Комментарии

Прикол хочешь? 😏
Кто из нас нафтолиновый старпер? Я, который поменял и компанию и страну?
Ты, который ничего не поменял, чтоб не дай бог свой мирок не потревожить?
🤣🤣🤣🤣

Я уже давно перестал понимать, какую мысль хочет донести этот индивид. Ну кроме как упомянуть меня по любому случаю.
Попробую еще раз.

Может они реально верят, что их галера самая самая и вообще как вы смеете менять работу холопы?

Кто конкретно утверждал тут, что его галера самая самая?
Кто обзывал других холопами?
Кто против смены работодателя?
Осталось только процитировать хоть одно сообщение на любой из ттех вопросов. Вот только не безнадежно. Реальность отличается от того, что видят твои тараканы.

А вы не думали что прежде чем критиковать других, надо начать с себя, банально для того, чтоб народ от вас не валил?

Это вообще пять с плюсом. Кто от кого и куда валит?

7 раз замужнюю женщину с проституткой сравнил не я, а ты. В моем сообщении всего лишь вот это

у неё есть явный талант и опыт семейной жизни. 😁

Продолжаем за меня додумывать, что я имел или как?
Далее

"пусктать сопли и жаловаться что люди не хотят с ними работать, называя бывших коллег проститутками",

Вот как то абсолютно фиолетово, что ты там себе напридумывал. Я ведь могу коллеге и без политеса сказать, что о нем думаю. Причем за глаза мне делать это нет смысла. Что после драки кулаками махать. Я лучше прямо в глаза скажу, где и что мне не нравится. Причем это не касается ничего, кроме его профессиональных качеств. Точно так же в любой момент готов выслушать в адрес себя. Главное, чтоб от этого нам обоим стало проще работать.

Там же говорится, что на последней конторе более 3 лет

Я понял о чем ты. Время как раз совпало с началом сокращений в айтишке и резким уменьшением количества вакансии 🤣
Совпадение? Не думаю. 🤣

Обратное попрыгунству завязание в болоте, где тепло, зарплата капает и мозг особо напрягать не надо - настолько распространенная история, что даже не знаю.

Таки с Вами причтно спорить. Без обид, но продолжу в своей тутошней манере на ты.
Смотри, ведь весь вопрос заключется в данном случае в личных качествах человека. И тут нет разницы где ты ее изучаешь.
Рассмотрим ваотант. Я перескочил на новую контору, потому что я хочу изучить "это". Контора согласна потратить время (оно же деньги), чтоб я это изучил. При варианте "кузнечик" через год она получит ну так себе знатока. Который убежит. Время потрачено зря. А если не убежит, то тут начинается или нет "завяз в болоте"? Уровень знаний у "не кузнечика" при общих равных к усвоению знаний будет такой же. Где та тонкая грань между "кузнечик" и "завяз в болоте"?
И еще один момент.

тепло, зарплата капает и мозг особо напрягать не надо

Да, действительно, распространенная история. Однако так же распространено, что люди в это время сами что то новое изучают. Напрягают мозг.

Рука-лицо. Ты хоть понимаешь, что управлять безвольными людьми гораздо сложнее, чем сильным и активным?
Смотри. Безвольного постоянно надо пинать и что то обьяснять. Умному и активному достаточно обьяснить один раз, что надо сделать и зачем. А решение он найдет сам. И балланс между работой и свободным временем построит так, чтоб никого не подставить.

А у попрыгуна - разнообразие проектов, пара десятков рабочих инструментов, несколько разных архитектур, последние технологии и подходы, и везде, понятно, успех, increased и multiplied (согласно резюме).

Которые от толком не знает. По простой причине, что успал только пробежаться по верхам. И даже серьезных шишек на реальном проекте не набил. Потому что года на нем не пробыл.

Утрирую несколько, понятно, но вариации случаются сплошь и рядом.

Если бы ты еще мог арнументированно обьяснить, что тебя в моем мнении не устраивает, то цены бы тебе не было.

Я бы хоть почитал. И мнение свое сложил.
А оно простое, как грабли. Если проект изначально рассчитан на меньше года, то фиолетово кто и когда убежит. А если больше, то вот как то не пофиг. Потому что каждый убежавший это увеличение нагрузки лично мне.
Ну и как я должен выражать по этому поводу радость?

А зачем? Посидишью такой весь крутой, расскажешь про принципы ООП и как они тебе понадобились в предыдущих "Рогах и Копытах".

бинго!))

Так резко с уровня "Мистер СЕО белорусской галеры" я ни разу не падал. Уже "манагер ерата". Еще пару сообщений и местные писатели меня пониязят до "вчерашний студент, работающий на МТЗ"

Для настоящих патриотов вопрос цены не стоит. За любую цену лишь бы не вражеское 😁

Можно подумать на ерате весь менеджмент поголовно адекватный.

Я уже даже и не знаю, как на твоих тараканов реагировать 🤣
Да думай с ними о чем хочешь. Это же не я считаю менеджмент ЕПАМ более адекватным или неадекватным, чем "в среднем по больнице"

Боженька уберег от епама

Не факт, что взамен дал что то радикально лучшее. Как тут послушаешь, так чуть ли не каждая вторая контора с неадекватами в руководстве, менеджменте и среди коллег.
При этом хорошо если хотя бы процентов 5 их тутошних не веслают на дядю.
P.S. Формальные ИП, работающие на ту же самую галеру не всчет

Добкин тебе лично про "семью" втирал? Ну Михалыч, ну молодец. :D

Я к этому и клоню.
А в результате имеем что. Количество самозанятых айтишников в Беларуси хорошо если наберется пару тысяч. ИП в Польше фикция для снижения налогов гребцов.
Консалтингом кусков проектов где требуется немного времени занимаются единицы (ладно, считанные тысячи). Да хотя бы потому, что аутсорс галеры тоже этим не брезгуют.
Вот и получается, как в статье. Герой не делает этот шаг, а скачет из конторы в контору.

А зачем? Я же СЕО. Денег много, времени еще больше. Буду наблюдать, как гребцы плачут, что верят мне (или не верят) про "одну семью".
Это же такое открытие, что аж Колумб завидует.

А как в Литве? У EPAM, WarGaming etc. и проекты и сотрудники уходят. Что же им не нравится?

Для тебя ответ не очевиден? Перспективы работы им не нравятся.
Встречный вопрос. А почему они не в Беларусь в основной массе из Литвы уходят? Что же им в Беларуси не нравится?

А давайте делать ставки. Сколько еще человек напишет "про семью нам втюхивают злобное руководство, чтоб нас поиметь".
Можно подумать, что для них это стало вот сегодняшним открытием и они спешат поделиться им со всеми.
Я ставлю, что с десяток будет точно.
Два уже есть.

Но я уходил не только из-за денег, ситуации разные были: откуда-то ушёл, потому что был недоволен перспективами (речь о технологиях), а из стартапов, потому что они команды сокращали. А на одном месте меня даже обманули: пообещали одни деньги платить, а после «испыталки» я получил со-о-овсем другие (а я туда ещё и распределился).
Скажу ещё, что я покинул и компанию из FAANG спустя 13 месяцев — по собственному желанию, потому что понял, что мне бигкорп вообще не подходит, я предпочитаю стартапы.

Вырисовывается довольно специфичная и малочисленная категория людей. Работники стартапов "на час". Пришел - сделал что то - пошел искать следующий.