Комментарии

Я слышал, что именно поэтому стараются не отвечать про причины почему отказывают кандидату.

Чтобы не дать ему никакой основы для обжалования в суде.

Я разовью мысль. У меня в компании то тут, то там работают люди, переехавшие лет 5 назад из РФ, Украины.

Вообще белорусский - это классно и меня не напрягает, но в такой смешанной команде будет уже странно его употреблять в общих с ними обсуждениях. Особенно с русскими.

Переходить же на английский преждевременно и немного странно, и попахивает не очень при наличии общего нативного языка...

Вот там кандидат не смог договориться о языке с компанией и не принял оффер. Чего ему опасаться? Он все равно не пошел бы в ту компанию даже если они обидятся из-за упоминания их имени...

Вы домысливаете то, чего нет в статье.

А бессознательно живут и принимают примерно 90% решений включая бизнесовые все вокруг. Включая крутых мега осознанных менеджеров и спецов.

На похожую тему нобелей в этом веке давали в экономике.

Спасибо! Ссылка выглядит очень ценной и полезной.

А они разве нанимают айтишников?

Мне казалось их фишка - брать слабых студентов или вайтишников и приковывать к веслу пока они не стали опытными. Опытные им вряд ли интересны.

Скорее как целевое обучение

А какая польза в упоминании модного "аббревиатуры-фреймворка", который целиком может быть заменён на 3-4 предложения без потери смыслов?

Или какой важный аспект STAR пропущен в статье?

Ссылка для интересующихся:
https://en.wikipedia.org/wiki/Situation,_task,_action,_result

Чего ты так, Юра? :)
Не так страшен чёрт.

Про контакт - это верно. Слышал, что это важный момент на всех интервью faang - выйти из официозного стиля на неформальный уровень общения "как живой человек".

Интервьюер задает иногда дополнительные вопросы вроде, "а как на это отреагировал ваш менеджер?". Придуманная история как правило не обладает деталями, "мясом". И мало кто может красиво и логично это мясо сочинять на лету.

Вдолгую айти бесперспективна наверное только для вайтишника. И то не факт.

Нет никакой проблемы возраста "40-50 лет" в айти. 25-35-45... Нет сильной разницы для работы мозга.
Тренировать мозг желательно, это да. Но так это в любом возрасте. Прекратите мозг напрягать в 20, тогда вы уже в 30 будете за бортом интеллектуальной деятельности.

Разница видна на код ревью, когда принимаешь код, который работает с ORM или со всякими фильтрами по коллекциям (list comprehension).

И код формально верный результат дает, но легко может порождать проблемы с производительностью на ровном месте.

В иных местах такой код идёт в продакшен, потому что некому его проверить. И потом проект только из таких решений и состоит. Потом у кого-то тесты медленно выполняются. А на фронтах "мы просто анимацию покажем...". И так далее...

Но разницы нет, это да.... ;)

Ай, не факт.
ИИ в наше время зачаточный.

Просто айти - это безграничный океан работы. В нём есть место для самоучек корявых, есть места для условно профессионально-обученных работать в фабричном стиле (ПТУ в хорошем смысле этого слова), есть места для инженеров, есть места для ученых, есть места для очковтирателей и мошенников. Прямо ниши такие гигантские. Каждому найдётся место и применение.

Думаю у вас сильно разные выборки получились. Вряд ли кто-то изменился.

А когда нанимают мобильных разработчиков на Senior позицию, то им не дают по-вашему system design интервью?

У вас есть информация про это?

Название статьи уже сменили на менее кликбейтное и ближе к реальности. :) Без "самое сложное интервью".

Но со следующим автором (@sup) я тоже согласен. Опыт очень тут помогает, но опыт весьма специфический требуется.

А как это работало?

Вот так?
"вот почта россии, у них всё на факсах и телетайпах и прибыли график такой-то",
а вот условный "сдэк, с мобильным приложением и таким же графиком прибыли".
Давайте оценим вторую компанию дороже, потому что она явно имеет больше шансов не устареть морально и не развалить бизнес в ближайшем будущем? Т.е. как бы не за прибыль, а за большую стабильность и надежность бизнеса?

Надо различать европу и сша. В США всегда был свой путь. У них не были никогда настолько развиты железные дороги как в старом свете насколько я знаю.

IELTS UKVI успешно сдается в РФ. Я сдавал в Москве.
Ещё в Киеве он есть.
А в Беларуси его действительно сдать нельзя.

Пруф про Мск:
https://ielts.ru/msk/uk

Если вас интересует именно виза, то там 4 вида экзаменов засчитывают, а не только IELTS. И один из них можно сдать и в Минске на сегодняшний день. Не помню название, но это тот тест у которого проверяет задания ИИ.