Комментарии

Особенно понравилось

Чтобы понять широту знаний специалиста, помогает анализ его теоретической подкованности. Из этого следует вывод, что построить успешную карьеру можно гораздо быстрее и эффективнее при наличии знаний CS.

Как из первого следует вывод в виде второго, лично я так и не понял. Вообще всю статью можно свести к "Чем выше тайтл, тем больше на собеседованиях спрашивают по CS (зачем?), поэтому если хотите выше тайтл, нужно знать CS"

Я всерьёз верю, что Flo стоит почти миллиард. Если бы у Вас была жена или девушка, которая им пользуется, Вы бы не говорили про "хомяков".

Чего я боюсь или не боюсь Вас не касается от слова "совсем".
Возникают большие сомнения в Вашей адекватности, особенно если посмотреть на скриншот выше о якобы "переходе на личности" и решении доколупаться до каждого, кто пишет не под своим именем (цель этого вообще в чём?). А по сути дела ничего не сказали.
В общем, продолжайте "закапывать" и себя, и свою компанию. Желаю удачи!

Такой смешной комментарий) Столько манипуляций и жонглирования понятиями) Вероятно, Вы давно в должности?)

У меня однозначно не получается, переживаю, возможно, даже больше тех, кто внутри.

Двойное гражданство не разрешает.
Как ниже верно заметили, второе гражданство не равно двойное.

Не обязательно. Но человек спросил, кто такие "беларусы, имеющие паспорт для постоянного проживания за пределами страны", ему ответили.

@spksfans, противоречие в мотиве и том, что первично.

Вы правда считаете, что Добкин думает о тех, кто не уехал? Или он всё же думает о показателях своего бизнеса и уже потом, как следствие, о тех, кто не уехал?

Мне пришлось понять немного раньше, чем многим остальным :) Поэтому я, естественно, уже не в Беларуси. И Добкину туда пока приезжать не советовал бы.

Статья 15, а не 16.
В пункте втором Вы упускаете подпункт б) вознаграждения уплачиваются нанимателем или от имени нанимателя, не являющегося лицом с постоянным местонахождением в другом Договаривающемся Государстве
В случае работы по найму вознаграждения как раз уплачиваются нанимателем с постоянным местонахождением в Беларуси.
Т.к. условия всех подпунктов должны быть соблюдены, пункт 2 статьи 15 не может быть применён.
Статья 15 чётко прописывает условия для наёмного труда. Причём здесь другие доходы и статья 23 мне непонятно.

Слово "только" видите? Откуда у Вас информация про разницу? В соглашении про разницу ничего не сказано.

Заголовок и фото - это вся новость?

Что для Вас "нормальное"?
Продам квартиру :)

Он либо всё ещё не понял, с кем имеет дело, либо понял, но грамотно шифруется.

Пока ещё есть соглашение об избежании двойного налогообложения между Беларусью и Польшей. По нему резидент одной страны, если он выполняет работу по контракту в другой стране, платит налоги только в этой другой стране.

Пытаются довести дело до переворачивания страницы.

Обошёл почти всех крупных аутсорсеров + несколько небольших компаний.
Кстати, насчёт "ни разу" всё-таки соврал, один раз в продукт было 3 собеса.
P.S. Вы же не считаете этапом собеседования 10-минутный разговор с HR'ом?

Что в итоге? Сделали Вам оффер?

Это где же вам так не повезло?
Во-первых, наши HR-ы по сравнению с западными коллегами просто мегапрофи.
Во-вторых, в Беларуси ни разу не сталкивался с ситуацией, когда собеседований больше одного.