Очень много программ по EV, в том числе самые эффективные по всем параметрам — замена байков, провалились. Можно сколько угодно обсуждать причины, но в 24-м году экономика размера батарейки к её стоимости наконец-то сошлась и население постепенно восстанавливает доверие. Медленно.
Это прекрасно когда люди знают что им нужно ) У меня знакомые с частным домом и гаражом не хотят электрокар так как вдруг в Москву или Питер захотят поехать, или в тот же Вильнюс... По факту из области никогда не выбираются.
Да боже ты мой, коллектив просто под диктовку писал эти решения о найме обратно «Это, ты давай к нам обратно! Мы уже знаем что записать в прошении на восстановление чтобы одобрили.»
Так, главное не перепутать. Графическая интерпретация музыкальной композиции, созданная человеком, это легко заменить AI. А вот нарисовать классную обложку и сгенерировать на неё музыку — уже шлак )
Шок: поставщик процессорного времени продвигает инструмент для написания кода! Будет как с поиском у Гугла: сперва заморочатся качеством, потом упрутся в рост доходов, и начнут заставлять ИИ использовать неэффективные паттерны.
Самое печальное в истории поиска работы UX/UI дизайнеров в том, что ключевой частью работы является умение извлекать фидбэк даже когда кажется, его негде достать. И вносить изменения в оптимизируемый процесс.
Такой замкнутый круг, в котором человек утверждает, что умеет в это, а факты говорят, что нет.
В targetprocess так было одно время: те, кто работал над инициативами с риском получали в случае успеха и соблюдения сроков 1/5 потраченного времени в виде отпуска. А те, кто занимался maintenance получали этот бонус всегда )
Комментарии
Очень много программ по EV, в том числе самые эффективные по всем параметрам — замена байков, провалились. Можно сколько угодно обсуждать причины, но в 24-м году экономика размера батарейки к её стоимости наконец-то сошлась и население постепенно восстанавливает доверие. Медленно.
Мой любимый аргумент: на энергии затраченной на производство 4л бензина компактный качественный электрокар может проехать 100км.
Это прекрасно когда люди знают что им нужно ) У меня знакомые с частным домом и гаражом не хотят электрокар так как вдруг в Москву или Питер захотят поехать, или в тот же Вильнюс... По факту из области никогда не выбираются.
Да боже ты мой, коллектив просто под диктовку писал эти решения о найме обратно «Это, ты давай к нам обратно! Мы уже знаем что записать в прошении на восстановление чтобы одобрили.»
А те, кто работает в офисе, дописывают самые важные коммиты, готовятся к деплою на прод перед выходными, и ждут 19:00 чтобы стать в очередь на лифт...
Наконец-то можно будет выявлять тех, кто зарекомендовав себя за полгода начинают вкладываться в свой стартап или подсиживать вышестоящего менеджера!
Да блин, я это и имел ввиду...
Интересно сколько людей заполнит анкету по требованию из рабочего чата...
Написали бы скрипт сводящий код в один файл, зачем механизатора подставляете )
Общаюсь в двумя арт-директорами из других компаний. Нет AI пайплайна для ручной работы по адаптации графики под движки.
Полностью доверяю ответившим. Но хочется как-то услышать тех, кто был в это время на работе или спал.
Переведите смартфон в черно-белый режим как минимум.
Так, главное не перепутать. Графическая интерпретация музыкальной композиции, созданная человеком, это легко заменить AI. А вот нарисовать классную обложку и сгенерировать на неё музыку — уже шлак )
Неопределенность на рынке и слабый профит от деливери новых фич... С АИ или без, это бы случилось.
А это вообще прекрасно: «Final Round AI: востребованными станут те, кто умеет ... AI»
Никогда такого не было, и опять...
Когда на 1 программиста увольняют 1 менеджера сложно считать разумной строку «больше всего коснулись программистов» верной. Ну хотя бы 1 к 4...
Шок: поставщик процессорного времени продвигает инструмент для написания кода! Будет как с поиском у Гугла: сперва заморочатся качеством, потом упрутся в рост доходов, и начнут заставлять ИИ использовать неэффективные паттерны.
Самое печальное в истории поиска работы UX/UI дизайнеров в том, что ключевой частью работы является умение извлекать фидбэк даже когда кажется, его негде достать. И вносить изменения в оптимизируемый процесс.
Такой замкнутый круг, в котором человек утверждает, что умеет в это, а факты говорят, что нет.
В targetprocess так было одно время: те, кто работал над инициативами с риском получали в случае успеха и соблюдения сроков 1/5 потраченного времени в виде отпуска. А те, кто занимался maintenance получали этот бонус всегда )
Если компания делает несложные продукты небольшой командой без глубокого погружения в домен — этого более чем достаточно.