skills required для позиции сеньёра. И по всем составляющим есть certification тесты с вопросами для J, M, S. Если кандидат не отвечает на вопросы для S, значит он не S.
Солидные заказчики обычно начинают работу по формированию команды проекта заранее, а не сегодня на завтра. Да и работают они с исполнителями у которых уже есть репутация.
"В самом деле - откуда заказчику знать что в команде из 10 человек 4 синьора, а остальные - нет. Тайтлы выдаёт же сама контора"
Уважаемые компании рассматривают ещё и Certifications. Как и серьёзные Software Engineers.
Такие как
Java certified developer
WebLogic certified developer
и другие.
Чтобы получить такой сертификат надо сдать тест и набрать необходимое количество баллов. Вопросы никогда не повторяются от теста к тесту.
А при выдаче результата теста указывается уровень вопроса. Т. е. вопрос для J, M, или S.
Ранг определяется требованиями проекта. Там всегда есть перечень конкретных skills required. Вот в этом кандидат должен быть proficient. И это определяет его как J, M, или S.
Даже в резюме на эту позицию не надо писать всё с чем работал в течение последних 5 - 10 - 15 лет. А только то что имеет отношение к конкретной позиции.
Что присходит сейчас это уже вторая волна исхода. Первая была в начале 90 х.
Тогда уезжали ведущие специалисты, из Интеграла, МЗВТ, Академии, университетов. Уезжали потому что чётко сознавали ничего хорошего их здесь не ждёт.
Но уезжали и другие люди которые в тогдашнем хаосе зарабатывали неплохо. Кто то $500, а кто то и $1000. Это при том что средняя зарплата была $50. Уезжали потому что хотели нормальной жизни в цивилизованной стране.
Я это к тому что надо всегда зрело оценивать ситуацию. И осозновать что чудес не бывает. О себе надо заботиться самому, а не винить во всех неудачах какого то дядю.
"В конце февраля улетел в США по green card. Искал работу как java developer на сайте indeed.com....
Никто не спрашивал, из какой страны, важно было только наличие документов для легальной работы."
Вот такая она Америка.
В отличие от Европы, Польши, Германии и др. там нет разделения на свой - чужой. Положение и возможности определяются способностями. Неважно кто ты белый, чёрный, азиат, испанец. Важно какая от тебя польза для компании в которой ты работаешь.
Так он же не говорит что интервью было в компании из кремниевой долины. Там да, competition is very high. И кого угодно не берут.
Однако в США есть и компании в других locations. Есть и в таких куда мало кто хочет ехать. Такой вот широких спектр возможностей.
Лабы надо ко всему разработать. И практические занятия тоже. И это не должен быть взгляд на вещи из вчера, а из того что надо завтра. Для этого надо иметь и бакграунд, и кругозор, и даже свои идеи.
Надо ко всему иметь навыки как учить студентов профессионально. Чтобы это было эффективно. А это и наука и опыт.
"А нам ета ни нада, я глюпый веб разработчик", это база блин, а они мне про typescript и Laravel рассказывают. "
А тем временем кто то разрабатывает Software для Boeing, NASA. Кто то создавал WebLogic, Websphere. И работает с ними в распределённой environment.
Are you familiar with that, guys?
Так ПВТ это и есть оазис Запада в Беларуси.
Майкл Помпео, Гос. Секретарь США, посещал беларуский ПВТ 2 февраля 2020 г. Он отметил, что это пример того, как эффективные американские инвестиции могут способствовать процветанию во всем мире.
"Когда нужно было распределяться, я выбрал кафедру, чтобы у меня была возможность преподавать."
В былые времена надо было лет пять - семь постоять в очереди на кафедре чтобы попасть в преподаватели. Обычно это было после окончания аспирантуры.
А тут получается ещё вчера учился сам, а сегодня уже будет учить других. Чему он их научит?
Да, проценты по ипотеке в Польше выросли намного по сравнению с тремя годами ранее. Но стоимость жилья выросла намного больше. В прошлом году в Варшаве на 12%.
Для информации. В Вильнюсе на 20% в прошлом году. В Торонто на 52% за время пандемии.
То ли ещё будет.
Т. е. получаеся что беларуский EPAM может самостоятельно заключать контракты с клиентами в Беларуси и получать по ним выручку в своём беларуском офисе.
А самостоятельно заключить котракт со своим заказчиком, какой нибудь американской Insurance company, и получить выручку в своём беларуском офисе он не может. Неужели если бы у EPAM не было headquarter в США или представительств в Британии, ЕС он не смог бы заключить контракты и выполнять работу для подобных американской, британской и других Insurance company?
То же можно сказать и о других аутсорсинговых компаниях присутствующих в Беларуси.
По итогам 2021 г. выручка Epam в макрорегионе Центральная и Восточная Европа (Россия, Белорусь, Грузия, Казахстан и Украина) составила
$168 млн или около 4,5% общей выручки компании.
На счетах Epam в банках России, Украины и Белоруси на конец 2021 г. хранилось $232 млн, что составляло 16% общего объема имеющихся у компании денежных средств.
Без коментариев. Только цифры чтобы оценить насколько критичен для аусорсинговой компании уход из Беларуси. И насколько важен для неё возврат в Беларусь.