Шок: поставщик процессорного времени продвигает инструмент для написания кода! Будет как с поиском у Гугла: сперва заморочатся качеством, потом упрутся в рост доходов, и начнут заставлять ИИ использовать неэффективные паттерны.
Самое печальное в истории поиска работы UX/UI дизайнеров в том, что ключевой частью работы является умение извлекать фидбэк даже когда кажется, его негде достать. И вносить изменения в оптимизируемый процесс.
Такой замкнутый круг, в котором человек утверждает, что умеет в это, а факты говорят, что нет.
В targetprocess так было одно время: те, кто работал над инициативами с риском получали в случае успеха и соблюдения сроков 1/5 потраченного времени в виде отпуска. А те, кто занимался maintenance получали этот бонус всегда )
По моему опыту это отдельный стаж. После полугода преподавания опыт в 10 лет в профессии играл меньшую роль, чем то, сколько я мог тратить на обновление материалов и адаптацию курса под фидбэк.
Если сделать Starbase военным объектом это усложнит операционку. Вся суть в том, чтобы иметь меньшую площадку поддерживающую требования военных по безопасности.
Я настороженно отношусь к такой информации, ещё чего доброго отказ выпишут... Пока я вижу, что визовые «барыги» предлагают только Испанский шенген без ВНЖ и только под даты поездки.
На сайте Немецкого посольства ещё есть инфа, что у граждан РБ-РФ не просят ВНЖ, буду туда подаваться наверно.
ВНЖ выдают рандомом, если вычесть людей которым ВНЖ дают 100% (например, сотрудникам одной из галер ;) ) то шансы около 30%. Ещё без ВНЖ нельзя подаваться на визы и вместо встречи с друзьями из Европы вам всем нужно искать окно на встречу в третьих странах.
Кто угодно: осознанно подаётся на вакансию с гарантировано сложным наймом вместо мелких контор нанимающих за 2 собеса.
HRs: Покайтесь!, наступил рынок работодателя!
Комментарии
Когда на 1 программиста увольняют 1 менеджера сложно считать разумной строку «больше всего коснулись программистов» верной. Ну хотя бы 1 к 4...
Шок: поставщик процессорного времени продвигает инструмент для написания кода! Будет как с поиском у Гугла: сперва заморочатся качеством, потом упрутся в рост доходов, и начнут заставлять ИИ использовать неэффективные паттерны.
Самое печальное в истории поиска работы UX/UI дизайнеров в том, что ключевой частью работы является умение извлекать фидбэк даже когда кажется, его негде достать. И вносить изменения в оптимизируемый процесс.
Такой замкнутый круг, в котором человек утверждает, что умеет в это, а факты говорят, что нет.
В targetprocess так было одно время: те, кто работал над инициативами с риском получали в случае успеха и соблюдения сроков 1/5 потраченного времени в виде отпуска. А те, кто занимался maintenance получали этот бонус всегда )
Если компания делает несложные продукты небольшой командой без глубокого погружения в домен — этого более чем достаточно.
Вы бы подписали, что шутка из канала I'm CEO beach )
По моему опыту это отдельный стаж. После полугода преподавания опыт в 10 лет в профессии играл меньшую роль, чем то, сколько я мог тратить на обновление материалов и адаптацию курса под фидбэк.
Если сделать Starbase военным объектом это усложнит операционку. Вся суть в том, чтобы иметь меньшую площадку поддерживающую требования военных по безопасности.
Я вот, тоже думаю, что компания с P/E 25, EPS 7/190 и 2 ярдами на счету при капитализации в 10 — это неплохой вариант.
(грустные вздохи планктона)
Я настороженно отношусь к такой информации, ещё чего доброго отказ выпишут... Пока я вижу, что визовые «барыги» предлагают только Испанский шенген без ВНЖ и только под даты поездки.
На сайте Немецкого посольства ещё есть инфа, что у граждан РБ-РФ не просят ВНЖ, буду туда подаваться наверно.
ВНЖ выдают рандомом, если вычесть людей которым ВНЖ дают 100% (например, сотрудникам одной из галер ;) ) то шансы около 30%. Ещё без ВНЖ нельзя подаваться на визы и вместо встречи с друзьями из Европы вам всем нужно искать окно на встречу в третьих странах.
Сдаю квартиру в Минске гражданину Зимбабве. Интеллигентный, платежеспособный субъект.
Так написано же что это отзывы новичков. Ставлю на базу в $500-800.
Я думаю потерять всего 5% специалистов это отличный результат для последних пары лет.
Ооо, пора искать способ записаться в не-тунеядцы. Кажется переплачиваю какие-то космические деньги за не-проданную студию.
Пятёрка мелких контор где я работал оказались на мировом уровне после acquisition/exit ) Размер не главное!
В моменте не понятно галера это без процессов или заведённый на успех стартап (
Кто угодно: осознанно подаётся на вакансию с гарантировано сложным наймом вместо мелких контор нанимающих за 2 собеса.
HRs: Покайтесь!, наступил рынок работодателя!
Ахахахахахахх, серьёзно? Прям в 2023-м что-то изменилось )
«веб-дизайнеры — потому что есть платформы для создания сайтов с готовыми шаблонами;»
«Нужным сегодня» специалистам предлагают хорошие оферы. Без роста, но пару лет на нём сидеть можно. А больше пары лет сегодня работают редко.