К сожалению, когда попадаешь в череду неудач, очень легко почувствовать себя в ловушке отчаяния. В таком состоянии восприятие реальностей внутренних и внешней сильно искажено, и одно плохое решение нарастает на другом, как снег на снежном коме, катящемся с горы. Сочувствую ребятам. У них все еще не так плохо, как может быть, но решение может не прийти еще долго - многое теперь будет зависеть от удачи, на подготовку которой все меньше ресурсов. Среди прочих советов пригодилось бы не закрываться в себе, но заставлять искать комьюнити по специальности или простонормальных людей, чтобы чувствовать пульс нормальной жизни. Все пройдет. Dum spiro spero.
'Карусели' устраивают те, кому не очень-то нужно и.или те, кто не знает, чего хочет. Если вам нужны "руки" уже вчера, и у вас есть жкспертиза и интуиция, чтобы фильтровать людей, вакнсия закрывается за один-два разговора в духе 'У нас такой-тобэкграунд, и мы идем туда. Расскажиет о своем, если хотите с нами. ... Спасибо. Теперь давайте обсудим несколько абстрактныйх задач на доске'. Все. Остальное - кокетничество, стимулирование ЧСВ.
Идеального кандидата 'в вакууме' не существует. Молчун, путающийся в терминогогии, может вывести проект на космическую скорость. 'Суперзвезда' может упасть через месяц.
Человек сам основал компанию, добился успеха и сам отходит от дел. Уж иному то, который взял чужое, ничего не добился, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024], следовало бы поучиться, но не дано.
Человек сам основал компанию и сам отходит в сторону. Иному бы, который взял чужое, а потом назвал его 'любимой, которую не отдают', следовало бы поучиться, но где уж там.
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024] не имеющие ни малейшего уровня компетенции HR и иже с ними относятся к специалистам, как к колоде карт. "Богини" шлагбаума. Следующая остановка - поручить офис-менеджеру выбрать CEO и CTO - что уж.
Найм отравлен.
*1. Пока родина не отменит свою нетрадиционную лоюбовь, ни о какой традиционной любви к ней не может быть и речи, тем более, в обязательном порядке.
*2. "...работать на предписанных условиях", "территории", "правилах и установках", "на предписанных условиях", "предлагаем режим".
Да... "Ад пуст. Все демоны сюда слетелись".
*3. Она либо тотально безграмотна, либо на камеру несет эту ахинею от воления, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
"... требования касаются только внешнего вида и знания идеологии, по его профессиональным знаниям были только поверхностные вопросы" - прекрасный заголовок для статьи.
"Большинство вакансий стажировки или „без опыта“ в Польше требуют статус студента либо диплом по специальности" действительности соответствует. В описании вакансии стажировок в 9 из 10 случаев черным по белому написано: кандидат должен являться студентом выпускного курса или т.п.
DEI - еще одна ложка в бочку лицемерия.
*
При отклике на, субъективно, 80% вакансий кандидату будет предложено заполнить опросник, в котором идентифицируются пол, национальность, наличие так называемых disabilities, статуча ветерана и даже отнесение кандидатом себя к мексиканской или не мексиканской национальности отдельным вопросом. Компании заявляют, что делается все лишь для статистики, т.е. результаты не влияют на найм. Более того, сам опросник называется Voluntary self identification, т.е. его, как будто, можно пропустить.
*
На практике:
1* пропустить можно приблизительно в половине случаев, т.е. откликнуться на вакансию можно, если только заполнишь опросник - без вариантов для каждого второг случая. Да, среди вариантов ответа на каждый из вопросов есть "Отказываюсь отвечать", но кажется очевидным вывод, который сделают на той стороне "провода", особенно при ответе на вопрос про disabilities, например.
2* В чем проблема собирать статистику среди уже набранных сотрудников, т.е. постфактум ?! Ни в чем.
*
Таким образом, открыты ворота для дискриминации уже во время найма, хотя единственным критерием должна быть профпригодность, способность приносить результат в оговоренные время, качество и бюджет + не быть "токсичным".
Обв лагеря - что республиканцы, что "демократы" - дискредетировали себя уже давно.
*1. За $280,000/12 = $23,000/мес. можно жить, особенно в бережливом режиме, как автор, и с учетом "плюшек" от компании.
*2. Немного смутило "$80,000" за университет. Вероятно, автор знает тему глубже, но если посмотреть на тот же Беркли, условные $60,000/год будет стоить обучение для нерезидентов штата. Для резидентов - около $15,000. Про Стенфорд не скажу.
*В любом случае, молодчина, ИМХО: семья, дети, вполне нормальные деньги и все еще приличное место, многочисленные недостатки которого перевешиваются на порядок большим количеством достоинств. Жить в чистой, тихой Долине - подальше от СФ, - вообще про палатки можно не думать. В самом СФ именно палаток не видно - бездомные обходятся, в основном, без них.
Здесь numbeo, увы, соврал. За $1500 в Сан Франциско можно снять только конуру-студию, причем без мебели, билов - только стены. Койко-место не найдете дешевле, чем за $800, комнату - от $1000 в лучшем случае (зависит от длительности аренды). На продукты сразу закладываете от $10-15 в день - напополам со "святым духом", - особенно если закупаетесь в "придомовых магазинах" а-ля TD или WF (не Walmart и не Costco).
Комментарии
Франция - 5 лет.
Безос посмотрел "Пантеон" и преисполнился.
К сожалению, когда попадаешь в череду неудач, очень легко почувствовать себя в ловушке отчаяния. В таком состоянии восприятие реальностей внутренних и внешней сильно искажено, и одно плохое решение нарастает на другом, как снег на снежном коме, катящемся с горы. Сочувствую ребятам. У них все еще не так плохо, как может быть, но решение может не прийти еще долго - многое теперь будет зависеть от удачи, на подготовку которой все меньше ресурсов. Среди прочих советов пригодилось бы не закрываться в себе, но заставлять искать комьюнити по специальности или простонормальных людей, чтобы чувствовать пульс нормальной жизни. Все пройдет. Dum spiro spero.
'Карусели' устраивают те, кому не очень-то нужно и.или те, кто не знает, чего хочет. Если вам нужны "руки" уже вчера, и у вас есть жкспертиза и интуиция, чтобы фильтровать людей, вакнсия закрывается за один-два разговора в духе 'У нас такой-тобэкграунд, и мы идем туда. Расскажиет о своем, если хотите с нами. ... Спасибо. Теперь давайте обсудим несколько абстрактныйх задач на доске'. Все. Остальное - кокетничество, стимулирование ЧСВ.
Идеального кандидата 'в вакууме' не существует. Молчун, путающийся в терминогогии, может вывести проект на космическую скорость. 'Суперзвезда' может упасть через месяц.
Человек сам основал компанию, добился успеха и сам отходит от дел. Уж иному то, который взял чужое, ничего не добился, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024], следовало бы поучиться, но не дано.
Человек сам основал компанию и сам отходит в сторону. Иному бы, который взял чужое, а потом назвал его 'любимой, которую не отдают', следовало бы поучиться, но где уж там.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
"...отсутствие рынков типа Комаровки..."
Между plac Mirowski и Park Mirowski есть небольшой продуктовый рынок.
Как с вами связаться ?
Пустая бочка звенит громче. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024].
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024] не имеющие ни малейшего уровня компетенции HR и иже с ними относятся к специалистам, как к колоде карт. "Богини" шлагбаума. Следующая остановка - поручить офис-менеджеру выбрать CEO и CTO - что уж.
Найм отравлен.
*1. Пока родина не отменит свою нетрадиционную лоюбовь, ни о какой традиционной любви к ней не может быть и речи, тем более, в обязательном порядке.
*2. "...работать на предписанных условиях", "территории", "правилах и установках", "на предписанных условиях", "предлагаем режим".
Да... "Ад пуст. Все демоны сюда слетелись".
*3. Она либо тотально безграмотна, либо на камеру несет эту ахинею от воления, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
"... требования касаются только внешнего вида и знания идеологии, по его профессиональным знаниям были только поверхностные вопросы" - прекрасный заголовок для статьи.
"Большинство вакансий стажировки или „без опыта“ в Польше требуют статус студента либо диплом по специальности" действительности соответствует. В описании вакансии стажировок в 9 из 10 случаев черным по белому написано: кандидат должен являться студентом выпускного курса или т.п.
"Помочь Альторнам и научитЬся работе с Arduino." тЬся
DEI - еще одна ложка в бочку лицемерия.
*
При отклике на, субъективно, 80% вакансий кандидату будет предложено заполнить опросник, в котором идентифицируются пол, национальность, наличие так называемых disabilities, статуча ветерана и даже отнесение кандидатом себя к мексиканской или не мексиканской национальности отдельным вопросом. Компании заявляют, что делается все лишь для статистики, т.е. результаты не влияют на найм. Более того, сам опросник называется Voluntary self identification, т.е. его, как будто, можно пропустить.
*
На практике:
1* пропустить можно приблизительно в половине случаев, т.е. откликнуться на вакансию можно, если только заполнишь опросник - без вариантов для каждого второг случая. Да, среди вариантов ответа на каждый из вопросов есть "Отказываюсь отвечать", но кажется очевидным вывод, который сделают на той стороне "провода", особенно при ответе на вопрос про disabilities, например.
2* В чем проблема собирать статистику среди уже набранных сотрудников, т.е. постфактум ?! Ни в чем.
*
Таким образом, открыты ворота для дискриминации уже во время найма, хотя единственным критерием должна быть профпригодность, способность приносить результат в оговоренные время, качество и бюджет + не быть "токсичным".
Обв лагеря - что республиканцы, что "демократы" - дискредетировали себя уже давно.
Зависть.
Amazon - это одна из наиболее лицемерных, жадных, забюрократизированных контор на рынке. Жуже только Facebook, IMHO.
*1. За $280,000/12 = $23,000/мес. можно жить, особенно в бережливом режиме, как автор, и с учетом "плюшек" от компании.
*2. Немного смутило "$80,000" за университет. Вероятно, автор знает тему глубже, но если посмотреть на тот же Беркли, условные $60,000/год будет стоить обучение для нерезидентов штата. Для резидентов - около $15,000. Про Стенфорд не скажу.
*В любом случае, молодчина, ИМХО: семья, дети, вполне нормальные деньги и все еще приличное место, многочисленные недостатки которого перевешиваются на порядок большим количеством достоинств. Жить в чистой, тихой Долине - подальше от СФ, - вообще про палатки можно не думать. В самом СФ именно палаток не видно - бездомные обходятся, в основном, без них.
Здесь numbeo, увы, соврал. За $1500 в Сан Франциско можно снять только конуру-студию, причем без мебели, билов - только стены. Койко-место не найдете дешевле, чем за $800, комнату - от $1000 в лучшем случае (зависит от длительности аренды). На продукты сразу закладываете от $10-15 в день - напополам со "святым духом", - особенно если закупаетесь в "придомовых магазинах" а-ля TD или WF (не Walmart и не Costco).