Комментарии

Такие пункты есть, типа нельзя работать на недавнего клиента ещё полгода после увольнения, но они редко enforceable для обычного инженера, разве только для руководящих должностей. Ограничения должны быть обоснованы защитой бизнеса от крупного ущерба, а не наказанием простого рабочего.

А когда уехал, если не секрет? Возможно ошибка героини всего лишь в том, что она опоздала лет на 15

Тоже обратил внимание. Сразу один бесконечный прогон о том как всё было плохо, выгорание, хронические болячки, а в итоге улетели потому что проблемы с гринкой. Ну и на $130к в Нью-Йорке не разгуляешься, да

Я угадал автора по заголовку! А Миша снова сменил тайтл, на этот раз с engineering manager на техлида

"колоритный" пишется через "о", извините за душноту, просто корень "кал" слишком бросился в глаза :)

Про всё это уже давно спел НТР в "Научно-техническое R&B"

Потому что это могут быть одни и те же люди :) а тут прямая конкуренция

... была одной из самых быстрорастущих экономик ..., а сейчас — грустная страна с высокими ценами

Это описание почти любой страны до и после ковида, особенно если там были длительные локдауны.

пределы роста экономики, которых можно было достичь после ковида, если увеличить объёмы производства, исчерпаны

А это описание буквально любой страны.

[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]

Мало где задержался больше чем на год-полтора ... всегда причиной было накопленное раздражение ... Когда я приходил в новую компанию, я был полон энтузиазма. Вот сейчас я весь свой опыт из других областей и перенесу и результат не заставит себя долго ждать

Выходит что опыт был в накапливании раздражения, и результат действительно не заставлял себя ждать.

О чём вообще история? О том, что делать то в чём разбираешься легче, чем то, в чём не разбираешься?

Почему люди, для которых стоимость месячной подписки на услуги стриминговой платформы сопоставима с часовым заработком, идут на пиратские сайты?

Потому что это меньше усилий чем час работы? И к тому же платформа не одна.

жизнь в США намного приятнее, когда нет проблем в деньгами

В целом лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным, это не только про США.

сама индустрия подразумевает постоянную гонку и обучение

да ну, никогда она такого не подразумевала. Когда был дефицит работников, то брали всех кто умеет хоть что-то. Стал избыток работников - хоть расшибись, а главным преимуществом стали скорее связи чем скиллы

До пенсии работали - верю. Горя не знали - не верю

Мда, похоже разжиться гражданством "белой" страны сегодня по сравнению с 10-15 лет назад, стало ещё напряжнее, чем купить жильё. При том что жизнь, даже имея паспорт и жильё, слаще там не стала (сужу по личному опыту).
Вывод для тех кто застрял простой но запоздалый: сани готовить надо было летом.

Было бы выгоднее по налогам если бы он улетел жить в Ташкент. А так
он доплачивает разницу в Беларуси 13% - 7.5% = 5.5%

Потому что могут. Рынок продавца. В сытые времена кандидат бы пожал плечами и пошёл в контору с более прямолинейным наймом.
По возможности избегайте и пользуйтесь старым добрым кумовством наймом по рекомендации

Логичный барьер, если цель впускать в страну только уникальные кадры

Ещё лучше — открыть рекрутинговое агенство для ии агентов (pun not intended)

Нормальный такой газлайт он выдал

Вы смеётесь, но именно так формируется средний класс. Возможно это будущие белорусские бумеры