Комментарии

Нидерланды для Европы не самый плохой вариант для ITшника, вакансий на местном рынке больше чем в Германии/Австрии/Франции. Лучше только Ирландия и UK да и то не для всех. США/Канада/Австралия лучше по деньгам но жизнь там деревенская, не всем интересно. ЮВА всякие Тайланда/Филлипины и прочие сказочные Бали это или для тех у кого собственный маленький фриланс бизнес или другой пассивный доход. И то проблема где учить детей и т.д. Местный рынок никакой, если работаешь на дядю, то постоянный риске не найти из далека нормальный вариант
Надеюсь ничего не упустил

4

Сразу видно что автору овер сорокет с тонной опыта и он выживет там, где бородатые дети в позе эмбриона будут плакать и звать маму.
Расскажите ему про дауншифтинг и какой он лошара, пусть человек посмеется
Чел видел ворота Тангейзера, literally, если вы понимаете о чем я

7

Если была реклама о 100% гарантированном трудоустройстве то да, это вранье, не надо было, соглашусь в таком случае. Но с трудом себе представляю, чтобы ЕПАМ делал такую рекламу

2

Там кроме Тайланда страх хватает. Тем более, не будем забывать, что в ЮВА живет половина населения земли(включая Индию и большую часть Китая конечно). Но даже сам Тайланд по населению как две Польши, не говоря про Филлипины и прочие страны рядом. Так что если цены вырастут в каком-то одном локейшне, это особо не скажется на ценах в целом по больнице.
Другое дело, страна третьего мира это страна третьего мира со всеми плюсами и минусами, особенно медицинским обслуживанием и образованием. И то что молодому человеку без семьи зайдет как экзотика, i.e. море пальму, ещь кокосы, жуй бананы и прочая чунга чанга, то семье с детьми школьного возраста может совсем не зайти

4

Девушка плохо знакома с концепцией at-will employment, ну и соответственно at-will hiring, как часть этого процесса. Имеется ввиду, что никто никому ничего не должен и процесс найма может быть прекращен любой из сторон в любой момент без объяснения причин. Девушка же находится в предположении, что ей должны, так как она потратила 3 года усилий на курсах. Вообще, это конечно ее дело, как тратить свою жизнь, но это уже не 2015й год когда ты сходил на курсы и почти гарантированное получил позицию джуна. Сейчас даже наличие AWS/Azure/GCP сертификатов без опыта работы это не всегда гарантирует, а беджик курсов EPAM и тем более.

8

Именно так, все это похоже на предаутсорсную эпоху конца 90х, когда работать в НПО Галактика, Парус и всяком местном/российском финтехе было очень неплохим вариантом по сравнению со всеми остальными. "Пилить росскийский финтех за мелкий прайс" стало снова актуальным

0

Все так, но если для чего-то нужен билд пермит, то после выполнения работ все равно вызывается home inspector и без разницы кто делал работу вы сами, контрактор или специализированная компания. В случае с газом, газовщик после проведения работы вешает tag на трубу со своими контактами и номером лицензии. Но газовщик не может лезть за счетчик. У меня был случай, когда газовщик возился с водогрейкой, а потом выяснил что водогрейка в порядке и давление газа не соответствует спецификации. Пришлось вызывать газовщика провайдера, так как рандомных газовщик не может лезть за счетчик, а проблема была именно там, пришлось менять газовый редуктор. Т.е. все можно, но нужно знать правила и бумаги должны быть в порядке. Это именно то, что интересует страховую в первую очередь в любой стране. Еще один момент ответственность собственника за увечья. Если электрик без лицензии и он залез пальцем в розетку то полученные увечья отвечает собственник. Если электрик с лицензией, то не отвечает. Так что тут не только клеймы в иншуранс важны.

0

Собственник дома может выполнять любые работы у себя, ему для этого лицензия не нужна. Строительные коды конечно соблюдать обязаны все, они написаны простым понятным языком. На практике, если у человека руки растут из нормального места, он многое дома может сделать сам, но конечно не все, например работы связанные с газом. Но поставить розетку, заменить кусок гипсокартона, покрасить пару стен большинство делает сами, так как контрактору просто не выгодно заниматься такими мелочами. Перестелить крышу, поменять окна в доме и т.д. это совсем другой объем работ, который никто сам делать скорее всего не будет и наймут бригаду. Надеюсь понятно объяснил

1

Просто отдельная комната под оффис с удобной мебелью и хорошей шумоизоляцией, чтобы можно было проораться после очередного митинга с клиентом LOL

1

Для опытного беларуского ИТшника куча других вариантов кроме Литвы и Беларуси. Польша, Нидерланды, Британия или для удаленки Португалия и Испания. Там могут быть гораздо более лучшие варианты чем вернуться в Беларусь пилить унылый российский финтех. Тем более сделать это никогда не поздно

7

У ЕПАМ акции выросли и штат вырос глобально, выручка растет. Но так как большиство литовского оффиса граждане Беларуси, то скорее всего, эта тенденция продолжится. С Варгеймингом, думаю, ситуация аналогичная.

0

На счет машины, если двигатель просто гонять нельзя то есть Portable air conditioners которые можно гонять в машине, только в форточку шланг с горячим воздухом выставить и гонять от power bank чтобы аккумулятор не посадить

2

EPAM публичная компания, можно погуглить финансовый отчет, он в свободном доступе и посмотреть

-2

Линус совершенно не обязан никому ничего доказывать. Все, кто недоволен, могут обратиться с жалобой в Спортлото или просто забиться в угол и поплакать

0

Профессорское мнение это конечно хорошо, но если обратиться к упрямым фактам, то по H1B как выдавали 65к виз, так и выдают, плюс 20к дополнительной квоты. Смотрите статистику, она не врет, как только квоты перестанут выбираться, значит программисты перестают быть нужны, как это было во время ковида или в начале 2000х, во время кризиса доткомов.

0

Парень все правильно сделал, по туристической виде он может находиться в Канаде 180 дней. Медицинской страховки у него не было, понятно что молодой но случись какой аппендицит или ковид с ИВЛ в госпитале в реанимаации или что-то типа этого, сумму придется выложить из своего кармана очень круглую.
Что касается work permit, даже если бы фаундер и заморочился, то не так просто получить LMIA стартапу на три с половиной человека, это не такая простая задача.
Ну и дальше, вопрос не в том, джун/не джун а есть разрешение на работу или нет. Сейчас не так много контор готовы оформлять ворк пермиты людям с маленьким опытом работы.
Но надеюсь что у товарища рано или поздно все получится.

5

Про менталитет все правильно. Но решение давно известно, консалтинг, хоспиталити и другие компании нанимают менеджмент в Испании и Португалии, которые очень даже могут взбадривать местных сотрудников. С Индией ЛА тажело конкурировать, но есть преимущество - таймзона. Это довольно неплохо продается. Хотя конечно с Индией тяжело конкурировать. Восточная Европа не сильный конкурент, дорого, мало, таймзона. Восточная Европта значительно более привлекательна для европейских компаний чем для США

1

Польша и Литва не единственные страны ЕС, где можно достаточно просто легализоваться, если просто жить и работать на удаленке. Есть Португалия и Испания с их Digital Nomad визами. Кроме того, есть Нидерланды с хорошим рынком труда. Так же традиционно США, Канада, Австралия. Аргентина тоже неплохой вариант для удаленщиков. Если полякам не нужно столько ITшников, полно других стран, где можно неплохо устроиться

0