Комментарии

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement

неее. это плата за вход.

я понял так: собственно программирование и считается программированием, а если ты ещё занимаешься использованем этого кода, его управлением (установка на сайт, управление базами и т.п.) - то это уже услуга

совершенно верно! книги писать вы можете, но публиковать книги и давать на них автографы - это уже услуга!

Покайся, Иваныч! Тебе скидка выйдет!

странно а почему тому кто после вуза дают такое задание разобраться где что лежит? разве для этого не существуют более старшие сотрудники, те самые "душные деды", которые "не дают дорогу молодым" и "не хотят учить" модные молодежные JS-фреймоворки и переписывать все под микросервисы?

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

в том числе в социальных сетях и мессенджерах, признана экстремистским формированием

я просто хотел обратить внимание публики на то, что старых айтишников уволили по какой-то причине, несмотря на то, что молодые не умеют с ними работать. То есть руководство БЖД по какой-то причине очень торопилось уволить старых айтишников, и набрать молодых. Нет ли здесь проявления как бы так по-мягче выразиться... некомпетентности и недальновидности?

"есть специфические базы данных, молодые айтишники не умеют с ними работать"

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement

есть специфические базы данных, молодые айтишники не умеют с ними работать

а нельзя ли молодых айтишников уволить и нанять старых айтишников? тех, кторые умеют?

Реальность: татуировки и неформальная одежа.

нет. обязательный строгий дресс-код

Реальность: возможность выбирать начало рабочего дня.

нет. штрафов за опоздания нет, но приходить на работу надо ДО начала торгового дня. и ненормированный график, т.е. разбирая PROD issue можно просидеть за компом и до 12 часов ночи.

Реальность: построение нового ИТ-сектора и перевод legacy в микросервис.

нет. устаревшие технологии присуствуют, а скучные проекты все равно кто-то же должен делать?

Реальность: развитие, демократичность и открытость.

нет

Реальность: молодая команда.

нет. работа в банке для серьезных взрослых людей.

«Не могут быстро восстановить, так как не хватает специалистов, всех поувольняли. Там специфические базы данных, молодые специалисты в ИТ не знают, как с ними работать», — считают наши собеседники.

погодите, когда рекрутер звонит на телефон поговорить душевно, он тоже камеру просит на телефоне включить?

Помнится за луковицу тюльпана в одной стране когда-то давали целый корабль груженый мануфактурой. Современники-моралисты единодушно осудили тюльпаноманию как крайнее проявление ничем не сдерживаемого стяжательства. Так что история повторяется.

почему "третий год"? хирурги вечно таскают тканевые, когда работают.

10 лет назад когда контрактную систему вводили повсеместно, никто даже не пикнул. а теперь удобно так стало "в связи с истечением срока контракта". и никто даже не пикнет. ведь контракт же истек. и никакой профсоюз не пикнет. и Минохраны труда. все типа по контракту. удобно!