Комментарии

Отлично. К этому можно еще и добавить, что продажи наколенников в дьютифри выросли на 100500%.

17

Прокоп, вот как то фиолетово, каким ты становишься. Сегодня (вернее прям сейчас) нет настроения писать свою лабуду в ответ на твою. Есть чего по теме? Цифры в статейке на какую нибудь серьезную мысль натолкнули? Или будешь как обычно убивать свободное время?

-2

Прокоп, не мешай. Собираю статистику пытающихся прочитать, а не "собак Павлова" живущих на рефлексах.

-3

Как по мне, так в данных условиях, если украинский айтишник работает в российской компании, то он уже не украинский.

11

В очередной раз задам вопрос. Кто и почему отминусовал Гошино сообщение? Что в нем кому-то не понравилось? Оно как то не ложится на их представление о реальности? Ну так если не ложится, то стоит высказать свое мнение. ))) А то как то по детски получается.

-8

Да как бы тут и не сравнивают. Всего лишь голые цифры ответов. Из которых можно попытаться сделать некоторые самостоятельные выводы.
Для меня очень веселым выводом было, что белорусские айтишники гораздо здоровее за рубежом. ))) В Беларуси здоровых 3.5%. За рубежом 17.6%.
Вот что релокейт животворящий делает )))

0

Угу. Знаю одного реалиста. Ему плохо в одной стране, но он не знает куда ехать, чтоб стало лучше. Мало того, он не умеет извиняться за свои истеричные неазды на других. Что у него с психикой?
Ну а так... Спасибо за мнение КО.

0

Читают. Замечают. Мелочь, а приятно. ))))
Если бы ещё лайки или дизлайки можно было монетизировать, то я бы Задорнова переплюнул. Не то что Петросяна. )))

1

Да не, я не ломанусь. Я куплю наколенники тем, кто в Польшу приперся, а сам ноет-ноет-ноет. Ведь Энди действительно надо, раз контора от проектов отказываются из-за нехватки людей.
Может и тебе людей не хватает? Кинь ссылку.

-7

Процесс найма у нас практически постоянный. Когда появляется новый проект, под который не получается собрать команду из-за нехватки людей, мы открываем набор сотрудников. Проект заканчивается — и разработчиков переводят на следующий. Часто при этом набор открывается снова, потому что число проектов постоянно растет.

https://companies.devby.io/cactussoft
2007 год основания
Сотрудники в Беларуси ≈ 75
Все, что нужно знать о "росте".

9

Сегодня у всех компаний есть определенные трудности. Как они преодолеваются, сотрудникам рассказали во время звонка с директором нашего непосредственного заказчика. А то, о чем вы рассказали, для меня звучит как панические слухи. В текущей ситуации кто-то слышит то, что хочет услышать. Насколько мне известно, никаких изменений в компании не предполагается, — сообщил топ-менеджер CTDev.

Дык кто же виноват, что вы набрали паникеров? )))

-7

Почему все время пишут про компании, от которых уходит заказчик? Где позитив? Вон Энди-раз-два-...-пять рапортует тут, что заказчик к ним ломиться, а контора отказывается от работы. Не хватает работников.
Вот правда название конторы не хочит говорить. А ведь какая позитивная статейка могла выйти!!!
Или не могла? ;)

2

"Давайте не поддаваться панике". Ну так рассказали бы сотрудникам, как это делать.
Ведь пассимист - это осведомленный оптимист. А оптимист - хорошо проинструктированный пессимист.

3

В чем новость то? После начала всей этой катавасии куча компаний отказалась от команд в Украине.

-1

Петросян мне про качество юмора задвигать будет? Однако )))
Зачем писал про анархистов, если даже не разбираешься, что и почем? Сплошные клише.

-1

А если не в Беларуси? Да и каким боком хнык-хнык к вопросам?

-3