Простите, а можно поподробнее расписать мысль, каким образом российские компании могут поспособствовать развитию беларусского айти рынка?
По моей информации в России рынка айти, как такового нет. Есть компании, присосавшиеся в той или иной форме к госбюджету и вопрос их существования зависит от людей, распределяющих бюджет. Небольшие компании в вольном плавании в рассчет не берём, там "не до жиру, быть бы живу".
Возможно, у вас есть другая информация. Было бы интересно ее услышать с цифрами и именами. Спасибо.
Отличная новость. Для тех, кто ездит по делу, а не "на закупы" дорога станет занимать намного меньше времени.
А те кто ещё не определился, хороший пинок чтобы определить свою сторону.
Насколько мне известно, ожидание ВНЖ никоим образом не ограничивает в правах ожидающего. Другое дело, что не все рекрутеры это знают, а по каким-то причинам рассказчик не смог до них эту информацию донести.
Я знаю нескольких ребят из наших подрядчиков в Польше с противоположным опытом. Самый тяжёлый случай, когда парень переехал весьма экстренно, почти без гроша в кармане. Знакомые беларусы помогли найти место в хостеле, скинулись на два месяца проживания и продукты. А дальше человек сам выплыл. Устроился где-то на склад и паралельно искал работу по профилю.
Поэтому, вопрос денег для переезда это не главное. Важнее желание и понимание реалий, что первое время придется "набивать шишки" и вникать в особенности страны приезда.
"Не носил мокасины" рассказчика, но история весьма странная. Не найти работу за год в Польше совершенно нереально. Тут или софтскилы или завышенные зарплатные ожидания. Было бы замечательно, если бы редакция поподробнее разобрала этот кейс. А то все написано со слов автора.
Скажите честно - вам то какое дело до народонаселения других стран? А то, смотрю, так переживаете, что кушать не можете. Почему, Литва, а не Гвинея-Бессау, Россия или Нигерия?
А если прибавить людей, которые не учитываются в данной статистике, то есть находятся на рассмотрении ВНЖ или не подавались на побыт, а работают по рабочей визе, то масштаб оттока кадров из РБ выглядит ужасающе.
Хотя, если разобраться, то ситуация win-win. Уехавшие выиграли в уровне жизни и перспективах, оставшиеся за счёт дефицита кадров внутри РБ имеют зарплату гораздо выше, чем могли бы при других обстоятельствах.
Я за спиной у вас не стоял, чтобы понимать на какие позиции вы откликались и какое у вас резюме.
При этом, у полулегальных мигрантов с поиском работы проблем нет. Может, и вам стоит посмотреть в сторону производства? Опять-таки, в ЕС жуткий дефицит околоайтишных специальностей на производстве. Кому-то нужно ERP поддерживать, писать автоматизацию и так далее. "Большим" айтишникам это неинтересно. Всяко лучше чем без работы сидеть. А так и язык подтянется.
Это не так работает, но ОК, не вижу смысла спорить. Так как с работой в ЕС все отлично, чтобы не найти работу нужно сильно постараться. Если галеры сокращают штат, то промпредприятия такой проблемы в основном не имеют и отчаянно нуждаются в айтишниках. С точки зрения профессионального роста это деградация, но по деньгам не сильно большая разница с галерами.
Знаете что в вашей истории не вяжется кроме цифр о ЗП? Матчасть. То есть если вы в ЕС потеряли работу, то на поиски новой есть от месяца до трёх (в каждой стране свои условия). А потом вы обязаны покинуть страну. Так как теряются основания для легального нахождения и вы автоматически становитесь нелегалом.
Из личных впечатлений. Испания на первом месте антирейтинга. А самый лучший сервис был в Москве.
Подозреваю, что это связано с использованием дешёвого труда мигрантов. Среди курьеров, мойщиков, отделочников редко были славянские лица.
Так на условном заводе все тоже самое. Один всю жизнь слесарем третьего разряда проработает, второй до мастера или начальника цеха дорастает.
И гребцу найти новую "галеру" куда легче чем токарю новый завод, так как другие станки с иной стойкой ЧПУ и это сравнимо с переходом с одного ЯП на другой.
Если "нестабильность" оплачивается прилично лучше чем "стабильность", то почему бы и нет. Особенно если перед этим посчитать риски.
К примеру, условный рабочий на заводе имеет 600 евро, за год заработает 7200 евро. Программист в "нестабильных" условиях эти деньги за 3 месяца заработает. Как-то так.
Тьма, пришедшая со Средиземного моря, накрыла ненавидимый прокуратором город. Исчезли висячие мосты, соединяющие храм со страшной Антониевой башней… Пропал Ершалаим, великий город, как будто не существовал на свете…
Комментарии
Простите, а можно поподробнее расписать мысль, каким образом российские компании могут поспособствовать развитию беларусского айти рынка?
По моей информации в России рынка айти, как такового нет. Есть компании, присосавшиеся в той или иной форме к госбюджету и вопрос их существования зависит от людей, распределяющих бюджет. Небольшие компании в вольном плавании в рассчет не берём, там "не до жиру, быть бы живу".
Возможно, у вас есть другая информация. Было бы интересно ее услышать с цифрами и именами. Спасибо.
По сыркам вкусным заскучал.
Отличная новость. Для тех, кто ездит по делу, а не "на закупы" дорога станет занимать намного меньше времени.
А те кто ещё не определился, хороший пинок чтобы определить свою сторону.
А тут как раз и не написано, имеет ли человек на руках карту побыта или нет. Остаётся домысливать
Из текста, я понял что JDG, ИП по нашему. Но обычно это жирный плюс, а не минус.
Насколько мне известно, ожидание ВНЖ никоим образом не ограничивает в правах ожидающего. Другое дело, что не все рекрутеры это знают, а по каким-то причинам рассказчик не смог до них эту информацию донести.
Я знаю нескольких ребят из наших подрядчиков в Польше с противоположным опытом. Самый тяжёлый случай, когда парень переехал весьма экстренно, почти без гроша в кармане. Знакомые беларусы помогли найти место в хостеле, скинулись на два месяца проживания и продукты. А дальше человек сам выплыл. Устроился где-то на склад и паралельно искал работу по профилю.
Поэтому, вопрос денег для переезда это не главное. Важнее желание и понимание реалий, что первое время придется "набивать шишки" и вникать в особенности страны приезда.
"Не носил мокасины" рассказчика, но история весьма странная. Не найти работу за год в Польше совершенно нереально. Тут или софтскилы или завышенные зарплатные ожидания. Было бы замечательно, если бы редакция поподробнее разобрала этот кейс. А то все написано со слов автора.
Скажите честно - вам то какое дело до народонаселения других стран? А то, смотрю, так переживаете, что кушать не можете. Почему, Литва, а не Гвинея-Бессау, Россия или Нигерия?
Наверное, вы адресатом вопроса ошиблись. Про литовцев мы почитаем на delfi, если будет интерес.
А если прибавить людей, которые не учитываются в данной статистике, то есть находятся на рассмотрении ВНЖ или не подавались на побыт, а работают по рабочей визе, то масштаб оттока кадров из РБ выглядит ужасающе.
Хотя, если разобраться, то ситуация win-win. Уехавшие выиграли в уровне жизни и перспективах, оставшиеся за счёт дефицита кадров внутри РБ имеют зарплату гораздо выше, чем могли бы при других обстоятельствах.
Я за спиной у вас не стоял, чтобы понимать на какие позиции вы откликались и какое у вас резюме.
При этом, у полулегальных мигрантов с поиском работы проблем нет. Может, и вам стоит посмотреть в сторону производства? Опять-таки, в ЕС жуткий дефицит околоайтишных специальностей на производстве. Кому-то нужно ERP поддерживать, писать автоматизацию и так далее. "Большим" айтишникам это неинтересно. Всяко лучше чем без работы сидеть. А так и язык подтянется.
Это не так работает, но ОК, не вижу смысла спорить. Так как с работой в ЕС все отлично, чтобы не найти работу нужно сильно постараться. Если галеры сокращают штат, то промпредприятия такой проблемы в основном не имеют и отчаянно нуждаются в айтишниках. С точки зрения профессионального роста это деградация, но по деньгам не сильно большая разница с галерами.
Знаете что в вашей истории не вяжется кроме цифр о ЗП? Матчасть. То есть если вы в ЕС потеряли работу, то на поиски новой есть от месяца до трёх (в каждой стране свои условия). А потом вы обязаны покинуть страну. Так как теряются основания для легального нахождения и вы автоматически становитесь нелегалом.
У вас растёт, у кого-то падает. Но в разрезе статистики по отрасли доход падает на большую величину, чем растет.
Из личных впечатлений. Испания на первом месте антирейтинга. А самый лучший сервис был в Москве.
Подозреваю, что это связано с использованием дешёвого труда мигрантов. Среди курьеров, мойщиков, отделочников редко были славянские лица.
Подводя итоги по сочинению на вольную тему. За грамматику 5, за сочинение 3. Так как вижу, что про завод вы имеете смутное представление)))
Так на условном заводе все тоже самое. Один всю жизнь слесарем третьего разряда проработает, второй до мастера или начальника цеха дорастает.
И гребцу найти новую "галеру" куда легче чем токарю новый завод, так как другие станки с иной стойкой ЧПУ и это сравнимо с переходом с одного ЯП на другой.
Если "нестабильность" оплачивается прилично лучше чем "стабильность", то почему бы и нет. Особенно если перед этим посчитать риски.
К примеру, условный рабочий на заводе имеет 600 евро, за год заработает 7200 евро. Программист в "нестабильных" условиях эти деньги за 3 месяца заработает. Как-то так.
Тьма, пришедшая со Средиземного моря, накрыла ненавидимый прокуратором город. Исчезли висячие мосты, соединяющие храм со страшной Антониевой башней… Пропал Ершалаим, великий город, как будто не существовал на свете…