Небольшое предисловие: в 2013 двух джунов взяли в итру на 3 летний контракт с з.п. 500 у.е. Через год у одного з.п. 1000 (позволил бюджет проекта на котором работало до 10 человек), у второго 700 (бюджет ограничен, на проекте почти 40 человек). Второй просит у менеджера прибавку 100 у.е., на что получает отказ, но находит работу с з.п. 2х и уходит.
Собственно вопрос, нужно было оставаться и работать дальше за меньшую зарплату только потому, что бюджет проекта не позволяет?
Комментарии
Небольшое предисловие: в 2013 двух джунов взяли в итру на 3 летний контракт с з.п. 500 у.е. Через год у одного з.п. 1000 (позволил бюджет проекта на котором работало до 10 человек), у второго 700 (бюджет ограничен, на проекте почти 40 человек). Второй просит у менеджера прибавку 100 у.е., на что получает отказ, но находит работу с з.п. 2х и уходит.
Собственно вопрос, нужно было оставаться и работать дальше за меньшую зарплату только потому, что бюджет проекта не позволяет?
объявляю вас мужем и женой