поясняю: рабочая сила - переменный капитал, когда надо увеличить производство - нанимают, когда надо "оптимизировать издержки" - выбрасывают за борт. а потом, когда снова надо увеличить производство - снова нанимают, а потом - снова увольняют. и на таких вот качелях люди всю жизнь.
как все по-средневекоаому в германии. сопроводительное письмо какое то? неужели кто то это вообще читает в 21 ом веке? резюме на страничку: раьотал там то делал то то с такими инструментами и технологиями. все остальное мы выясним на собеседовании. а сопроводительные письма - это уже запах нафталинового бизнеса 90-ых
Комментарии
ну теперь задумается
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
щас так не везде.
и зарплата капает
Экслер там живет и ничего не жалуется
ага. помогут. а потом за борт выбросят когда нпдо будет расходы оптимизировать. спасибо не надо
прийти в наколенниках
вот поэтому я не стану нанимателем
поясняю: рабочая сила - переменный капитал, когда надо увеличить производство - нанимают, когда надо "оптимизировать издержки" - выбрасывают за борт. а потом, когда снова надо увеличить производство - снова нанимают, а потом - снова увольняют. и на таких вот качелях люди всю жизнь.
позор
аутсорсинг?
никогда такого не было, и вот опять...
мы верим верим. чесслова
я больше люблю листочки чистые, без линеечек и клеточек
давайте подождем еще недельку. вдруг ему снова разраьотчики понадобятся
как все по-средневекоаому в германии. сопроводительное письмо какое то? неужели кто то это вообще читает в 21 ом веке? резюме на страничку: раьотал там то делал то то с такими инструментами и технологиями. все остальное мы выясним на собеседовании. а сопроводительные письма - это уже запах нафталинового бизнеса 90-ых
это верно. лучше жить в трейлере 20 лет. ни налогов ни платежей
а у меня - с землей
и как? вернул?
а в Зимбабве вообще людей едят