Почему старые? Новые как раз. До этого прибыль позволяла платить европейские зп в ИТ. Рост отрасли закончился, дальше будет как и с производством - design in US/EU made in China/India.
Зачем закапывать? Дать возможность не цепляться за работу от страха нищей старости, а тот самый безусловный доход, о котором сейчас много говорят. Т.е. начинать нужно с людей, которым тяжелее всего поддерживать темп жизни, требуемый для развития. Нужно просто сохранить за человеком 80% его привычной оплаты и отпустить отдыхать. Будущее должны строить люди, которым оно принадлежит.
Весьма сомнительная тема. Это путь Японии, где старики цепляются до последнего за рабочие места, блокируя дорогу молодым. После 60 людей надо сажать на безусловный доход и желать хорошего отдыха.
Не угадали. Для того что бы понять о чем я говорю нужно а) иметь детей б) отдать их в неспециализированную общеобразовательную школу как большинство людей. Ну, и посмотрите что будет на выходе.
как же тогда мозги в целом развивать
я обозначил проблему, без претензии на её решение. Современное образование нуждается в ЭКСТРЕННЫХ и ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ изменениях. Причем не только в РБ. Пока еще лучше учиться в школе, чем не учиться, но если ничего не менять то уже вы увидите, что будет наоборот.
Большая часть школьных знаний большинству людей не пригодится в жизни и будет утеряна. Современная школа - это место, где дети проходят социализацию, далеко не всегда успешную. Около 45% людей не работают по специальности, а из оставшихся часть хотела бы сменить род деятельности, но боится перемен. Т.е. даже осознание своего предназначения (прямое назначение школы) не всегда приходит в школе.
Далее бессознательное хождение в школу на занятия трансформируется в такое же бессознательное хождение на работу, со всеми вытекающими. Человек, получивший образование, прошедший успешно социализацию, нашедший любимую работу согласно полученных знаний - это такая же ошибка выжившего.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] Исследуемая проблема давно описана экономистами всех мастей и касается не только бигтеха. В целом компаний стоимостью 1TБ+ не много даже в ЮС. Стоимость бумаг GM всего 50 млрд, у МкДона 180. Главная проблема - деньги. Первый берет все, а первыми могут быть те, за кем стоят Баффет, Сорос, Мангер. Знаю много примеров, когда американцы покупали европейские стартапы с потрохами, и ни одного наоброт. Все ценное улетает за горизонт Ротшильда, безвозвратно.
работодатели злоупотребляют этой схемой, привлекая по ней не высоквалифицированных технических специалистов и врачей, а рабочих, работников бьюти-сферы, уборщиков
а как правильно, что бы парикмахерами/уборщиками работали голландцы, а врачами/инженерами индусы? Это у них последствие легалайза конопли?
Как они собираются решать проблему старения? Их больше миллиарда, но и стариков через 30 лет будет много. Плодиться в таких условиях довольно проблематично.
Бюрократия нигде не радует. Но я не нашел причин классифицировать ее как то особо, ночевать в очередях не приходилось. Пакет документов небольшой, нехватку разрешают принести позже, электронная очередь. Проблема была с регистрацией, из-за наплыва желающих.
При том что никто нигде не дает никаких гарантий иностранным гражданам, пока те не получат правовой статус. У вас претензия была такая, мол гарантий не дают, а где дают?
Децизию подписывает воевода, это типа главы облисполкома по-советски. Бюрократия в Польше не большая, потому что за нее платить надо. От этого и ожидание по полгода. На Варшаву работает небольшой отдел, желающих тысячи. Гарантий иностранцу нигде не дают, пока нет статуса. Посмотрите на бегающих по белорусской границе граждан Ирака и Сирии. Какие у них гарантии?
печально, поляки не подсуетились под желания менеджера крупной аутсорскомпании. Может подождать надо? Через лет 5-10 продуктовые могут вернуться. Ничего ж такого не произошло.
Это когда еще Мао жив был? 10% пошлины ввели в 71, в 73 подскочила цена на нефть. Еще ранее черные начали громить районы белых. Красивую жизнь в отдельном государстве или районе не построишь.
Завезут 70 тыс тайваньцев. А американцы будут им одежду шить и ботинки чистить. США, пионер индустрии, теперь не может производить чипы из-за отсутсвия специалистов. Парадокс.
Комментарии
Почему старые? Новые как раз. До этого прибыль позволяла платить европейские зп в ИТ. Рост отрасли закончился, дальше будет как и с производством - design in US/EU made in China/India.
Зачем закапывать? Дать возможность не цепляться за работу от страха нищей старости, а тот самый безусловный доход, о котором сейчас много говорят. Т.е. начинать нужно с людей, которым тяжелее всего поддерживать темп жизни, требуемый для развития. Нужно просто сохранить за человеком 80% его привычной оплаты и отпустить отдыхать. Будущее должны строить люди, которым оно принадлежит.
Весьма сомнительная тема. Это путь Японии, где старики цепляются до последнего за рабочие места, блокируя дорогу молодым. После 60 людей надо сажать на безусловный доход и желать хорошего отдыха.
Не угадали. Для того что бы понять о чем я говорю нужно а) иметь детей б) отдать их в неспециализированную общеобразовательную школу как большинство людей. Ну, и посмотрите что будет на выходе.
я обозначил проблему, без претензии на её решение. Современное образование нуждается в ЭКСТРЕННЫХ и ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ изменениях. Причем не только в РБ. Пока еще лучше учиться в школе, чем не учиться, но если ничего не менять то уже вы увидите, что будет наоборот.
Большая часть школьных знаний большинству людей не пригодится в жизни и будет утеряна. Современная школа - это место, где дети проходят социализацию, далеко не всегда успешную. Около 45% людей не работают по специальности, а из оставшихся часть хотела бы сменить род деятельности, но боится перемен. Т.е. даже осознание своего предназначения (прямое назначение школы) не всегда приходит в школе.
Далее бессознательное хождение в школу на занятия трансформируется в такое же бессознательное хождение на работу, со всеми вытекающими. Человек, получивший образование, прошедший успешно социализацию, нашедший любимую работу согласно полученных знаний - это такая же ошибка выжившего.
Кроме денег аутсорсу привлечь таланты нечем. Предварительно содрав их со студентов.
Однако, штаб-квартиры почти всегда там, где финансовый центр. Туда же поедут работать лучшие спецы компании из Европы, Индии, Филиппин...
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] Исследуемая проблема давно описана экономистами всех мастей и касается не только бигтеха. В целом компаний стоимостью 1TБ+ не много даже в ЮС. Стоимость бумаг GM всего 50 млрд, у МкДона 180. Главная проблема - деньги. Первый берет все, а первыми могут быть те, за кем стоят Баффет, Сорос, Мангер. Знаю много примеров, когда американцы покупали европейские стартапы с потрохами, и ни одного наоброт. Все ценное улетает за горизонт Ротшильда, безвозвратно.
Очевидно, программы для парикмахеров нет, а потребность в них есть. Нет никаких обычных, все приехали по липовым либо вообще без бумаг.
а как правильно, что бы парикмахерами/уборщиками работали голландцы, а врачами/инженерами индусы? Это у них последствие легалайза конопли?
а матка?
Как они собираются решать проблему старения? Их больше миллиарда, но и стариков через 30 лет будет много. Плодиться в таких условиях довольно проблематично.
Выгоднее как самому авто чинить, стричь себя, готовить себе еду и шить одежду. Даже софтверные гиганты отдают кое-что на аутсорс.
Бюрократия нигде не радует. Но я не нашел причин классифицировать ее как то особо, ночевать в очередях не приходилось. Пакет документов небольшой, нехватку разрешают принести позже, электронная очередь. Проблема была с регистрацией, из-за наплыва желающих.
При том что никто нигде не дает никаких гарантий иностранным гражданам, пока те не получат правовой статус. У вас претензия была такая, мол гарантий не дают, а где дают?
Децизию подписывает воевода, это типа главы облисполкома по-советски. Бюрократия в Польше не большая, потому что за нее платить надо. От этого и ожидание по полгода. На Варшаву работает небольшой отдел, желающих тысячи. Гарантий иностранцу нигде не дают, пока нет статуса. Посмотрите на бегающих по белорусской границе граждан Ирака и Сирии. Какие у них гарантии?
печально, поляки не подсуетились под желания менеджера крупной аутсорскомпании. Может подождать надо? Через лет 5-10 продуктовые могут вернуться. Ничего ж такого не произошло.
Это когда еще Мао жив был? 10% пошлины ввели в 71, в 73 подскочила цена на нефть. Еще ранее черные начали громить районы белых. Красивую жизнь в отдельном государстве или районе не построишь.
Кажется это уже было. Результатом прошлых пошлин стал упадок Детройта.
Завезут 70 тыс тайваньцев. А американцы будут им одежду шить и ботинки чистить. США, пионер индустрии, теперь не может производить чипы из-за отсутсвия специалистов. Парадокс.
На тебя отдельный HR? Замом Добкина что ли работал. Математика из статьи.