Видно, что нормальный мужик. Поздравляю! IT в Беларуси меняется, галеры с аутсорсом для западных заказчиков уходят в прошлое. Нацеленность на инновационное развитие собственной страны становится в приоритете.
Так не быть мудаком это и есть софт скилл. А также коммуникабельность, открытость, честность, вовлеченность, желание и умение искать решение в нестандартных ситуациях, аналитический склад ума, ответственность, пунктуальность. Вы бы предпочли работать с человеком, у которого эти показатели близки к нулю, но зато он неплохо выучил какой-то язык программирования?
Как вы софт скиллы то разовьете? По-моему они какие даны от природы, такие и будут до конца жизни, люди не меняются. Можно только где-то замаскировать какие-то недостатки во время интервью, если конечно ты их сам осознаешь и признаешь.
Комментарии
Все правильно. Как вы и пишете, он должен инициировать, а не решать.
Видно, что нормальный мужик. Поздравляю! IT в Беларуси меняется, галеры с аутсорсом для западных заказчиков уходят в прошлое. Нацеленность на инновационное развитие собственной страны становится в приоритете.
Так не быть мудаком это и есть софт скилл. А также коммуникабельность, открытость, честность, вовлеченность, желание и умение искать решение в нестандартных ситуациях, аналитический склад ума, ответственность, пунктуальность. Вы бы предпочли работать с человеком, у которого эти показатели близки к нулю, но зато он неплохо выучил какой-то язык программирования?
Как вы софт скиллы то разовьете? По-моему они какие даны от природы, такие и будут до конца жизни, люди не меняются. Можно только где-то замаскировать какие-то недостатки во время интервью, если конечно ты их сам осознаешь и признаешь.
а что тут странного? Если человек работает в сфере с 16-17 лет, то к 18-19 становится Middle, к 21-22 Senior.