Нидерланды для Европы не самый плохой вариант для ITшника, вакансий на местном рынке больше чем в Германии/Австрии/Франции. Лучше только Ирландия и UK да и то не для всех. США/Канада/Австралия лучше по деньгам но жизнь там деревенская, не всем интересно. ЮВА всякие Тайланда/Филлипины и прочие сказочные Бали это или для тех у кого собственный маленький фриланс бизнес или другой пассивный доход. И то проблема где учить детей и т.д. Местный рынок никакой, если работаешь на дядю, то постоянный риске не найти из далека нормальный вариант
Надеюсь ничего не упустил
Сразу видно что автору овер сорокет с тонной опыта и он выживет там, где бородатые дети в позе эмбриона будут плакать и звать маму.
Расскажите ему про дауншифтинг и какой он лошара, пусть человек посмеется
Чел видел ворота Тангейзера, literally, если вы понимаете о чем я
Если была реклама о 100% гарантированном трудоустройстве то да, это вранье, не надо было, соглашусь в таком случае. Но с трудом себе представляю, чтобы ЕПАМ делал такую рекламу
Там кроме Тайланда страх хватает. Тем более, не будем забывать, что в ЮВА живет половина населения земли(включая Индию и большую часть Китая конечно). Но даже сам Тайланд по населению как две Польши, не говоря про Филлипины и прочие страны рядом. Так что если цены вырастут в каком-то одном локейшне, это особо не скажется на ценах в целом по больнице.
Другое дело, страна третьего мира это страна третьего мира со всеми плюсами и минусами, особенно медицинским обслуживанием и образованием. И то что молодому человеку без семьи зайдет как экзотика, i.e. море пальму, ещь кокосы, жуй бананы и прочая чунга чанга, то семье с детьми школьного возраста может совсем не зайти
Девушка плохо знакома с концепцией at-will employment, ну и соответственно at-will hiring, как часть этого процесса. Имеется ввиду, что никто никому ничего не должен и процесс найма может быть прекращен любой из сторон в любой момент без объяснения причин. Девушка же находится в предположении, что ей должны, так как она потратила 3 года усилий на курсах. Вообще, это конечно ее дело, как тратить свою жизнь, но это уже не 2015й год когда ты сходил на курсы и почти гарантированное получил позицию джуна. Сейчас даже наличие AWS/Azure/GCP сертификатов без опыта работы это не всегда гарантирует, а беджик курсов EPAM и тем более.
Именно так, все это похоже на предаутсорсную эпоху конца 90х, когда работать в НПО Галактика, Парус и всяком местном/российском финтехе было очень неплохим вариантом по сравнению со всеми остальными. "Пилить росскийский финтех за мелкий прайс" стало снова актуальным
Все так, но если для чего-то нужен билд пермит, то после выполнения работ все равно вызывается home inspector и без разницы кто делал работу вы сами, контрактор или специализированная компания. В случае с газом, газовщик после проведения работы вешает tag на трубу со своими контактами и номером лицензии. Но газовщик не может лезть за счетчик. У меня был случай, когда газовщик возился с водогрейкой, а потом выяснил что водогрейка в порядке и давление газа не соответствует спецификации. Пришлось вызывать газовщика провайдера, так как рандомных газовщик не может лезть за счетчик, а проблема была именно там, пришлось менять газовый редуктор. Т.е. все можно, но нужно знать правила и бумаги должны быть в порядке. Это именно то, что интересует страховую в первую очередь в любой стране. Еще один момент ответственность собственника за увечья. Если электрик без лицензии и он залез пальцем в розетку то полученные увечья отвечает собственник. Если электрик с лицензией, то не отвечает. Так что тут не только клеймы в иншуранс важны.
Собственник дома может выполнять любые работы у себя, ему для этого лицензия не нужна. Строительные коды конечно соблюдать обязаны все, они написаны простым понятным языком. На практике, если у человека руки растут из нормального места, он многое дома может сделать сам, но конечно не все, например работы связанные с газом. Но поставить розетку, заменить кусок гипсокартона, покрасить пару стен большинство делает сами, так как контрактору просто не выгодно заниматься такими мелочами. Перестелить крышу, поменять окна в доме и т.д. это совсем другой объем работ, который никто сам делать скорее всего не будет и наймут бригаду. Надеюсь понятно объяснил
Для опытного беларуского ИТшника куча других вариантов кроме Литвы и Беларуси. Польша, Нидерланды, Британия или для удаленки Португалия и Испания. Там могут быть гораздо более лучшие варианты чем вернуться в Беларусь пилить унылый российский финтех. Тем более сделать это никогда не поздно
У ЕПАМ акции выросли и штат вырос глобально, выручка растет. Но так как большиство литовского оффиса граждане Беларуси, то скорее всего, эта тенденция продолжится. С Варгеймингом, думаю, ситуация аналогичная.
На счет машины, если двигатель просто гонять нельзя то есть Portable air conditioners которые можно гонять в машине, только в форточку шланг с горячим воздухом выставить и гонять от power bank чтобы аккумулятор не посадить
Профессорское мнение это конечно хорошо, но если обратиться к упрямым фактам, то по H1B как выдавали 65к виз, так и выдают, плюс 20к дополнительной квоты. Смотрите статистику, она не врет, как только квоты перестанут выбираться, значит программисты перестают быть нужны, как это было во время ковида или в начале 2000х, во время кризиса доткомов.
Парень все правильно сделал, по туристической виде он может находиться в Канаде 180 дней. Медицинской страховки у него не было, понятно что молодой но случись какой аппендицит или ковид с ИВЛ в госпитале в реанимаации или что-то типа этого, сумму придется выложить из своего кармана очень круглую.
Что касается work permit, даже если бы фаундер и заморочился, то не так просто получить LMIA стартапу на три с половиной человека, это не такая простая задача.
Ну и дальше, вопрос не в том, джун/не джун а есть разрешение на работу или нет. Сейчас не так много контор готовы оформлять ворк пермиты людям с маленьким опытом работы.
Но надеюсь что у товарища рано или поздно все получится.
Про менталитет все правильно. Но решение давно известно, консалтинг, хоспиталити и другие компании нанимают менеджмент в Испании и Португалии, которые очень даже могут взбадривать местных сотрудников. С Индией ЛА тажело конкурировать, но есть преимущество - таймзона. Это довольно неплохо продается. Хотя конечно с Индией тяжело конкурировать. Восточная Европа не сильный конкурент, дорого, мало, таймзона. Восточная Европта значительно более привлекательна для европейских компаний чем для США
Польша и Литва не единственные страны ЕС, где можно достаточно просто легализоваться, если просто жить и работать на удаленке. Есть Португалия и Испания с их Digital Nomad визами. Кроме того, есть Нидерланды с хорошим рынком труда. Так же традиционно США, Канада, Австралия. Аргентина тоже неплохой вариант для удаленщиков. Если полякам не нужно столько ITшников, полно других стран, где можно неплохо устроиться
Комментарии
Нидерланды для Европы не самый плохой вариант для ITшника, вакансий на местном рынке больше чем в Германии/Австрии/Франции. Лучше только Ирландия и UK да и то не для всех. США/Канада/Австралия лучше по деньгам но жизнь там деревенская, не всем интересно. ЮВА всякие Тайланда/Филлипины и прочие сказочные Бали это или для тех у кого собственный маленький фриланс бизнес или другой пассивный доход. И то проблема где учить детей и т.д. Местный рынок никакой, если работаешь на дядю, то постоянный риске не найти из далека нормальный вариант
Надеюсь ничего не упустил
Сразу видно что автору овер сорокет с тонной опыта и он выживет там, где бородатые дети в позе эмбриона будут плакать и звать маму.
Расскажите ему про дауншифтинг и какой он лошара, пусть человек посмеется
Чел видел ворота Тангейзера, literally, если вы понимаете о чем я
Если была реклама о 100% гарантированном трудоустройстве то да, это вранье, не надо было, соглашусь в таком случае. Но с трудом себе представляю, чтобы ЕПАМ делал такую рекламу
Там кроме Тайланда страх хватает. Тем более, не будем забывать, что в ЮВА живет половина населения земли(включая Индию и большую часть Китая конечно). Но даже сам Тайланд по населению как две Польши, не говоря про Филлипины и прочие страны рядом. Так что если цены вырастут в каком-то одном локейшне, это особо не скажется на ценах в целом по больнице.
Другое дело, страна третьего мира это страна третьего мира со всеми плюсами и минусами, особенно медицинским обслуживанием и образованием. И то что молодому человеку без семьи зайдет как экзотика, i.e. море пальму, ещь кокосы, жуй бананы и прочая чунга чанга, то семье с детьми школьного возраста может совсем не зайти
Девушка плохо знакома с концепцией at-will employment, ну и соответственно at-will hiring, как часть этого процесса. Имеется ввиду, что никто никому ничего не должен и процесс найма может быть прекращен любой из сторон в любой момент без объяснения причин. Девушка же находится в предположении, что ей должны, так как она потратила 3 года усилий на курсах. Вообще, это конечно ее дело, как тратить свою жизнь, но это уже не 2015й год когда ты сходил на курсы и почти гарантированное получил позицию джуна. Сейчас даже наличие AWS/Azure/GCP сертификатов без опыта работы это не всегда гарантирует, а беджик курсов EPAM и тем более.
Именно так, все это похоже на предаутсорсную эпоху конца 90х, когда работать в НПО Галактика, Парус и всяком местном/российском финтехе было очень неплохим вариантом по сравнению со всеми остальными. "Пилить росскийский финтех за мелкий прайс" стало снова актуальным
Все так, но если для чего-то нужен билд пермит, то после выполнения работ все равно вызывается home inspector и без разницы кто делал работу вы сами, контрактор или специализированная компания. В случае с газом, газовщик после проведения работы вешает tag на трубу со своими контактами и номером лицензии. Но газовщик не может лезть за счетчик. У меня был случай, когда газовщик возился с водогрейкой, а потом выяснил что водогрейка в порядке и давление газа не соответствует спецификации. Пришлось вызывать газовщика провайдера, так как рандомных газовщик не может лезть за счетчик, а проблема была именно там, пришлось менять газовый редуктор. Т.е. все можно, но нужно знать правила и бумаги должны быть в порядке. Это именно то, что интересует страховую в первую очередь в любой стране. Еще один момент ответственность собственника за увечья. Если электрик без лицензии и он залез пальцем в розетку то полученные увечья отвечает собственник. Если электрик с лицензией, то не отвечает. Так что тут не только клеймы в иншуранс важны.
Собственник дома может выполнять любые работы у себя, ему для этого лицензия не нужна. Строительные коды конечно соблюдать обязаны все, они написаны простым понятным языком. На практике, если у человека руки растут из нормального места, он многое дома может сделать сам, но конечно не все, например работы связанные с газом. Но поставить розетку, заменить кусок гипсокартона, покрасить пару стен большинство делает сами, так как контрактору просто не выгодно заниматься такими мелочами. Перестелить крышу, поменять окна в доме и т.д. это совсем другой объем работ, который никто сам делать скорее всего не будет и наймут бригаду. Надеюсь понятно объяснил
Просто отдельная комната под оффис с удобной мебелью и хорошей шумоизоляцией, чтобы можно было проораться после очередного митинга с клиентом LOL
Для опытного беларуского ИТшника куча других вариантов кроме Литвы и Беларуси. Польша, Нидерланды, Британия или для удаленки Португалия и Испания. Там могут быть гораздо более лучшие варианты чем вернуться в Беларусь пилить унылый российский финтех. Тем более сделать это никогда не поздно
У ЕПАМ акции выросли и штат вырос глобально, выручка растет. Но так как большиство литовского оффиса граждане Беларуси, то скорее всего, эта тенденция продолжится. С Варгеймингом, думаю, ситуация аналогичная.
На счет машины, если двигатель просто гонять нельзя то есть Portable air conditioners которые можно гонять в машине, только в форточку шланг с горячим воздухом выставить и гонять от power bank чтобы аккумулятор не посадить
EPAM публичная компания, можно погуглить финансовый отчет, он в свободном доступе и посмотреть
Линус совершенно не обязан никому ничего доказывать. Все, кто недоволен, могут обратиться с жалобой в Спортлото или просто забиться в угол и поплакать
Профессорское мнение это конечно хорошо, но если обратиться к упрямым фактам, то по H1B как выдавали 65к виз, так и выдают, плюс 20к дополнительной квоты. Смотрите статистику, она не врет, как только квоты перестанут выбираться, значит программисты перестают быть нужны, как это было во время ковида или в начале 2000х, во время кризиса доткомов.
Очень душевно и с деталями написано, девушке респект
Парень все правильно сделал, по туристической виде он может находиться в Канаде 180 дней. Медицинской страховки у него не было, понятно что молодой но случись какой аппендицит или ковид с ИВЛ в госпитале в реанимаации или что-то типа этого, сумму придется выложить из своего кармана очень круглую.
Что касается work permit, даже если бы фаундер и заморочился, то не так просто получить LMIA стартапу на три с половиной человека, это не такая простая задача.
Ну и дальше, вопрос не в том, джун/не джун а есть разрешение на работу или нет. Сейчас не так много контор готовы оформлять ворк пермиты людям с маленьким опытом работы.
Но надеюсь что у товарища рано или поздно все получится.
Жэстачайшэ наказаны, попрошу заметить
Про менталитет все правильно. Но решение давно известно, консалтинг, хоспиталити и другие компании нанимают менеджмент в Испании и Португалии, которые очень даже могут взбадривать местных сотрудников. С Индией ЛА тажело конкурировать, но есть преимущество - таймзона. Это довольно неплохо продается. Хотя конечно с Индией тяжело конкурировать. Восточная Европа не сильный конкурент, дорого, мало, таймзона. Восточная Европта значительно более привлекательна для европейских компаний чем для США
Польша и Литва не единственные страны ЕС, где можно достаточно просто легализоваться, если просто жить и работать на удаленке. Есть Португалия и Испания с их Digital Nomad визами. Кроме того, есть Нидерланды с хорошим рынком труда. Так же традиционно США, Канада, Австралия. Аргентина тоже неплохой вариант для удаленщиков. Если полякам не нужно столько ITшников, полно других стран, где можно неплохо устроиться