Лёля, чем вы дальше во времени от последней работы, тем сложнее будет устроиться по этой же специальности. Время работает против вас, потенциальный работодатель обязательно задумается, а зачем ему работник с 3-летним (4-, 5-, ...) перерывом.
А между тем, у ЭПАМ грандиозная инициатива по набору в Индии. У нас в Ташкенте опытных сеньоров завлекают в пул собеседующих. Их нужно очень много. Подозреваю, что через пару лет компания на 90% уйдет в Индию. Это тупо дешевле.
Вообще, отношение Добкина поражает. Конкретно у нас в локации переехавший минский костяк стремительно вымывается невозможностью увеличения ЗП и повышений. Взамен набирают местных "сеньоров". Теперь вот индийцы.
Российский рубль был удержан только задранной процентной ставкой и драконовскими мерами по отношению к валютной выручке экспортеров. Это будет иметь последствия в будущем. Других рычагов удержания рубля не осталось. Протянуть до марта, это единственная задача.
Насчет ресурсов - никто от них не отказывается. Отказываются покупать напрямую у компаний из РФ. Покупают через посредников, которые забирают до трети прибыли русских компаний.
Эрдогана выбирали те, кто в игры не играет. Это деревни и райцентры внутренней Турции. Жителям крупных городов и побережий Эрдоган осточертел. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Народ активно уезжает (Узбекистан). Находят работу в Польше и далее. Стоило ли Добкину так стараться, столько тратиться, чтобы перевозить целыми командами, чтобы потом закрыть дверцу, чтобы люди, составлявшие костяк компании, начали активно валить?
В любой стране министерства и ведомства дерутся между собой не то, что за единичные проценты, а даже за десятые доли этого пирога. Тем более, что эти несколько процентов появились буквально из воздуха - литовцам не надо было 20-30 лет тратиться, выращивая и обучая этих новых налогоплательщиков.
Поэтому поведение литовских властей и депутатов абсурдно.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
То есть, когда работодатель тебя увольняет, то это "просто бизнес, ничего личного". А когда ты увольняешь(ся) работодателя, то сразу "предатель".
Возвращался в Эпам, процесс прошёл гладко, будто с роботами общался. ХР, техсобес, предложение с суммой, никаких эмоций. Вот чем хороши большие компании.
Комментарии
Лёля, чем вы дальше во времени от последней работы, тем сложнее будет устроиться по этой же специальности. Время работает против вас, потенциальный работодатель обязательно задумается, а зачем ему работник с 3-летним (4-, 5-, ...) перерывом.
Это всё понятно. Я просто поныть про уходящую эпоху. У нас на проекте 2 инда, оба умницы.
А между тем, у ЭПАМ грандиозная инициатива по набору в Индии. У нас в Ташкенте опытных сеньоров завлекают в пул собеседующих. Их нужно очень много. Подозреваю, что через пару лет компания на 90% уйдет в Индию. Это тупо дешевле.
Вообще, отношение Добкина поражает. Конкретно у нас в локации переехавший минский костяк стремительно вымывается невозможностью увеличения ЗП и повышений. Взамен набирают местных "сеньоров". Теперь вот индийцы.
Российский рубль был удержан только задранной процентной ставкой и драконовскими мерами по отношению к валютной выручке экспортеров. Это будет иметь последствия в будущем. Других рычагов удержания рубля не осталось. Протянуть до марта, это единственная задача.
Насчет ресурсов - никто от них не отказывается. Отказываются покупать напрямую у компаний из РФ. Покупают через посредников, которые забирают до трети прибыли русских компаний.
В Ереване белорус может получить польскую национальную типа D без армянского ВНЖ?
Гедимин[ас] чей?
Эрдогана выбирали те, кто в игры не играет. Это деревни и райцентры внутренней Турции. Жителям крупных городов и побережий Эрдоган осточертел. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Народ активно уезжает (Узбекистан). Находят работу в Польше и далее. Стоило ли Добкину так стараться, столько тратиться, чтобы перевозить целыми командами, чтобы потом закрыть дверцу, чтобы люди, составлявшие костяк компании, начали активно валить?
В любой стране министерства и ведомства дерутся между собой не то, что за единичные проценты, а даже за десятые доли этого пирога. Тем более, что эти несколько процентов появились буквально из воздуха - литовцам не надо было 20-30 лет тратиться, выращивая и обучая этих новых налогоплательщиков.
Поэтому поведение литовских властей и депутатов абсурдно.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Советы "Прокатиться с утра часок на велосипеде вдоль моря" и подобные им хороши для тех, у кого нет маленьких детей и других забот.
Ассесменты и повышения ЗП по-прежнему заморожены. Народ начал понемногу расходиться.
Фейсбук не нужен для доказательств, у них есть банковские логи.
Экономики и общества всего восточно-европейского региона разрушены войной и санкциями. Не будет никакого возврата.
В кабинетах то душно, то дует. Уж лучше просторный ОС, где ни у кого нет доступа к управлению кондиционерами.
Похоже на Кению, но всё-таки в Африке полегче и попроще, да и девушки красивее.
"И", а не "или"
Да уж, помнится в развращенной и гнилой америке бюллетени считали по одному на камеру в спорных ситуациях. Дикие люди.
ЧВК вместо ПВТ. Отличный потенциал.
То есть, когда работодатель тебя увольняет, то это "просто бизнес, ничего личного". А когда ты увольняешь(ся) работодателя, то сразу "предатель".
Возвращался в Эпам, процесс прошёл гладко, будто с роботами общался. ХР, техсобес, предложение с суммой, никаких эмоций. Вот чем хороши большие компании.