При всём при этом я больше провожу времени с детьми, а не как раньше — пару часов перед сном. Мне это очень нравится, наконец-то чувствую себя счастливым человеком!
В моих планах сейчас отрыть 5-6 точек азиатской кухни.
Ну либо чел реально не любит программировать, либо не отстреливает, что детей он видеть не будет точно так же)
Вообще мне кажется это просто склад личности - овертаймить, задерживаться, много работать и тд. В каждой компании есть такие типы, на которых наседает менеджер и они попадают в бесконечную гонку
Но это история Буэнос-Айреса, ведь тут идёт постоянный поток туристов. Сюда приезжают не только россияне, но и американцы, которым некомфортно жить в США в городах с повышенным уровнем преступности, и они перебираются в Аргентину и работают здесь удалённо.
не понимаю почему разработчики которые пишут код ~5 дней в неделю так боятся литкода. В обычную компанию никто не будет тебя душить хардами или медиумами как в гугл.
ну ты такой же как и [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] из статьи, меня не интересует конкретно ТВОЯ зарплата, что бы завидовать или радоваться. Меня интересует зарплата в качестве понимания ситуации на рынке. Какие суммы можно просить на собесах для какого примерно уровня специалистов. Уверен что в большинстве случаев люди которые категорически не делятся зарплатой, сидят на более низкой зп чем те кто делится.
Мы с мужем рассчитали, что к 50-55 годам (это зависит от ситуации на рынке) сможем выйти на пассивный доход, который будет полностью покрывать наши расходы с учетом инфляции.
ну так с резюме без опыта ты не пройдешь автоматический/hr отбор и никто читать даже не будет, что там написано. И понятно, что люди рисуют опыт.
Но дело же в том, что они проходят ваши собесы на мидлов и сеньеров)
Комментарии
уволили 25 человек из ~800.
ты норм?
Ну либо чел реально не любит программировать, либо не отстреливает, что детей он видеть не будет точно так же)
Вообще мне кажется это просто склад личности - овертаймить, задерживаться, много работать и тд. В каждой компании есть такие типы, на которых наседает менеджер и они попадают в бесконечную гонку
В комментариях какой-то сброд сумасшедших.
если ты 15 лет работаешь в епаме мидлом скорее всего ты на своем месте
Это не шутка?
Результат вроде не плохой, можно просто заголовок по другому наипсать:
Половина российских айтишников смогла получить работу в международных компаниях
так а что тут такого?) сейчас вроде не 2000год что бы о а вы познакомились в интернете ? хихихи
не понимаю почему разработчики которые пишут код ~5 дней в неделю так боятся литкода. В обычную компанию никто не будет тебя душить хардами или медиумами как в гугл.
вот это удача конечно)
r
лол нет, это бесплатная инфа о состоянии рынка/зп.
Какой вообще профит если ты скрыл свою зп)
Кенгурята из статьи, набежали в комменты
ну да, лучше сидеть и не знать этого же, получить прибавку в 100$ в конце года и счастливо жить дальше
ну ты такой же как и [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] из статьи, меня не интересует конкретно ТВОЯ зарплата, что бы завидовать или радоваться. Меня интересует зарплата в качестве понимания ситуации на рынке. Какие суммы можно просить на собесах для какого примерно уровня специалистов. Уверен что в большинстве случаев люди которые категорически не делятся зарплатой, сидят на более низкой зп чем те кто делится.
Ла ладно, в офисах люди так же [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] как и дома
Мало кто платит как фаанг
ну так с резюме без опыта ты не пройдешь автоматический/hr отбор и никто читать даже не будет, что там написано. И понятно, что люди рисуют опыт.
Но дело же в том, что они проходят ваши собесы на мидлов и сеньеров)
лол, помогает еще как
танго в польше
Обычно в конце идут выводы где больше в целом зашло и тд) а тут резко :