Комментарии

доверился народу

бизнес на доверии заканчивается большой кровью

в очередной раз наблюдаем подтверждение

"А я что, я только циклы и ветвления писал"

-- Все, что вы скажете, будет использовано против вас...
-- Голая баба!
-- ???
-- Используйте против меня голую бабу!

вы не понимаете -- это другое! ©

искать где светлее, а не там, где потеряли, всегда удобнее

ок, три миски риса, если брать в ликвидных ценах

у меня для вас не очень хорошие новости

Ну, т.е. реального возмещения не будет в большинстве случаев. Бизнес-план так себе: заисковать на мильен, а получать по двадцатке в урожайный месяц.

да що ви такое говорите? а где возьмете на исполнение возмездия профильные кадры от вертухаев до судебных кивал, если всех старых под нож отправите?
на логистике больших перемен уже много кто на планете поперхнулся

осталось прикинуть, на удовлетворение скольких исков хватит активов среднего судьи, чтобы не питать иллюзий за реальное возмещение по иску

Прэлестно, прэлестно!

Сегодня лес -- завтра лесоповал.

Корреляция есть, но вот нужны ли вам от сотрудника скиллы в физику окружающего мира?

Если человечек сам согласен исчезнуть из коллектива задним числом (а выше ведь именно про казус гиперответственности перед коллективом говорили), то сова на глобус натянется.

Никаким задним числом уже не уволишь, ведь человеку выплачивали зарплату. Иначе такая писулька пойдёт по статье УК служебный подлог и сядут все вместе.

До месяца задним числом уволить вообще нет проблем, если заактировать прогул, например.

а деньги лучше зарабатываются, когда от работников сюрпризы не случаются, которые приходится экстренно гасить

лучше сложно искать, чем просто ликвидироваться

сначала тут сожгли отзывы о компаниях, потом цикл статей о Прокопене, потом комменты к недавним статьям -- ценного контента практически и не осталось уже; господь, жги!

Как показала нам практика пандадока, ресурс пассионарности частника все еще уступает ресурсу принуждения родинки; поэтому желающих лезть на рожон не так много.
В непредвиденных расставаниях с персоналом засветились многие, если поскрести. А еще у многих хватило предусмотрительности купировать события прямым предупреждением: "нам не важна ваша позиция, но отдуваться за нее будете сами".
Нельзя вести бизнес в --банановой-- картофельной республике, не принимая во внимание ее специфические реалии.

может быть, менеджмент как раз таки профессиональный и хочет сохранить минский офис сравнительно малой кровью кадрового дефицита