Ну имхо среди них больше всего всяких меньшинств, целые команды созданы что бы они не дай бог не пострадали, так что все у них хорошо будет, скорее у предыдущих поколений нет так все радужно выглядит..
эйчары, юридический отдел и команды по обеспечению многообразия следят за тем, чтобы в ходе увольнений не ущемлялись социальные меньшинства
Причём лучше б был джуном некомпетентным. Он хоть научится быстро.
Вы серьезно?? Вы что считаете что человек без опыта будет лучше? не знаю что и сказать.. Вам нужно что бы человек свою работу хорошо делал или что бы сразу гитом пользоваться умел?
ОБЩИМ куском кода
Что то мне сразу представляется жуткое легаси с год обжектами, километровыми методами и спагетти кодом написанными джунами некомпетентными которые быстро научаться.
Если это не сарказм то я думаю вы не очень хорошо разбираетесь что знают и что не знают современные дети.
Есть намного более полезные вещи которые стоит запомнить.
Тут имхо все же немного другое, это вспомогательный инструмент а не основные обязанности. Научиться работать с гитом можно за час, а вот наоборот (обучить ML человеку который до этого ничего про это не знал но знает гит) не получиться..
Хз, может я не правильный сеньор, но например лично я что такое "палиндром" до этого момента не знал..
И при работе на проектах необходимости в этом ни разу не возникало
Если есть стандартная библиотечная функция для этого - не понимаю зачем это спрашивать, если нет - можно просто на словах спросить как бы он такую задачу решал, зачем для этого шарить экран непонятно
Если повезло с проектами, была возможность куда расти, и зп была на уровне то почему бы и не работать на одном месте.
Так же плюс что обычно более хорошие отношения с коллегами.
Средняя зарплата может рассчитываться как в пределах одной организации, или определённой отрасли (транспорт, строительство, здравоохранение), или той или иной категории работников (учителя, врачи, экономисты), так и в целом по стране
Зачем отслеживать в режиме реального времени??? вы думаете это кому то нужно?
И вообще зачем предприятиям что то дополнительно делать?
Эти данные и так уже передаются в ту же налоговую, может и еще куда, хз
Понятно что всегда есть люди которым платят больше средней, кому то платят очень сильно больше средней, ничего невероятного в этом нет.
И не совсем понятно почему считается что на аутсорсе платят меньше?
Клиенту час работы аутсорс команды обходится дороже чем если бы он нанял людей в штат.
Зачем придумывать нереальные варианты?
Эта норма довольно давно действует, направляют от центра занятости алименщиков и т.п. людей, но работать они идут условными слесарями или кочегарами, но никак не главными бухгалтерами или инженерами например. И никто не проверяет у кого сертификатов больше - у Васи или принятого на должность бухгалтера человека.
Комментарии
Блин, половина историй выглядит как какая-то жесть для меня
Ну имхо среди них больше всего всяких меньшинств, целые команды созданы что бы они не дай бог не пострадали, так что все у них хорошо будет, скорее у предыдущих поколений нет так все радужно выглядит..
Вы серьезно?? Вы что считаете что человек без опыта будет лучше? не знаю что и сказать.. Вам нужно что бы человек свою работу хорошо делал или что бы сразу гитом пользоваться умел?
Что то мне сразу представляется жуткое легаси с год обжектами, километровыми методами и спагетти кодом написанными джунами некомпетентными которые быстро научаться.
Если это не сарказм то я думаю вы не очень хорошо разбираетесь что знают и что не знают современные дети.
Есть намного более полезные вещи которые стоит запомнить.
Тут имхо все же немного другое, это вспомогательный инструмент а не основные обязанности. Научиться работать с гитом можно за час, а вот наоборот (обучить ML человеку который до этого ничего про это не знал но знает гит) не получиться..
Хз, может я не правильный сеньор, но например лично я что такое "палиндром" до этого момента не знал..
И при работе на проектах необходимости в этом ни разу не возникало
Если есть стандартная библиотечная функция для этого - не понимаю зачем это спрашивать, если нет - можно просто на словах спросить как бы он такую задачу решал, зачем для этого шарить экран непонятно
Ну да, если есть амбиции но нет места то только уходить
Грустная строчка, потому наверное количество сотрудников и сокращается.
Если повезло с проектами, была возможность куда расти, и зп была на уровне то почему бы и не работать на одном месте.
Так же плюс что обычно более хорошие отношения с коллегами.
Два города - это огромная страна что ли?
А за пределами Москвы и СПб тогда что?
Средняя зарплата может рассчитываться как в пределах одной организации, или определённой отрасли (транспорт, строительство, здравоохранение), или той или иной категории работников (учителя, врачи, экономисты), так и в целом по стране
Зачем отслеживать в режиме реального времени??? вы думаете это кому то нужно?
И вообще зачем предприятиям что то дополнительно делать?
Эти данные и так уже передаются в ту же налоговую, может и еще куда, хз
Понятно что всегда есть люди которым платят больше средней, кому то платят очень сильно больше средней, ничего невероятного в этом нет.
И не совсем понятно почему считается что на аутсорсе платят меньше?
Клиенту час работы аутсорс команды обходится дороже чем если бы он нанял людей в штат.
Ппц.. что там сложного, есть классификатор профессий, все на основании него делается.
Это случайно не 1 апрельская новость? Уж очень похоже.
Может это компенсационный пакет при увольнении?
Вроде то что вы перечислили к единорогам не относится, ну или в статье ошибка
Спасибо, было интересно прочитать!
Можете рассказать чуть больше про жилье, на каком этаже жили, сколько их всего, какие удобства там были?
Из заголовка можно подумать что в Беларуси было несколько "единорогов", или может быть даже целые поля) А по тексту оказывается что всего один..
Зачем придумывать нереальные варианты?
Эта норма довольно давно действует, направляют от центра занятости алименщиков и т.п. людей, но работать они идут условными слесарями или кочегарами, но никак не главными бухгалтерами или инженерами например. И никто не проверяет у кого сертификатов больше - у Васи или принятого на должность бухгалтера человека.