Комментарии

Из-за этого монстры, что нанимают таких кандидатов, загибаются. А тем временем мы, последние настоящие программисты, активизируемся, подскакиваем и выпускаем гораздо более сочные сервисы.

Или нет.

1

что делает инженеров продуктивнее и освобождает им время — например, для более сложных и творческих задач

Например, разгребать потенциальный ИИ бред и молиться, чтобы ничего не упустить. Этот же самый процесс нужно будет повторить, если требования к системе хоть чуть-чуть пошевелятся.

0

Приятная дискуссия развернулась. Ну, главное что без нарушений правил пикетирования.

1

Да. Такая жизнь.

Придётся пробивать головой стену (чтобы оказаться в следующей камере). Ну или радикальные перемены.

Но лучше не кипишевать и потихоньку менять(ся). Удачи!

0

На этом диске не хватает статей с девбай и избранных комментариев. Без них не прожить.

0

Фаундер DeepSeek объяснил, почему предпочитает нанимать неопытных сотрудников

Не читая угадаю: хочет быть у них первым?

0

чтобы не отставать от конкуренции в области ИИ, которая «неимоверно ускорилась»

какуренции

0

силу женского лидерства в ИT

Братва рвётся к власти.jpg

спикер-мужчина на женской конференции

Какой ужас. Кто это допустил?!

Теперь к делу. У вас (и нас) была и есть одна задача: оживить в людях веру в людей. Что этому не способствует:
- кальки с "западных моделей" взаимодействия (новомодное "лидерство" тому пример)
- междусобойчики
- деление по любым признакам. Если человек душный агрессор - это не обязательно всегда мужчина

ИИ-нарисованные слайды восхитительный пример тоски. Я бы в зале отбил звонкий фейспалм: ярчайший пример рассинхрона. Слушателям нужно человеческое общение, а на них со сцены глядят пластиковые куклы с глазами (с презентации, нет претензий к докладчику). Надеюсь, скоро всех попустит.

2

Можно даже сказать покороче:

Подавляющее большинство менеджеров, которых я встречал за последние несколько лет, банально не умеют грамотно работать

3