Гданьск (цены в злотых):
аренда частного дома 180 квадратов с участком 5 соток 5000 + 800 комуналка
интернациональная школа для двоих детей (все включено) 6000
в месяц уходит 70 литров бензина ~400 злотых
на еду 3-х взрослых и дву детей до 5.000 злотых
донаты на революцию 3000
на руках остается >>> 10 тыс
С арендой жилья так же были проблемы, поляки просто не знают кто такие айтишники и имели негативный опыт в основном с низкоквалифицированными сезонными рабочими из других стран.
Жилье искали от 4к. После откинули квартиры искали только дома.
а у техлида «своих забот столько, что времени на Валеру у него пару минут в день может и найдётся, а иногда может и нет».
========
Если у тех лида нет времени на стажера, то стажеру стоит как минимум 10 раз подумать на тему "проходит ли компания испытательный срок и что она мне даст", и если вдруг появляется неуверенное "проходит", то еще совет - 10 раз подкинуть монетку и угадать что выпадет и если 10 раз угадал, то можно оставаться.
Хто та решил начать барыжжить ИТшниками по отработанной схеме "торговли спортсменами".
в нашей компании то же порядка 15% переехали, 70% уже с визами.
в этих 70% наблюдается спокойная релокационная текучка. Уехавшие как правило продожают работать в компании. Уже появились случаи получения ипотеки и преобретения недвижимости, прогнозируется увеличение количества случаев в течении ближайшего года, спрос на ипотеку в польше от белорусов, будет устойчиво держаться до 2026 года
К блокированию США финансовых потоков в РБ, можно сказать готовы.
По правде говоря - поляки на такой безвозмездный подарок в геополитике не рассчитывали.
Согласно ч.7 ст. 42 ТК РБ, прогулом является отсутствие работника на рабочем месте
статья ТК статьей ТК, тут как бы человеческое отношение должно быть.
Разные жизненные ситуации бывают, можно нарушать ТК уведомляя/согласуя это с работодателем, если эти нарушения действительно обоснованы, то никто "санкции" в здравом уме применять не будет, еще и помочь могут.
человек скорее всего не знал что мнение по поводу политической ситуации в ПВТ практически однородная, вместо того что бы просить помощи и поддержки, сыграл в хрюшку.
факты сдачи врагу своих сотрудников очень быстро разносятся и такие компании рискуют нарваться на проблемы с кадрами.
когда ко мне на проект приходят джуны, которых ХРы с трудом пристроили на проект, они получают всю необходимую помощь, очень быстро растут и к концу испыталки уже загребают часть нагрузки команды на себя.
Я не рассматриваю вариант, если человек не хочет учиться. Такие на уровне собеседования в компанию не проходят.
Вопрос: Корректно ли увольнять сотрудника в таких обстоятельствах или бизнес есть бизнес?
Ответ: корректно, ты подписал условия и ты обязан был сказать о том, что твоей свободе и здоровью есть угроза на территории РБ. Повел себя крайне безответственно, возможно на эмоциях, но крайне безответственно. Работодатель вправе сделать то, что посчитает нужным.
Вопрос: Обязан ли сотрудник на удалёнке сообщать о своих передвижениях, если едет в другие страны?
Ответ: скорее всего обязан, т.к. подобные телодвижения напрямую влияют на производственные риски связанные с сотрудником.
Вопрос: Имеет ли сотрудник право пожаловаться на нерелевантные по грейду собеседования?
Ответ: любой человек имеет право писать претензии и жалобы. Проблема в том, что ты был трудно продаваемым и если бы твое время продали клиенту, тебя бы подстраховывал и курировал твое проектное обучение и работу более опытный коллега - это стандартный процесс взращивания кадров в любой адекватной компании. Но ты, конечно, имеешь право пожаловаться на это.
Комментарии
Гданьск (цены в злотых):
аренда частного дома 180 квадратов с участком 5 соток 5000 + 800 комуналка
интернациональная школа для двоих детей (все включено) 6000
в месяц уходит 70 литров бензина ~400 злотых
на еду 3-х взрослых и дву детей до 5.000 злотых
донаты на революцию 3000
на руках остается >>> 10 тыс
С арендой жилья так же были проблемы, поляки просто не знают кто такие айтишники и имели негативный опыт в основном с низкоквалифицированными сезонными рабочими из других стран.
Жилье искали от 4к. После откинули квартиры искали только дома.
ага, дамам деньги не нужны, только плита, кухня и крэпкий ..., пардон сцержань :))))))
во-во, а то так можно сказать что "в армии права женщин ущемляют"
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
а у техлида «своих забот столько, что времени на Валеру у него пару минут в день может и найдётся, а иногда может и нет».
========
Если у тех лида нет времени на стажера, то стажеру стоит как минимум 10 раз подумать на тему "проходит ли компания испытательный срок и что она мне даст", и если вдруг появляется неуверенное "проходит", то еще совет - 10 раз подкинуть монетку и угадать что выпадет и если 10 раз угадал, то можно оставаться.
Хто та решил начать барыжжить ИТшниками по отработанной схеме "торговли спортсменами".
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement"]
в нашей компании то же порядка 15% переехали, 70% уже с визами.
в этих 70% наблюдается спокойная релокационная текучка. Уехавшие как правило продожают работать в компании. Уже появились случаи получения ипотеки и преобретения недвижимости, прогнозируется увеличение количества случаев в течении ближайшего года, спрос на ипотеку в польше от белорусов, будет устойчиво держаться до 2026 года
К блокированию США финансовых потоков в РБ, можно сказать готовы.
По правде говоря - поляки на такой безвозмездный подарок в геополитике не рассчитывали.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Согласно ч.7 ст. 42 ТК РБ, прогулом является отсутствие работника на рабочем месте
статья ТК статьей ТК, тут как бы человеческое отношение должно быть.
Разные жизненные ситуации бывают, можно нарушать ТК уведомляя/согласуя это с работодателем, если эти нарушения действительно обоснованы, то никто "санкции" в здравом уме применять не будет, еще и помочь могут.
человек скорее всего не знал что мнение по поводу политической ситуации в ПВТ практически однородная, вместо того что бы просить помощи и поддержки, сыграл в хрюшку.
факты сдачи врагу своих сотрудников очень быстро разносятся и такие компании рискуют нарваться на проблемы с кадрами.
когда ко мне на проект приходят джуны, которых ХРы с трудом пристроили на проект, они получают всю необходимую помощь, очень быстро растут и к концу испыталки уже загребают часть нагрузки команды на себя.
Я не рассматриваю вариант, если человек не хочет учиться. Такие на уровне собеседования в компанию не проходят.
Хотел бы, чтобы комьюнити рассудило:
Вопрос: Корректно ли увольнять сотрудника в таких обстоятельствах или бизнес есть бизнес?
Ответ: корректно, ты подписал условия и ты обязан был сказать о том, что твоей свободе и здоровью есть угроза на территории РБ. Повел себя крайне безответственно, возможно на эмоциях, но крайне безответственно. Работодатель вправе сделать то, что посчитает нужным.
Вопрос: Обязан ли сотрудник на удалёнке сообщать о своих передвижениях, если едет в другие страны?
Ответ: скорее всего обязан, т.к. подобные телодвижения напрямую влияют на производственные риски связанные с сотрудником.
Вопрос: Имеет ли сотрудник право пожаловаться на нерелевантные по грейду собеседования?
Ответ: любой человек имеет право писать претензии и жалобы. Проблема в том, что ты был трудно продаваемым и если бы твое время продали клиенту, тебя бы подстраховывал и курировал твое проектное обучение и работу более опытный коллега - это стандартный процесс взращивания кадров в любой адекватной компании. Но ты, конечно, имеешь право пожаловаться на это.
Русский бизнес - без лоха и жизнь плоха.
в соседней стране для ИТ налоги снизили для B2B
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
после переезда в Польшу, открылись горизонты что бы купить квартиру и в польше и в испании
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
"В нашем торговом центре вас приветствует "Товарищ Майор", пожалуйста покупайте не задерживайтесь, я буду за вами ходить."
все что можно сказать по этой новости :
"Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement"
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement